随着社会一步步向前发展，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的企业自检报告，欢迎阅读与收藏。
企业自检报告 篇1
根据《关于印发xxx区档案工作目标考核办法的通知》精神，我集团公司对档案工作进行了自查，现将自查情况报告如下。
一.组织和领导
1、管理职责和人员。我公司非常重视档案工作，主管领导亲自抓，主管领导具体抓，并配备一名具有大学学历和一定档案工作经验的人员负责档案工作。
2.病例分类方案和科学分类。
（1）试卷规范合理，档案质量符合标准要求。
（2）文件目录规范科学，排列科学有序，使不同类型、不同载体的文件分开排列。
3.档案管理。
(1)档案应当安全保管，不得有泄密、泄密、火灾、水灾事故、霉变、褪色、污损、虫蛀、鼠咬等现象。
(2)档案管理科学，柜体排放整齐，库房能保持整洁。
4.文件统计。
(1)全宗卷已建立，包含记录全宗的相关文件和资料。
(2)文件改进、传递和登记是否清晰，有库存文件问题统计和分类统计。
5.规范档案鉴定销毁工作，成立档案鉴定小组，按照国家有关规定定期鉴定销毁超过保管期限的档案。
二、档案的利用
1.搜索工具。案例文件目录、全引文目录等搜索工具已经搭建，所有文件都已经整理好。
2.供应和利用。档案管理人员熟悉档案业务，调卷快捷准确，服务态度良好。召回率和准确率均在95%以上。
三、存在的问题和今后努力的方向
羁押和保护中主要存在以下问题:
1.由于办公空间有限，无法设立专门的档案库房，暂时无法实现办公、档案检索室和仓库的分离。
2.应提供“八防”设备。我公司计划改进现有条件下可以实现的相关设备，如灭火器、防虫药等。
3.进一步加强照片档案、奖杯证书等其他文件资料的收集。
企业自检报告 篇2
一、企业概况
山东柳园水泥有限公司是一家国家一级控股企业，拥有先进的技术和设备。它有一个南分厂和一个北分厂，年产水泥130万吨。企业获得产品质量认证、质量管理体系认证、实验室资质证书等荣誉，是山东省资源综合利用企业。为了认真贯彻节能法律法规，落实国家发改委、省政府和市政府的相关要求，加强企业节能管理，促进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业的重点用能单位和省控重点用能企业之一，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家、省市政府号召，大力推进公司节能减排，圆满完成省市政府下达的节能目标，开展节能减排工作成效显著。
二、20xx年运行及节能目标完成情况责任
20xx年计划全年生产水泥110万吨。20xx年1-12月，公司实际生产水泥108.2万吨，完成年度计划的98.36%，实现销售收入190.426万元，实现利税2343万元。单位产品标准煤耗83.49kg/t，xx单位产品标准煤耗86.54kg/t，同比下降3.05 kg/t。20xx年1-12月，节约标准煤3300吨。与20xx年省政府下达给公司的29万吨标准煤节能目标相比，超额完成目标值04万吨。可见公司成功超额完成了省政府下达的节能目标。
三、节能组织和能源管理工作
为了进一步贯彻落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任，20xx年初，公司在去年能源管理机构的基础上，进一步完善企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组，积极采用节能新技术，加强企业能源管理工作。
(一)进一步完善节能管理、组织和标准体系。
公司指示一名副总经理负责节能管理和领导。相关部门负责人为节能管理领导小组成员，并成立公司节能办公室。各职能部门和单位确定了专职和兼职节能领导，形成了三级节能管理网络。生产综合部相关人员具体负责节能工作。同时，建立节能工作组织管理制度，成立节能工作管理领导小组。公司总经理担任能源管理领导小组组长。在完善组织体系的基础上，进一步贯彻国家能源政策法规和标准，组织制定能源管理标准，编制节能规划和计划，实施能源管理技术标准，组织节能检查，监督能耗计量和统计，组织节能技术培训和宣传，发布节能举措，进一步完善公司能源管理体系。
(二)分解节能目标，落实节能责任，制定产品消耗定额，并考核各部门。
按定额管理生产中各工序、各产品的能耗，签订节能目标责任书，层层分解节能任务目标，将能耗与工资、效益挂钩，力争达到同行业吨熟料、水泥能耗的先进水平；节能技术管理部门建立成本控制管理制度，制定成本考核制度，并将考核指标分解到相关车间、部门和责任人进行定期考核和考核；制定车间消耗指标，评估指标执行情况；设立能源统计岗，专人负责建立能源消耗和成本账户。通过对现有生产工艺系统的优化和平衡，窑温利用率、热效率和单位时间均较上年有明显提高；立窑安装变频器，改造磨机粉选系统，制定并实施消除跑、冒、滴、漏的有效措施，相关部门监督并定期检查。
(三)加强能源计量管理，严格执行高耗能产品能耗限额标准。
