在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的教练员聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教练员聘用合同1
甲方：______________
法人代表：______________
乙方：______________
身份证号码：______________
根据国家《劳动合同法》有关规定特制本合同。
经甲乙双方充分协商，甲方同意聘用乙方为专业教师或职员特立本合同，具体事项如下：
一、乙方必须遵纪守法、思想端正、品德良好、为人师表、爱岗敬业，不断学习党的方针和提高自身业务素质。
二、热爱本职工作，服从学校统一管理，遵守学校各项规章制度、尽职尽责完成自己所在岗位工作任务。努力学习、不断提高自己的业务技能水平，坚守岗位，搞好协作。
三、要有集体主义思想，文明教学、礼貌待人、关心学生、爱护学生、对学生教而不厌，问而不烦的精神。爱校如家，教师严禁搞私人暴利，与破坏学校形象的违法违纪活动。不收学生一分一物，更不能接受学生任何礼物，廉洁办事，时刻为亿联事业树立良好形象，同步发展壮大。
四、乙方在聘用期间（聘用期为__年）因其它原因要求解聘时，应提前2个月并推荐新的'专业人员，经校方考察核实后录取上任方可离校，否则后果自负。
五、乙方在试用期内，不服从管理，不按章工作、凡发现一切不利于学校的发展问题，造成经济或名誉损失由乙方负责，情节严重者甲方____有权辞退。
六、乙方在校期间工作突出、业绩重大，甲方给予嘉奖。
七、此合同一式两份，经双方鉴定之日起生效，双方各执一份。
甲方：______________
法人代表签字：______________
乙方签字：______________
xx学校（盖章）
____年____月____日
教练员聘用合同2
甲方（用人单位）：_________
乙方（应聘人）：_________
性别：_________
身份证号：_________
民族：_________
联系电话：_________
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
聘任期从20__年___月__日起至20__年__月__日止。
二、甲方的权利和义务
1、甲方除为乙方发放基本工资外，并根据乙方培训学员合格率和安全情况发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。
2、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的`岗位职责和工作任务目标。
3、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
4、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
三、乙方的权利和义务
1、乙方在聘用期内，不得在外兼职，否则甲方有权解聘乙方。
2、乙方如提出辞职必须提前30个工作日通知甲方，由此给甲方造成的一切经济损失，由乙方承担。
3、具有良好的职业道德与较强的责任心。
4、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度良好。
5、具备完善的业务知识，，业务技能较高。
6、具备六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
7、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
8、训练期间要爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
9、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
10、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
11、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
12、在教学期间，乙方必须严格履行岗位职责，因乙方失职，发生安全事故，造成的一切损失均由乙方承担，与甲方无关。
四、本合同双方签字或盖章后立即生效。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方负责人：（签字或盖章）_________
乙方：（签字或盖章）_________
___年__月___日
教练员聘用合同3
甲方：XX体育文化传播有限公司
乙方:
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自 年 月 日至年 月 日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下游泳教练员。
2、 甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、 甲方与乙方约定 乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在100人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三 教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、 甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、 甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金。
6、 教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。
7、 乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。
8、 乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、 保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任。
10、 在乙方教学提成中设百分之十的.奖金，由甲方考核，认定合格后发放。
11、 在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜,双方协商解决。
13、本合同经双方签字之日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方: 长沙俊康体育文化传播有限公司
乙方:
年月日
教练员聘用合同4
甲方：_________________________长沙____公司
乙方：_________________________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方
协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期间任长沙____公司旗下游泳教练员。
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在100人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、甲方有权对乙方任教期间的.行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_________________________乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个________月内可归还保证金。
6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学，7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。
11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜，双方协商解决。
13、本合同经双方签字之________日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：_____________________
乙方：_________________________
________年________月________日
教练员聘用合同5
甲方:________
乙方:________
一、聘任岗位和用工期限
1、甲方聘用乙方的工作岗位为：操作教练
2、聘用期限为一年,即自________年________月________日至________年________月________日止。第一个月为试用期。
二、乙方义务
1、认真学习党的方针政策,了解驾驶员培训大纲,熟知教学计划。
2、自觉遵守交通管理法规和驾校的有关规章制度,热爱教练工作。
3、认真备课,严格按教学计划施教,虚心学习,刻苦钻研,不断提高业务水平和任教能力。
4、教学态度端正,热情为学员服务,具有良好的职业道德,严格组织学员的实际操作训练,提高培训质量。
5、尊重学员,对学员一视同仁,不得安排无关人员或亲属练车。如有驾校以外的学员扣教练.元工资。（包扩小孩子不得带入教练场地）。
6、及时向教练长汇报教学训练情况,反应教学训练中存在的问题,总结和改进教学方法,把握教学规律,提高培训质量。
7、教学中必须坚守工作岗位,不得擅离职守,经常对学员进行安全教育,确保训练安全。
8、精心维护和保养车辆,使车辆始终保持在良好的技术状态,保证安全培训,节约成本。
三、工作时间
1、驾校执行小时工作制,周六、日不休息。
2、如遇雨雪天气无法正常进行训练时则休息,节假日不扣工资,若占用法定假日,可串休或按国家标准给予补助。
四、劳动报酬
1、教练员工资为月薪元,另有元浮动工资。
2、浮动工资由教练长按照《教练员浮动工资实施细则》的考评结果确定发放。
3、由于个人原因,如事假,病假时间较长,并严重影响正常工作的,视情节将适当扣发月薪工资。
4、试用期的工资标准与正式聘用期相同
五、安全责任
1、学员不得在城镇区域内驾驶。（不按规定造成损失由教练员负全部责任）
2、赔偿费的'分担、扣除安全奖外,按事故实际损失额学校承担70%、教练员承担30%。
3、教练车维修由教练员负责指定培训的车辆
4、教练员要按要求使用IC卡,上车前、培训后都要按要求进行车载IC卡刷卡。
