行政营销岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的.任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的行政营销岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行政营销岗位职责1

　　工作职责

　　1)定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管

　　2)定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表

　　3)负责建立、健全部门档案分类及管理办法;

　　4)负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的档案查询目录，并保证档案处于良好状态;

　　5)负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章;

　　6)协助部门内部的复印、打印工作;

　　7)负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发;

　　8)负责部门人员的考勤统计，并上报集团人力资源行政中心;

　　9)维护部门公用办公设备、固定资产(公用文件柜等);

　　10)完成上级领导和公司交办的其他工作。

　　岗位职责:

　　1、分公司人员编制及工资总额控制在预算范围内;

　　2、熟悉国家及所在市相关劳动、社保法律法规,与公司员工建立合法的劳动关系,保证公司用工合法;

　　3、及时提交各类人事报表,并对员工档案、招聘、用工、退工及年休假、社保缴纳等进行有效、有序管理;

　　4、销售人员薪资考核及薪资计算,按公司规定对第三方外包公司和外包工进行规范管理,建立相关外包档案;

　　5、各类档案资料管理,相关制度汇编、下发及管理(含人员资料档案);

　　6、办公室相关费用等其它各类行政事务的费用立项、核销及管控;

　　7、办公用品、物料、固资、公章的申请、保管、发放及台账管理工作;

　　8、做好对外接待,协调分公司各部门关系及对外相关部门关系;

　　9、办公室,宿舍,办公用品和车辆的租赁与管理。

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,具备三年以上相关工作经验,有快消行业工作经历尤佳;

　　2、具有良好的洞察与判断力,拥有较强的人际沟通协调能力;

　　3、熟悉华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动法规;

　　4、电脑操作熟练,具备良好的学习能力。

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