工作总结应该包括工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。今天小编给大家为您整理了员工晋级自我工作总结，希望对大家有所帮助。
员工晋级的自我工作总结 1
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。作为xxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的'主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
员工晋级的自我工作总结 2
我是土桥社区的社区民警。我叫黎强，41岁，首先感谢大家一年来对派出所和我本人工作的大力支持。20xx年在大家的支持下和共同努力下，社区的治安环境也得到了很大的改善。基本上做到了发案少、秩序好、群众满意的目标。下面将20xx年本人的工作情况向大家进行汇报。
通过近一年的工作，今年社区可防性案件都有很大的下降，社区全年共发生刑事案件7起，化解各种矛盾180余起，在化解和处理这些矛盾中我深刻感受到只有付出真心，细致工作，转变管理理念变管理为服务，才能把矛盾化解在萌芽状态。
今年6月份社区群众反映，每天下午村里的道路有货车停放影响了出行，村民意见较大，针对此情况我实地进行了走访，发现有些企业为了自己装卸货物方便就随意停放，导致村民与企业关系比较紧张，经过综合考虑，我召集企业负责人进行了座谈提出了合理化建议，做到临时停靠摆放有序不影响交通，达到了群众满意企业满意的目的，及时化解了双方的矛盾。
为创造良好的社会治安环境，确保一方平安，我积极发挥主观能动性，就如何加强社区管理深入走访群众听取建议，通过与村委会协商建立健全了联防队，每天夜间坚持定时巡逻，同时，利用值夜班的时机自己带队巡逻，今年以来社区治安案件在逐步下降，群众的防范意识在明显提高。
今年我协助土桥社区安装了35盏路灯，并且改建了3个自行车棚，宣传张贴警情提示500余份，收到的群众的一致好评。
为加强自身建设虚心听取群众意见，在工作中我对群众提出的建议和热点问题及求助，我要求自己做到每件必须有答复，渐渐都要落实。解决疑难户口5件，各类政审70余人次。为流动人口代办暂住证300余人，对群众提出的`要求尽全力承办。
子廉洁自律方面，没有吃拿卡要行为，没有为群众办事收礼的现象，对于群众的报案、求助没有推托、扯皮工作不负责和不作为的行为，没有群众投诉问题。
在新的一年即将到来之际，希望大家继续支持和关心派出所和我在社区的工作，我一定不辜负大家对我的期望，发扬20xx好的工作作风，认真听取居民的建议和意见，在加强日常治安管理工作方面下功夫，相信在大家的共同努力下，社区的治安环境会更好。
员工晋级的自我工作总结 3
x，女，现年37岁，大学本科学历，主治医师。从事x工作。在担任主治医师以来的六年时间里，能从各方面严格要求自己，不断加强业务学习，爱岗敬业，踏实做人，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，在临床医疗工作中取得了一定的成绩，简要总结如下：
一、思想上积极要求上进，在努力钻研业务的同时，坚持学习“三个代表”重要思想，以过硬的政治理论指导医疗工作。
二、爱岗敬业，尽职尽责。把全心全意为病人服务，作为工作宗旨。以自己的专业知识和技能，对患者组织器官的缺损，畸形，进行修复和再造，对正常人形体的再塑造，达到形态的改善和美化及功能的重建，达到。我对自己从事的工作有种自豪感。
三、强化服务意识，恪守职业道德。尊重病人、关心病人，经常与病人沟通，对病人提出的合理要求会尽努力给与满足和解决。医疗服务和业务水平需要并进，懂得尊重病人才能得到病人的好感，x和信任，才能树立一个医生良好的口碑。经常受到病友及领导的好评。
四、狠抓医疗质量、严守医疗安全，能积极配合科主任的工作。在工作中，严以律己，做好每一台手术，每一次激光操作。保证病历书写质量，协调医患关系，对留观病人经常晚上要去查看，及时掌握病情变化，了解病人及家属思想动态。发现问题立即采取解决的措施，严防医疗差错、事故的发生。
五、不断更新知识，努力提高职业技能。俗话说，无知必无能，没有过硬的业务水平，肯定不是一名好医生。20xx年x培训班。20xx年被x医院进修1年，认真系统地学习技术，在此学习当中，不但使我的业务水平大大提高。而且教授们的严谨的工作态度也让我受益匪浅。因此得到了带教老师和病人的`好评。
