学生会团委招新计划

2022-04-04

学生会团委招新计划范文

  我部将对每位报名同学进行了解、审核,坚持对每一位同学负责的原则,为我部纳入新鲜的血液,扩大团队优势。

  新学年开始了,为了扩充院团委学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现院团委学生会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

  一、领导小组:

  指导老师:

  院团委书记 王明辉

  第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛,做好我系男女篮球队的选拔工作,为校区第四届篮球赛做准备工作;

  院团委副书记 吴丽娟

  院学生会秘书长 季修轩

  负责人:

  院学生会主席 杨谋娟

  院学生会副主席 陈寿宝

  院学生会各部部长

  二、招新对象:

  XX级新生

  无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生。

  招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

  招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

  招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。

  三、招新流程:

  招新由报名和考核二部分组成。

  (一)报名:

  报名前期准备部分:招新具体工作安排

  形式:

  一)学生会自主招新

  时间:*月*号 ——*月*号

  地点:涉外学院

  流程:

  1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

  2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

  3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。

  要求:

  1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。

  2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

  3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。

  二)行政招新

  时间:*月*号 ——*月*号

  地点:涉外学院

  每周举行一次学生会例会,保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会,做好详细的记录,并就部门工作发表自己的看法,提供建议,部员之间互相交流工作经验和心得。

  流程:

  1)以院团委学生会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

  2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。

  3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。

  (二)、考核部分(共二轮):

  以第23个教师节、建国58周年等重大节日和纪念日为契机,开展适合本校实际的金秋十月爱国主义主题教育活动,增强团员青年的荣誉感和责任感,让团员青少年进一步认识到社会主义的优越性,激发爱国热情,树立“为中华之崛起而读书”的理想,为今后服务社会、报效祖国奠定良好的思想基础。以升旗仪式、国旗下讲话、校园广播、黑板报、主题班会等为教育阵地,开展“公民道德教育宣传日和弘扬、培育民族精神宣传教育月”主题教育活动,着重抓好爱国主义和传统美德教育。

  第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:

  工作计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是由推荐的系学生会主席工作计划范文,欢迎大家阅读。

  前期准备:

  1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...

  2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

  3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;

  4)面试时间:*月*日**:**—**:**

  面试地点:待定

  面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;

  面试流程:

  新闻中心是学生会的一个部门 ,并非独立存在 ,在与其他部门合作办事的过程中,需要不断提升自己的综合素质,才能跟上集体的脚步。

  a)会前的招新鼓励大会;

  b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

  c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

  d)各部取前*名进入第二轮;

  第二轮考察由实践、面试二部分组成:

  一,实践环节:

  新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。

  (2)通过上学期的经验和不足加强本部门内部建设,让干事们之间加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神。

  二,面试环节:

  面试意义:

  1〉宣传团委学生会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。

  落实好读书节系列活动。结合市、区开展的各种读书节,组织开展好形式多样的读书活动,营造浓厚的读书氛围,要加大班级图书角的建设和改进读书活动开展的方法,进一步规范图书管理,延长图书室的开放时间,引导学生多读书,读好书,特别鼓励学生把自己的作文通过书籍、报纸、杂志等刊登出来。德育处要适时举办读书节总结表彰会,展示阅读成果,打造书香校园。

  课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛.然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝.我将针对学生的年龄特点,引导学生开展有意义的活动,使学生既健体又受教育,同时,随时提醒学生要注意文明活动,寓教于乐。

  2〉面试能加深新生对团委学生会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;

  3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

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