服装企业员工守则

2024-05-25 守则

  守则是专门就某一项工作或活动而制定的,内容比较具体、细致、周密。 小编整理了服装企业员工守则,欢迎欣赏与借鉴

  服装企业员工守则

  1、公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀,同事间要通力合作、和睦相处,言行要诚实、廉洁、勤勉。

  2、公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成,不准推委、拖压,做到令行禁止。

  3、按时上下班,严格遵照执行公司的考勤管理制度,员工上下班要按时打卡,不准代替他人打卡。

  4、坚决服从上级领导,立足本职,明确本职职责,恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解,应婉转相告或进行书面陈述,书面材料交厂办,一经厂办明确,应立即遵照执行,不得有抵触情绪。

  5、品牌及其款式设计所有权仅限于本公司,公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿(包括进行非法再生产和销售),否则公司将提起诉讼及追究法律责任。

  6、工作时间不准擅离职守,如确需离开,必须提交书面申请和凭证,公司批示许可后方可离开工作岗位。

  7、公司办公区域及仓库等地,非本部门工作人员未经许可,不得随意进出。

  8、员工下班时,最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等,否则一经发现将给予罚款处理。

  9、员工在生产过程中,因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿,并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚,烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿,裁床损坏裁片,根据损坏数量扣罚。

  10、员工要求辞退或公司解聘员工,除违规违纪、违法原因可即时辞退外,其余,均应提前一个月书面形式通知对方,并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作,离开岗位当天不得结算领取工资,必须在公司统一发放工资日领取。

  11、爱护公司财物,杜绝浪费,不得假公济私,未经公司许可不得在生产车间或利用公司物资干私人事务,非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。

  12、要维护正常的工作秩序,不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情,严禁在车间吵架。

  13、注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁,在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注,不得做与本职无关的事情,如:吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。

  14、严禁泄漏公司机密,损害公司利益,情节严重的将追究刑事责任。

  15、未经许可,厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司,员工出入车间不得带包裹,包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。

  16、要树立起高度的责任感和正义感,工作上互相监督共同进步,对不良现象,在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报,对举报有功者,予以奖励并保密。

  17、全体员工必须了解,只有不断进取、勤奋工作,才能获得个人待遇的改善,实现自身价值,为公司、为社会创造更大的财富。

  以上守则若有违反者,按相关制度处理。

  员工守则

  1、 总则

  1、1 制定目的

  为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。

  1、2 适用范围

  凡经本公司录用之所有员工(含临时工),均须遵守本守则。

  1、3 权责单位

  人事部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。

  2、员工守则

  2、1 仪容仪表规定

  1)员工上班必须着装整洁,朴素大方,不得有脏污现象存在。(特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外)

  2)男员工上班时不得穿背心、短裤,不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。

  3)若公司佩备有统一的工作服时,所有员工必须按规定穿着工作服上班。

  4)不得穿着拖鞋上班,注意保持衣装的干净。

  5)男员工不得留长发,男女员工上班时均须装头发梳理整齐。

  6)所有员工不得留过长指甲,且须保持清洁。

  2、2 基本行为举止规定

  1)上班时所有员工应保持以下基本要求:

  (1)形象:仪容端正,热情大方。

  (2)谈吐:温文礼貌,简洁明快。

  2)同事、工友碰到困难时,任何员工均有责任及义务帮助解决,提供必要的支援。

  3)外出办事的人员须注意自身仪容仪表,待人礼貌、大方,树立良好的分司形象。

  4)办公室工作人员应及时接听所属电话,注意音量适度,以免影响他人工作。

  5)办公室人员须注意上班时精神面貌,不可无精打采,影响公司形象。使用电话时应长话短说,严禁使用公司电话进行私人聊天。

  6)禁止随地吐痰,乱扔垃圾等现象发生。生产车间、仓库及禁烟标识区域严禁吸烟。

  7)所有员工须维护公司的设施及秩序,共同营造文明、卫生的工作/生活用餐环境。

  8)所有员工下班时,均应自觉进行岗位区域及设备的清洁保养工作,值日人员应履行职责监督及完成车间的卫生和安全检查工作。

  9)所有员工使用卫生间后,应随手冲洗并共同维持卫生间的清洁。

  10)爱护公物、勤俭节约;所有员工均须养成,不需时应随手关灯,电风扇、空调、设备、水龙头的良好个人习惯。

  11)所有员工应自觉维护公司形象,不得有任何有任何有损公司形象的行为或言辞。

  12)所有员工应互敬互助,和谐相处,严禁拉帮结派,滥用职权。

  13)严禁打架斗殴及聚众赌博,违者送公安机关严处。

  14)不做损人利自己、讥讽挖苦他人之事,不窥探他人隐私及对他人进行人身攻击。

  15)所有内宿及就餐人员均须严格遵守食常和内宿管理规定。

  2、3 工作纪律规定

  1)如公司进行厂证管理时,所有员工上班时必须将工作证端正佩戴于左胸前。

  2)外出办事或下班时均须严格按相关规定办理手续。(外出公干及门禁管理手续)