六、努力工作，钻研业务，取得一定的成绩。自20xx年来，共接诊病人5000余人次，常规美容整形手术近20xx台次，激光治疗20xx余人次，科内讲课30余次，疑难病例讨论40余次，能独立准确地诊断和处理整形美容外科外科常见病和较为复杂的疑难病。在科主任的大力支持和同事的积极配合下，参与推广了多项业务：在临床工作中，我深深的体会到学无止境，还需在实际工作中不断提高自己的业务水平，加强自己的医德修养，更好地服务于患者，服务于社会。
员工晋级的自我工作总结 4
尊敬的领导、同志们：
大家好!我到xxxx任第一书记一年来。坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设社会主义新农村构建和谐社会为主线，按照上级的要求，全面做好归仁居委会的工作。下面我就在村的工作情况和体会汇报如下：
一、加强村党组织和党员队伍建设
按照上级有关文件精神，认真落实党组织和党员队伍建设的各项措施，加强以党组织为核心的村级组织配套建设，加大党员教育力度和管理。坚持党课、党员冬训等活动的开展，大力实施“素质提升”工程，搭建党员发挥作用的平台，充分发扬先锋模范作用。注重在农村致富带头人、回乡青年、外出务工人员中发展党员工作，每年至少发展2-3名xxx员，优化党员队伍结构。
逐步健全村党组织领导的村民自治机制，牢固树立党的领导观念。抓好党员活动室的建设的同时，完善决策机制，推进决策民主化、科学化、制度化。把村级领导班子建设成为一个团结、奋进、开拓的班子。
二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展
我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
归仁居作为归仁镇的座下村，划分13个组，人口约6127人，土地面积2174亩，全村共有党员82名，五保户34名，低保户74户;常年外出务工约800人，季节性外出务工约200人。
1、在关心困难群众生活方面做他们的贴心人。今年4月中旬，在深入农户调查走访过程中，我了解到归仁居部分群众还存在着吃水难的问题，立即召开了村干部会议，提出科学规划、合理布局的改水实施方案，扎实做好项目的前期工作。并出台相关制度，明确任务、责任到人。目前一期已成功改装了220户，二期正在改装中。
2、7月份，我镇党委专门召开了归仁居仁爱路的道路铺设的专题会办会，将此项工作列入镇党委高度重视的一项民生工程。会后我与支部书记张顺龙积极着手相关工作，并召开村干部集体会议，研究决定仁爱路铺设标准为长1000米、宽6米。预计总投入30多万，先期由村集体经济出资10万元，目前该工程正在有序推进，群众反响良好。
3、20xx年底，多位村民向我反映街道无照明，晚上出行难问题后。通过实地调查后，经过我多方努力，筹集资金1万余元，在归仁居的主要道路“克复大街”架设起40盏路灯，彻底解决了村民出行不便的困难，也亮化了归仁居的夜空。
4、今年秸秆禁烧期间，我切实地体会了农村工作的苦与乐。在镇里召开动员会之后，归仁居立即成立了禁烧小组，期间我与村干部吃住在一起，二十四小时轮流值班巡逻，体会了烈日炎炎的苦痛。同时也收获了快乐，增进了感情。
由我负责的高速路两边三个组无一出现火点。在之后的午季筹款工作中，我知道今年新增了养老保险这项筹款，期间村干部反映多数群众认识不到位，征收起来困难较大，我了解之后，与村干部和片长一起到群众家里宣传新型养老保险政策，鼓励群众积极参保，功夫不负有心人我们居委会提前顺利地完成了午季筹款工作。
一年来，我和村干部一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的.启示，工作能力也得到了一定的提高。虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。
我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但离村民的要求还有一定距离，归仁居的理论还需要深化，需要在实践中不断提高;因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。
员工晋级的自我工作总结 5
