在当下社会,需要使用协议的场合越来越多,签订协议是提高经济效益的手段。到底应如何拟定协议呢?下面是小编帮大家整理的股份协议和分红协议书3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
股份协议和分红协议书 篇1
甲方:
乙方:
鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出的贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下:
第一条:乙方职责。
1、 负责对甲方销售部门的领导和管理工作。
2、 积极拓展产品的销售市场;努力提高业务员的业务素质,对业务员定期开展培训;积极进行业务磋商,负责交易合同的谈判签订;对应收账款应及时催收。
3、 配合甲方上级部门对市场的调查分析,协调各部门的工作。
4、 保守甲方的商业机密,不外泄甲方的各种经营报表,如乙方侵犯甲方的'商业秘密,乙方应承担甲方因此所受的损失。
第二条:甲方职责。
1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。
其中工资:福利: 销售抽成: 职务津贴:
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。
3、按约定事项准时发放乙方所得款项。
第三条:分红条件:
1、 乙方需在甲方服务两年以上,并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。
2、 乙方无须资金投入,但必须参与甲方的经营管理,履行第一条的职责。
3、 甲方税后需有可分配利润,如果当年亏损则没有分红。
4、 乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的,将无法享受本协议的分红所得。
5、 乙方离开甲方,则本协议自动失效。
第四条:分红约定。
1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的x%分红。
2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为
3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的x%,其余x%为跨年度的x月30日前发放。
4、乙方在甲方的分红,是没有任何股份作为分红依据,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。
第五条:本协议两年签订一次,自签订之日起生效,需要变更时,双方友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉。
第六条:本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:
乙方: 年月 日
股份协议和分红协议书 篇2
甲方:
乙方:
一、乙方职责
1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。
2、对甲方生产所用物资的监督和管理。
3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。
4、保守甲方的商业秘密,不外泄甲方的各种经营报表。
5、签订本协议开始,不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。
二、甲方职责
1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。
乙方自 年 月 日起,工资8000/月,年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。
三、乙方协议入股分红说明及计算方式
1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红,不属于股权固资投资。对于公司中层干部,公司最高给与五万元经营投资股本。
2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准,乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红,本次乙方入
股金额只用来计算年末税后利润分红,与公司股权股本无关。(双方协议商定分红时:乙方按投入人民币五万元整,公司送五万元整,共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红)
3、计算方式:
分红金额=税后可分配利润*分红率
分红率=投入资金(10万)/资产额
四、分红规定及撤股说明
1、乙方所投入的人民币五万元整(¥50000.00)五年后可以自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股,需提前1个月以书面形式告知甲方,则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整(¥150000)给予乙方,今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。
2、甲方需有税后可分配利润才分红,如当年亏损则当年不分红。
3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司,离职当年不得参与利润分红,甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。
4、以上乙方在甲方的分红,仅仅是甲方年终利润分红的奖励,与股权股本无关,乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。
5、乙方离开甲方,则本协议自动失效。
四、其他
本协议自签订之日起生效,一共一式三份,甲乙双方各持一份,公司一份。
股份协议和分红协议书 篇3
甲方:
乙方:
为了激励乙方更好的为甲方工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
一、定义
1、 股份:甲方在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元,按每股人民币 元计,共计 股。
2、 虚拟股:虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、 分 红:指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股 股。
1、 乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、 每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润。
3、 乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得
在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方:
1、 在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方。
2、 乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限
本合同期限为:于xx年 7 月 3 日开始,至离开甲方公司为止。
六、合同终止
如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。
七、争议的解决
1、 友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、 仲裁
如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、其他规定
1、 合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、 合同修改
本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、 合同文本
本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。
甲方(公章): 乙方:
法人(签名): 乙方(签名):
签订时间: 签订时间:
【股份协议和分红协议书3篇】相关文章:
员工利润分红协议书09-09
员工入股分红协议书09-13
股份合作协议书12-09
股份转让协议书范本12-09
分红协议书模板锦集六篇04-30
合作社入股分红协议书09-04
培训建议和意见07-27
分红公告09-06
资金入股占股份协议书09-13
股份合作协议书范本12-10