在经济飞速发展的今天，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的县总工会经审工作情况调研报告（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
县总工会经审工作情况调研报告 1
为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：
一、经审组织建设情况
我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。
二、经审制度建设情况
今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的.健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。
三、审查审计监督工作
县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。
四、存在的问题和不足
1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。
2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。
五、做好工会经审工作几点建议
1、继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完善；抓好经审干部的配备，把政治坚定、业务精通、有责任心的干部选调到经审部门，力争配备专职经审干部；重视对经审干部的培训，通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。
2、进一步建立完善各种规章制度，促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸，使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步规范和完善，建立经审监督的长效机制，推动经审工作持久深入的发展，确保经审监督职能的正常履行。
县总工会经审工作情况调研报告 2
工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，对于保障工会经费的合理使用、维护工会会员的合法权益以及促进工会事业的健康发展具有至关重要的作用。本次调研旨在深入了解县总工会经审工作的现状、存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、调研方法
本次调研主要采用了以下方法：
问卷调查：向县总工会下属的各级工会组织发放问卷，收集关于经审工作流程、人员配备、工作难点等方面的信息，共收回有效问卷xxx份。
实地访谈：选取了部分具有代表性的基层工会，与工会负责人、经审委员和财务人员进行面对面交流，深入了解经审工作的实际开展情况，访谈对象共计xxx人。
资料分析：对县总工会及基层工会提供的经审工作相关文件、报告、财务账目等资料进行分析。
二、县总工会经审工作现状
（一）经审组织建设
县总工会成立了专门的经费审查委员会，成员具备一定的财务、审计专业知识。同时，大部分基层工会也按要求建立了经审组织，但仍有少数基层工会存在组织不健全的情况，部分经审委员身兼数职，影响了经审工作的独立性和专业性。
在经审人员配备方面，总体数量基本能满足工作需要，但专业结构有待优化，财务、审计专业人员占比较低，在一定程度上制约了经审工作质量的'提升。
（二）制度建设
县总工会制定了一系列经审工作制度，包括经费审查委员会工作规则、审计程序规定、财务收支审查办法等，为经审工作提供了较为规范的制度保障。然而，部分基层工会在执行制度过程中存在打折扣的现象，对制度的理解和落实不够到位。
（三）经费审查工作开展情况
审查范围：经审工作涵盖了工会经费的收支预算、决算审查，对工会所属企事业单位的财务收支审计，以及对工会经费计拨情况的审查等。但在审查过程中，对于一些专项资金的审查深度还有待加强，特别是涉及到帮扶困难职工等专项资金的使用效益审查不够细致。
审查方式：主要采用定期审计和专项审计相结合的方式。定期审计一般为年度审计，对工会经费的整体收支情况进行审查；专项审计则针对特定项目或问题开展。但在审计方法上，传统的账项基础审计方法仍占主导，运用现代审计技术和方法的能力不足。
三、存在的问题
（一）重视程度不够
部分工会领导和工作人员对经审工作的重要性认识不足，认为经审工作只是一种形式，没有充分意识到经审工作对于保障工会经费合理使用和工会事业发展的关键作用，导致经审工作在开展过程中得不到足够的支持。
（二）经审人员素质参差不齐
