在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的服装助理设计师岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
服装助理设计师岗位职责1
1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
2.针对性地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
3.联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
4.结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书,同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;
5.调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
6.与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
7.协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
8.样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
9.整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的`意见,共同确定调整方向;
10.参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
服装助理设计师岗位职责2
一、做好相关图纸的发放和接收工作;
二、协助部门经理督办相关设计流程及制度;
三、协助部门经理与相关部门的衔接;
四、协助部门经理与设计单位沟通并做记录;
五、做好设计相关会议记录,且存档;
六、整理部门经理收集到的`资料,并将资料归纳分类;
七、负责收发函件、图纸等,并做好记录工作;
服装助理设计师岗位职责3
(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的.教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理(珠海总经理)批准,贯彻执行场里的各项规章制度。
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