我叫刘xx，现任中心医院外科护师、本科学历，党员，1994年8月参加工作，1997年9月被聘任为x第xx医院内科护师。自参加工作以来，一直战斗在护理岗位第一线，曾就职于x第xx医院，x年9月转业到x自治区司法中心医院。自任现职以来，我热忠于护理事业，热爱本职工作，严格遵守护师职业道德，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，不怕脏不怕累，始终以为病患解除疾病所带来的痛苦为已任。现就任护师工作以来的各个方面总结如下：
一、努力学习现代护理知识，为更好地完成本职工作奠定理论基础
二、积极更好地完成本职工作
三、能与同事协调配合，构建了和谐的工作环境
和谐的工作环境、健康x衡的工作心态，积极向上的人生观，自信而不自满的人生态度是工作效率与工作成绩得以提升的'有力保障。在工作之余我能积极地参与科里举办的各种活动，增进与同事的友谊，从而建立和谐的工作环境；在工作中与同事互帮互助与密切配合，工作弛张有度。
四、积极认真地复习专业理论及职称外语知识
专业理论及职称外语考试是否合格，是护理中级职称评定的标准之一，从20xx年初以来，我认真细致地复习专业理论及职称外语知识，从基础的解剖学、生理学到内外妇儿科护理及医院感染学、健康评估等。功夫不负有心人，通过我的努力，专业理论及职称外语考试都已达到了评定标准。
员工晋级的自我工作总结 6
大同证券孝义迎宾北路营业部在公司各级领导和兄弟营业部的帮助下，经过半年的筹备期，于9月8号顺利开始了试营业。
在这四个月里，进行了如下工作，其中有许多需要改进的地方，希望能在新的一年里有所进步。
一、经纪人基础知识的培训
先来说经纪人的基础知识培训，从8月中旬到10月这段时间内，对经纪人的基础知识进行了一个多月的培训，由于经纪人大部分是原来没有接触过股票的人，所以难度较大，但是可塑性也比较强，其中也发现了很多问题的存在。基础知识的缺乏，没有实盘操作经验。
经过这一个多月培训，经纪人可以了解基本的'股票知识和股票买卖等操作方法。
二、经纪人证券从业知识培训
10月到11月底经过一个月的经纪人证券从业知识培训，其中前期是课本知识的重点讲解，最后一周进行了模拟习题的考试。
最终，有一名经纪人通过了两门考试，取得了从业资格，另一名经纪人通过了一门考试，通过率比较低，在后期培训过程中要加强考试内容的培训，只有取得资格后其他业务的开展才比较容易。
三、晨会资讯
晨会方面主要分为大盘回顾，资讯分析，新股申购上市三部分，以后要加强和参会人员的互动，带动大家积极性，提高大家的求知欲望，共同进步。经过四个月的晨会，达到了经纪人能够知道当天和近期的热点消息，能简单判断消息对市场和相关板块的影响。
四、客户接待和客户开发
客户接待方面经过这四个月的梳理和接触，利用现有资源来服务客户，在同赢财富中心和客户进行交流和沟通，了解客户。开发客户。
在最后一周进行了社区宣传活动，了解到了客户的需要，也为下一步的工作打下了基础。
通过利用财富中心接待室让客户有了宾至如归的感觉，通过这段时间的和客户接触和了解，达到了更深一步了解客户的需求，这为将来更完善的服务打下了基础。
五、同赢产品的熟悉和推广
最后是近期推广的同赢产品，同赢产品中有许多特色的东西，例如金股短信，上市公司调研这些，着重于推广特色产品，让每一个来营业部开户的客户都能知道同赢产品的内容和如何使用。提升我们服务品质。
通过近两个多月的推广和宣传，现在新来客户都能详细的了解同赢产品，使用同赢产品来接收资讯。
六、其他
在十一月初期，营业部三名同事去参加同赢学校的培训，我帮忙过渡营销部的工作，这时候才猛然间发现自己的能力不足，不能很好的带领经纪人团队去开展业务和了解市场。
通过这一个多月的学习中，我也从很多方面了解到了客户的需求和经纪人需要的真正东西，这对于以后的培训和工作都起着很大的作用。
员工晋级的自我工作总结 7
在职场中，每个员工都肯定希望自己能够得到晋升，这既是对自己工作成果的肯定，也是对自己未来职业生涯的规划。作为一个普通员工，晋升到组长的位置并不容易，需要具备一定的专业技能和管理能力才能够胜任这个职位。在晋升过程中，我曾经经历了许多挫折和磨难，但是这些经历也让我逐渐成长并成功地担任起了组长的职位。
首先，从一个普通员工到组长，需要具备专业技能。在我刚刚加入这家公司的时候，我并不拥有比其他员工更强的专业技能，但是我非常勤奋，非常努力地学习和提升自己的能力。我经常上网查阅相关的技术文献，向同事请教和交流自己不懂的内容，并且在日常工作中积极参与各种项目，锻炼了自己的工作能力。这些努力和付出最终换来了公司和领导的认可，我逐渐得到了一些重要项目的负责人的职位，开始向高一级别的组长和经理学习和汇报工作。通过这样的经历，我逐渐积累了一些非常重要的专业技能，使得我更加自信地工作。