如前所述，经审人员专业结构不合理，缺乏专业培训机会，导致业务能力和水平有限。部分经审人员在审查财务报表、分析财务数据、发现问题和提出合理建议等方面能力不足，影响了经审工作的质量和效率。
经审人员的职业道德建设也需要加强，个别经审人员在工作中缺乏责任心和原则性，未能严格履行审查职责。
（三）审查监督力度不够
在审查过程中，由于受到各种因素的干扰，如人情关系、行政干预等，有时难以保证审查的独立性和客观性。部分审查工作浮于表面，未能深入挖掘问题，对于发现的问题也缺乏有效的跟踪和整改机制，导致一些问题反复出现。
与外部审计部门的协作不够紧密，未能充分利用外部审计资源，提升经审工作的权威性和专业性。
（四）信息化建设滞后
在当今数字化时代，县总工会经审工作的信息化水平较低，仍以手工操作为主。缺乏专门的经费审查信息管理系统，无法实现与财务系统的有效对接，导致信息共享困难、数据处理效率低下，难以满足日益复杂的经审工作需求。
四、改进建议
（一）提高重视程度
加强对工会经审工作重要性的宣传教育，通过组织培训、会议、发放宣传资料等多种方式，向工会领导、工作人员和广大会员宣传经审工作的意义和作用，提高全员对经审工作的认识。
将经审工作纳入工会工作的重要考核内容，建立健全考核机制，促使各级工会组织重视经审工作，为经审工作的顺利开展创造良好的环境。
（二）加强经审人员队伍建设
优化经审人员专业结构，招聘或选拔具有财务、审计专业背景的人员充实经审队伍。同时，定期组织经审人员参加专业培训，包括财务审计知识培训、法律法规培训、职业道德培训等，不断更新知识，提高业务能力。
建立经审人员激励机制，对工作认真负责、表现优秀的经审人员给予表彰和奖励，激发经审人员的工作积极性和主动性。
（三）强化审查监督力度
进一步完善审查监督机制，确保经审工作的独立性和客观性。加强对审查过程的管理，规范审查程序，严格执行审查标准，避免人情干扰和行政干预。对于发现的问题，建立严格的跟踪整改制度，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到彻底解决。
加强与外部审计部门的沟通与协作，建立长期稳定的合作关系。可以邀请外部审计专家参与部分重要项目的审计工作，或借鉴外部审计的先进经验和方法，提升经审工作水平。
（四）加快信息化建设步伐
加大对经审工作信息化建设的投入，开发或引进适合工会经审工作的信息管理系统。该系统应具备经费预算审查、财务收支审计、问题跟踪处理、信息共享等功能，并能与工会财务系统实现无缝对接，提高数据处理的准确性和效率。
加强对经审人员信息化操作技能的培训，使其能够熟练运用信息管理系统开展工作，充分发挥信息化在经审工作中的优势。
五、结论
县总工会经审工作在组织建设、制度建设和工作开展等方面取得了一定成绩，但仍存在诸多问题。通过提高重视程度、加强人员队伍建设、强化审查监督力度和加快信息化建设等措施的实施，有望进一步提升县总工会经审工作水平，保障工会经费的合理使用，促进县工会事业的蓬勃发展。
县总工会经审工作情况调研报告 3
为全面了解和掌握我县总工会经审工作的现状，发现并解决存在的问题，进一步推动我县工会经审工作的规范化、制度化、经常化建设，我们于近期通过召开座谈会和实际走访等形式，对我县工会经审组织情况进行了深入的调查。现将调研结果报告如下：
一、经审组织建设情况
我县现有经审组织XXX个，经审委员XXX名。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会均能做到“三同时”，即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。各级经审组织在人员配备、机构设置等方面基本满足工作需要。
二、经审制度建设情况
我县总工会高度重视经审制度建设，分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》等一系列规章制度。同时，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法，通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。
三、审查审计监督工作情况
县总经审委根据《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入稳步增长，支出结构逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。
四、存在的问题和不足
尽管我县总工会经审工作在组织建设、制度建设、审查审计监督等方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。部分工会领导对经审工作的`重要性认识不足，没有将经审工作纳入重要议事日程，导致经审工作在开展过程中遇到一定的困难和阻力。
