医院政工管理系统的建设探讨论文
关键词：管理学论文发表,发表管理学基础论文,经济管理学论文投稿
摘 要：随着社会的发展和不断的进步，信息技术的发展也越来越快。信息化时代，为保证各个部门管理有条不紊，信息技术在企业的发展之路上有着至关重要的作用。笔者将结合当下医院的政工管理的实际情况，对医院构建政工管理系统进行进一步的探讨，有助于医院管理水平的进一步提高。
关键词：医院;政工管理;信息技术
随着社会信息时代的不断发展，信息化的水平也在不断地得到提高。就目前情况来看，许多企业都在各个部门运用了信息技术，这样不仅使得各个部门的管理有条不紊的进行，还可以使企业管理效率不断提高，使企业发展有更清晰和明确的目标，这在一定的程度上有着不可替代的作用。政工管理系统对医院来说有着重要作用，它是医院的核心系统之一，对医院组件一个健全的政工管理系统有着重要作用。但是，在实际情况中，仍有一部分的医院对政工管理系统了解不彻底，这种情况下，管理设备功能得不到完全发挥，从整体上影响医院现代化的发展。笔者针对构建政工管理系统进行详细的探讨。
一、构建政工管理系统的概况
从哲学上来说，理论指导着实践，任何事物的发展都有着一定的发展规律。从医院的角度来说，任何管理工作，都需要有一定的政治思想作为指导思想，只有在思想上的一致性，才能使得医院的管理有一致的效率。所以说，医院加强政工管理的建设是非常重要的。有效的管理系统应该有一支强有力的政工队伍，这支队伍应该具有规范、科学、有序的管理和效率。除此之外，还应该有一套有效的管理机制，这套有效的管理机制对于医院有极其重要的作用：首先，它可以使医院系统有效快速进行;第二，可以增强医院市场竞争力。但是，随着新形式的发展，市场经济的不断变化，政工管理也受到了一定负面影响，这使得一些政工思想发生一些变化，这些变化具体表现在价值观上。由于个人价值观发生扭曲，使得个人主义、拜金主义及享乐主义在医院盛行，这严重破坏了医院的风气，对医院的形象树立有着不良的影响，进而在整体上影响着医院的发展。
二、医院政工管理系统的当前概况
从国内的情况来说，目前医疗卫生的状况在社会上取得了一定的进步和发展，但仅有少数医院具备完善的管理系统，这也正是目前国内医院的政工管理的问题所在，正是由于医院对于政工管理系统的不了解，使得它们的发展与社会的发展发生了脱离，具体表现在以下几个方面。
档案文件管理模式陈旧。大多数医院仍旧沿用的是传统的模式，也就是纸质档案。我们都知道，档案是记载医院工作人员的资料的文件，对于医院来说是一项非常重要的资源。但是目前很多医院仍然用的`是纸质的档案，纸质档案易被损坏，易丢失，如果这种情况继续的话就一定会影响到医院的长期发展。其次，在人员管理上，采用的也仍是传统的管理模式，虽然传统的管理模式可以方便工作人员的工作，但是长期来看，就会逐渐的出现弊端，这对于医院的长期发展也是不利的。最后，在考核制度上存在着缺陷。主要表现在只注重员工的工作经验，忽视了工作效率。我们经常会看到这样的现象，很多的政工人员凭借自身多年的工作经验而骄傲自满，对待工作及其不认真，也不及时的更新知识信息，这无疑是阻碍了医院政工管理的长期进步与发展。
三、医院政工管理系统的建设对策
1.建立有效的工作机制。就目前来看，医院是以“为病人服务”为管理工作的核心。所以，医院的政工人员应该不断的进行自身的修行，不断提升自身专业素养，更好地为病人服务。这就需要政工人员随着时代的发展不断学习。
2.对档案的文件管理进行完善。当代社会是信息化社会，作为对社会发展起着重要作用的医院也应该及时的完善信息化的设施，所以医院应该将信息化更好的运用到工作之中。
3.完善医院的考核制度。一般来说，医院的政工工作人员都是经过层层的考核的，其价值观的树立和个人的专业素养都是与时俱进的，只有这样才能够更好的有着为工作服务的精神为社会服务。
四、结 语
为了进一步的加强医院的政工管理的水平，加强政工管理的工作效率，改善医院的政工风气，医院必须将一系列的管理机制进行进一步的完善，除此之外，还要加强政工队伍的思想工作，从思想道德的建设上加强对政工队伍的建设，一般来说，一位合格的政工工作者，不仅要有正确的价值观，而且还要在不断地学习，以不断完善自身知识，提高个人思想，更好的了解新科技，加强医院政工管理，使医院的工作有序的进行。
参考文献
[1]辛剑妹.信息化时代背景下的医院政工管理系统研究[J].当代医学,2014(4):33.
[2]曹元军.信息时代下医院政工管理系统的探讨[J].经营管理者,2012(9):166.
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