其次，在成为组长之后，需要具备更高的.管理能力。管理一个小团队并不是易事，要想有效地管理团队中的每个人，需要具备很强的领导力和沟通能力。在我的管理初期，我意识到团队的内部成员之间的情感和工作氛围是至关重要的。因此，我始终以身作则，对团队成员进行指导和帮助，促进合作和积极的生产工作。我积极开展各类团队活动，让同事之间能够相互了解和交流，共同进步。通过不断地沟通和交流，我和团队成员之间的关系更加紧密，共同完成了许多重要项目。
最后，我认为在晋升成为组长之后，还需要具备一定的领导者特质。领导者特质包括了很多方面，例如应变能力、决策能力、团队协作能力等等。我在担任组长这个职位的时候，也遇到了一些比较棘手的问题，例如项目推进不顺利、与上级领导的矛盾等等。在这些问题面前，我不能仅仅是退缩或者避免，而是要主动承担责任，勇于尝试各种方式去解决问题。有时候，我会主动去和上级领导沟通交流，寻求帮助和支持；有时候，我也会主动约见团队中的一些资深员工，他们往往有丰富的经验和建议。通过这些努力，我无论是个人能力还是领导者特质都得到了很大的提升。
总之，成为组长需要具备多方面的能力和特质。需要具备一定的专业技能，始终保持积极进取的工作态度；需要具备良好的团队管理能力，密切关系团队内部成员之间协作与沟通；最后，必须具备强大的领导者特质，以便有效地管理各项工作，协调资源，得以更精准地推进工作，最终产生更为优秀、卓越的成果。这些都是非常重要的，也是我在经过一番苦练后成功晋升为组长的关键经验。
员工晋级的自我工作总结 8
20xx年上半年对我来说是一个富有挑战和多变的一个时间段，“富有挑战”是因为20xx年公司为了更好的服务客户以及优化公司内部的服务协作，公司实行了销售服务一体化，并在改革创新中我被任职为销售管理部部长。由于以前没有过专业的行业管理阅历，仅凭对工作的热忱，和以往工作中涉及到的他行的销售管理工作阅历，缺少汽保行业管理阅历和行业学问，曾让我用了很长一段时间理顺工作内容和标准;“多变”是因为公司的成长和发展速度较快，曾有几时会觉得压力很大，担忧自己跟不上公司进步的步伐。在这一时段里对我个人实力的成长起到了很大的帮助和推动作用，在此我由衷的感谢领导对我信任，感谢!
上半年过的真的很快，为了吸取教训，进一步提高自己，把工作做的更好，自己有信念也有决心把下半年的工作做的更加精彩。下面我对上半年的每月的工作进行简要的总结。
主要的工作为制度制定和与各个部门沟通协调工作
从20xx年1月中下旬公司起先推行“销售服务一体化”。
在2月至3月期间协作各部门完成并制定了“各区人员安排组合”以及帮助领导制定了销售服务一体化的“相关销售制度”和“服务一体化特殊说明数据”，协作各区域经理找房、租房工作。
3月份我司四个市外办事处分别成立，与技术总监沟通整理 给各区和技术、工程部下发了常用工具，同时制定了“工具管理制度”。之后与各区域经理共同制定了“驻外办事处管理规定”，并帮助监督执行。
3月底项目销售工作起先，和同事重新理顺了项目操作规范。
4月份主要进一步优化了“销售工作流程”、“出差规范”，负责合同审核管理以及费用报销审批和大客户维护工作，拟定季度销售任务。
5月份公司组建了客服中心，入职了两名新员工，与客户主管做了相关的新员工培训和客服工作安排、岗位职责等相关工作。并着手起先建立客户档案工作。同时与技术部三位总监和各区经理沟通制作了“安装修理单”并已经起先执行，同时协作付总与仓储、物流制作了相关岗位职责与工作流程。
6月份主要的工作帮助公司操作了 整厂合同和省外几家销售合同操作工作，协作财务对销售人员应收款催收和管控工作。
在上半的工作中也发觉了一些问题和须要在下半年加快解决和改进：
1、怎样的管理制度可以让客服人员更加职业化，并且实施和执行起来结果很志向。
2、什么样的工作流能让客服人员的工作更加简便、更有效率。和各个连接部门如何打好协作，高效率的完成工作。
3、如何能更有效的提升客户满足度，建立客户忠诚度。
4、如何能更好的和销售部门协作，超额完成公司年度任务。
今日，我被任命为市场经理，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我向大家致以诚心地感谢!
