残疾人培训项目方案

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编整理的残疾人培训项目方案范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　残疾人培训项目方案 1

　　一、实施地区

　　全国农村地区。

　　二、实施对象

　　实施对象由县级残联组织认定并收集相关证明信息，需符合如下相关条件：

　　（一）对象范围。

　　1.农村享受低保残疾人、原建档立卡残疾人、特困救助供养残疾人等。

　　2.经认定，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍左右的农村低收入残疾人。

　　3.一户多残、以老养残等特殊困难家庭中的残疾人。

　　4.经当地相关部门认定或村委会推荐的困难家庭中的残疾人。

　　5.以上情况中的重度残疾人家庭的一位成员。

　　（二）对象条件。

　　1.接受培训的残疾人需持有中华人民共和国残疾人证。

　　2.接受培训的重度残疾人家庭成员需为残疾人的直系亲属或监护人。

　　3.年满16周岁以上。

　　4.有劳动能力和意愿且具备接受培训的条件和能力。

　　三、资助标准

　　中央财政转移支付资金资助50万人次农村困难残疾人（或重度残疾人家庭成员）开展实用技术培训，平均每人补贴标准1500元，主要用于培训人员食宿、交通、培训课程费用等，以及购买培训使用的生产学习资料（如猪仔、鸡仔、种苗等）费用。

　　各地要结合实际给予项目资金补贴，扩大培训任务目标，也可根据培训课程内容、培训难度、培训时间和培训对象的接受能力等，对接受培训人员予以补贴，增加的培训数量和补贴标准自行确定。

　　四、实施要求

　　（一）确保培训质量和培训任务的完成。各地要依托现有数据信息摸清具有接受农村困难残疾人实用技术培训条件和能力的残疾人数量和状况，本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则，公平公正公开确定培训对象。要根据残疾人的自身特点需求和当地优势产业、就业形势等，组织或通过政府购买服务的方式委托各类培训机构开展针对性强、见效快的实用技术培训，突出实用性、实效性，切实提高培训质量。要加强培训的组织领导，为参加培训的残疾人提供切实有效的服务，确保培训目标的'完成，确保参加培训的残疾人能学会、能掌握相应的劳动生产技能。

　　（二）加强培训后的就业创业帮扶。在组织培训前要充分考虑培训的内容是否能与直接发展生产和实现就业相衔接，培训后要向参加培训的人员提供相关就业信息，推荐和帮助残疾人选择适合就业的岗位。要在资金、设备、场地、技术和市场信息等方面为残疾人提供有效的帮助和服务。要充分发挥残疾人就业帮扶基地（原残疾人扶贫基地）的产业带动优势，促进残疾人培训与就业相结合。

　　（三）加强档案管理和信息录入工作。各地要做好参加培训人员认定材料、培训内容和培训效果等方面的信息采集工作，登记造册后由县级残联统一保管并录入中国残联农村困难残疾人实用技术培训项目年度统计台账。

　　（四）加强资金的使用管理。培训过程中，原则上不得向参加培训人员收取任何费用，培训结束后，要开展满意度测评，培训人员满意度要达到80%以上。各地要及时下达预算，不断改进结算方式，加快预算执行进度。要严格执行相关财务规定，加强资金监管，不得虚报冒领、挤占挪用和截留，不得用于除培训外的其他开支。培训项目资金要重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜，落实好《关于支持国家乡村振兴重点帮扶县的实施意见》的相关要求。

　　（五）加强项目绩效管理。各地应根据下达的绩效目标做好项目组织实施工作，通过中期评估、定期抽查和进度通报等方式，及时发现和解决项目推进中出现的问题，年度结束后开展绩效自评，并将自评结果与统计台账、统计年报进行核实比对，确保年度绩效目标如期实现。有条件的地方可委托第三方开展绩效评价。绩效自评和评价结果将作为下一年度预算安排的重要依据。

　　残疾人培训项目方案 2

　　一、任务目标

　　年度内帮助全市940人（次）有需求的农村残疾人接受实用技术培训，确保每个农村残疾人掌握1-2门农村实用技术，切实提高自我发展和增收能力。

　　二、实施对象

　　（一）百色市户籍，处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁），持有中华人民共和国第二代（或第三代）残疾人证；

