培训机构的岗位职责

2022-12-26 岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的培训机构的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训机构的岗位职责1

　　明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　完善公司人力资源管理及行政管理方面的方针、政策和制度;

　　塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　研究，设计适合联合微创的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)

　　协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用;

　　及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备其他会议、年会、庆典等相关活动;

　　统筹全公司日常行政事务管理。

培训机构的岗位职责2

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的事项;

培训机构的岗位职责3

　　一、考生接待、注册

　　1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员，无投诉。

　　2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜，检验考生缴费手续、接待考生的过程中，须将注意事项向考生交待清楚，包括提前注册的天数、考试注意事项等，协助考生填写考生登记，同时询问并记录考试单号码。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息（包括考生资料、考试日期、考试科目等），传真或发E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考试开始前，应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场，如有问题应及时报告解决，如有变更应及时通知学员。

　　二、考场系统管理、制度执行

　　1、热爱本职工作、爱岗敬业，熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考试时，考试管理员有责任履行公司制定的考试流程，同时遵守PROMETRIC/VUE的规定，包括请考生出示身份证件以及确认其身份，收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致，督促考生填写Logbook及考生协议等。

　　3、严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定，熟悉考场管理的细节及含义，自觉维护考场秩序，对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录，及时向培训部经理汇报并协助处理。

　　4、每天考试结束后，保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。

　　5、认真维护考试系统，确保考试服务器安全，做好监督管理工作。

　　三、考试信息收集、管理

　　1、及时地跟踪厂商考试信息，做好考试服务。

　　2、每月底按时上报考试信息月报表，年终上报考试信息年报表。

　　3、注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息，并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行、

　　4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。

　　四、证书的登记、发放

　　1、做好考生证书的登记工作，并制作成可查询文档。

　　2、及时通知考生来中心领取证书，按证书领取手续发放证书，并作好记录。

　　五、收费

　　严格按照公司财务制度规定进行收费，并于当日与财务结清。

　　六、协助教务管理人员做好招生工作。

　　七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。

　　南京银河网络教育中心

　　xx年2月28日

培训机构的岗位职责4

　　一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；

　　二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；

　　三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；

　　四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；

　　五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；

　　六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；

　　七、负责档案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；

　　九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；

　　十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。

培训机构的岗位职责5

　　1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

　　2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

　　3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性;

　　5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

　　6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

　　7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

　　8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

培训机构的岗位职责6

　　美思文化培训学校校区教学总监岗位职责

　　1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

　　2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

　　3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

　　4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。

　　5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。

　　6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

培训机构的岗位职责7

　　一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。

　　二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。

　　三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。

　　四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。

　　五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。

　　六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。

　　七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。

　　八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。

　　九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。

　　十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。

　　十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。

培训机构的岗位职责8

　　1 负责完善公司培训管理制度并按制度落实。

　　2 根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算;

　　3 建立公司内部讲师团队并组织做好监督、评价工作;

　　4 构建外部培训资源网络，合理考察和选择资源，落实年度公司培训计划;

　　5 根据公司培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪和评估培训效果;

　　6 负责新入职员工的岗前培训，培训课件制作和试题准备;

　　7 招聘信息发布和招聘平台的管理;

　　8 企业文化建设，图书角管理和协助举办活动;

　　9 协助进行后勤、会务安排

　　10 完成领导交代的其他任务。

培训机构的岗位职责9

　　1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

　　2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

　　3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

　　4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

　　5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

　　6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。

培训机构的岗位职责10

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

培训机构的岗位职责11

　　1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

　　2、负责代理记账;

　　3、负责会计凭证的整理及装订;

　　4、协助办理工商、银行、税务等业务;

　　5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

　　6、领导安排的其他工作事项。

培训机构的岗位职责12

　　为保障公司教学网络正常安全通畅的运行，能及时地了解最新的市场动态，并能把握公司的发展方向，充分发挥电子网络办公系统的效能，提高公司劳动效率，以促进公司的经济发展，同时也作为考核业绩的标准，特制定岗位职责制度。

　　一、硬件管理人员岗位职责：

　　⒈网络管理

　　（1）负责公司本部办公与教学网络的正常维护和维修，包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。

　　（2）负责各系统各种软件的选择、安装、使用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装；未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。

