煤矿下半年工作计划

2020-09-12 工作计划

  尊敬的各位领导、各位同仁、大家上午好!

  首先感谢矿长和各位领导及各位员工对我的厚待,在领导的信任下,我就有责任尽心、尽责、尽职做好本职工作。时光飞逝,一转眼紧张忙碌的上半年已经过去,在这半年来我们结合南新发[**]1—14号文件精神,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题,以上行下效求真务实的扎实工作,狠抓落实安全生产和精神文明等工作,现将半年工作简要汇报一下。

  一、狠抓思想建设,确保安全事故为零。

  半年来起草了一系列文件和制定了相关的.制度,以制度管人,流程管事的工作方法。多次组织召开了分管内的办公会、座谈会、专题会等,把“安全工作放在高于一切,事故否定一切”的管理理念,继续坚持“严管、重教、必罚” 的原则,落实制度必须遵守,执行没有借口的同时开展本矿“打非治违”和“四查五反”活动,在1—6月各级管理人员查找隐患371条,(周一矿自查23期,采煤队115条,队管103条安监科查处118条和精神文明35条,)整改率100%。三违和质量处罚及考核327人次,处罚金额8770元。回头看日常管理,在梳理过程中找出管理存在的不足和差距来提高管理水平,夯实安全基础,确保了上半年安全事故为零。

  二、生产情况和其它的工作。

  1、采煤队1—6月份生产原煤25582吨,煤岩进尺592.45 米。

  2、坚持每周一次媒质不定期的抽检,未发现超标事件。

  3、半体液压支柱维修运出191根,运回259根。

  4、信息调度管理。

  (1)通过信息传递统计,顺利贯穿头面5个,误穿1个,收尾工作面1个。

  (2)有计划的倒换风机一次,跳闸2次。

  (3)瓦斯超限38次(2—6月份人为造成3次,探头故障6次,防突和放炮过程中29次。)

  5、安全质量标准化工作。

  (1)单项工程验收12起。

  (2)按月进行质量标准化,月度考评6次。

  (3)对各科队五队五长及班组建设和质量标准化软件资料检查6次。

  三、存在的问题。

  1、 安全周期长,个别干部员工思想麻痹,习惯性违章有所抬头,需加强惩治力度。

  2、 员工文化素质差,安全知识不足,缺乏必要的理解、理会能力,需加强学习,进一步提高安全文化水平。

  3、 部分干部及员工对8号文件精神和“四查五反”活动及保持干部队伍纯洁性学习不够,理解还不到位,还需进一步加强学习。

  4、部分干部员工对学习规程措施,技术要求,理解不到位,现场未真正领会工作意图及工作要求(例5102开切眼整改工作),还有理解上的错误,需进一步加强学习和沟通。

  四、下半年的工作计划。

  1、 狠抓精神文明建设整治和安全质量标准化及信息调度管理工作,继续开展“四查五反”活动,努力实现新世纪煤矿第七个安全生产年。

  2、 狠抓现场精细化管理,安全管理紧贴现场,把现场精细化管理贯穿于现场生产的全过程,解决现场出现的各种问题,达到务求实效。

  3、保质保量完成矿下发的安全控制指标,生产完成指标,成本控制指标等各项指标的实现。

  4、进一步完善制度,增添措施,使下半年工作有更新的起色。

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