能源管理和节能离不开计量，能耗是以计量和测试为基础的，而能源计量和测试是为能耗和供能服务的，二者紧密结合，相互协调。公司利用计算机技术、erp网络通信技术和dcs集散控制技术，实现多种能源数据的自动采集和统计，并在重要测量岗位安装监控系统，确保测量的准确性和客观性。信息共享通过公司的计算机局域网实现，提高了工作效率。公司认真落实《关于加强能源计量工作的意见》，进一步完善能源计量机构，加强能源计量管理，制定了《能源计量监测装置管理制度》，按照《企业能源计量器具设备及管理通则》配置计量器具，并指定专人负责能源计量检测和计量器具的日常管理。计量部门采用一级管理的管理机制，公司专门成立了一个机构，承担公司生产和办公所需的能源和载能工质的节能降耗管理。
按照《用能单位能源计量器具设备和管理通则》的要求，进一步完善主要用能岗位和设备的计量器具设备，满足能源计量和管理考核的要求。计量管理人员业务培训得到加强，责任心增强，能源计量器具、原始记录和基础台帐得到完善，能源消耗计量检测得到加强，企业计量检测能力得到提高，计量检测数据在节能降耗中的作用得到充分发挥。计量部门负责能源计量器具的适应性配置、检定、校准和计量确认，计量管理制度审核由节能办统一制定。通过有效实施，不仅提高了全体员工的能源计量意识，公司积极组织开展节能协议和能效对标活动。
(四)强化能源，统计管理。
完善能源统计管理制度，统计各种能源消耗。设立能源统计岗位，建立各种能源消耗账户；根据上级和能源管理部门的要求，定期填写能源报表；按照国家有关统计管理规定，开展能源统计管理。统计部门对数据报送涉及的部门、时间、内容、计算方法等进行了明确、规范，并将此项工作纳入日常考核范围，与个人业绩挂钩，以提高统计人员的积极性和工作责任心。公司还收集整理各种国家、省、市相关制度法规，掌握相关信息，利用计算机共享信息，对各分厂提供的基础数据进行确认、汇总、整理，登记统计账目，编制能源报告。建立健全各种能源的采购量、消耗量、库存量记录，能源质量检测记录，建立健全能源统计台帐。
(五)开展节能宣传活动、能源计量和统计培训。
公司认真贯彻千家企业的节能精神，开展“节能降耗、降本增效”、“存荣废耻”活动，大力推进节能作为重要指标。同时，加强了对员工的节能宣传，增强了他们的节能意识。同时建立了鼓励节能降耗的激励机制，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使全体员工真正认识到节能与切身利益息息相关。20xx年4月，公司聘请市安监局专家对火工品的煅烧理论和现场操作技能进行考核评估，进一步提升了火工品的业务水平和操作技能；能源管理和统计人员的业务培训得到加强。公司安排能源计量和能源统计人员外出学习两次，增强了责任心，提高了能源统计管理能力；建立健全能耗定额、能源计量统计、节能奖惩、责任追究制、一票否决制等各项规章制度，并认真组织实施。
四、层层分解节能目标，逐月考核落实。
公司将年初与省政府签订的节能目标分解到各分厂，分厂分解到车间、班组，让每个人肩上都有负担、压力、责任，逐月考核。
五、设立节能专项资金，用于节能技术改造。
(1)公司加大了节能技术改造的管理和节能R&D资金的投入。进一步优化了工艺配方，以无烟煤和天然焦为配料，采用小球团和浅暗火在立窑中煅烧。熟料煤耗由160克/吨降至150公斤/吨左右，熟料每小时产量也明显增加，工厂水泥指标优于国家标准，节能明显。该方案经试验达到优质、高产、节能的目标，正在公司推广使用，每年节约原煤近3000吨；
(2)对各分厂进行节能技术改造，加大节能减排力度。在∮3.2×13m安装两家水泥厂，而不是原来∮2.2×7m水泥厂的南分厂；20xx年初，公司投资144万元在南京李璇集团设计安装的南分公司1、2号窑安装砖混除尘器；20xx年7月至9月，投资358.2万元，用潍坊除尘设备厂，型号:fscm8x127，大袋除尘器，用淄博新鹏环保设备有限公司的先进除尘器，型号:LDC-442-1000，代替原来的3 #-11 #窑；同时，对两台磨机和窑底的熟料破碎除尘设施进行了更换和改造，投资210.4万元。以上技改项目都是20xx年10月底安装的。
“xxx”期间节能目标:“xxx”将节约14300吨标准煤；20xx年完成标准煤11500吨；主要产品单位能耗指标xx年达到省内先进水平，20xx年达到国内先进水平，该目标责任书于20xx年12月与山东省人民政府签订。公司将各分厂的节能任务和目标层层落实，分解到车间和班组，让每个人都有压力，肩上有担子，心里有目标，头上有责任，形成全员参与、共同管理的良好节能氛围。20xx年底，根据各分厂节能目标完成情况，公司对完成公司既定节能目标的北分厂和尹平分厂进行了奖励，并在全公司进行了学习。
xxx期间公司的节能理念:紧紧围绕“节能降耗、降本增效、清洁生产”的主题和目标，认真分析自身存在的问题和制约生产的瓶颈，正视自身差距，继续发挥技术改造优势，通过扎实有效的节能管理和公司全体员工的共同努力，努力使公司在同行业中处于全国先进水平。追求公司利益最大化和综合利用，以技术改造和创新为支撑，以管理机制为保障，打造资源节约型、环境友好型企业。
明年的工作措施
1.进一步完善节能组织管理体系，不断完善能源组织管理体系，明确各部门管理职责，严格执行能源考核制度，创新节能工作思路，强化节能改造措施
2.加强和改进能源计量器具的设备和管理，改进能源管理方法；大力推进节能自愿协议。
3、加大节能技术改造和节能工作管理力度，技术改造项目必须采用先进的节能技术、节能设备。