　　（二）有培训意愿且有就业意向；

　　（三）退出户、脱贫户、边缘易致贫残疾人优先。

　　三、项目资金及补助标准

　　（一）项目资金来源及标准。目前中央财政下达我市项目专项补助资金47万元，补助标准按人均0.05万元标准下拨（具体培训任务及补助资金详见桂残联计财字〔20xx〕31号文件）。各县（市、区）可根据培训内容、培训天数等实际情况合理安排每位残疾人的培训补助标准。在完成年度培训任务的基础上，有当地配套项目资金的县（市、区）可适当增加培训残疾人数。

　　（二）资金使用范围。补助资金要按照专项资金管理的.有关规定，严格管理项目资金，资金专项用于授课费、场地费、资料费、印刷费、食宿费、交通费、学员补助等与培训有关的费用，做到专款专用。项目资金要严格按照采购合同规定执行，及时拨付到位，严禁挪用、挤占和截留，不得用于除培训之外的其他开支。实行公示制度，做好公开透明，接受审计监督。

　　四、项目实施步骤

　　（一）摸底报名。各县（市、区）要认真做好摸底调查工作，积极组织动员有培训意愿且有就业意向的残疾人填写《农村残疾人实用技术培训班学员报名表》（附件1）。

　　（二）审核审批。乡（镇、街道）残联对报名申请培训的残疾人身份进行审核，各县（市、区）残联对报名申请培训的残疾人进行审批，筛选符合条件的残疾人作为培训对象。

　　（三）拟培训人员公示。对拟培训对象要以乡（镇、街道）为单位在乡（镇、街道）政府进行公示，避免暗箱操作，增加透明度。

　　（四）委托培训机构。各县（市、区）残联要按照政府采购法和政府采购实施条例有关规定，通过恰当的政府采购方式来确定培训机构开展培训。

　　（五）开班培训。各县（市、区）残联要根据当地残疾人的自身需求，结合贫困残疾人的自身状况、培训需求和当地农村特色优势产业、就业形势，切实有效地开展针对性强、见效快的实用技术培训项目，培训机构要注重知识传授和实际操作相结合，切实让残疾人能掌握实用技能。

　　（六）考核发证。培训机构在培训结束后，要依据培训课程内容、培训难度和培训对象的接受能力等实际情况组织开展结业考试，对考试合格学员统一颁发结业证书。

　　五、项目实施要求

　　（一）制定实施方案。根据自治区残联工作要求，制定市级项目实施方案，并下发至各县（市、区），结合当地实际，制定当地项目实施方案。

　　（二）确保培训质量。各县（市、区）残联要和培训机构签订协议，明确责任，并严格履行协议的权利义务。切实做好机构的监督、指导、培训效果验收等工作，做到培训工作全程跟踪，建立事前、事中和事后监管体系。

　　（三）做好档案管理和统计汇总。承担项目培训任务的机构要做好培训方案、培训申请表、培训通知、培训现场照片、学员补助签领表、学员培训签到表、课酬发放表、培训资料、开支明细列表及凭证等档案资料整理，汇总后送县（市、区）残联一套以备查。县（市、区）残联要将培训人员的信息录入中国残联年度统计台账系统和实名制系统。并于当年度12月底前将项目执行情况以书面形式报至百色市残疾人劳动就业管理中心，以便汇总上报自治区残联。

　　（四）加强监督管理。市残联将加强对各县（市、区）项目实施情况进行督导和检查。各县（市、区）要高度重视，将项目工作纳入绩效评价考核，加大督促检查力度，加强社会监督，有条件的县（市、区）要逐步建立第三方评估机制，增强约束力和工作透明度。对因工作不力影响项目实施的，市残联将给予通报批评。

　　残疾人培训项目方案 3

　　一、任务目标

　　20xx年任务目标为256人，其中中残联126人，区残联任务30人，南宁市残联100人。区残联任务要求以精准脱贫为目标，在有培训需求的建档立卡贫困残疾人选出对象开展职业技能校训。通过培训，确保每个贫困残疾人掌握1-2门农村实用技术，切实提高自我发展和增收能力。