六、其他约定
有下列情形之一者,将解除聘用合同：
1、在试用期经过考核及学员反馈,被证明不胜任教练工作的。
2、严重违反劳动纪律及驾校规章制度的。
3、严重失职,给驾校造成重大损失的。
4、经常请事、病假,影响驾校正常工作的。
5、患病或非因工伤,治疗后不能从事本岗位工作的。
六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。
甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
教练员聘用合同6
甲方:____________
乙方:____________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下xx教练员。
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在______人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数______人至______人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、甲方有权对乙方任教期间的'行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金。
6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。
7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、保证学员安全，每堂训练课在场外清点学员人数，由教练员带队入场。下课时，当所带学员最后一个离开xx后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任。
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。
11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜,双方协商解决。
13、本合同经双方签字之日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)____________乙方(签字)_____________
______年______月______日______年______月______日
教练员聘用合同7
甲方(用人单位)：
乙方(应聘人)： 职务： 联系电话：
性别： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的.各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有 年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
6、当期有 个学员的，不合格学员不超过 人，有 个学员的，不合格学员不超过 人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：
1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制，长期有效)
四、工作报酬及待遇
乙方在甲方处服务满一年以上(含一年)，甲方确保乙方年收入不低于30000元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等)，乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金)，如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
教练员聘用合同8
甲方(用人单位)：_________________________
乙方(应聘人)：________
身份证号：__________
联系电话：__________
性别：____
出生年月：________年______月_____日
民族：_______________
文化程度：_____________
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位
职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、工作报酬及待遇
工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。
四、工作纪律
1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。超过20分钟则当________日工资减半。
2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。
3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。
五、合同的解除、终止和续签
(一)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：_________________________
(1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;
(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_________________________甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(三)合同终止
1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的.，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
六、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
七、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
九、本合同双方签字盖章后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：_________________________(签章)
乙方：_________________________(签章)
________年________月________日
________年________月________日
教练员聘用合同9
甲方：______________
法定代表人：_____________________
乙方：___________________________
居民身份证号：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同生效日期为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________岗位工作。
第三条乙方按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条乙方在认真履行工作期间，甲方应按________元每节课的工资支付给乙方。
五、劳动纪律
第七条乙方应遵守甲方规章制度，按时上课，不得擅自提前下课，爱护甲方财产，遵守职业道德，提高思想觉悟和专业技能。
第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
六、其他
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字或盖章)：____________乙方(签字或盖章)：____________
签订日期：___________________签订日期：___________________
教练员聘用合同10
甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： （以下简称乙方）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 个月。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方提供课程课时为六十至七十分钟。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。
第四条工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。
4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。
5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。
6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；
B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；
C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；
D、教育接待学员不周，经教育不改的；
E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的.；
F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
G、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。
B、乙方不能胜任工作；
C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D、乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4、双方认为需要规定的其他事项。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
身份证号： 身份证号：
联系方式： 联系方式：
日期： 日期：
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