工匠精神感悟

2024-08-01 感悟

　　在平日的学习、工作和生活里，我们时常会对某些事或人产生一些触动，这时就可以通过文字的方式把这些感悟都记录下来。那么，要怎么写感悟呢？以下是小编整理的工匠精神感悟，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工匠精神感悟 1

　　无论达官显贵，还是一介布衣;无论企业高管，还是普通职员，相信读完付守永先生的《工匠精神》均会有所得，有所感悟。

　　工匠精神是一个人的积极的意识形态的总结。它既是一种平凡的体现，亦是一种伟大的升华。其平凡，在于无论何人，无论何时，无论何地，只要心所想，工匠精神便可始;其伟大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教条式的灌输，而是真诚的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充满佛性、修身养性的禅宗智慧。

　　工匠精神让人懂得：一切烦恼皆源于心。俗语有：天下本无事，庸人自扰之，说的就是这个道理。由于人心的偏移，烦恼之人失去了那份对工作的敬畏心、荣耀心与喜悦心，失去了那份对工作最本真、最初衷、最原始的热情与热爱，以一颗功利心、浮躁心、投机心追求一种简单、粗糙、肤浅的满足，追求一时的浮华，视工作为获得金钱、名声、权利的工具，殊不知是一种舍本逐末的追求。如斯追求，带来的满足，必然只是昙花一现，何来长久?打工的状态并不可悲，可悲的是打工的心态。一个人所做的工作，就是他生命价值的体现。这里谈的不是工作的高低贵贱，而是对待工作的.态度心性。如果说“我是谁”、“我应该是谁”、“我从哪里来”、“我要到哪里去”是始于生命意识的觉醒，是重新认知生命存在的价值，那么在面对工作之前，请先自问“我为什么要工作”、“工作的价值到底在哪里”。

　　工匠精神让人领悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能坚定;不如水，不能曲达。梦想是行动的开始，动力的源泉。空有梦想，永远是空中楼阁，人生有梦，重在执行。工作，即是实现梦想的开始。工作不仅仅是一种换取物质利益的行为，更是一种生命态度和价值的呈现过程。如何由一个打工者，变身为工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心诚、心宽、心谦”的正道去面对每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先专注，后专业;先增值，后回报;先沉淀，后成才;先有为，后有位”的正念重思成败，引领生命新航道。

　　工匠精神让人知觉：拥有知识，不等于拥有常识。人的一生在不断追求着知识，却漠视了常识。常识需要人的善心、用心、细心、给予心、责任心。工作中，我们强调着顾客满意、符合标准、零缺陷，却又不断出现着客户投诉、不达标准、产品返工甚至废弃的现象。人们犯错的根本原因，不是没有不犯错的能力，而是没有绝不犯错的心态。很多人忙着的不是创造新价值，而是制造新问题。工匠精神就是一种精益求精、第一次就把事情做对的科学态度。它不仅培养发现问题的意识，确定和定义问题的能力，更培养解决问题并执行的能力。信息技术的革命，科技的高速发展，让现代人适应了快节奏的旋律，忘却了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起来，却不愿意好好学习走路。因为快，错失风景;因为快，疲于纠错;因为快，难堪重负。要懂得慢，能慢才比较快，慢才是快的真谛。学会慢，才能懂得欣赏;学会慢，才能避免错误;学会慢，才能增强韧性。如果我们走得太快，停一下，让灵魂跟上来。

　　工匠精神传递着：大爱无我,终成大我;利他之心,终成大器!拥有工匠精神，你将拥有外修内省的心态!我将热爱我所做的事，胜过爱这些事给我带来的钱。我在工作中要精益求精，品质至上。我视岗位如生命……

