通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小编整理的工资发放通告，仅供参考。
工资发放通告 1
全体同仁：
由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解！如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。
财务部
20xx年xx月xx日
工资发放通告 2
各部门：
为了加强财务管理，方便员工工资结算发放，特对工资发放相关事项通知如下：
请各部门员工自即日起持身份证原件及复印件前往银行支行办理个人银行卡，并将银行卡号统一报公司财务部。从即日起，员工的工资发放统一通过银行代发，不再发放现金。银行地址： 银行电话：
特此通知！
xx有限公司财务部
20xx年xx月xx日
工资发放通告 3
由于近几个月各种客观原因造成公司资金周转紧张，导致延迟发放工资，在此公司深表歉意。公司正在积极筹措资金尽快解决目前困难。
公司考虑实际情况决定于20xx—11—20每人发放部分工资，即2000元/每人。争取近日内将其余部分工资发放到位。
希望各位能够谅解，与公司同舟共济共度难关。
财务部
11—20
工资发放通告 4
因国庆期间假期安排，银行将于10月1号至7号暂停对公业务，STS将于10月8日至9日正常安排休息日休息。
根据《xx市员工工资支付条例》第十二条规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的'，可以延长五日。
经与工会沟通后达成一致，现公司通知您20xx年9月份工资将延迟叁日，于20xx年10月10日发放。
非常抱歉由此给您带来的不便，感谢您的理解！
人力资源部
20xx年9月28日
工资发放通告 5
自20xx年10月起，工资的发放由现金发放变更为银行卡发放，目前指定银行为“招商银行”，办理卡种为“借记卡”。针对目前在职人员，由公司统一安排进行批量开户，特做出如下安排：
一、批量开户。
1、厂务部由戴秀娟负责登记员工相关信息，登记完后收齐所有员工身份证原件，同时收齐身份证复印件一份（正反面）。进行统一处理。
2、二楼以部门为单位进行信息登记，同时按登记顺序收齐身份证原件，同时收齐身份证复印件一份（正反面）。请各部门负责人委派一名人员至刘彩娟处领取相关表格。收齐资料后交由行政部刘彩娟处，统一处理。（身份证从20xx年10月4日起收取）
二、卡片领取：
1、银行制卡完成后，公司统一安排时间，由招商人员统一进行发放卡片及密码信封。同时进行激活处理。
三、工资发放
1、工资发放前，财务室会统一安排时间让大家统对工资条进行签名，所有人员签完名后方可进行工资的发放。
2、工资只允许发放入本人的`银行卡中。不允许发放他人名义的卡中。
3、所有离职人员工资，原则上为清算工资且签名之日起三个工作日内发放进相关的银行卡中。特殊情况特殊安排。
4、所有以他人身份证进行入职的人员请及时向行政部门更换本人身份证件，如因用他人身份证信息造成工资发放错误或其他法律问题，由其本人负责。公司不承担相关承任。
四、资料收齐时间
1、所有资料请于20xx年10月10日前完成，并交由财务室温馨提醒：
1、已持有东莞市开户的“招商银行”卡的人员，本次可以不用申请办理此卡，但需要把卡片信息提供至财务部门。
2、持有其他银行卡片的人员，或非东莞市开户的“招商银行卡”，本次需要申请开立“招商银行”。
3、本次开户不收取任何工本费用。
4、开户开卡后，在招商银行人员指导下，可以申请手机银行，用手机银行进行全国范围内的任何银行的任意金额的汇款，目前免收任何费用。
5、保持日均余额在1000元以上，且每月完成一笔刷卡消费或网上消费，即可减免小额帐户管理费。（小额帐户管理费用的收取为。日均存款余额不足10000元的，需收5元/月）。日均余额= ∑本月内每日帐户余额÷本月天数。
行政部
20xx年9月26日
工资发放通告 6
各位工友们：
公司原定20xx年xx月xx日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常发放，特此告知。
带来不便，敬请谅解。
谢谢！
行政人事部
日期：
工资发放通告 7
xx公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15—16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放。
特此通知
人力资源部
日期：
工资发放通告 8
由于近几个月各种客观原因（客户回款率非常差，应收应付月份的不对等）造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的.同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：
xxxx
相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大！
审批财务部
20xx年xx月xx日
工资发放通告 9
鉴于中秋、国庆两大节日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日为发放工资日，因各部门考勤上报滞后，经公司总部研究，九月份工资要推迟到10月12日发放，特此通知。
总经办
20xx年9月29日
工资发放通告 10
由于这个月各种客观原因，造成公司资金周转紧张，导致延迟发放工资，在此公司财务对各位深表歉意，并争取在1月8日左右发放到位。
以上情况，特别通告；由此产生的不便，敬请各位谅解。
财务部
12—31
工资发放通告 11
各位员工：
春节临近，公司考虑大家春节期间支出较多，为保障大家渡过一个欢乐祥和的春节，经公司研究决定：提前发放正式员工、一月份满勤员工（一月份出勤满26天）1月份工资的'50；余额。
注：鉴于时间较近，试用期员工一月份不满勤的（一月份出勤不足26天）一月份工资在过完春节后正常发薪日发放。
祝大家春节愉快！特此通知！
xx部
20xx年xx月xx日
工资发放通告 12
尊敬的各位客户：
您们好！
20xx年春节来临之际，根据《国务院办公厅公布20xx年春节放假安排》，结合公司实际情况与工作安排：
先将我司春节放假安排如下：
一、春节假期：20xx年xx日至xx日放假休息共15天，xx日正常上班
二、在20xx年春节长假到来之际，感谢大家一如既往的`支持和厚爱，在此xx科技实业有限公司的全体员工向您们致以节日的问候，祝您们新年快乐，生意兴隆，家庭幸福。
再次感谢各位的关注和支持！
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
工资发放通告 13
各位同学：
因临近期末及20xx年1月勤工工时较短，故20xx年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待！
感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐！
如有疑问，请联系：仓前校区xx下沙校区xxxx
学生勤工助学中心
20xx年1月9日
工资发放通告 14
各位同仁：
你们好！
在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：
发放对象
公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生（含柏厨事业部、海外事业部）。
发放时间
1）享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止（共计四个月）。
2）发放时间：每月15日发放上月的高温津贴（遇节假日提前）。
1、发放方式
单发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。
2、发放标准
发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。
派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的.岗位标准而定。
3、计算方法及审核流程
1）实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数x应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假（护理假）、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有；车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2）行和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表；制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。
xxx公司
20xx年xx月xx日
工资发放通告 15
各位同学：
因临近期末及20xx年1月勤工工时较短，故20xx年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待！
感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐！
如有疑问，请联系：仓前校区 xx下沙校区 xxxxx
学生勤工助学中心
20xx年1月9日
工资发放通告 16
各二级学院、各部门：
根据xx学院绩效工资方案和党委会纪要【20xx】13号文件精神，20xx年7月份实行绩效工资，需要重新调整全校人员工资标准，同时根据新标准调整各类保险和公积金缴费基数，故本月工资延时发放。
特此通知。
财务处
20xx年07月13日
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