关于it的岗位说明书1
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.建立信息化评价体系
根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划,范文《it专员岗位说明书》。
4.信息处理
负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5.erp等信息平台的开发及实施
负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发使用应用管理软件,逐步实现企业管理现代化、信息化;负责公司erp系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织erp系统与企业状况之间关系的分析,确保公司erp系统的顺利运行。
6.控制信息设备预算
负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
7.协助其它部门管理
协助其它部门实施cad、pdm、capp等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
8.日常管理
主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作;负责本部门员工考核。
9.企业文化宣传
负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体ci形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
10.其他
完成领导交办的其他工作。
关于it的岗位说明书2
1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
4.跟进的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
关于it的岗位说明书3
一、 岗位级别:a岗
二、 岗位档次:3档三、 聘任年限:2年四、
岗位聘任资格和条件:1、具有正高职称,原则上拥有硕士(含)以上学历;2、在该专业方向有一定的学术造诣,科研能力较强,按校XX年科研业绩分计算办法计算,前2年年平均科研业绩分应大于等于20分;3、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人;4、具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授。
五、 岗位职责:(一)、学术管理工作。全面负责本专业方向的教学科研学术活动,具体应做到:1、 负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定,并组织实施。每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动(主办教学研究学术讲座、学术报告会等);2、 对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解,每年向系递交一份综述报告,同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议;3、 负责本专业方向学术梯队的建设。应通过科研、学术活动及教学研究,建成人员组成结构合理的教学、科研、学术梯队;4、 负责组织本学科方向教改(包括精品课建设、特色教材)及科研纵向课题(特别是国家、省市级课题)的申报,应调动每个教师的积极性,做好课题的选择、人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作。(二)、学位点建设与研究生工作。负责本专业方向学位点建设与研究生工作,具体应做到:1、 主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定,并组织实施;2、 组织本专业方向研究生的招生工作,如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等;3、 本专业方向研究生教学质量监控(组织听课、教学质量检查等);4、 本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织;5、 新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作;6、 与学位点建设和研究生工作有关的其他工作。(三)、本人教学、科研任务。1、每学年平均主讲2门以上的主干课程,指导6名以上本科生的毕业设计;2、每学年指导2名以上硕士研究生,主讲1门以上的研究生课程;3、年计算教学工作量大于等于350学时;4、任职期间科研经费大于等于10万元,在核心期刊发表的论文数大于等于2篇;5、任职期间科研业绩分大于等于60分。(四)、担任班导师工作(可配副导师一名)。主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元,可申请暂时不做导师工作。(五)、其他工作。1、承担校级(含)以上公益工作3项(其中一项应为校外学术兼职工作);2、完成校、院交给的其他工作。
六、 考核:1、在正式聘任后,在与学校签订聘用合同的同时,将根据本岗位说明书中要求的岗位职责,写出履行本岗位职责的分学年度任期目标,作为考核的依据;2、学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错,由学院提出告诫,考核不合格的可以提前结束聘任,任职考核未完成岗位目标,下届聘任时将降级聘用或不聘用。
关于it的岗位说明书4
1、建立少儿英语服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标;
2、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求;
3、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;
4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;
5、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测;
6、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。
关于it的岗位说明书5
1、负责公司网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对公司服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的.运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;
4、负责内部局域网络维护,病毒的查杀,维护局域网系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设;进行域名、后台数据维护,it专员岗位说明书。
关于it的岗位说明书6
一、基本关系
职务名称:城市经理(后备干部) | 直接上级:省级经理 |
直接下级:无 | |
岗位概述:对所辖市场部进行管理,保证省级公司政策、制度、策略得到落实,承担管辖区域的市场责任与业绩责任。 |
二、岗位职责
编号 | 工作内容及职责 | 权限 |
1. | 根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案,上报省公司经理批准后实施。 | 负责 |
2. | 负责对新市场的开拓,招商工作,餐饮渠道的开发。 | 负责 |
3. | 负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施,市场氛围营造。 | 负责 |
4. | 定期收集整理各类报表,按时回复相关部门(财务、销管、物流、人力)。 | 负责 |
5. | 负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。 | 负责 |
6. | 按分公司规定,定期收集和反馈市场信息,广告监播,并提出合理化建议供公司领导决策。 | 负责 |
7. | 负责区域市场的日常管理工作及与省公司的沟通衔接。 | 负责 |
8. | 完成由上级交办的其它工作事宜。 | 执行 |
三、任职资格
专业 | 市场营销及相关专业 | 最低学历要求 | 本科 |
知识结构 | 1、丰富专业的营销知识; 2、一定的市场操作实践经验。 | ||
生理条件 | 22岁~30岁。身体健康,能适应满负荷工作,经常出差。 | ||
人格特征 | 1、认同公司的价值理念,有较强的责任感; 2、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 3、踏实、诚信、敬业、以身作则; 4、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识; 5、善于沟通、能与其他人协作。 |
四、其他
工作地点 | 上海、江苏、浙江、安徽、河南、山东 |
薪资待遇 | 月工资(20xx元)(基本+绩效考核)+月提成,另:社保+福利 |
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