　　工匠精神感悟 2

　　在黑暗中，她是光明；在喧嚣中，她是寂静；在孤独时，她是朋友；在迷惘中，她是智慧……她，——失败。

　　我依稀的记得，那是一场多米诺骨牌效应的游戏，我和一位小弟第合作，好容易将一块块的骨牌摆放好，谁知道一个不经意的小动作就毁了整个整体，骨牌一瞬间全部倒下，我愣住了；接着又一块一块的摆放好，正当又要成功的时候，又是一个小动作，又是一个瞬间，骨牌又都倒下了；于是，我们又卷土重来，但是似乎没有前两次有耐心了，很是急促，像热锅上的蚂蚁，终于，骨牌又倒下了；我不再摆放，而小弟弟却还在认真的摆放，他这次很有技巧，吸取了前面失败的教训，后来，他成功了，我想：大概是他善待了前面的失败吧。

　　当爱迪生的助手对他说：“你已经失败1080多次了，成功已经变得渺茫，还是放弃吧！”的'时候，爱迪生没有放弃，最后他经历六千多次的实验，终于成功了；当林肯竞选总统失败了八次时，他没有放弃；更近些吧，在1982年，十八岁的马云第一次参加高考，他填报的是北京大学，但她的数学只考了一分，他没有放弃……那么，是什么促使他们没有放弃?最后取得成功呢?我想：是毅力，是坚持，更是善待失败！

　　当遭遇挫折失败时，应正确面对，不应放大痛苦，擦一擦额上的汗，试一试眼中欲滴的泪，继续前进吧！相信总有一天你会看见蓝蓝的天，白白的云，青青的草，还有你嘴边的甜甜的笑……

　　工匠精神感悟 3

　　“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟是一种什么样的精神?这种精神又有何种强大的力量?带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。

　　作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。读到这，我陷入了一阵沉思。

　　腊月28，回到老家，路过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。

　　“孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自己产品质量的胸有成竹的满足。他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的.，他是在用心打造手中的工艺品—“木凳”。

　　这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。记得，13年3——4月在底盘厂工作时，面临着人员的大量变动，复杂的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。那时感觉，每天都有干不完的活，那段时间每天回家都是筋疲力尽，但是思想上一直很执着的相信：明天会更好，明天要好好干。14年3月，我应聘进入了营销公司，刚开始不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上11点了……这一切，就像来到了天堂。

　　慢慢的，被关在内心深处的的魔鬼“另一个自己”出现了。在空闲的时候我会去想“自己的工资和职位也没什么大展进，年复一年的这样干着，究竟为什么啊?同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人?”在工作中，会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊?怎样做事会又快又省，尽快完成领导交代的任务啊?这事做了，领导会满意吗?”整个人总是无意中想到了九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完迅速回来答复部长“领导出差了，报告放他秘书那。”真想欣喜自己办事真利索，可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊?报告大概什么时候签好?你打算什么时候取?”就是送文件这么一件小事，都有许多值得关注的细节，我不禁脸红的发烫。

　　这是我内心的真实想法，但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的，是浮躁的，我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着，对照书中描述的打工心态，这种心态太可怕了。

　　都说一百个读者就有一百个哈姆雷特，在阅读完本书后，我对书中提及到的“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以，我呼吁：

　　1、年轻的小伙伴们，请戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做一件事;不要再大费力气去寻找什么成长捷径了，立足岗位，把自己当下的做好了捷径可能就来了;

　　2、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们，赶快清醒过来。不要觉得自己在给别人打工，如果你混十年就算公司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢?而这十年对我们来说，那就是生命!

　　年轻的朋友，我们对美好前景要敢大胆的去憧憬，我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对工作，将工作中的任务当做工艺品去雕琢，相信工作、生活会因此而变得更加充实和美丽。

　　工匠精神感悟 4

　　上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。

　　近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。

　　中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。

　　先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一;细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。

　　后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的'条件下有效的提升工作效率?如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利?如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议?只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。