就任市场经理一职，我个人认为，这是一个很不简单的职位，有许多的希望与幻想在前方，有许多的压力和任务在肩上，有许多的困难要解决。
在此，向大家表态：
我肯定根据市场经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。我深知要达到这一高度，真正成为一名“市场经理” 须要我无时无刻的不断的学习与阅历积累，全面提高综合职业素养。使自己更能胜任当前工作;多向同事和领导学习，集思广益、同心同德 。
现将下半年的.市场部的工作安排将大家做一下说明
1、资源整合
深化挖掘公司现有资源，通过专业市场分析，为各分公司销售供应相关信息和策略，推动公司业绩的增长。
通过对公司现有资源的整合，为销售战略方向、市场策略供应有价值的信息，协助决策，当好参谋。
通过建立信息档案运作体系，为销售、技术支援及服务支持供应有价值的信息，以集中整合并提炼公司资源，为公司决策供应有价值的参考信息。
收集竞争对手的相关信息，为公司各区的销售“歼灭战”供应信息。
广泛收集行业资讯及相关信息，结合公司重要客户资料，进行有针对性的“个案分析” ，提炼有价值的信息供销售做决策参考。
针对销售中的问题或市场中的重要动态，进行有针对性的专项调研，形成建议书，供决策层参考。
通过客户关系管理系统的运作，对公司的客户资源进行整合和利用，同时优化业务流程，推动公司销售往精细化方向发展。
2、客服中心：
1.打造一支优秀的客服团队，让全员职业化，预料在月中旬之前完成客服工作标准和工作流以及人员综合素养提升，让自己和大家后续不断看到每个人的成长。
2.电话、短信营销服务起先试行，在8月初完成营销工作方案，制定考核标准，期望在年底有一个较多志向的完成额10万。
3、市场部：
维护好现有大客户，向客户呈现职业化形象
新开发1~3家。
4、企业部：
1.完善现有网站，策划制作一个小型门户行业网站(预料年底前完成)。让日访问量达到100~200独立IP
2.与各区销售协作完成1~2场胜利的产品宣扬活动
5、全面提升个人综合实力：
肯定根据市场总监的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。利用一切时间不断的学习与积累，提高综合业务素养。不断完善，使自己更能胜任当前工作; 与公司一起共创辉煌!
