在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编为大家收集的休假的通知，欢迎阅读与收藏。
休假的通知1
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
*****公司
20xx年4月*日
休假的通知2
尊敬的客户：
新年好!
新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最诚挚的祝福和问候!在新的.一年里，我司会更加努力，给您提供更优质更全面的服务!
春节期间我司将暂停日常服务工作，不便之处敬请谅解，范文《春节休假通知》。结合我司的具体情况，春节放假时间安排公布如下：
1、放假范围：浙江国技互联信息技术有限公司、丽水新国技互联信息技术有限公司、金瓯网络信息技术有限公司、好惠买信息技术有限公司
放假时间： 春节放假十一天，从20xx年X月15日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
2、放假范围：宁波国技互联信息技术有限公司
放假时间：春节放假八天，从20xx年X月18日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
3、放假范围：华趣互动科技有限公司
放假时间：春节放假十五天，从20xx年X月11日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。
4、春节期间紧急情况请联系专属客服顾问，春节期间具体值班详见国技互联放假期间值班联络表。
因放假给贵司带来的不便，深表歉意，望见谅，谢谢!
最后国技互联祝广大客户：财源广进，富贵吉祥，福运满门;全家团团圆圆，幸福安康、猴年万事如意!
休假的通知3
各学院：
根据国务院放假安排，20xx年端午节放假安排时间为：5月28日至30日放假，共3天。5月30日(星期二)晚自修正常进行，5月27日(星期六)补星期五的课。
望各学院(部)做好教学工作相关安排，并及时通知所有教师和学生。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
休假的通知4
各位同事：
根据国务院办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，xxxxx年春节放假具体安排如下：
雁联公司春节放假时间为xx年2月6日-2月14日，共9天。其中2月6、14日为公司增加的假期，2月7日至2月13日为国务院办公厅规定的春节假期。
春节后正式上班时间为2月15日上班(正月初八)。
特别说明：管理人员的`放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家：
新春快乐！合家幸福！万事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
休假的通知5
各院处：
根据国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的.通知，现将xx年元旦节放假有关事项通知如下：
一、元旦节放假时间：__年12月30日至__年1月1日放假，共3天;其中12月30日(星期一)、12月31日(星期三)、1月1日(星期三)元旦节放假补休，1月2日(星期四)休假结束正式上班。
二、请各院处遵照上述安排，在节前做好师生员工的出行安全、卫生防疫教育。节日期间，安排好值班，做好安全保密、防火、防盗和校园稳定等工作。
三、元旦节期间学校将安排处级干部值班，具体安排和要求见附件。假期期间处级干部如外出离开成都，须报分管校领导同意。
行政人事
20xx年9月xx日
休假的通知6
各部门：
根据国务院办公厅通知，经研究，对20xx年端午节放假作如下安排：
5月28日(星期日)至5月30日(星期二)放假调休，共3天。6月27日(星期六)正常上班。
各生产车间自行安排。
节日期间，各部门要妥善安排好工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，特此通知!
上海裕生特种线材有限公司
20xx年5月26日
休假的通知7
各院、部、处、室、中心：
根据国务院20xx年节假日放假通知精神，结合学校实际，经研究决定，现将我校20xx年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的课，调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间，各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的.安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活，加强对学生的教育管理，确保安全稳定，范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班，加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
休假的通知8
公司领导：
根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅文件通知精神，并结合我司实际，现将端午节放假有关事宜通知如下：
一、xx端午休假时间是从6月xx日至6月xx日放假公休。其中6月xx日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月xx日(星期日)公休，6月xx日(星期一)补休。
二、各部门自行妥善安排好节前工作，并做好安全防范检查。
三、放假期间正常上班的部门，应在6月19日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、节假日期间，物业部务必妥善安排好值班人员，切实做好节日期间的.安全稳定工作，并做好应对各类突发事件的预案，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处理，确保节日安全。
xxx
20xx年xx月xx日
休假的通知9
xx公司全体员工：
根据国务院对201-年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：201-年端午节放假，共3天，端午节休假通知如何写。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐!放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。
手机：xx-xxx
联系人：xx
xx单位端午节放假通知
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布201-年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
201-年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的'员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
休假的通知10
各部门：
为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的'生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：
一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
xxxxx年x月x日
休假的通知11
所属各单位、机关各部室：
一、实行年休假制度的原则
1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c ) 当年请事假累计30天以上的。
d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的`；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
b) 在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
5、其它规定
a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
三、休假程序
1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
四、工作要求
1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工20xx年度年休假计划，认真填写《20xx年度员工年休假计划》(附件1)，于20xx年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。
2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。
3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
第三采油厂人事劳资部
20xx年12月2日
休假的通知12
各科室：
为了维护职工人员的休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《县人事局财政局转发
一、职工中连续工作满1年以上的人员，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局（公司）职工可享受年休假天数见附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。
三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的`人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的，单位不支付补偿报酬。
五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。
六、按照上级有关的规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上；
（五）因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
（六）被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
七、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、职工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出的必须向局长报告。
十一、本通知自xx年1月1日起执行。
xxx
20xx年xx月xx日
休假的通知13
接上级教育部门通知，因公路积雪严重，公共交通受阻，特调整本周末休假，本周周六、周日继续上课，具体休假时间等待通知。
近期是流行性感冒高发期，请各位家长利用假期对感冒孩子及时治疗，避免病情严重或交叉传染，指导孩子注意饮食及穿衣。
休假的通知14
20xx年春节放假调休日期为：2月4日（星期一，除夕）至2月10日（星期日，农历正月初六），共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxxx
20xx年xx月xx日
休假的通知15
院领导、各科室：
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
一、时间安排
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****20xx@xx.xx。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
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