4.加强能源管理人员和关键用能设备的节能培训，学习相关企业先进的节能经验，优化现有系统，寻找有效的节能措施，并组织实施。
企业自检报告 篇3
一、基本信息
截至6月底，营业部各项存款余额5737万元，比去年年底增加786万元。贷款9818万元，比上年净投资2845万元。其中，逾期贷款余额3万元，比上年末减少2万元，呆滞贷款余额851万元，比上年减少223万元。不良贷款占9%，存贷比占154%。贴现余额1355万元，比上年末增加1275万元，股本余额1559万元，比上年净增119万元。总收入898万元，总支出836万元，利润62万元。
二、存在的问题
1.信贷管理:上半年新增贷款274笔，全部坚持集体审批，严格执行“先开后贷”制度，建立新的贷款账户。但存在以下问题:
①5万元以上的贷款是否存在按月付息的现象；
②贷款存在超过诉讼时效的现象。
2.在盘活资金方面，截至6月底，不良贷款余额854万元，比去年年底减少225万元。已核实129万元贷款应转而未转不良贷款。但7月3日转入不良贷款账户。
3.股本:截至6月底，股本余额为1559万元，比去年年底净增119万元。存在提前退股的现象。
4.损益:截至6月底，总收入898万元，总支出836万元，盈余62万元。各项费用支出合理合规，未擅自提高费用标准，无费用过账和越权支出现象，所有费用均实行财务公开。存在问题:
①业务招待费超比例49472.47元；
②坏账准备增加566，086.32元；
③未按规定计提应收利息，增加184，768.35元。经核实，5月至6月，计提的贷款催收费和贴息费是分开计提的，避免了市办的.审批。
5.重要空白凭证，经核实与实物相符。但作废的重要空白凭证并未按规定剪贴。
6.电脑业务运营。故障恢复操作未及时登记，账户冲正补货业务未登记。打印的数据缺少家庭余额表和明细账。
7.登记册内容登记不完整。
三、其形成的原因
贷款形式不真实的原因是:
①信贷会计执行制度薄弱，贷款形式未按规定及时调整；
②内部领导为了完成上半年任务，主观纵容指导信用核算的违法操作。
提前退股原因:
①前期对投资者的分红承诺与现实不符，导致个人投资者提前退股；
②个人投资者未能理解持股政策，滥用过去的入股和退股习惯。业务招待费超出比例的原因是协会的招待费在业务部门列支。坏账准备增加566，086.32元的原因是坏账准备总基数有误。最初不需要打印较少的账户余额和家庭详细信息。
四.检验结论
经过自查，不良贷款6月末的贷款形式应调整为129万元。坏账准备增加566,086元。应收利息减少184,768.35元，贴现手续费减少1,630.23元，超额业务招待费49,472.47元。6月末，盈余应是1,423，052.17元，比账面价值少798,696.91元。
以上是20xx上半年对经营成果真实性和内控制度执行情况的自查，发现问题及时整改。在今后的业务工作中，我部将严格按照各项规章制度运作，严格管理，圆满完成美联社交办的任务。
企业自检报告 篇4
20xx年12月来到公司，开始工作，已经快半年了。回顾过去的一年，我从一个在校学生变成了一名工人，周围的环境和社会关系都在发生变化。回望过去的一年是收获的一年，我的社会阅历和工作能力是打基础的关键年份。从我的无知到我逐渐适应现在，得出的结论是，这一年是收获，也是进步。我将从以下四个方面梳理今年的工作和明年的规划。
第一，面对工作，面对现场
作为一个刚进入工作的年轻人，无论是经验还是对工作的理解都是茫然的。这是他刚进入工作时的第一感觉。虽然他不知道该做什么，但他真的想做一些他能做的简单工作。随着对现场的熟悉，他逐渐知道自己的工作和责任是什么。无论你的技能是什么，作为一个现场工作者，首先要有责任心。没有责任心，就做不好，更谈不上管理领域。经过半年的实习，我逐渐融入了环境和工作。这半年几乎每天都是满满的问题，满满的都是关于很多结构、石材排版、材料用途、规格的问题。每天接触很多问题，收获很多。但是半年最应该学会的是无论做什么都要负责任。
第二，工作就是做好自己的工作
1.20xx新年伊始，我们不仅要了解自己的位置，还要更深入地去现场看看施工人员的施工过程，以及如何解决施工中遇到的问题。每一类工作都是在20xx年逐步完成的。我们也对质检，地砖平整度，墙面平整度，如何检查调整，是返修还是返工有了新的认识。
2.面对施工图纸，有些细节和剖面一开始是模糊的，可能是因为不知道施工流程，不知道用什么材料，这些概念也是模糊的。久而久之，我了解了石膏板的规格和品牌。每平方米石膏粉多少钱？如何保证下单时不浪费材料，需要实地考察，询问有经验的施工班组长。如果我想成为一名合格的建筑工人，我还有很多要面对的。我会努力学习，真正了解这个行业的规则和专业技能。
3.面对整个项目的同事、工人和相关单位，作为现场人员，无论是施工中的问题还是与其他单位的合作，工人的解释，现场的安全，都应该提前想到什么。作为一个现场经理，他有很好的语言组织能力和很强的沟通能力，有些事情是有些人一句话就能解决的。对于同事，我真的很照顾小哥哥。刚来的时候没什么经验。我学到了很多现场经验和与人打交道的经验。兼顾工作和生活。
4.感谢公司给了我实习机会，学习经验，丰富了我的人生阅历。作为公司的一员，我会更加努力，贡献自己的力量，增加自己的专业知识，把工作做好。最后感谢公司领导对生活工作的照顾。
第三，对于明年的职业规划，
1、加强他们的专业知识和学习，提高他们的业务能力和水平。