  3)所有员工须按公司规定准时上、下班,不得迟到、早退。如公司施行打卡管理时,所有员工上下班均须按规定打卡,不得托人或代人打卡。不得伪造出勤卡,不得虚打加班卡,违者一律予以严处。

  4)携带公司物品出外时需出具相关管理人员签核的批条,发生丢失损坏时需按价赔偿。

  5)工作时间内禁止私人会客,工作会客须于会客厅或指定场所进行。

  6)工作时间内,严禁带领公司以外非办事人员进入公司(外来业务或办事人员于保安处进行登记,通传相关管理人员并经批准后方可进入),不得将小孩带入厂区。

  7)上班时严禁吃东西、聊天喧哗、追逐嬉戏,不得处理与工作无关之私事,不得观看与工作无关之书籍。

  8)上班时间内,所有员工未经允许,不得在工作办公场所自放音乐,不得玩弄手机或听随身听。

  9)严禁酒后上班,工作时间内所有员工必须尽忠职守,服从上级管理员指挥安排。对上级工作安排有异议议时,应先服从执行。事后可提出意见,严禁无理取闹或不执行上级安排指令现象发生。

  10)工作过程中应自觉维护工作环境卫生并爱护工作工具,各种工具物品须摆放整齐。

  11)非岗位指定操作人员,不得擅自操作他人岗位设备(包容办公设备)或仪器。

  12)岗位指定操作人员须按照作业指导书及操作规程要求操作设备,注意操作安全。

  13)各办公及管理人员应树立端正的工作态度,以身作则严格执行公司规定或上级指令。

  14)严守公司商业机密,未经总经理批准许可,公司各种文件、档案资料不得让无关

  人员或公司以外人员借阅,如经发现则予严处。

  15)不得利用工作之便制作私人物品,不得利用公司电脑进行聊天及网游。

  15)各部门单位人员下班前应进行工作环境卫生清理,关好门窗水电及进行安全隐患检查后方可下班。

  服装店的员工守则

  一、考勤管理

  1、员工上下班实行签到制度(收银台处),严禁未签到或找人代签者。

  2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。

  3、上班期间严禁迟到或早退,一月内迟到、早退合计三次,以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算

  4、当班期间不得离岗3次以上,每次不能超过15分钟。

  5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管理制度。

  6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息,调班休息时必须提前申请,与同事做好工作的交接。

  7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

  二、仪容仪表

  1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。

  2、画淡妆,头发后不盖耳,女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

  3、指甲修剪整齐、不留长指甲;

  4、口腔保持清新,班前不吃生葱、生蒜等食品。

  5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚,不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作,需对顾客需使用礼貌用语。

  三、日常行为规范

  1、上班期间手机统一保管,方可销售。服装店员工管理制度。

  2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。

  3、员工在上班时间内不准吃零食,不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

  4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

  5、员工上班时间严禁私自外出。

  6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

  7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列,各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

  8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。

  9、员工未接到店长同意私自出货,将店铺衣服外借、打折或去零头。

  10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

  11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。

  12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

  13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

  14、员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊,如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的电话,一经查实,个人需承担相关电话费用。

  15、员工要注意保持卖场内的环境卫生,做好店面及仓库卫生,开票台上不得随意乱放东西(水杯、手机、杂志、报纸等),仓库物品需归类叠好直接放入包装袋,私人物品不得随处乱丢。

  16、员工要爱护专柜卖场内的各种设施(包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、电话、电脑等)未经同意不准随意拆装,如出现故障须即时申请维修,严禁擅自拆装。

  17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客,提供给顾客的贴心服务(如:茶水、糖果、水果等)员工当班期间不得享用。

  18、公司员工要服从上级的工作安排,严禁顶撞上级。

  19、员工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈,要执行及反馈。

  20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。

  五、会议、培训管理

  1、员工在参加会议及培训前,一律不准迟到,早退或缺席,否则旷工处理。

  2、员工在会议及培训期间一律实行签到制度,一律不允私下低声交谈(自由讨论除外),不允许看报纸、杂志,不允许翻看手机、接打电话、私下离场等其它与会议内容无关的,不允许扰乱会议秩序。

  3、员工在会议中对工作安排有意见时,请直接将意见或建议私下当面提出或直接向领导反映,严禁私下相互埋怨、指责,严禁会上争吵辱骂、打架斗殴及私自离会场等情况,情节严重者直接给予以开除处理。

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