随着时间的推移，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的山西省农民工劳动合同范本_劳动合同，欢迎阅读与收藏。
甲方（用人单位）名称：_______________
法定代表人（主要负责人）_______________
注册地址：_______________
经营地址：_______________
社会保险登记证号：_______________
联系电话：_______________
乙方（劳动者）姓名：_______________
居民身份证号码：_______________
家庭地址：_______________
现居住地址：_______________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期（有/无），自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为________，工作地点为________ 。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为______ 。其中，试用期期间的工资标准为______。
第五条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的'劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其他事项：_______________________________________________
第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）______
法定代表人（主要负责人）______
或者委托代理人签字______
签字日期：______年____________月______日
乙方（签字）______
签字日期：______年______月______日
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