2.努力而认真地工作，通过明年上一段楼梯来成就自己。
3.俗话说；我觉得用在用人管理上也很合适。虽然我在施工能力上还不够成熟，但是我也非常渴望得到好的结果，所以我非常渴望在一个项目上呆久一点。我的一些优点是可以被大家肯定的，我会一起努力把项目做好，为公司，也为我自己拿奖。
企业自检报告 篇5
为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改善新形势下机关党建工作的意见》（邹发[20xx]12号）要求，市招商局强化组织领导，增强职责意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查状况总结如下：
一、工作开展状况
（一）大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
1、健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。
2、广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
（二）加强党组织建设，增强党建工作活力。
1、市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的潜力和水平。
2、落实、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。
（1）支部委员会，每月召开一次以上；党员大会，每季度召开一次；民主生活会，每半年召开一次；党课，每半年进行一次。
（2）半年召开一次民主生活会；对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。
（3）中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时光原则上每月集中学习1次，全年集中学习时光不少于12天。
（三）抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
1、做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。
2、二是结合"百科创优"评选，继续开展礼貌科室建立活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。
（1）开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象，提升争创实效，提高群众满意度。
（2）科学制定活动方案，健全完善各项工作机制，稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。
（3）围绕服务抓绩效，转变机关作风建，严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，理解监督，大力推行阳光政务工程。
（四）大力加强机关作风建设，提升工作效能。
1、推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作资料，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。
2、加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作状况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见推荐的渠道。
3、推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设职责制，扎实推进惩治和预防体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
（五）健全完善机关党建工作职责体系，确保各项任务落到实处。
建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展状况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中，虽然取得了必须的成绩，但也存在一些问题，主要表此刻：
一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；
二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时光保障不够；
三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
企业自检报告 篇6
根据总公司下发的《关于开展安全生产大检查的通知》文件精神的要求，6月21日我分公司召开分公司全体员工会议，由经理惠剑武主持，积极展开了安全生产讨论，研究相关对策，对安全生产大检查活动进行了精心部署，重点针对防暑降温及夏季安全隐患进行了排查;6月22日～25日由工程科科长张加朝带队，对施工现场进行了全面认真的检查，排查隐患，并要求现场值班人员按要求监督安全措施的落实情况;6月26日由工程科科长张加朝主持工程例会，对施工现场发现的安全生产隐患进行通报，并提出了限期整改的要求。
