产后辞职报告

2023-04-12 报告

　　随着人们自身素质提升，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编为大家整理的产后辞职报告，欢迎阅读与收藏。

产后辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。

　　由于我需要带小孩，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的.工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

产后辞职报告2

尊敬的公司领导:

　　向公司领导和同事表示感谢！xx年1月入职以来，公司提供了很多培训机会，领导的悉心指导，同事的关心帮助，让我从一个刚毕业的大学生变成了职场中年人。在公司工作期间，有欢笑也有泪水，但更多的正能量是从领导和同事身上获得的`！以后无论在哪里就职，我都会以在公司工作过为荣，感谢这个给了我成长的平台！

　　根据公司的福利政策，我的产假是6月8日到10月8日。现在产假已经过了，应该回去工作了，回报公司对我的照顾。但是家里孩子才两个月，还在喂奶，需要人照顾，不能不上班。目前公司正处于转型和寻求新发展的关键时刻，我非常渴望留在公司，提升自己，为公司的进一步发展而努力。但是经过再三考虑，尽管我不情愿，为了不影响公司的业务运营，为了让有能力的人取代我，继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不暂时申请离职，告别职场。我负责的工作已经移交，希望公司领导理解并认可。

　　祝公司转型成功，稳步发展，祝公司领导和同事前程似锦。

　　申请人:

　　20xx年x月x日

产后辞职报告3

各位领导:

　　谢谢大家的.帮助，关心和教导。

　　由于个人原因，无法做好目前的工作，无法为公司多做贡献，所以申请辞职。

　　请考虑批准。

　　祝公司在未来的发展中一步步胜利繁荣！祝公司领导和同事工作顺利！

　　申请人:

产后辞职报告4

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　人于20xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

　　20xx年9月15日至20xx年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。20xx年12月15日回公司上班至20xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。20xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的'机会。口头解释原因为：本人休过产假。

　　本人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日