经审干部队伍难以适应工作需要。部分经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。同时，部分经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。
经审工作发展不平衡。从全县工会经审工作整体水平看，工作发展不平衡，部分单位对工会经审工作认识不到位，重视不够，工作积极性不高，导致经审工作处于应付状态。
五、建议与对策
针对以上存在的问题和不足，我们提出以下建议与对策：
提高对经审工作的重视程度。各级工会领导要充分认识经审工作的重要性和紧迫性，将经审工作纳入重要议事日程，加强对经审工作的领导和支持。同时，要加强对经审工作的宣传和教育，提高广大干部职工对经审工作的认识和理解。
加强经审干部队伍建设。要注重选拔和培养具备会计、审计等专业技能的经审干部，加强对经审干部的业务培训和实践锻炼，提高其政治素质和业务素质。同时，要加强对经审干部的考核和管理，建立健全激励机制和约束机制，激发其工作积极性和创造力。
推动经审工作规范化、制度化建设。要进一步完善各项经审工作制度，建立健全经审工作规范化、制度化、经常化的长效机制。同时，要加强对基层工会经审工作的指导和考核，推动基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步规范和完善。
加强与相关部门和单位的沟通协调。要加强与审计局、税务局、财政局等相关部门和单位的沟通协调，共同推动工会经费的收缴、管理和使用工作。同时，要加强对基层工会经费的审查监督力度，确保工会经费的合理使用和有效监督。
本次调研旨在全面了解和掌握我县总工会经审工作的现状和问题，提出针对性的建议与对策，以推动我县工会经审工作的全面发展。我们相信，在各级工会领导的重视和支持下，在广大经审干部的共同努力下，我县工会经审工作一定能够取得更加显著的成效。
县总工会经审工作情况调研报告 4
工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，对于保障工会经费的合理使用、维护工会会员的合法权益、促进工会事业的健康发展具有至关重要的作用。本次调研旨在深入了解我县总工会经审工作的现状、存在的问题，并提出相应的建议，为进一步加强和改进经审工作提供参考依据。
一、调研方法
本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、实地访谈、查阅资料等。对我县部分基层工会进行了问卷调查，共发放问卷xxx份，回收有效问卷xxx份；同时，与县总工会经审人员、基层工会主席和财务人员等进行了深入的实地访谈，并查阅了近年来工会经审工作的相关文件和资料。
二、县总工会经审工作现状
（一）组织建设情况
县总工会建立了相对完善的经审组织体系，成立了经费审查委员会（以下简称 “经审会”），经审会成员具有一定的代表性和专业性，涵盖了财务、审计等相关领域的人员。
大部分基层工会也按照要求设立了经审组织，但仍有少数基层工会存在经审组织不健全或人员配备不足的情况。在已设立经审组织的基层工会中，部分经审人员身兼数职，影响了经审工作的专业性和独立性。
（二）制度建设情况
县总工会制定了一系列经费审查相关制度，包括经费审查工作条例实施细则、审计工作制度、财务收支审查办法等，明确了经审工作的职责、范围、程序和方法，为经审工作的开展提供了制度保障。
然而，在制度执行过程中，仍存在一些问题。部分基层工会对制度的理解和落实不够到位，存在执行打折扣的现象，导致一些经审工作未能按照规定的程序和标准开展。
（三）审查审计工作开展情况
在审查审计内容方面，县总工会经审会对工会经费的预算、决算、收支等进行了常规审查，同时也对工会资产的管理和使用情况进行了审计监督。近年来，重点加强了对工会经费拨缴、专项资金使用情况的审查，保障了工会经费的合理流向和重点项目的顺利实施。
在审查审计方式上，采用了定期审计与不定期抽查相结合的方式。定期对基层工会进行年度经费审查审计，同时针对一些重点领域和突出问题进行不定期的专项审计。但审查审计的深度和广度还有待进一步提高，部分审查仍停留在表面，对一些深层次问题发现不足。
（四）经审结果运用情况
经审会将审查审计结果及时向县总工会领导汇报，并向基层工会反馈。对于发现的问题，要求基层工会限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。在一定程度上，促进了基层工会经费管理水平的提高和问题的纠正。
但是，经审结果的运用还不够充分，存在对违规问题处理力度不够、整改落实不到位等情况。部分基层工会对经审结果不够重视，未能从根本上解决问题，导致一些问题反复出现。
三、存在的问题
（一）重视程度不足