　　（3）保证与前台的联系，及时处理计算机的相关问题，并协助做好电源的管理工作。

　　（4）负责公司服务器的日常管理。

　　（5）负责计算机病毒的防治，日常对所有机器做好防杀病毒工作。

　　（6）负责网络升级计划与实施。（包括软件与硬件）

　　（7）负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境，并负责教学进程中的维护。

　　（8）负责计算机中使用软件的登记、控制和核对，登记表随时供最高领导的查询。

　　⒉考场技术支持

　　（1）做好考场服务器与客户机的日常管理，确保考试系统正常运行。

　　（2）根据PROMETRIC考试中心要求，及时做好考试系统的更新升级工作。

　　（3）指导考试主管熟悉考场的网络环境及熟练使用考试系统。

　　二、媒体策划工作

　　⒈平面媒体的策划

　　（1）做好我们已有的平面媒体的宣传工作，积极配合公司的发展需求，及时地在报刊上反映我们的工作动态。

　　（2）做好报刊的招生宣传工作，利用媒体的作用加大我们的宣传力度，扩大我们的影响。

　　（3）关注其他媒体的发展动态，及时分析市场的走向情况，给公司的相关领导提出合适的广告建议，以促进广告的进一步发展。

　　⒉协助做好高校宣传

　　（1）积极配合高校的宣传工作，提出更好的建议以达到高校的宣传目的。

　　（2）主动准备高校的宣传资料，补充高校宣传的力量。如有高校的宣传活动，应积极配合，并提供全方位的服务。

　　（3）做好广告资料的整理工作，能将我们以前的广告内容做好总结，以备需要时查寻。

　　三、资料的收集工作

　　⒈教学资料的收集

　　（1）及时做好教学资料的收集工作，按教学的需求准备相关的教学资料，以保证教学的正常进行。

　　（2）做好复习资料的总结工作，在每期学习结束之前，如有学生需求，应有一份较好的教学复习资料提供。

　　（3）及时把握教学的动态，能注意网络教学的发展，对于新起的教学项目就做到心中有数，并了解相关的资料。

　　（4）如公司推出新的教学项目，应提前做好资料的分析和收集工作。

　　（5）积极协助新项目的教师，一起查找相关的教学资料，以达到提高教学的目的。

　　⒉宣传资料的收集

　　（1）分析媒体的动态，做好媒体资料的收集工作，对公司开设的每一门课程都应有一份详细的说明资料以备索取。

　　（2）配合市场部的其他工作，及时地提供所需的任何资料。

　　（3）备份好近期及即将开设课程的`资料，配合广告媒体的宣传工作。

　　（4）做好南京IT培训市场的广告分析，收集他们在各种媒体上所刊登的广告，并对广告做好月分析。

　　（5）把握网络信息的变动，注意网络上关于银河的一些相关信息，特别关注《西祠胡同》上的消息，及时地在讨论版上发关于我们的信息变动。

　　⒊对手资料的收集与整理

　　（1）对于在南京市场的报刊有一定的了解，注意收集有关IT培训的广告资料，并将其置于公司的指定的报夹上。

　　（2）特别关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向，能及时为领导提供相应的咨询，并能书面的写出有关的材料。

　　（3）掌握其他IT培训的网上信息，通过浏览其网页及与之通话的过程，更多地了解相关情况。

　　（4）通过对以上资料的分析，能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。

　　四、根据需要，做好公司的临时分配的其他事务。

　　本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。

　　二Oxx年十二月十日

培训机构的岗位职责13

　　1、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　2、制作记帐凭证，单据审核；

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管；

　　4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

　　5、负责税务等部门的对外联络；

　　6、协助主管完成其他日常事务性工作。

培训机构的岗位职责14

　　后勤部主管岗位职责

　　1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

　　2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

　　3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

　　4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

　　5、主管安排后勤员工正常休假；

　　6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

　　7、每周四上交工作报告；

　　8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

　　9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

　　10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

　　11、完成上级交办的其他工作。

　　后勤部长工作职责

　　1、监督员工按时上下班、签到和签退；

　　2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；

　　3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；

　　4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；

　　5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；

　　6、每周四上交工作报告；

　　7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；

　　8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；

　　9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；

　　10、完成上级交办的其他工作。

培训机构的岗位职责15

　　1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

　　2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

　　3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。

　　4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。

　　5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。

　　6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范,使学员尽快掌握实际操作技能。

　　7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。

　　8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。

　　9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

　　10、每次实习结束前,应督促学员及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生,做好实训结束后的“五关”关灯、关电、关扇、关窗、关门。

　　11、每日下班时应对各种气瓶进行检查,防止漏气,严格执行气体压力表月检和年检。

　　12、每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。

　　13、教育学员遵守安全规程,爱护实习器材,坚持清洁制度,保持实习车间整洁,培养学员养成文明安全生产的习惯。

　　14、认真听取其他实习指导教师、工人指导师傅、学员们的意见,对教学中存在的问题及时向系主管领导汇报,并研究解决问题的方案,采取措施及时解决,不断提高教学质量。

　　15、积极参加教研活动和学校的各项活动,努力学习基础理论和专业知识,拓宽知识面,不断提高自身素质,提高技术和教学水平,以适应不断深化的教学实习的需要。

　　16、以身作则,为人师表,协助主管领导搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。

　　17、负责学员的实习成绩的考核,并做到公正、准确、及时。

　　18、实训期间不得带任何外来人员不得进入实习基地,更不得将实习基地的备品带出或转借他人,如有特殊情况,应及时请示主管部门或主管领导批准。

　　19、如遇异常、紧急情况,应迅速向主管部门报告有关情况,妥善及时处理现场,使损失降低到最小。

　　20、根据学校发展情况,应经常性地对专业设置、实训基地建设等方面提出合理化的建议,并能够认真的完成中心和科室领导交办的其他各项工作。

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