　　二、实施对象

　　项目实施对象应满足以下条件：

　　（一）兴宁区户籍，处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁），持有中华人民共和国第二代残疾人证；

　　（二）有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力；

　　除满足以上（一）、（二）条件外，项目实施对象还应满足以下其中任意一项条件：

　　（三）兴宁区20xx年建档立卡贫困户中的残疾人户；

　　（四）享受最低生活保障家庭中的残疾人；

　　（五）家庭月人均在最低生活保障标准115%之内的低保边缘户。

　　如果按以上条件未能完成任务，可按实际情况适当放宽条件，确保全年完成任务。

　　三、项目实施要求

　　（一）分解任务。20xx年7月份，下达各镇残联培训任务，各镇残联按城区残联下达培训任务执行落实，并报城区残联。

　　（二）筛选对象，进行公示。20xx年8月份，各镇残联应开展调查摸底，筛选符合条件的贫困残疾人户作为培训对象。筛选参加自治区培训的对象在各镇参加统一培训的同时，另外还参加城区组织的专题培训，15名有培训需求的.建档立卡贫困残疾人选，个人可以从残疾人技能培训项目中自选参加项目,城区给予交通培训补贴。安排对拟培训对象要以村（社区）为单位在村委进行公示，避免暗箱操作，增加透明度。

　　（三）确保培训质量。20xx年10月份底前，要摸清培训残疾人的状况，本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则，根据贫困残疾人的自身需求，结合贫困残疾人自身的状况、培训需求和当地农村优势产业、就业形势，切实有效地开展针对性强、见效快的实用技术培训。要加强与农业、扶贫、教育、人力资源和社会保障等部门的协调，依托各类培训机构开展培训。培训过程中，要充分考虑残疾人的接受能力，注重知识传授和实际操作相结合，确保能学会、能掌握；要注重培训的内容和技能在培训后能够直接与发展生产和实现就业相衔接，切实提高培训后的就业率；不得向残疾人收取任何费用。

　　（四）加强档案管理和统计汇总。20xx年11月底，承担农村贫困残疾人实用技术培训任务的各镇残联做好培训人员基本资料培训内容和培训效果的登记造册工作，整理汇总后统一由城区残联妥善保管。城区残联将培训人员是信息录入中国残联农村贫困残疾人实用技术培训项目年度统计台账系统。

　　残疾人培训项目方案 4

　　一、任务目标

　　全县培训任务数为1120人。

　　二、实施对象

　　实施对象由各乡镇组织认定并收集相关证明信息，县级残联审核，需符合以下相关条件：

　　（一）对象范围

　　1、农村享受低保残疾人、特困救助供养残疾人、已脱贫（原建档立卡）残疾人、纳入防返贫监测对象的残疾人等。

　　2、经乡镇认定，家庭人均收入低于当地低保标准1.5倍左右的农村低收入残疾人（低保边缘残疾人）。

　　3、一户多残、以老养残等特殊困难家庭中的残疾人。

　　4、经乡镇认定或村委会推荐的'困难家庭中的残疾人。

　　5、以上情况中的重度残疾家庭的一位成员。

　　（二）对象条件

　　接受培训人员应具备以下条件：

　　1、接受培训的人员应为具有苍溪县户籍的农村残疾人；

　　2、接受培训的残疾人需持有有效《中华人民共和国残疾人证》，重度残疾人家庭成员需为残疾人的直系亲属或监护人；

　　3、年满16周岁以上；

　　4、有劳动能力和意愿且具备接受培训的条件和能力；

　　5、同一名残疾人（重度残疾家庭的成员）在一年内免费培训一次，在“十四五”期间首次培训后两年内不得重复参加培训。

　　三、资助标准

　　使用中央、省级财政转移支付资金开展实用技术培训，平均每人每年补贴标准为1500元，培训时间不得少于5天，使用县级残疾人发展事业补助资金开展实用技术培训，平均每人每年补贴标准为500元，培训时间不得少于2天，培训经费主要用于接受培训人员食宿、交通、培训课程费用等，以及购买培训使用的生产学习资料（如猪仔、鸡仔、种苗、化肥等）费用。生活费、交通补贴等按有关规定确定标准。

