在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的强弱电主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
强弱电主管岗位职责1
1.参与编写项目工程的节点计划，及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理;
2.审核本专业设计图纸和施工方案，监控施工现场电气专业的工程质量、进度及安全，解决本专业技术问题;
3.负责现场机电、智能化工程的'施工进度及安全工作;
4.监督施工单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同规定的安装规格和技术规范完成施工;
5.审核电气施工单位的施工能力、资质、配合成本做工程招标，配合设备招标;
6.组织本专业的竣工验收工作;
7.协助办理强弱电报批工作;
8.完成领导交办的其他工作任务。
强弱电主管岗位职责2
1、制定本专业设计工作计划,并组织按计划执行;参与设计单位的筛选和评价;
2、负责组织编制项目电气专业的设计任务书,并组织任务书的评审;督促设计单位按计划提交电气设计成果,并组织设计成果的评审工作,提出专业意见;
3、对设计本专业的设计变更进行管理,负责项目电气设计过程中的成本控制,及时与相关部门和单位沟通;
4、负责日常的设计联系及协调工作,配合项目相关现场施工、验收工作。
强弱电主管岗位职责3
一、岗位名称：强弱电主管
二、直接上级：工程经理
三、直接下级：弱电工、电维工、配电工
四、岗位职责：
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
强弱电主管岗位职责4
【管理层级关系】
直接上级：工程部经理
直接下级：变配电站、电梯员工、电话电视机房员工
【技能要求】
1.基本素质：具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。
2.自然条件：30岁以上,身体健康。
3.文化程度：大专或同等学历。
4.工作经验：三年以上相关工作经验。
5.岗位要求：熟悉电力设备、变配电系统、电梯运行、电话电视机房和传输系统的管理,掌握所负责的设备设施情况,具备指导设备运行维修能力。
【岗位职责】
1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作
2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评
3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对运行维修质量进行考评
4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录
5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况
6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作
【工作标准】
1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。
2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。
3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。
4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。
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