　　企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。

　　工匠精神感悟 5

　　说起与父亲住在江北的那几年，印象最深的，便是老李那日伏下的身子和手尖斑驳的表印。

　　有些事，命中大抵是真有因与缘的存在的。

　　老李称得上是个不修边辐的人，顶着一头杂草丛生的头发，略有秃顶的迹象，只套着件洗得发黄的衬衫，待人接客，都是那么双几近发白的拖鞋。

　　是了，这便是第一印象了，尚幼的我对他实在起不来什么肃敬感，因而许久都不明白父亲当初为何要用“拜访”这两个如此慎重的字。驱使我常往他家跑的，是挂在他家正厅的草体，写的是“腰间带得纯钢斧，要斫蟾宫第一枝”，说来也好笑，我那时并不知这句话是什么意思，只是恰在学书法，觉得这字真真大气，像真迹似的，怀着少年心性，总想去一睹”真容”，见见世面罢了。

　　最甚的时候，我似乎还临摹过。也不曾一次地缠着他问:“老李，到底是哪搞来的？"他也只是抬了抬眼角，不甚在意地说:“都说了我年轻时写的了。”反正那时我是不信的，扮个鬼脸不够，还要挖苦上那么两句:“你怕是都不晓得这写的是啥！”他也不恼，笑骂一句“小丫头片子”便也过去了。所以，我当时觉得，他这人虽“邋遢”，但也是极和善的。

　　令我费解的是，某日我拿着书法考证欲去找他炫耀一番，本着吓他跳的心思，蹑手蹑脚地踏入他家副厅，刚发出一个音节的大叫，被他陡然回头的眼神扼住了声波，那眼神其实很平静，但斥满了“安静!”两个字的警告，那是我第一次在老李的眼中看到了“随意”之外的情绪。我闭嘴了，安静了，满怀委屈地望着他小心翼翼地伏下身子，捏着细针的手稳稳当当地落在圆型的表盘上，空气中渐渐响起“嘀嗒，熵嗒”的指针声，我看着他如同对待神明一般专注于那狭小的零件，他的.世界似乎只有他与他眼前的表，一点余地也无法留给别的物或人。

　　那天，我知道了他原来是一位制表匠。手上是斑驳的表印，而非深了的指纹。

　　与他再不联系的日子，听闻某个品牌似乎不远万里来到这希望能聘用他，但他拒绝了，别人惋惜，他也只是笑着说他有生之年只想把那么几块表做准了，没有量产那个本事。

　　我走时，父亲沉默着捎给了我一块怀表，上面刻着“要斫蟾宫第一枝”的字样，我当时在想，他这移物接物的本事，去了又何止是做个量产的工人呢？可冥冥中我似乎有些理解了他的选择。

　　后来，我终于读懂了那句诗，明白了“工匠精神”这四个字，我不再想问他是否后悔，一身才华尽与时间蹉跎，与世间的名利擦肩而过；我只是望着那今日仍精准的怀表，一遍又一遍地临摹那句“要斫蟾宫第一枝”。

　　工匠精神感悟 6

　　最近，互联网上出现了一个热词工匠精神，其实是国务院作政府工作报告提到的，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。工匠精神首次出现在政府工作报告中，而成为了今年全国两会的热词。

　　工匠精神，百度百科中解释：是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。说白了，工匠精神其实就是一种一丝不苟的责任，一种爱岗敬业的态度，一种精益求精的执着，工匠精神也是一种傻子精神，一种不达目的绝不罢休的坚韧。

　　作为一个人口大国、生产大国，我们任何一个年代都必须具备工匠精神，这样，我们很多的工业产品才不至于需要进口，才能让中国制造渗透到人类生存的每一个角落，每一个细节。说出来大家也许不会相信，至今中国圆珠笔中的圆珠都需要进口。1895年圆珠笔就已经被发明出来了，高铁、大飞机我们都能造得出，圆珠笔芯竟然还不能生产！其实不难理解，我们国人干任何事都讲究赚钱，谁会愿意花费九牛二虎之力来做这么一个微不足道的小玩意?！其实，中国很多精密机床、精密仪器都依赖进口。近年来出现了桥塌塌、楼歪歪事件，恐怕也是因为国人的浮躁，这种浮躁表现在一味追求GDP增长，或只顾眼前利益，或偷工减料，或以次充好，却忽略产品的质量。