　　四、培训内容方式及数量

　　（一）培训内容

　　各乡镇要结合本地残疾人实际需求和特色优势农业产业、培训机构及场地等情况，以掌握实用技术为目的，以巩固脱贫致富为导向，按照“实际、实用、实效”原则，因地制宜选取种植养殖技术、家庭手工业、加工业、农村电商、乡村旅游经营管理等农村实用技术项目，就近就便开展培训。培训时长由各乡镇根据实际情况自行确定。

　　（二）培训方式及数量

　　一是县残联根据残疾人的自身特点及需求，加强与农业农村、乡村振兴、教育、人力资源社会保障等部门的协调集中组织开展县级培训二期，人数为80人（乡镇负责培训人员选送）；

　　二是通过政府购买服务的方式委托专业培训机构到乡镇开展培训，人数为180人（乡镇负责组织培训人员）；

　　三是各乡镇自行采取集中授课、现场观摩讲解等方式，多形式、多层次、多渠道开展培训，人数为780人；四是已实施残疾人股权量化项目的就业帮扶基地实施培训，人数为80人。

　　五、项目实施

　　（一）县残联根据省市目标任务，制定项目实施方案，下达年度培训绩效目标任务。

　　（二）县残联督导项目在各乡镇、专业机构、就业帮扶基地实施，并根据培训任务积极落实本级补贴资金。

　　（三）各乡镇、专业机构、就业帮扶基地落实项目实施方案，明确具体要求和政策措施，确保目标任务完成。

　　各乡镇、专业机构、就业帮扶基地制定的项目实施方案报县级残联备案。

　　残疾人培训项目方案 5

　　一、残疾人就业与培训工作的对象、范围和任务

　　（一）残疾人培训的对象与范围

　　1.培训对象：在法定劳动年龄内、持有《中华人民共和国残疾人证》、有就业能力和培训意愿的残疾人。

　　2.培训范围与项目：培训补贴用于适合残疾人的就业技能培训、企业职工岗位技能培训、创业培训、高校毕业生基层成长计划培训，项目制培训、各地非遗特色手工培训、新就业形态项目培训等(参考项目见附件8)。

　　（二）公益性岗位安置对象与范围

　　1.公益性岗位安置对象：在法定劳动年龄内、持有《中华人民共和国残疾人证》、有劳动能力和就业愿望的本省残疾失业人员。符合上述条件者由个人提出申请，并填写《20xx年省政府民生实事工程开发公益性岗位安置残疾人就业项目登记表》（详见附件3）。

　　2.公益性岗位范围：

　　一是公共管理类，包括交通协管、城市协管、保洁、绿化、停车看管、水利护堤、植树造林（护林）、护路员、水管员、农家书屋管理员等；

　　二是社区服务类，包括社区保洁、网格员、绿化、保安、物业、公共设施看护等；

　　三是公众服务类，包括非机动车停车场看管、街道社区农贸市场管理、公厕看管、初级卫生保健、托老托幼服务、家政服务、社会救助协理员、助残服务等。

　　（三）农家书屋残疾人管理员的选用

　　在法定劳动年龄内、持有《中华人民共和国残疾人证》本村范围内热心公益事业、有小学以上文化程度、村民信赖、能胜任图书管理员工作的残疾人。具体实施办法：由符合条件的残疾人提出申请，填写《农家书屋残疾人管理员申请表》（详见附件4），并参照《关于选聘农家书屋残疾人管理员的补充通知》（赣残联字〔20xx〕166号）和《江西省农家书屋深化改革创新提升服务效能实施办法》（赣宣字〔20xx〕36号）执行。