部分基层工会对经审工作的重要性认识不够，认为经审工作只是一种形式，没有真正将其纳入工会工作的重要议事日程。这导致在人力、物力、财力等方面对经审工作的支持不足，影响了经审工作的开展质量。
一些工会领导对经审工作的理解存在偏差，认为经审工作会影响工会工作的积极性，对经审工作存在抵触情绪，不利于经审工作的顺利推进。
（二）经审队伍素质有待提高
经审人员的专业知识和技能参差不齐。部分经审人员缺乏财务、审计等相关专业知识，在审查审计过程中难以发现深层次问题。而且，对新的财经法规、审计准则的学习和更新不及时，影响了经审工作的准确性和有效性。
经审人员的培训机会相对较少。县总工会虽然组织了一些培训活动，但培训的针对性和系统性不够强，不能满足经审人员不断提升业务能力的需求。
（三）工作创新不足
经审工作在方式方法上较为传统，习惯于按部就班地开展审查审计工作，缺乏对新情况、新问题的研究和应对措施。在面对日益复杂的经济环境和工会经费管理模式变化时，显得有些力不从心。
信息化技术在经审工作中的应用程度较低。目前，经审工作仍主要依赖手工操作和传统的审计手段，没有充分利用信息化平台提高工作效率和审查质量，导致工作效率不高、信息反馈不及时等问题。
（四）监督合力尚未形成
工会内部各部门之间在经审工作中的协调配合不够紧密。财务部门与经审部门之间的信息沟通存在一定障碍，没有形成有效的工作合力，影响了经审工作的全面性和准确性。
与外部审计、财政等部门的协作机制不完善。在一些情况下，没有充分借助外部专业力量开展经审工作，导致对一些复杂问题的审查难度较大。
四、建议与对策
（一）提高认识，加强领导
加强对经审工作重要性的宣传教育，通过组织培训、召开会议、发放宣传资料等多种形式，向各级工会干部和会员宣传经审工作的意义、作用和目标，提高对经审工作的重视程度。
县总工会领导要加强对经审工作的领导，将经审工作纳入工会整体工作规划，定期研究和解决经审工作中存在的`问题。同时，建立经审工作目标责任制，将经审工作的成效作为考核工会工作的重要指标之一。
（二）加强经审队伍建设
充实经审队伍，选拔具有财务、审计等专业知识和经验的人员担任经审工作。同时，建立经审人员资格认证制度，确保经审人员具备相应的专业能力。
加大培训力度，制定科学合理的培训计划。培训内容要涵盖财务审计基础知识、新的财经法规和审计准则、工会经费审查业务等方面，并注重培训的针对性和实效性。可以邀请专家学者授课、组织案例分析研讨、开展实地观摩学习等多种方式，提高经审人员的业务水平。
（三）推动工作创新
鼓励经审人员积极探索创新经审工作方式方法。针对工会经费管理中的新问题、新趋势，如工会经费网上收缴、新的经费支出项目等，开展专题研究，制定相应的审查审计方案。
加快经审工作信息化建设步伐。建立工会经审工作信息化管理平台，实现经费审查、审计报告、整改跟踪等工作的信息化处理。通过信息化手段提高工作效率、增强审查透明度、及时发现和处理问题。
（四）形成监督合力
加强工会内部各部门之间的协调配合。建立财务部门与经审部门的定期沟通机制，实现财务数据共享，共同研究和解决经费管理中的问题。同时，明确各部门在经审工作中的职责，形成分工协作、相互制约的工作格局。
完善与外部审计、财政等部门的协作机制。积极与外部专业部门沟通协调，建立联合审查、信息共享、业务咨询等合作方式。在必要时，可以委托外部专业机构开展专项审计，借助外部力量提高经审工作质量。
五、结论
通过本次调研，我们对县总工会经审工作的现状有了较为全面的了解。虽然目前经审工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。通过提高认识、加强队伍建设、推动创新和形成监督合力等措施的实施，有望进一步提高我县总工会经审工作水平，保障工会经费的合理使用和工会事业的健康发展。在今后的工作中，应持续关注经审工作的开展情况，不断改进和完善工作方法，以适应新形势下工会工作的需要。
县总工会经审工作情况调研报告 5
一、调研背景
为深入了解我县总工会经济审计（经审）工作开展情况，推动工会财务管理的规范性和透明度，确保工会经费使用效益，特开展本次调研。
二、调研目的
评估我县总工会经审工作实施现状及其对工会工作的保障作用。
发现经审工作中存在的问题，提出改进建议。
增强全社会对工会财务管理的信任，维护工会的良好形象。
三、调研方法
问卷调查：设计经审工作相关问卷，向基层工会、职工代表发放，收集意见和建议。
座谈会：组织召开座谈会，邀请相关负责人、财务干事以及职工代表，共同讨论当前经审工作面临的挑战及改进措施。
实地考察：对部分基层工会的经审工作进行实地考察，了解具体实施情况。
四、调研结果
经审工作基本情况
我县总工会经审工作基本按照上级工会的要求开展，成立了专门经审委员会，制定了相应的工作方案。
基层工会普遍对经审工作重视程度提高，经费使用的合规性有明显改善。
经审工作亮点
