公务接待总结范文
一、优化机制，以完善制度促进公务接待制度化。坚持将制度完善作为规范接待、科学接待的重要保障，坚持从源头抓起，通过建立健全制度优化工作机制，抓好公务接待制度的制定、完善和落实。建立健全了公务接待工作制度、财务管理制度等，明确公务接待的纪律、范围、管理和程序、标准，突出加大对制度的贯彻执行力度，强化监督检查，努力形成靠制度管理、按制度办事、用制度管人的良好氛围。在实际操作过程中，坚持对每一项接待任务都能做到周密部署、认真准备。着眼“早”字，通过召开相关部门、科室和相关人员协调会，及时拟定接待计划，分解接待任务，明确责任人和办理时限。着眼“实”字，大项接待任务，多次到检查点、参观点、参观线路进行现场查看，制作接待手册，及时查缺补漏，整改落实，确保接待工作顺利完成。
二、创新举措，以政务公开促进公务接待规范化。局领导高度重视公务接待工作，在健全领导组织、明确责任人的同时，为了严格公务接待管理，在局五楼设置接待室，制定了内部管理制度，严格规定接待范围、标准。在公务接待室中，坚持将加强公务公开作为严格管理的重中之中。一是严格申报手续。由专人负责对手续齐全、符合规定范围和程序的接待进行整理、登记。对不符合规定范围的接待，告知相关部门自行接待，特殊情况和临时急办的接待任务，接待人员在任务结束后须到接待处补办登记手续，并归档留存。二是严格统计核算。定点单位(饭店或宾馆)凭帐单报帐，由财务室按照财务管理规定对有关帐单进行审核统计，根据每月实际发生额，制作《接待经费统计报表》，提交局主要领导审核，严格公务接待标准和内容。三是扩大公开范围。在严格手续，严格核算的基础，通过政务公开栏、局域网等平台，在全局系统公开公务接待的相关信息，接受主管部门、财政部门和全局干部职工的监督。
三、增强服务，以加强教育促进公务接待廉洁化。坚持将公务接待作为廉政重点进行防控，把通过开展多种形式的教育着力增强公务接待人员的“四种意识”：党员意识、廉政意识、服务意识、节俭意识”。以审批严格、程序严密、制约有效为要求，通过抓源头预防，抓警示教育，加强公务接待监督，以便及时发现各种苗头性、倾向性问题；在服务过程中，抓好服务细节，既要热情又不追求排场，以做好公务接待树好部门形象。
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