　　（四）各地残疾人就业与培训任务（详见附件1）

　　二、残疾人就业与培训工作的资金规定

　　（一）经费来源

　　按就业与培训项目有关要求，从各地的就业补助资金、职业技能提升行动专账资金中依照规定列支。

　　（二）补贴标准

　　1、职业培训补贴标准按照《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》（赣人社发〔20xx〕3号）、《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于做好失业保险基金支持职业技能提升行动资金使用管理工作的通知》（赣人社发〔20xx〕38号）、《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（赣人社字〔20xx〕151号）、《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（赣人社字〔20xx〕174号）等规定执行。

　　2.公益性岗位、农家书屋残疾人管理员岗位补贴按照《江西省就业补助资金管理办法》（赣财社〔20xx〕1号）、《江西省就业补助资金公益性岗位开发管理暂行办法》（赣人社发〔20xx〕16号）公益性岗位补贴标准规定执行。

　　（三）资金申请与使用

　　就业与培训工作的'资金申请与使用，凡从就业资金和职业技能提升专账资金中列支的应符合赣财社〔20xx〕1号、赣人社发〔20xx〕3号、赣人社发〔20xx〕38号、赣人社发〔20xx〕16号、赣人社字〔20xx〕151号、赣人社字〔20xx〕174号规定。

　　三、有关要求

　　（一）积极做好残疾人就业培训和就业援助工作

　　人力资源社会保障部门要将残疾人就业工作纳入当地劳动就业与人力资源发展政策体系，依法维护残疾人劳动保障权益。各地残联要做好残疾人培训需求摸底调查工作，指导有意愿培训的残疾人填写培训项目报名登记表（详见附件2），根据残疾人培训需求，会同当地人社部门组织开展相关培训，按规定做好培训补贴审核工作。同时，要将残疾人列为就业援助工作的重点对象进行帮扶，特别要在“就业援助月”等专项活动中，共同帮助残疾人实现就业。

　　各地残联要指导承担培训任务的培训机构制定切实可行的培训计划，培训机构要按照职业培训要求做好培训基础台账。各地残联、人社部门要加强对残疾人培训工作的管理和检查督导，对检查中发现学员缺席、身份不符、未在预定场地开班、随意更换培训教师、擅自改变培训计划、无故缩短培训时间、教学设施设备不达标以及变相收费等现象，人社部门和残联要及时通知培训机构进行整改；对情节严重的采取扣减培训补贴、取消培训机构资格等措施进行处理，并在相关媒体进行通报、曝光。培训结束后，各地要按规定组织培训结果考核或技能人才评价，取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)。加强残疾人培训信息管理，各地要建立残疾人补贴性培训实名制台账，及时将相关信息录入职业培训实名制管理系统。

　　（二）强化公益性岗位规范化管理

　　各级残联要摸清就业困难残疾人底数，加强与开发公益性岗位部门协调，积极安排符合公益性岗位要求的残疾人就业，协同用人单位做好残疾人公益性岗位的招聘和管理工作。开发部门加强岗位管理，签订工作协议，明确工作时间、工作要求、工作内容等事项，建立考勤制度，加强在岗人员履职情况监管，防止出现滥开虚设岗位、不履职取酬、变相发钱、一人多岗、顶岗替岗、“轮流坐庄”等问题发生。

　　加强农家书屋残疾人管理员考核管理工作。各级文广新旅部门、残联要密切协作，健全体制机制，强化农家书屋工作保障，加强组织领导，推动创新示范工作，完善政策保障和投入机制，严格考核监督，强化对农家书屋残疾人管理员的选用、培训及考核管理工作。县级残联和文广新旅局要组织乡、村重新核对20xx年在岗的农家书屋残疾人管理员基本信息，并对残疾人管理员名单进行公示，年底应对本地选用的农家书屋残疾人管理员的个人业绩进行考核，对考核不合格的残疾人管理员予以辞退。考核优秀或评为优秀农家书屋残疾人管理员的个人,可以适当放宽其劳动年龄限制, 原则上不超过65岁。当年，农家书屋残疾人管理员选聘到位后，县级残联和文广新旅局如实前填报《农家书屋及残疾人管理员基本情况登记表》（详见附件7），分别报送上一级相关部门备案。