通过此次活动，我公司发现施工现场主要存在以下两个问题：
1、施工队伍防暑降温安全意识不强;
2、防暑降温措施不到位;
针对以上存在的问题，我分公司强化措施的落实，督促相关责任单位按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。并制定了以下整改措施：
1、加强领导。要求各施工单位强化措施，认真落实安全生产责任制，各主要负责人积极监督落实情况，重点加大防暑降温工作检查力度，认真贯彻落实整改措施，明确责任、限期整改，坚持“定时间、定责任、定措施、定人员”的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2、加大排查的力度。要求各施工单位要把安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化;现场值班人员要勤过问、勤督促、勤检查。在检查中，勤发现，勤纠正，坚决把隐患消灭在萌芽中，杜绝和减少安全生产事故的发生。
3、制定切实可行的防暑降温措施。要求各施工单位建立健全安全生产工作规章制度，真正做到有章可循;要求施工单位对作业时间进行适当调整;定期发放凉茶等降暑食品。对于高温达到35℃工人要采取换班轮休等措施;切实做好安全生产和安全防暑降温工作。
安全生产是一个系统工程，需要长抓不懈。通过这次检查自查活动，我分公司发现了一些问题，并进行了有效的整改;在今后的工作中，我们将狠抓员工安全意识、道德修养、责任心意识和工作技能的培养，让员工时刻牢记安全第一，警钟长鸣，杜绝一切安全事故的发生。
企业自检报告 篇7
根据内蒙古电力集团《转发国家电网华北电力调控分中心关于开展电网二次系统专项检查的通知》，结合我厂电气二次系统实际情况，针对丰镇发电厂#3—#6机组、220KV系统、500KV系统设备运行状况，尤其对涉网设备，安排相关继电保护人员进行全面检查，并针对相关问题制定整改计划，现将自查报告汇报如下：
一． 继电保护运行管理
1. 反措管理：我厂国家电网及内蒙电网下发的各项反措文件齐全，所有继电保护装置和安全自动装置满足国调印发的专业检测要求。
2. 软件版本管理：我厂所有线路保护、发变组保护软件版本都有台账，所有保护、安全自动装置都升级记录
3. 检修管理：现场继电保护设备检验记录、标准化作业指导书、工作记录齐全，并严格执行。现场检查保护作业指导书齐全，但现场工作记录不完整，需要整改。
4. 现场运维管理：继电保护及安全自动装置现场运行管理规程齐全，保护日常巡视记录齐全，继电保护与安全自动装置的软、硬投退压板与调控机构一致，定值单与调控机构一致。
二． 继电保护设备管理：
1. 设备台账管理：设备台账记录齐全、保护动作、记录异常分析齐全，满足要求。
2. 反措文件落实到位，文件齐全，保护年报、月报齐全
三． 安全自动装置：
1. 安控装置软件本版管理：齐全
2. 安控台账管理：我厂有高周切机1套，分布稳定装置1套。台账齐全。
3. 安控系统策略造册与管理;我厂分布稳定作为执行子站，策略造册按执行总站执行，按内蒙网调策略执行，高周切机有定值单执行记录，现场打印与定值单一致。
四． 网源协调管理：
1. 重点机组涉网控制系统参数：我厂励磁系统、调速、PSS、一次调频、进相等试验报告齐全，试验项目齐全
2. 重点机组涉网保护参数：保护参数、保护定值与系统一致。
五． 厂站自动化设备运行与管理：
1． 厂站自动化设备供电电源和运行环境情况：我厂自动化设备供电电源满足要求，环境、消防设施满足要求。
2． 厂站电力二次系统安全防护：满足要求。
3． 并网机组自动化管理：我厂机组AVC满足规定和规程要求，根据电网调度要求投入实际运行。我厂机组AGC满足规定和规程要求。
六． 自动化通道数据网：
1. 自动化通信通道：我厂自动化通信通道有2路，双通道可以切换，数据网采用独立的电力专用通信网。
2. 调度数据网和电力系统二次防护；调度数据网和电力二次系统加装二次物理隔离，各区域安全。
七． 发现的问题及其解决方案
1、 厂内保护装置还未实现同步功能，但网控和各台机组已安装了GPS装置，近期厂家来调试后，就可以完成同步功能。
2、 我厂550KV升压站开关失灵重合闸保护有检验超期和超服役情况，但已申请升级改造，费用下来就可以更换。
企业自检报告 篇8
一、基本情况
截止20xx年底，全市共有小微企业4124个，注册资金986.2亿元，从业人员6.86万人，年生产总值162亿元，按可比价格计算，比上年增长13.8%。其中沙坡头区小微企业2415个，注册资金885.7亿元，从业人员3.55万人；中宁县小微企业1188个，注册资金90.6亿元，从业人员2.47万人；海原县小微企业521个，注册资金9.9亿元，从业人员8412人。全市注册资金在1亿元以上的企业有29个,5000万元以上有61个，1000万元以上的有108个。从产业分布来看，主要分布在农业生产、种植养殖、商贸流通、餐饮服务、交通运输、建筑建材、冶炼化工、造纸印刷、矿山开采等十大行业。其中第一产业1777个，占43%；第二产业1002个，占24%；第三产业1345个，占32%。
二、促进小微企业发展的工作开展情况
（一）制定出台贯彻落实国发14号文件的有关政策措施情况