　　其实，中国历来不缺工匠精神，像赵州桥、京杭大运河、故宫这么闻名于世的建造物，也不缺工匠，像鲁班、梁思成等。在我们生活中也不乏工匠精神。记得我小的时候，家里来了木匠、篾匠做生活、生产工具，那时手工做出来的木椅子里，没有一颗钉，都是用的榫，且坚固耐用。篾制用品没有一点毛刺，不用担心手被篾刺戳破。匠师闲暇之余，为了逗我玩，还做出一些栩栩如生、巧夺天工的小物件给我，让我惊讶他那双粗糙的'手居然能变出如此精美的物品来。

　　工匠精神本来只是一个行业、一家企业、一种职业应该树立的标杆、应该遵循的准则，可如今，一个国家全民呼吁工匠精神，可见，这种精神已经匮乏到了何种程度！当今一些企业与个人心浮气躁，追求短平快带来的即时利益，而忽略产品的品质灵魂。事实上，不仅企业发扬了工匠精神才能成为行业的领头军，全社会都需要工匠精神。愿我们人人都热爱自己的本职工作，让这种热爱胜过对金钱的喜爱，把自己所做的事做好做细做精，让工匠精神撑起中国制造的脊梁。

　　工匠精神感悟 7

　　工匠精神，即为工匠所具有的精益求精、追求卓越的态度和行为方式。在职场中，员工也可以秉持工匠精神，不仅将工作视为一种职责，更将其视为一种追求卓越的机会。我在工作中体会到了员工工匠精神的重要性，从而激发了我的潜力和动力。

　　作为员工，我始终坚信追求卓越是一种态度。卓越不仅仅是成就卓越的工作业绩，更是在日常工作中严谨细致的工作态度。我始终努力克服工作中遇到的各种困难和障碍，不放过任何一个机会去改进自己的工作方式和工作质量。只有不断追求卓越，才能在工作中实现个人价值的最大化。

　　工匠精神的体现之一就是对细节的高度关注。我深刻体会到，在工作中，细节决定成败。只有把每一个环节都把握得精益求精，才能使工作更加完美。在材料准备、计划安排和工作执行中，我总是力求精确和完美，从而保证工作质量和效率的提升。细致入微的工作态度不仅提升了自己的专业能力，也赢得了同事们的尊重和认可。

　　在工作中，我发现保持良好的工匠精神需要不断地自我激励。每当遇到挑战和困难时，我会积极思考解决方案，并给自己设定明确的目标，以激励自己努力克服困难。此外，积极主动地寻求反馈和学习他人的经验也是自我激励的重要方式。通过不断的自我激励，我能在工作中不断超越自己，实现自我提升和成长。

　　员工工匠精神不仅仅是对个人的.要求，更是可以对他人产生积极影响的。我在工作中积极示范出色的工匠精神，不仅激励和帮助了身边的同事，还影响了整个团队的工作态度。只要有一个人积极践行工匠精神，就会在团队中形成一种良好的工作氛围和精神文化。通过影响他人，员工工匠精神可以在整个组织中传承和发扬，推动整个组织的持续进步和发展。

　　员工工匠精神是一种积极向上的职业态度和行为方式，具有重要的价值和意义。通过追求卓越、细致入微、自我激励和影响他人，员工可以通过工匠精神来不断提升自我，实现个人与组织的共同发展。只有拥有工匠精神的员工，才能在职场中立于不败之地，迎接成功的挑战。

　　工匠精神感悟 8

　　近年来，随着中国经济的蓬勃发展，银行业也迎来了空前的发展机遇。在这个行业中，银行员工扮演着至关重要的角色。然而，面对激烈的竞争和持续变革的环境，想要在银行业脱颖而出并保持竞争力，有时仅仅依靠专业知识是不够的。银行员工需要有一种特殊的工匠精神，不断修炼自己的技能，提高自己的专业素养。在我多年的银行从业经验中，我深刻体会到了银行员工工匠精神的重要性，并从中受益匪浅。

