师德培训学习阶段工作总结
XX校区师德培训学习阶段工作总结，在县教育局的领导下，依据教育部《关于加强中小学教师职业道德的意见》，我校区扎实深入并富有创新地开展了“师德培训”，活动效果显著，使我校区教育行风建设工作成绩令人瞩目，现将学习阶段工作总结如下：
一、加强领导，提高认识，落实计划
学校是培养人才的摇篮，良好的师德师风是培养优秀人才的基础。
1、加强了对教师培训的力度，成立了以校长为组长的教师培训领导班子。并做到培训有计划，落实抓过程，结束作总结。
2、通过多种途径，宣传培训的迫切性和必要性，在每位受训教师的头脑中牢固地树立起终生学习的观念，并在学习过程中体现出来，做学生和社会的表率。
3、落实学习计划。我校区按照师德师风教育活动实施方案，自2006年3月5日起，采取集中学习与分散自学，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式。其具体做法是：每周六下午校区正、副校长轮流对教师进行辅导讲座。每天利用两个小时的课余时间教师自学。每周五进行一次检查，真正做到学中有笔记，学后有体会，最后有检查。
二、加强理论学习，提高思想素质
1、我校区有计划、有步骤地抓好学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《公德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《文明教师标准》《八荣八耻》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。
2、为加强教师的自学能力，校区还组织有关人员将《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办法》等材料复印，每位教师人手一份，深入学习，做到入脑入心，并落实在行动上。
三、以点带面，分层提高
1、充分发挥我校区骨干教师在培训工作中的主体作用，鼓励骨干教师主动承担专题案例式培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让更多的骨干教师在培训中得到提升。
2、以主题构建为突破口，通过学习组织教师对原有的教育教学过程中的计划，行动进行再次的讨论与反思，分年级、学科进行讨论，使每一位教师都有不同程度的进步与提高。
3、通过培训，在进一步提高教师师德修养的基础上，为我校区教师在新时期怎样当名出色的教师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了教师向专业化发展的平台。
四、严格管理，注重过程
1、建立点名、请假制度，在培训中，有特殊情况的教师，需亲自与主抓的副校长请假，班子成员需与校区校长请假，并扣5分。
2、强调学习过程的全程参与，做到劳逸结合，动静结合，听讲与讨论相结合，努力清除学习带来的疲劳，保证学习过程的有效性。
3、培训效果与教师的切身利益挂钩，效果好坏直接与教师的晋级、考核、奖金挂钩。
4、注重安全，要求所有教师在准时到岗的前提下，切实保证自身的交通安全，做到高高兴兴培训，平平安安回家。
5、注意资料的搜索与整理，培训中校长的教案、教师的听课记录、心得体会及检查结果等材料统一搜集、整理、存档，做到有据可查。
五、深化学习、提高效益
通过的培训学习，我校区全体教师提高了思想认识，转变了道德观念，激活了内在活力，使他们对自己的职业有了新的定位，职责有了新的认识，工作目标有了新的要求，教育方法有了新的探索。为打造一支适合教育发展需要的政治素质过硬，业务知识扎实，教育教学能力较强，具有现代教育理念和创新精神的师资队伍奠定了坚实的基础，为今后清河辛集的发展产生巨大的影响。
今后，我们需要继续坚持学习，召开家长座谈会，展示教师的师德水平，开展我最喜爱的老师调查问卷活动，召开师德建设经验交流会，使我校区成为一支“学习型”的教师队伍。为把我校区建成一所名校，把清河变成教育强县而奋斗。
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