以下是小编整理的人力资作会议简报，请参考，上公文站，发现学习。
人力资作会议简报一
2月27日下午，全市人力资源和社会保障工作会议召开，总结去年工作成绩经验，部署今年工作。市委常委、宣传部部长、副市长陆海生在会上要求，增强忧患意识和机遇意识，充分利用各种有利条件，努力推动全市人力资源和社会保障事业提质发展。
2016年，全市人社系统紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线开展工作，各项工作取得了可喜成绩。在服务全市工作大局上，大力推动农民工就业创业，积极推进建设了大化、环江、都安3个县的农民工创业园，并与深圳市签订了相关框架协议，建立了常态化的对接工作机制;在社保改革方面，基本建立了医疗保险联审互查制度，城镇职工大病再保险改革也取得了新进展;在人事管理上，简化了市直机关事业单位工作人员交流调配办理程序，办理时间由原来的4个月缩短为1个月。
陆海生要求，全市人社系统要坚持以民为本，服务好脱贫攻坚工作大局，通过政策、资金、服务等措施，鼓励和扶持创业，以创业带动就业;要扎实做好人才工作，加强劳动维权，千方百计确保社会保险各项指标任务全面完成，力争在保障和改善民生上取得新的成效。
人力资作会议简报二
2月27日上午，垦区人力资源和社会保障工作会议召开。农垦总局副局长谭占龙出席会议并讲话，农垦总局副巡视员郭宝松作工作报告。
据悉，2016年，垦区社会保障体系进一步完善，农业职工缴费基数从30336元提高到38888元，全年扩面新增和接续参保人员2.55万人，新增缴费2.69亿元;就业局势保持总体稳定，累计新增就业41862人，登记失业率为2.2%;人力资源开发深入实施，引进各类人才2876人;劳动关系保持和谐稳定，累计为农民工追薪近2亿元。
谭占龙在讲话中强调，垦区人社系统各级干部要增强做好工作的责任感和使命感。要对相关人事政策文件有清晰准确的`解读，对中央、省委省级政府和总局党委的改革精神有深刻全面的理解领会，为改革建言献策，为基层干部职工消除误解疑虑。人社部门工作人员要进一步增强“四个意识”，加强学习，提升业务技能，全面提升综合素质，打造一支忠诚、干净、担当、群众满意的队伍。
谭占龙要求，垦区各级人社部门要全面落实信访维稳措施，密切配合信访部门开展信访维稳工作。人社系统涉及的人事关系、劳动关系争议较多，有一些是历史遗留问题，在具体接访、处理过程中要做到依法文明、耐心细致、确保安全，接访的干部尤其要注意真实、准确、全面解读省和总局下发的有关人事、劳动关系的文件，保持政策执行的连续性。要加强对涉访重点单位、重点人员、重点问题的排查，进一步做好政策宣传和畅通信访渠道，以积极有效的工作引导职工群众就地反映诉求，就地及时化解合理诉求。 郭宝松在作工作报告时要求，垦区人社系统要继续完善社会保障体系，实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖，建立农垦养老保险金可持续增长长效机制，确保垦区企业离退休人员养老金按时足额发放。要坚持就业优先战略，继续落实积极的就业政策，确保垦区今年新增就业3.5万人，进一步推进创业带动就业工作，继续推进垦区高层次专业技术人才队伍建设工作，吸引各类高层次人才来垦区投资创业，努力打造一大批具有垦区特色、高超技术、精湛技能和工匠精神的高技能人才。抓好劳动保障监察工作，构建和谐稳定劳动关系。进一步加强机关事业人员管理工作，以垦区公立医院岗位设置聘用管理工作为突破口，全面推进事业单位岗位设置管理。进一步实施简政放权工作，规范简化办事程序，优化发展环境。人社系统的工作人员要听取多方意见和建议，收集整理干部职工的诉求，积极主动配合有关部门开展调研工作，开动脑筋，迎难而上，为总局党委制定政策建言献策。同时，做好改革政策的解读和宣传，准确及时传达改革精神。
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