规范化管理：部分基层工会已经建立起完善的财务管理制度，形成了定期审计、报告的工作机制。
培训力度增强：开展了多次经审知识培训，提升了工作人员的专业能力，确保审计工作的'专业性和有效性。
存在的问题
人员素质参差不齐：部分基层工会的财务管理人员专业知识欠缺，影响了经审工作的质量。
审计透明度不足：审计报告的公开程度不高，部分职工对工会经费的使用情况缺乏知情权和参与感。
经费使用效率不高：部分工会经费使用存在盲目性，缺乏明确的预算和使用计划，导致资源浪费。
五、改进建议
加强培训：定期对工会财务人员进行培训，提升其业务能力与财务管理水平。
增强透明度：完善信息公开机制，定期向广大职工公示工会经费收支情况，增强职工对工会的信任。
优化经费使用：建立科学合理的经费预算管理体系，明确每笔经费的使用方向，提高经费使用效率。
引入第三方评审：适时邀请第三方审计机构对工会财务进行独立审计，提升审计工作的客观性和公信力。
六、总结
通过本次调研，我县总工会的经审工作在规范管理、提高透明度等方面取得了一定成效，但仍然面临一些挑战。希望通过改进措施的实施，进一步提升经审工作的质量和效率，为工会事业的健康发展打下坚实基础。
县总工会经审工作情况调研报告 6
为全面了解和掌握我县总工会经审工作的现状，发现问题并提出改进措施，进一步推动我县工会经审工作的规范化、制度化、科学化发展，我们近期对县总工会及其下属基层工会的经审工作情况进行了深入调研。现将调研结果报告如下：
一、经审组织建设情况
我县总工会高度重视经审组织的建设，目前全县已建立经审组织XX个，经审委员XX名，实现了工会组织全覆盖。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会均能做到同时筹备、同时选举、同时报批，确保了经审组织的独立性和权威性。
二、经审制度建设情况
县总工会制定了一系列经审工作制度，包括《关于对下级工会经费审计监督办法》《本级工会预、决算审计制度》《工会经费审查委员会议事规章》等，通过制度的建立健全，规范了工会经审工作的流程和标准。同时，县总工会还加强了对基层工会经审工作的'指导和考核，推动了基层工会经审工作的规范化建设。
三、审查审计监督工作情况
县总工会经审委员会根据相关制度规定，对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了全面审计，并对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。审计结果显示，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极措施，经费收入稳步增长，支出结构逐渐规范合理，财务管理工作得到了一定加强。
四、存在的问题和不足
部分基层工会经审工作尚未得到足够重视。部分工会领导对经审工作的重要性认识不足，导致经审工作未能得到应有的支持和重视。
经审干部队伍素质有待提高。部分经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，难以胜任审计工作。同时，兼职人员过多也影响了经审工作的质量和效率。
审计监督效力未能充分发挥。由于审计资源有限和审计力量不足，部分基层工会的经审工作存在走过场、流于形式的现象，审计监督的效力未能得到充分发挥。
五、改进建议
加强经审工作宣传和培训。通过举办培训班、召开座谈会等方式，加强对工会领导和经审干部的宣传和培训，提高他们的认识水平和业务能力。
完善经审工作制度和机制。建立健全经审工作考核评价机制，加强对基层工会经审工作的指导和监督。同时，探索建立经审工作信息共享机制，提高审计工作的效率和准确性。
加强经审干部队伍建设。选拔具备会计、审计等专业技能的人才充实到经审干部队伍中，提高他们的专业素质和工作能力。同时，加强对兼职经审干部的管理和培训，确保他们能够胜任审计工作。
强化审计监督力度。加大对基层工会经审工作的审计力度和频次，确保审计工作的全面性和深入性。同时，加强对审计结果的整改落实情况的跟踪和监督，确保审计问题得到及时解决。
六、总结
本次调研发现了我县总工会经审工作在组织建设、制度建设、审查审计监督等方面取得的显著成绩，同时也指出了存在的问题和不足。针对这些问题和不足，我们提出了相应的改进建议，以期进一步推动我县工会经审工作的规范化、制度化、科学化发展。未来，我们将继续加强对经审工作的关注和支持，为工会事业的健康发展贡献更多力量。
- 相关推荐
【县总工会经审工作情况调研报告】相关文章：
女职工工作情况调研报告03-06
小学安全工作情况调研报告（通用17篇）04-25
基层城管调研报告_调研报告07-08
服务发展调研报告_调研报告03-21
乡镇乡村旅游调研报告-调研报告09-30
绩效调研报告09-20
调研实习报告09-27
学校调研报告05-24