　　（三）建立报告通报制度

　　市、县两级建立民生实事工程工作情况月报告制度，报告任务完成进度及各类补贴发放情况，省建立季度通报制度（详见附件5、6）。在工作中发现的新情况要及时总结，问题要及时解决，好的经验做法要及时推广。加大工作督导力度，不定期的通过电话问询、实地察访等形式对公益性岗位和农家书屋残疾人管理员岗位补贴发放到位情况进行监督检查。

　　（四）建立统计台账评估制度

　　切实做好数据录入工作。各地要及时了解和掌握本地残疾人就业工作的开展情况，按要求将残疾人培训、开发公益性和农家书屋管理员岗位安置残疾人等情况报送至上级有关部门，市、县两级残联要及时将残疾人培训与就业情况实名制录入民生工程数据库。

　　建立资金评估与目标考评制度。各有关部门要密切配合、通力协作，及时掌握情况，不断完善资金管理与目标考评制度。要建立事前论证、事中跟踪、事后问效机制。对群众举报的违规违纪行为，要认真核实，及时纠正，情节严重的要严肃处理，构成犯罪的要移交司法机关处理。

　　残疾人培训项目方案 6

　　一、培训目的：

　　增加学员的就业意识、自我意识、和xxx责任感，提高学员的整体素养，保证所受培训人员达到有关规定要求，为残疾人供应充分的人力资源和就业资源。

　　二、培训对象：

　　参加本次培训项目的人员。

　　三、培训内容：

　　xxx

　　四、培训周期和人数：

　　xxx

　　五、培训用法的设施、培训教材和资料：

　　（1）培训用法的设施包括：笔记本、投影仪及相关网络设备；

　　（2）培训教材及资料包括：培训手册、培训方案。

　　六、培训方式：

　　由培训机构制定培训资料并组织实施，采纳集中讲解，随机提问等方式。

　　七、培训原则：

　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。依据培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式敏捷的培训，增加训练培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　　2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

　　3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。

　　八、培训内容：

　　1.思想作风培训

　　本次思想作风培训主要是关心大家树立服务意识、“五勤”思想和“五爱”思想。

　　（1）服务意识

　　引导和训练客服人员牢固树立“服务第一，业主至上”的`思想，一心一意为业主服务。具体要求：服务看法——文明礼貌，服务行为——合理规范，服务效率——准时快捷，服务效果——业主满足。

　　（2）“五勤”指脑勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤。具体反映在工作中就是要多动脑、勤思索，多观看，发觉问题，多做劝说工作。

　　（3）“五爱”指爱行业——热爱公司所在行业；爱客户——对客户布满爱心；爱岗位——热爱自己的工作；爱服务——热心为用户排忧解难，提高服务质量；爱信誉——爱惜公司信誉，在住户中树立良好的企业形象。

　　2.职业道德培训

　　职业道德培训，就是对从事肯定职业的人们在其职业生活中所要遵循的行为规范及与之相适应的道德观念、道德情感、道德品质等进行培训。

　　本次职业道德培训主要从以下几个方面入手。

　　(1)日常行为规范。

　　(2)语言规范。

　　(3)工作纪律规范。

　　(4)接听电话的规范。

　　(5)接待客户的规范。

　　3.岗位课程培训

　　熟识岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务水平、业务技能，增加服务意识，努力做好各自工作。

　　4.文明用语培训

　　养成用法礼貌、文明的词语的习惯，有来访者，做到谦谦君子，看法和气，语言虚心，不急不躁，要耐烦、细致地做好说明工作。

　　九、培训老师：

　　由专业的培训老师进行专业的培训。

　　十、培训成果考核：

　　由xx残疾人联合会进行培训成果考核验收。

　　残疾人培训项目方案 7

　　为贯彻《20xx年湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。

　　一、任务目标

　　完成残疾人职业技能培训200人，培训后残疾人就业率达到85%以上，残疾人满意率90%以上。

　　二、实施时间

　　20xx年6月-11月。

　　三、工作步骤

　　（一）5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。

　　（二）6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。公示20xx年市本级培训公告。

　　（三）7月-9月：培训实施，并进行绩效跟踪监控。

　　（四）10月-11月：培训项目资料申报，数据录入，效果回访。验收合格后拨付培训资金。

　　四、经费标准

　　职业技能培训：2000元/人。

　　创业培训：2500元/人。

　　职业康复培训：2000元/人。

　　五、有关要求

　　（一）严格培训对象条件。培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。

　　（二）严格开班形式。残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制，每班不得多于30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班。