员工晋级的自我工作总结 9
今年以来,晋阳街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧密结合辖区实际，抢抓机遇，围绕中心，突出重点，狠抓落实，辖区经济和各项社会事务持续、健康发展。
一、上半年工作完成情况
（一）千方百计抓经济促发展
牢牢抓住招商引税这一重点，通过采取分解目标、强化服务、及时兑现扶持政策、层层落实责任等措施，全力抓好税源增收工作，顺利实现了一季度“开门红”目标。坚持抓项目促发展，积极开展项目包装推介工作，举办了晋阳商圈招商投资论坛会，积极帮助项目业主协调解决项目调规等相关工作，确保重点项目有序推进。目前“双楠格调”重点项目进展顺利、“锦官上林”等其他4个重点项目年内将开工建设，晋阳商圈招商工作有序推进，先后有北京佳州、成都万达、厦门宝龙集团等多家企业现场考察并明确表达了投资意向。但因街道税收结构以房地产企业税收为主，随着房地产企业税收大幅度下滑，致使街道税收完成不理想，未能实现“双过半”目标。截至目前，全口径财政收入仅完成6993万元，占目标任务的31.11%；地方税收仅完成1940万元，占目标任务的29.65%。引进注册资金500万元以上项目34个；完成市外注册资金34898万元，完成目标任务的68.43%；完成固定资产投资35792万元，完成年目标任务的55%。
（二）扎实推进深化文明城市建设工作
以确保文明城市复查工作不出问题为目标，扎实开展整治、宣传等各项工作。
一是强化了组织领导。调整了创建工作领导小组，建立了联络员队伍和引导员队伍，完善了迎检组织网络。
二是广泛开展宣传发动。悬挂了40条宣传横幅、设置大型喷绘广告2处，制作宣传手袋5000个、发放宣传资料10000份，使文明城市复查工作深入人心。
三是深入开展环境整治。重点对辖区主要道路和居民院落、出摊占道等重点区域和问题开展集中整治活动，城市环境明显提升。
四是认真做好资料整理和问卷调查工作。强化联络员队伍和引导员队伍的培训工作，开展培训活动2次，按要求分类做好资料整理工作，为圆满完成复查工作夯实基础。
（三）城乡环境综合整治有序推进
一是加大城市建设和管理工作力度，成立了城乡环境综合整治工作领导小组，认真制定详细方案，明确整治重点。
二是完善辖区环卫设施。增设双果屑箱26个，增加、补换垃圾桶30个。
三是加强环卫清扫的监督管理。对辖区环卫公司进行定时、定点、定人管理，建立“双保24小时”制度。
四是加强辖区卫生死角的清理。共出动人员2200余人次，清运车辆30台次，清除卫生死角16处，清理生活垃圾160吨，清掏河道600余米。五是治理违法广告。加强对辖区各式窗式牛皮癣、布幅广告的清理，有效的控制辖区乱张贴的现象。
六是加大日常和专项执法力度。增加对农贸市场周边、背街小巷的执法活动，完成了万华街废品收购点的清理，基本肃清废旧收荒堆场15处，有效的控制了工作时段内的各类游商和店铺出摊占道违法行为，辖区面貌得到明显改观。
（四）狠抓社区建设强化社会服务
一是实施特色社区创建工作。根据五个社区的特点，从不同角度有重点的抓好社区建设，推动社会服务工作的规范化。按照“一社区一特色”要求，认真制定实施方案，扎实开展“量体裁衣”式措施，将晋阳社区定位为“党建工作示范社区”，将金雁社区定位为“关爱互助示范社区”，将沙堰社区定位为“为老服务示范社区”，将晋吉社区定位为“教育学习示范社区”，将吉福社区定位为“平安综治示范社区”。目前创建工作正深入推进，各项工作全面开展并初见成效，该做法还被区政研室以专刊形式转发。
二是完成了社事服务分中心改造工作。我办投资20余万元对原政务大厅进行升级改造，增设电视显示屏等硬件设施，上墙公示服务承诺、办事流程等制度，为群众提供了“一站式、一条龙”的便捷优质服务。
三是认真开展“和谐社会”道德建设试点工作。作为全市两个试点单位之一，街道高度重视并认真组织实施试点工作，成立了试点工作领导小组，制定了实施方案，围绕宣传、教育、环境整治和平安建设等主要内容，开展了一系列工作，得到了区级有关领导和上级部门的肯定。
四是劳动就业和计生等工作取得阶段性成果。完成技能培训266人，为694名失业人员提供了家政、物业、售货等岗位，帮助其实现了再就业，发放特困残疾人家庭补助26100元，发放低保金121986元。