　　首先，银行员工要树立追求卓越的意识。银行业是一个服务行业，作为银行员工，我们要明白自己的职责是为客户提供优质的`金融服务。在日常工作中，我们不能满足于完成表面工作，要有追求卓越的意识。我们要不断提高自己的专业技能，了解最新的金融产品和服务，为客户提供更好的解决方案。只有努力追求卓越，我们才能在银行业立足并取得长远发展。

　　其次，银行员工要注重学习和自我提升。银行业是一个变化非常快速的行业，新的金融产品和服务不断涌现。为了跟上市场的步伐，银行员工必须不断学习，不断提升自己的专业知识和技能。这需要我们积极参加培训课程，与同行业的专家学者交流，不断丰富和更新自己的知识库。同时，我们也要重视自我反思和总结，及时发现和纠正自己的不足之处，提高自己的工作效率和专业素养。

　　再次，银行员工要具备团队精神。在银行业，团队合作是非常重要的。无论是与同事之间的合作，还是与客户之间的配合，都需要我们具备团队精神。作为银行员工，我们要积极参与团队活动，互相帮助和支持，共同完成工作目标。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强员工之间的凝聚力和向心力。只有团结一致，我们才能更好地应对挑战，创造更好的成绩。

　　最后，银行员工要不断创新和改进。银行业是一个创新驱动型的行业，需要员工具备创新思维和能力。我们要积极在工作中发现问题，并主动寻找解决方案。要不断关注行业的最新动态和趋势，寻找新的商机和发展方向。在工作中，我们要敢于尝试新的方法和技术，勇于创新和改进。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　总之，银行员工工匠精神是银行业成功的关键之一。要树立追求卓越的意识，注重学习和提升自己，具备团队精神，不断创新和改进。只有坚持这些精神，我们才能在银行业获得长期发展和取得更大的成就。作为一名银行员工，我将持续不断地修炼自己的技能，提高自己的专业素养，以更好地为客户提供优质的金融服务。

　　工匠精神感悟 9

　　劳模工匠精神是指在工作中不断追求卓越、精益求精、追求真、善、美的高尚品质和个人行为规范的一种精神状态。劳模工匠精神是对于职业精神的一种高度概括，是企业和社会所共同需要的。劳模工匠精神的体现不仅可以提高职业技能和专业素养，而且更能提升个人品质和价值，为社会作出更大的贡献。

　　我有一个朋友，是电子产品的'生产工人。他对待工作有着非常认真负责的精神，尤其是在产品质量的把控上非常严格。一次我们聊天时，他向我分享了他的实践体验。他说：“这份工作虽然看似简单，但我认为把每个产品都打造成精品，才是做好自己本职工作的最高境界。”他总是坚守在工作台旁，排除一切烦恼和杂念，只专注于完成每一个环节。也正是这份认真负责的态度，他在工作岗位上多次荣膺先进工作者和劳模称号。

　　劳模工匠精神的力量和影响是巨大的。在一个团队中，每一个成员都秉持着劳模工匠精神，就能够形成“以人为本”的和谐氛围，各个角色更好地协作，最终实现团队的成功。除此之外，它还可以影响周围的人，甚至会在社会中形成良好的环境和风气。劳模工匠精神是推动产业发展和社会进步的重要力量，它弘扬了个人态度，凝聚了团队力量，服务社会未来。

　　劳模工匠精神之所以能够广受人们赞誉，在于它蕴含着不可替代的意义和价值。首先，这是一种能够让个人持续成长和进步的动力，提高了职业素质和适应能力。其次，通过塑造良好的职业道德和行业形象，可以为企业和行业增加良好的形象和信誉。此外，这种精神对社会也有重要的意义，它能够带动行业技术进步和经济发展，给社会带来更多的贡献和回馈。