　　（三）严格培训绩效要求。就业技能培训时间为1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于85%。其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于15天。

　　（四）严格信息档案管理和数据库录入。按照市残联《20xx年残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》要求，要求各培训中标单位必须建立详细的.学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自查评估报告。并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统)。

　　（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务。对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作。

　　（六）要求各培训中标单位在10-15个工作日内将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班。

　　残疾人培训项目方案 8

　　为推进社区志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用，提高本社区志愿者服务队伍的综合素质，结合社区实际，特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下：

　　一、指导思想

　　深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。

　　二、活动内容

　　(一)围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活动。

　　1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老服务的.孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创造健康优质的.生活条件。

　　2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神，为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务，创造残疾人平等参与社会生活的条件，增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。

　　3、开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、困难家庭不同情况，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务，建立长期的，实实在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到社会关怀和温暖，逐步使困难群体脱贫致富。

　　4、开展党员志愿者学习培训，利用社区教师、学生资源，展开爱心爱心助学志愿活动。引导社区热心未成年人教育的各界人士，特别是发挥社区老党员、老干部、老教师的作用，开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务，关心未成年人的学习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。

　　(二)围绕四项工作，开展四项志愿行动

　　1、文明社区志愿行动。围绕创建文明社区，组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动，在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断提高居民的思想道德修养、科学文化素质和健康素质，提高和谐文明城区建设水平。

　　2、共建共享志愿行动。定期到小区开展文明劝导活动，形成良好社会风尚。

　　3、文明交通志愿行动。集中开展文明交通志愿行动和文明路口志愿服务竞赛活动，宣传交通知识，协助民警值勤，维护交通秩序，劝导和影响广大社区居民自觉遵守交通规则，革除出行陋习，提高个人文明素质，营造有序、安全、畅通的交通环境。

　　残疾人培训项目方案 9

　　为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的《20xx年全省残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》（衡残联12号）文件精神，切实做好20xx年度我区残疾人职业技能与实用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的.竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案。

　　一、任务目标

　　今年全区培训任务90名。

　　二、培训对象

　　残疾人培训实行引导鼓励、自愿参加的.原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。

　　三、组织实施

　　（一）加强组织领导、明确任务职责。区残联制定残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，加强监督检查。培训方案于2013年5月31日前报市业务主管部门。

　　（二）认真部署实施、稳步推进工作。各乡镇街道残联要认真履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，通过在乡镇、社区设置窗口办理登记等方式，实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求。区残联就业服务中心要精心组织实施培训工作，确保培训计划落实到位，培训后就业从业率保证70%以上。

　　（三）加强考核评估、保证培训质量。委托技校、定点培训机构、实训基地进行的培训，区残联就业服务中心要对培训实施情况进行评估。职业技能培训学员结业要组织进行职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书，对不合格学员进行免费补习直至考核合格。

　　四、培训内容及时间安排

　　（一）职业技能培训：6月下旬举办一期残疾人专职委员办公自动化技能培训班，为期30天，培训对象为各乡镇、街道的专职委员、每个乡镇街道另选一名优秀的村（社区）残疾人专职委员（衡州路街道选村专职委员1名）共20人。培训内容为办公自动化、残疾人工作业务知识。

　　（二）实用技术培训：6月底7月初举办一期花圃苗木栽培管理实用技术培训，为期7天，培训对象为农村残疾人，由酃湖、东阳渡、茶山坳镇、和平乡、衡州路街道组织70名农村残疾人参加培训，培训内容为农村花圃苗木栽培管理实用技术。

　　五、残疾人就业保障金补贴

　　对职业技能培训按2500元/人、实用技术按800元/人安排资金，学员不要负担任何费用。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视、强化措施