（五）拆迁安置工作按进度实施
一是加快了拆迁步伐。转变拆迁方式，以自我力量为主，强化政策宣传和说服教育，研究制定有针对性的个案拆迁方案，经精心组织，成功拆除了曾以暴力阻扰执法的袁行根房屋，起到了强烈的.震慑作用，为全面推开拆迁工作营造了氛围。截至目前，共完成10户拆迁（其中购地建房户7户，农户3户），全面完成了胜利桥街、10号安置地的拆迁并交地，完成了老9号地的拆迁。
二是是圆满完成民乐苑分房工作。街道精心安排，成立专门领导小组，组织村民召开座谈会，耐心听取村民代表的意见和建议，认真制定了分房预案，细化工作流程，经过连续5天的奋战，顺利完成了民乐苑800余户的分房工作，受到了区级有关领导的肯定。
（六）社会秩序稳定有序
一是抓好敏感时期的稳控，圆满完成“两会”期间和三月份的涉藏维稳工作。
二是抓重大节日和活动期间的稳控，完成了春节、“五一”以及糖酒会、非物质文化节等节日和重大活动期间的维稳工作。
三是抓重点人员的稳控，细化落实了上访老户等重点人员监控措施。
四是抓排查掌握信息，做到提前掌握稳控第一手资料，主动出击、将隐患化解在萌芽状态。
五是抓突出问题的处理、矛盾化解。
六是完善技防设施。投入10多万元，对技防设施落后红运花园小区安装了防盗伞等设备。截止目前，共发案158件，较去年同期下降7.6％，排查出不稳定隐患25件，其中已化解9件，正在处理的16件，妥善化解了红运花园因水改引发的上街堵路重大隐患，辖区治安形势明显好转。
（七）党的建设和基层民主政治建设深入开展
一是大力抓好机关党支部建设，确保区委决议、决定和本级党工委意图的实现。改选了机关支部，开展了系列内容丰富的支部活动。
二是进一步拓宽民主、民意渠道，确保民生事务落到实处。进一步深化民情专递工作，共收集民情民意65件（次），已办理完成53件（次），正在办理12件（次）。实践“问计于民，问政于民，问需于民”的群众路线，广泛征求群众和人大代表意见建议，共征求意见建议32条，经党工委专题研究，将意见建议分工办理落实。
三是以村、社区党组织建设为龙头，进一步深化基层民主政治建设。以社区支部为主体，组织了形式多样的党员志愿者服务活动，开展了居民议事试点工作，在晋阳社区组建了7个院落议事协商小组，拓宽了民主议事范围。
四是抓机关作风建设和规范化服务型政府建设。认真落实好“一岗双责”制，围绕效能建设，切实加强干部队伍作风整顿建设，但因个别干部重视不够、意识淡薄、监管环节薄弱，导致机关作风建设情况被成都电视三台“不在状态大调查”栏目组曝光，在全市造成了恶劣影响。
二、面临的困难和问题
（一）经济工作：街道税收结构不合理，房地产企业税收占60％以上，且项目在本辖区的很少，商贸服务业、工业比重较小，随着房地产税收大幅度下滑，街道上半年税收也随之下滑，呈负增长态势，未能完成“双过半”任务，且完成全年主要经济指标缺口较大。同时因高压线迁改、国有房屋拆迁迟迟未动工等原因，商圈建设进度缓慢。
（二）拆迁工作：因被拆迁户补赔偿期望值与现行政策差距较大，尤其是购地建房户拆迁缺乏统一补赔偿标准的政策支撑，加之农房拆迁缺乏必要手段，个别拆迁户抵触情绪较大，导致拆迁受阻，进展缓慢。
（三）社会稳定：因遗留问题等原因，辖区还存在征地拆迁、业主委员会换届选举、物管公司选聘、小区电网改造等信访维稳隐患，造成辖区维稳压力较大。
三、下一步工作安排
（一）围绕中心，促经济稳定发展。
以晋阳商圈建设为平台，下大力气招商引资、招商引税，按照“三抓一调整”的思路，努力完成全年经济发展目标任务。
一是抓服务，促增长。做企业的“保姆”、知心人，积极兑现经济帮扶政策，努力为企业提供金融、政策咨询等服务，与企业共度难关。
二是抓税源、促增收。积极协调税务部门，加大对欠税企业的催缴力度，强化税源清缴，摸清企业发展动态、严格控制偷、漏税行为，确保税源不流失。
三是抓项目、促发展。积极协调国土、规划、发改等部门，为待建项目开工建设服好务，确保5个重点项目顺利实施。加快高压线迁改、加油站搬迁等事宜进度，全方位推介晋阳商圈项目。配合五花办做好地块拆迁及上市拍卖工作。