1、及时出台相关政策文件，认真落实国发14号文件精神。为了鼓励支持中小微企业特别是小型微型企业繁荣发展，根据国务院《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》等有关意见，结合中卫实际，市人民政府于20xx年11月12日制定印发了《中卫市人民政府关于印发鼓励支持中小微企业繁荣发展的20条政策的通知》（卫政发〔20xx〕250号），分别从政府行政审批、企业融资、税收扶持、财政扶持和市场建设等方面对促进小微企业的发展做了政策规定。人民银行中卫市中心支行、中卫银监局也结合金融部门的实际建立了《中卫市政银企对接联系工作机制》，制定了《中卫市金融支持重点建设项目政策措施》、《中卫市金融支持重点项目建设绩效评估办法》、《中卫辖区中小微企业信贷政策导向效果评估报告制度》、《关于进一步做好中卫辖区小微企业金融服务工作的通知》、《中卫银监分局推进辖区内银行业支持县域经济发展实施意见》等一系列扶持小微企业发发展的政策精神，把国务院《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》的政策精神实实在在的落到了实处。
2、积极出台考核办法，加大支持小微企业考核力度。为引导辖区内银行业金融机构认真落实各项扶持小微
企业发展的政策措施，加大各商业银行对小微企业信贷资金的投放力度，从资金上扶持小微企业健康发展，中卫银监分局印发《中卫市银行业金融机构小微企业金融服务情况考核评价办法》的通知，以推动辖区银行业金融机构落实各项扶持小微企业发展的政策措施，深化对小微企业的金融服务，支持小微企业发展。
（二）加大对小微企业的财税支持力度情况
全市围绕落实国家、自治区扶持小微企业发展的各项政策制度，结合市委、市政府的工作部署，以政策为导向，资金扶持为手段，加大对小微企业的扶持力度，充分发挥财政资金的扶持、引导作用，促进了中卫市小微企业的快速发展。
1、制定扶持政策，营造良好的发展制度环境。一是制定了《中卫市扶持中小微企业发展贷款贴息暂行办法》，市财政每年在预算中安排扶持中小微企业发展贷款贴息资金2500万元，用于中卫市金融机构向中小微企业发放贷款的逆向贴息。二是制定了《中卫市中小微企业贷款担保和质押机制实施暂行办法》，市财政每年建立1000万元担保金，用于支付担保费补贴和担保风险补贴。综合运用财政、金融政策，搭建地方政府、金融机构和小微企业深度沟通、合作与支持机制，充分发挥财政资金引领、导向和放大效应，解决小微企业融资难、担保难、融资成本高的问题。
2、加大资金扶持力度，营造良好的扶持环境。一是积极争取上级项目资金。根据上级项目安排政策，积极组织小微企业有针对性地申报、争取地方特色产业、服务业发展引导、清真轻纺、中小企业发展、科技创新发展、淘汰落后产能、开拓国际市场、万村千乡等扶持发展专项资金。二是调整优化支出结构，加大市本级资金扶持力度。市本级财政年初安排工业发展专项资金6500万元 ，专项用于工业园区基础设施和支持中小微企业发展。三是及时、全面拨付项目资金，促进小微企业快速发展。共计拨付支持小微企业发展资金3570万元，其中：市本级 1690万元，自治区专项1880万元。壮大了小微企业发展资金实力，调动了发展、成长的积极性。
3、 落实税费优惠政策，营造良好的服务环境。市财政认真落实国家财税政策,从本地区经济社会发展实际出发,在法律法规容许的范围内,做到“应免则免,应缓则缓,应减则减,应退则退”,全面落实减免营业税、所得税等优惠政策。同时，对中卫市纳入市政务服务中心代办的工业企业项目审批事项，实行零收费，对收费项目市财政对有关部门给予定额补助，减轻了中小企业的税费负担，为中小微企业的发展创造了宽松的政策环境。
4、简化行政审批手续，提高小微企业行政审批效率。
简化办事流程。将小微企业行政审批事项统一纳入市政务窗口服务大厅，主动简化办事流程，缩短办照时间。小微企业名称核准登记、档案查询事项做到随来随办；只要申请人提交的材料齐全，符合法定形式的，小微企业年检由法定5个工作日缩短为1-3个工作日；小微企业开业、变更登记由法定10个工作日缩短为5个工作日；小微企业注销登记1-3个工作日办结。增加市政务服务中心小微企业服务窗口工作人员，实现了市政府政务中心小微企业窗口 “一窗受理、内部流转、承诺办结”的一站式运行机制，实现了当场办结率达90%以上，提高了小微企业的办事效率。
（三）缓解小微企业融资困难情况
截至20xx年底，中卫市中小微企业贷款余额118.66亿元，较年初增加了23.96亿元，占全部企业贷款新增额的71.52%，其中：中型企业贷款70.24亿元，小型企业贷款46.57亿元，微型企业贷款1.85亿元，较好满足了中小微企业发展的信贷资金需求。
1、加强窗口指导，营造良好的政策环境。人民银行通过制定印发的《县域法人金融机构将新增存款按一定比例投放当地使用的管理办法》、《中卫市信贷政策导向效果评估制度》、《中小企业信贷政策导向效果评估实施细则（试行）》等制度办法，有效引导和鼓励金融机构持续加大对中小微企业金融服务工作力度，为促进中小微企业发展营造了良好的政策环境。