　　通过对劳模工匠精神的学习和深入思考，我们应该认识到这种品质对于个人职业生涯和社会责任的作用。同时，在实践中，我们也要把这种“精益求精”的精神应用到工作中去，不断提高自我要求和职业水平。我们要真正做到认真负责、专注细致、乐观积极的态度，努力把每一个环节做到所需的最好结果。只有这样，我们才能更好地体现出劳模工匠精神的力量和价值，为个人和社会赢得更多的尊重和认可。

　　工匠精神感悟 10

　　建设银行是中国最大的商业银行之一，而无论是在业务规模还是在服务质量上，建行都一直致力于追求卓越。其成功的关键在于，银行内部形成了一种独特的“工匠精神”，即一种精益求精、追求卓越的态度和工作方式。在我所工作的这段时间里，我对于建行的工匠精神有了更深刻的理解和体会，我深信这种态度和方式对于我的职业发展和个人成长有着重要的指导意义。

　　首先，建行的工匠精神体现在对工作的追求上。每一个岗位都有专门的培训机制和标准化的业务操作指导，员工们要不断学习和提升自己的.专业知识和技能。工作中，我时常被各个部门的同事所感染，他们对待每一位客户都能以一种敬业的态度迅速解决问题。在处理业务时，他们细致入微，从业务的发起，到后续的服务，一直都会保持耐心和责任心，以确保每一位客户都能得到满意的帮助。我意识到，不仅仅是在银行行业，无论在任何行业，精湛的技能和尽心尽责的工作都是取得成功的重要因素。

　　其次，建行的工匠精神体现在创新和自我超越上。建行一直强调科技创新和业务创新，鼓励员工在工作中提出改进建议和创新思路。在我的工作中，我也意识到只有不断地改变自己和挑战自己，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。在这个过程中，我学会了勇于尝试新事物，并且敢于接受失败和错误，从而不断提高自己的能力和水平。工匠精神激励我们不断创新，勇于超越自我，不断追求卓越。

　　建设银行的工匠精神也体现在强调团队合作和互助精神上。银行的工作需要各个部门之间的紧密配合，只有团队协作和合作，才能提供更高质量的服务和更加全面的解决方案。在我的团队中，我有幸看到了同事们相互帮助和相互支持的场景。无论是遇到困难还是面临挑战，我们总是能够齐心协力，共同应对。工匠精神教会了我，只有与他人共同努力，才能够取得更大的成就。

　　在实践建设银行的工匠精神过程中，我感受最深的是个人成长。银行提供了良好的学习和培训平台，每一个员工都有机会参加各种培训和学习课程。这些课程不仅丰富了我的专业知识和技能，还开拓了我的视野和思维方式。在和同事的交流和共同工作中，我也从他们身上学到了许多宝贵的经验和智慧。工匠精神培养了我不断学习和成长的意识，让我明白只有不断进步，才能在职业生涯中保持竞争力。

　　建设银行的工匠精神是一种追求卓越、精益求精的态度和工作方式，它教会我们对工作有热情和敬业的态度，教会我们不断学习和创新，教会我们珍惜团队合作和互助精神，同时也让我们意识到个人成长和不断超越的重要性。作为建行的一名员工，我将会时刻牢记工匠精神的价值和意义，不断努力为客户提供更好的服务并追求卓越，为银行的发展和繁荣贡献自己的力量。

　　工匠精神感悟 11

　　正本书是适应时代的一本书，当下，〝万众创业，大众创新〞正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。

　　书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼。比如吃饭。比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的.事情确实最就应注意的。

　　以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间。感情。精力在逐渐减少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心。能工巧匠。匠心独运等，但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。

　　其实对一项工作。对一个人。对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪。负责。

　　《工匠精神》这本书，不仅仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情。负有职责的人。《工匠精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场。进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年。十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己。要求自己。虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践。那么从此刻开始，用心和身边的人打好一个招呼吧。

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