四是稳步引导调整经济结构，夯实发展基础。依托晋阳商圈建设，重点发展大型商业卖场和写字楼经济，注重引进知名品牌企业，逐步实现由单一的以房地产为支柱的经济结构向以商贸服务业、餐饮娱乐业为主的多元经济结构转变。
（二）攻坚克难，确保拆迁安置工作的全面完成。
按照区委“先建的先拆、上市的先拆、公服用地先拆”要求，集中力量，创新方式，利用好现有政策，不等不靠，发挥主观能动性，强化政策攻心，针对每一户拆迁户实际情况，制定好个案，各个击破，确保拆迁工作按期完成。同时协调、配合区五花办加快农迁房的建设和分配工作，力争完成2009年已建成安置房的分房工作。
（三）关注民生，确保民生工作落到实处
一是认真实施特色社区创建。以“和谐社会”道德建设试点工作为契机，深化特色创建，加强对社区的指导，加大督查力度，突出抓好晋阳社区“和谐社会”道德建设试点工作和沙堰社区“利用社区资源为老干部服务”试点工作。认真实施好试点工作方案，围绕宣传、环境整治、维稳等主要内容，组织好签名倡仪活动、实施好“百千万”工作，突出抓好居民道德素质教育，确保见成效。
二是认真做好劳动社保政务下沉工作，为群众提供便捷、满意的政务服务。
三是加大就业培训，开展好大学生就业工作，重点解决好失地农民的就业增收工作，同时认真做好民政低保、计生、残疾人等其他社会事务工作。
（四）精心组织，确保环境整治和文明城市复查工作不出问题以文明城市复查工作为契机，以晋阳社区“和谐社会”道德建设试点工作为突破口，广泛深入宣传发动，加强正面引导，进一步提升居民文明素质，努力提高文明城市复查知晓率。以院落为细胞，推进“城市管理进院落”工作，抛弃“大杂院，人难管”的畏惧心理，以服务指导为先导，监督执法为后续，深入楼栋、院落切实解决“杂院”问题，指导、监督各小区物管抓好小区内部环卫、秩序等规范管理。同时实施好“守点放线”和“网格化管理”，加强主要道路路面交通秩序规范管理，努力提高辖区居民对城市管理工作的满意度。
（五）完善体系，维护社会政治稳定
一是突出抓好五项重点工作。即抓敏感时期稳控、抓重大节日期间稳控、抓重点人员稳控、抓排查掌握信息、抓突出问题和矛盾化解。认真落实好包案责任，重点做好拆迁后期信访问题，坚持信访全程介入拆迁，发挥好信息员作用，掌握第一手信息资料，预见性、针对性做好化解工作，确保不进京、不到省，严控群体性、集体访事件发生。
二是继续抓好基础工作。加强信访干部业务素质培训，讲究“谈判”技巧，努力提升信访干部综合素质。
三是进一步完善信访维稳网络。整合辖区资源，加强信息员管理，畅通信息渠道，进一步完善警、民共建平安机制，努力提高人民群众对区域居住环境的安全满意率，维护辖区的社会政治稳定。
（六）创新党建，进一步加强基层民主政治建设
一是继续抓好机关党支部工作。认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动，做到“两不误、两促进”。
二是继续抓好村、社区党组织建设。加强党（总）支部自身建设，深入开展党员志愿者活动，结合深化文明城市建设工作和城乡环境综合整治等重点工作，开展好形式多样的志愿者活动，每个社区开展党员志愿者活动不少于12次。
三是抓好非公党建工作，力争多引导辖区符合条件非公企业建立党组织，扩大党建阵地和影响力，力争完成3家非公有制企业建立党组织工作。
四是深化基层民主政治建设。率先开展城市社区
民主议事“细胞”工程，总结好晋阳社区居民院落议事协商做法，实施好社区工作“三步法”，形成晋阳特色，在五个社区全面推开居民院落议事协商机制，提高居民议事能力，达到矛盾不出院落、化解在院落的目的。
（七）强化教育，切实加强干部队伍建设
抓班子带队伍，不断增强班子战斗力、创造力，切实加强干部队伍思想政治教育，加强正面引导，增强干部队伍的凝聚力、向心力和执行力。以此次曝光事件为契机，大力加强机关作风整顿建设。深入剖析查找自身问题，认真制定并落实好整改措施，加强监管力度，严格奖惩措施，确保机关作风建设明显加强。进一步加大行政效能督查力度，使政务更加透明、管理更加规范、服务更加高效，努力改善和提高规范化服务性政府水平。
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