2、运用评估政策及货币工具，引导信贷资金大力支持中小企业发展。人民银行制定并提请市政府转发了《中卫市信贷政策导向效果评估制度》，《宁夏辖区中小企业信贷政策导向效果评估实施细则（试行）》等文件，通过客观、公正地评估辖区金融机构贯彻落实支持中小微企业信贷政策的成效，提请市政府对改进和完善中小企业金融服务有突出贡献的单位进行表彰和奖励，有效引导和鼓励金融机构持续加大对中小企业金融服务工作力度，进一步改进和提升我市中小企业金融服务水平。
3、拓宽小微企业融资渠道，开展林权抵押贷款试点工作，满足林业企业的信贷需求。人民银行制定了《中宁县林权抵押贷款试点工作实施方案》，加强对林业经济合作组织、林下经济、公益林等重点领域的金融服务，满足林业企业的流动资金需求。截至20xx年底，中宁县林权抵押贷款余额达4824万元，有效解决了林业企业的资金需求难题。试点工作取得成效后，将在全市范围内推广应用。
4、持续实施优惠政策，助推民族企业加速发展。人民银行对民族贸易和民族用品生产贷款实行比一年期贷款基准利率低2.88个百分点的优惠利率，降低了中卫市少数民族用品定点生产企业的融资成本，缓解了中小企业融资难困境。20xx年，全市民贸民品优惠利率贷款余额43780万元，累计为民贸民品企业贴补利息1075.4万元，进一步壮大了民族企业实力，培育了民族品牌，提高了市场竞争力。
5、建立民间融资监测制度，引导民间借贷合法发展。人民银行建立了民间融资监测制度，通过发放问卷、选取样本监测点监测等方式，对个人、企业的民间融资情况进行监测，在监测风险和防范非法集资、非法洗钱等犯罪活动的基础上，及时掌握民间借贷交易规模、利率变化和最新动向，引导民间借贷合法发展。
6、规范对小微企业的金融服务，努力提升服务质量和水平。一是中卫市各金融机构针对中小微企业用款“短、小、频、急”的特点，设立“中小微企业服务专柜”，发挥专业化经营的体制、机制优势，为中小微企业提供信贷政策解读等金融服务。二是简化信贷审批流程，对中小微企业提出的贷款申请优先审批、优先发放，同时可以在一定期限内按核定的最高授信额度随贷随用并降低利率，减少了中小微企业办理抵押登记次数和融资成本，提高了资金的使用效率。三是对优质核心中小微企业客户提供网上银行、现金管理平台、常年财务顾问等多种服务，为中小微企业提供信息咨询、代收代付、投资理财、企业年金等全方位的现代金融服务。
（四）促进小微企业创新发展、结构调整和集聚发展情况
不断加大对小微企业的技术改造力度，20xx年共支持3家小微企业发展资金300万元；不断提升小微企业创新能力，20xx年共支持4家小微企业创新发展资金160万元；以科技局牵头组织，举办全市企业事业单位知识产权工作培训班，提高小微企业知识产权创造、运用、保护和管理的综合水平。市政府专门在美利工业园区划拔420亩土地,建设厂房46幢，投资1.2 亿元资金建设小微企业创业孵化园，专门支持小微企业发展，目前，已有21 家小微企业入驻创业孵化园，有力地促进了当地经济的发展。
（五）加强对小微企业的公共服务情况
1、加强小微企业人力资源开发情况
一是组织召开小微企业人才招聘会，引导劳动力资源到小微企业就业创业。今年以来，在市人才交流中心组织小微企业招聘会2次，共有2158人与小微企业达成了用工协议。二是积极开展劳动力就业创业培训，全面提升劳动力素质。中卫市全民创业者协会、中卫市职业技术学校和中卫市劳动就业培训中心为平台，全方位、多层次地开展对劳动力进行有针对性地培训，为小微企业输送大量合格的劳动力资源。20xx年以来，三大培训机构共开展劳动力培训13期，4582人次。
2、鼓励高校毕业生到小微企业就业情况
开展小微企业与高校大学毕业生对接会，让大学生了解小微企业的就业情况，在此基础上，结合自身所学的专业特长寻找适合自身发展的小微企业，20xx年以来，共有725名大学生到小微企业就业创业。
3、推进中小企业服务体系建设情况
我市于20xx年年初，成立了中卫市促进中小企业发展领导小组。在社会服务体系建设上，目前，我市主要有4家中小企业公共服务机构，分别是市政务服务中心、中卫市全民创业者协会、中卫市职业技术学校、中卫市人才交流中心，全方位的开展对中小微企业的服务。
企业自检报告 篇9
根据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营情况检查的通知要求，我公司领导及董事会成员高度重视，立即召开专题会议全面部署此项工作。成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案。现将自查整改情况汇报如下：
一、学习、领会精神
20xx年6月17日公司又召开了全体员工大会，组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》(中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号)、省经贸委《关于融资性担保公司设立(确认)和变更审批有关事项的通知》和政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责(暂行)的通知》(闽政办[xx]15号)的有关规定，认真领会精神。
二、确立自查整改指导思想
根据自查工作方案要求，结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度，立足暴露问题开展自查，边查边整改。希望通过这次自查，能促进内控制度得到进一步完善与执行，能促进更加合规稳健经营，能促进业务工作的顺利开展，为我公司可持续发展打下坚定基础。