　　区残联残疾人就业服务中心要把残疾人职业培训工作放在重要位置，认真落实各项政策措施，强化职业培训工作，为促进残疾人就业提供有力支撑。

　　（二）创新模式、注重实效

　　各类培训，要根据培训项目及残疾人特性，设置相关课程，突出“实际、实用、实效”三大原则，确保培训质量和培训后的就业率。

　　（三）规范管理、严格考核

　　区残联就业服务中心要建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、培训人员花名册、学员培训情况登记表、结业证书、职业资格认定证书、培训评估资料，每期培训学员集体照片。每期培训班结业15天内，必须将学员信息资料录入有关数据库。

　　残疾人培训项目方案 10

　　为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。

　　一、任务目标

　　来自全乡x名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。

　　二、组织实施

　　（一）加强组织领导。结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。

　　（二）认真部署实施。本次培训时间为20xx年xx月xx日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。

　　（三）强化培训。培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。

　　三、工作要求

　　（一）自愿培训。残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力。

　　（二）机会均等。凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加我乡组织的`培训活动。

　　（三）坚持规范管理。

　　1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求；

　　2、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排。职业技能培训不仅要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观。

　　（四）按时完成相关工作。乡培训应于20xx年xx月xx日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。

　　四、经费来源

　　补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训x元/人，x人参加，合计为x元。由县级残联帮助解决。

　　五、监督管理

　　1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训任务按质按量按时完成。

　　残疾人培训项目方案 11

　　一、主题

　　加强残疾人文化服务、保障残疾人文化权益

　　二、活动时间：

　　5月10号至5月20号

　　三、主要活动内容及时间安排：

　　1、我校根据本次助残日主题，召开了专题会议，结合我校实际，制定助残日活动方案，部署助残日活动。

　　2、5月10日，我校接待县人寿保险公司领导员工来我校参观，确立了绿丝带献爱心活动内容。

　　3、5月15日，接受保险公司捐助10台空调并安装。

　　4、做好助残日期间的宣传工作，做了四块宣传栏。各个班级出了助残日为主题的板报。对学校的画廊及相关版面做了更新。整理环境。布置教室，以崭新的面貌迎接第xx个助残日，并通过横副标语宣传营造良好氛围，促进特殊教育又快又好的发展！

　　5、开展连云港好少年评比活动。

　　6、我校少先队大队部和城区学校少先队大队部进行“手拉手庆祝助残日活动”。

　　7、做好宣传版块，参与残联组织的庆祝全国第xx个助残日宣传工作。并配合残联做好庆祝助残日的文艺演出活动。

　　8、加强主题宣传，用心灵感受社会关爱。

　　在“全国助残日”来临之际，学校将充分利用升旗仪式、主题班会、班级板报等宣传主阵地，加强宣传第22次“全国助残日”的重要意义，大力宣传党和政府、社会各界多年来对残疾人事业的关爱，使聋生感受到他们并没有被社会所遗忘，而是有那么多赋予爱心的人在帮助他们，深切体验到社会主义大家庭的温暖。同时在学校内挂出“全国助残日”宣传口号的条幅，让社会上更多的`人来正确认识残疾人、理解残疾人，支持残疾人事业。

　　9、全国助残日当天邀请县委、县政府、教育局、残联等该单位的各级领导及社会群体新闻媒体等到我校餐厅举行助残活动。

　　(一)“真实的了解”

　　1、介绍办学情况。

　　2、欣赏聋生书画作品，展示特殊教育办学成果。

　　3、欣赏聋生文艺演出，展现残疾人风采。

　　(二)“真挚的关爱”

　　1、举行助残捐助活动。

　　2、领导讲话。

【残疾人培训项目方案】相关文章：

残疾人培训项目方案11-19

残疾人培训项目方案（精选10篇）11-18

残疾人培训项目方案15篇11-19

残疾人培训项目方案(15篇)11-19

残疾人培训方案12-06

残疾人培训方案03-26

残疾人培训方案07-15

项目培训方案07-22

关爱残疾人的项目方案（精选5篇）12-11