在不断进步的时代，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的招采经理岗位职责，欢迎大家分享。
招采经理岗位职责1
招聘要求
1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;
2、具有8年以上成本招采管理经验,其中3年以上同等职位工作经验,有大型标杆地产企业招采工作背景;
3、熟悉工程造价体系,具备系统的全成本管控能力并积累不同类型产品成本数据;
4、具有丰富的供应商数据库建立与维护经验,具有集中采购、战略合作、与知名供应商合作的成功经验,具有合同体系编制、成本管理相关经验。
5、工作严谨细致,良好的沟通协调能力(整合资源)及一定的流程、体系建设能力;思路清晰,具有强烈的进取心及职业素养。
招聘要求
1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;
2、具有8年以上成本招采管理经验,其中3年以上同等职位工作经验,有大型标杆地产企业招采工作背景;
3、熟悉工程造价体系,具备系统的`全成本管控能力并积累不同类型产品成本数据;
4、具有丰富的供应商数据库建立与维护经验,具有集中采购、战略合作、与知名供应商合作的成功经验,具有合同体系编制、成本管理相关经验。
5、工作严谨细致,良好的沟通协调能力(整合资源)及一定的流程、体系建设能力;思路清晰,具有强烈的进取心及职业素养。
招采经理岗位职责2
1、编制招标、招标文件;
2、信息，发布招标文件、投标;
3、协助现场踏勘和答疑，补充招标文件;
4、协助资格审查、开标、评标、定标;
5、招标项目商务谈判、合同谈判，协调、监督合同签订;
6、公司领导交办的其他工作。
招采经理岗位职责3
1、负责集团招采体系、流程与标准模板的制订与实施的管理与指导；
2、组织集团工程与材料设备采购招标文件与合同主要条款格式文本的编制；
3、负责组织合格供应商的调研、选择、评审及供应商信息库的'建立与管理；
4、负责组织集团招标与采购管理，制定、审核材料（设备）采购计；
5、负责组织工程、材料市场信息管理工作；
6、负责组织开展工程招标资格预审文件的编制、招标及报批工作；
7、负责制定招采中心的年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作计划。
招采经理岗位职责4
1、编制招标工作计划、招标文件；
2、收集信息，发布招标文件、投标邀请函；
3、协助现场踏勘和答疑，补充招标文件；
4、协助资格审查、开标、评标、定标；
5、招标项目商务谈判、合同谈判，协调、监督合同签订；
6、公司领导交办的其他工作。
招采经理岗位职责5
1、负责管理战略供应商信息库，主持供应商的资质预审及评价；
2、供应商管理相关制度及标准的制定、评估与修订；
3、供应商管理相关制度及标准的培训；相关制度及标准的`落地执行；
4、参与集团及项目专业人员招聘与调配；
5、编制供应商管理专业课程，组织系统培训，分享学习资料；
6、根据项目公司日常供应商管理工作配合情况，参与项目成本人员考核；
7、负责供应商管理标准的制订与持续完善，对违规行为进行跟踪、记录，结合公司考核标准提出处罚建议，并监督整改；
8、组织供应商的履约评估，并负责集团合格供方库的维护和动态管理；
9、配合其他中心、专业条线完成相关工作；完成上级交办的工作内容；
招采经理岗位职责6
1、负责招标采购工作的'流程和制度管理工作。
2、负责编制招标文件的标准化文本。
3、负责地产总部及北京地区项目公司招标采购工作。
4、负责合同管理，合同执行过程的动态管理、合同台账检查及履约评价。
5、供应商管理，参与整个过程的动态管理。
6、 领导交办的其他工作。
招采经理岗位职责7
1、负责管理战略供应商信息库，主持供应商的资质预审及评价;
2、供应商管理相关制度及标准的制定、评估与修订;
3、供应商管理相关制度及标准的培训;相关制度及标准的落地执行;
4、参与集团及项目专业人员招聘与调配;
5、编制供应商管理专业课程，组织系统培训，分享;
6、根据项目公司日常供应商管理工作配合情况，参与项目成本人员;
7、负责供应商管理标准的`制订与持续完善，对违规行为进行跟踪、记录，结合公司考核标准提出处罚建议，并监督整改;
8、组织供应商的履约评估，并负责集团合格供方库的维护和动态管理;
9、配合其他中心、专业条线完成相关工作;完成上级交办的工作内容;
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