三、自查中发现的问题
1、公司从业人员的素质和业务技能还有待提高。公司十分重视员工素质和业务技能的培养，同时积极面向社会广泛招聘文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才。公司员工从成立初期的2-3人，中、小学文化程度，发展到现在的xx人，全是大专以上文化程度。但是由于人员变动较大，非专业人员多，各项业务技能和素质还有待进一步培养、提高。
2、贷款担保“三查”制度落实不够。
特别是保前调查不够深入、细致、全面、专业，有依赖贷款银行专业人员的思想;保后跟踪检查力度不够，没有严格按制度规定定期深入贷款企业跟踪检查，对企业的生产经营状况、企业财务情况、还贷能力评估等跟踪检查报告不全，缺乏专业水平，有走过场现象。
3、担保业务发展不理想。
①社会信用体系建设滞后，对中小企业，特别是个体经营户的贷款担保风险防范难度加大;
②业务拓展能力不足;
③担保品种单一;
四、整改措施
针对这次自查发现的问题,为认真做好融资性担保公司重新确认近期工作，全面提升我公司内控制度执行力，增强合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虚假注资和抽资问题。
2、公司已建立了担保评审委员会，完善了保前审查机制，建立了风险部处理事后追偿和处置管理制度
3、建立了风险预警机制和突发事件应急机制及严格规范的业务操作规程。
4、已经聘请具有金融相应专业技术的担任总经理一职。和金融法律专业人士担任风险部经理。
5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订，存在的缺陷的立即补充完善。
6、加强全员风险防范意思，全面落实贷款担保“三查”制度，严格执行贷款担保操作规程，严格规范担保手续，加强保前调查和保后跟踪检查力度。提高风险防范能力，确保担保贷款按期收回。
7、进一步完善机构设置，海纳专业人才充实经营管理队伍，在规范担保手续的同时力求简便快捷。为适应新形势下人们不断增长的需求，我们将积极努力开发新的担保品种。如：票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等。
8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。密切与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的配合。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成绩。
五、并严格规范健全财务会计制度。
1、按标准收取担保费。
2、健全财务管理制度。
3、完善金融企业财务和企业会计准则。
4、建全担保赔偿准备金。提取
5、未到期责任准备金。提取
6、按规范填送报表。并报送有关部门。
企业自检报告 篇10
根据国家统计局《关于开展20xx年信息化统计年报数据质量核查的通知》和XX省统计局《全省信息化统计年报数据质量核查方案》的通知要求，本公司对20xx年信息化统计年报数据质量情况进行了严格自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
根据各级统计部门的文件要求，本次自查主要是在了解和掌握企业生产经营、信息化建设和电子商务交易情况的基础上，根据《信息化统计填报要求》中各项指标的定义和填报口径，核查企业对各项指标理解的正确性和填报数据的准确性，了解指标数据变化的主要原因。
具体包括：期末使用计算机数量，使用计算机人员、使用互联网人员和信息技术人员情况，使用和接入互联网的情况，拥有网站的数量，实现电子商务交易活动的具体金额， 本企业提供的第三方电子商务交易平台及平台交易金额等。
本单位全称XXXXXXX有限公司，XXX年XXX月成立，位于XXXXXX，主要经营XXXXXX等产品。
二、自查结果
截至20xx年年底本公司信息化情况如下：
本公司期末使用计算机数量为XX台，有XX名员工在工作中每周至少使用一次计算机;没有专职从事信息技术工作的人员，通常由办公室擅长信息技术的人员兼任; 已接入互联网，没有局域网;暂时没有建立自己的网站，不通过电子商务进行业务交易，不提供第三方电子商务交易平台。
本公司填报信息化统计年报人员主要从事企业日常的工业产销总值及主要产品产量的统计;企业财务状况的统计;从业人员及工资总额的统计工作。
本公司主要通过日常的统计及记录等方式获取企业信息化统计指标数据。
三、发现的问题及整改措施
经过自查发现，本公司在填报信息化统计年报的过程中存在数据之间逻辑关系掌握不明确的错误，但统计年报平台软件会对填报的数据进行审核，因而避免了上报错误。
本公司对此问题高度重视，并制订了相关的整改措施：一是加强对公司统计人员的业务培训，熟悉指标解释，杜绝人为失误;二是与各级统计部门加强联系，及时掌握统计信息动态;三是在日常工作中定期整理相关资料，核实信息真实性和合理性，从源头上杜绝信息报送错误。
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