浅谈航天发射对健康工作人员心理状况的影响论文
载人船发射成功，将我国航天科技推向一个新阶段，为确保航天任务的圆满完成，在航天事业这一特殊的环境里工作、生活，身体及精神都面临着巨大的压力，多数人出现了不同程度的焦虑反应，精神紧张、失眠、多梦等，常常处于心理应激状态，且随航天发射任务的延长有加剧的趋势。本研究对航天发射前7d的81名健康工作人员焦虑、抑郁状态进行调查，探讨航天发射对工作人员的心理状况的影响。
1对象与方法
1.1一般资料
于航天发射任务前，随机抽取健康工作人员作为调查对象，入选标准为：既往无慢性心、肺、神经系统疾病史，经体检、心电图、B超、血常规、肝肾功能、血糖，血脂、电解质、X线片检查均正常。共81例，年龄19～47(30.82±6.31)岁。其中男性56例，女性25例。干部51例，战士30例(含士官)。本科以下27例，占33.33%，本科以上(含本科)54例，占66.67%。操控部门人员14例，占17.28%，维护部门人员37例，占45.68%，服务部门人员30例，占37.04%。发放调查表81份，回收81份。
1.2评定标准
① 焦虑自评量表(self-ratinganxietyscale，SAS)测评焦虑症状，据SAS标准分计算：50～59分为轻度焦虑，60～69分为中度焦虑，70分以上为重度焦虑;②抑郁自评量表(self-ratingdepressionscale，SDS)测评抑郁症状，SDS以标准分计算：50～59分为轻度抑郁，60～69分为中度抑郁，70分以上为重度抑郁。
1.3方法
由专业医师按指导语指导研究对象填写表格，用自编相关因素调查表和SAS、SDS进行测评。在航天发射前测量不同部门健康工作人员的焦虑、抑郁状况。
1.4统计学处理
采用SPSS12版本软件包对数据进行分析。计数资料采用多个独立样本非参数检验、两个独立样本非参数检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1统计结果显示：各部门在航天发射前焦虑评分、抑郁评分、焦虑类型、抑郁程度有显著差异(P<0.05)。航天人员普遍存在焦虑、抑郁状态。81例健康工作人员中发生轻度焦虑为3例，发生率为3.7%;而发生轻度抑郁的为13例，发生率为16.05%。
2.2不同性别工作人员之间心理状况比较
在航天发射前，性别对各部门工作人员的焦虑、抑郁状态，无显著差异(P>0.05)。但SAS标准分>50在男性的比重(66.67%)大于女性，而女性SDS标准分50～59所占比重较男性大(53.85%)。
2.3不同年龄工作人员之间心理状况比较
航天发射任务前，随着年龄的增长各部门工作人员处于焦虑、抑郁状态越明显，具有统计学意义(P<0.05)，年龄小的以焦虑为主，而年龄偏大的抑郁状态表现的更为突出。
2.4不同学历、婚姻状况工作人员之间心理状况比较
在航天发射前，不同学历及婚姻状况对各部门工作人员的焦虑、抑郁状态影响无显著差异(P>0.05)。以标准分>40计算所占百分比，其焦虑主要集中在低学历(29.41%)、未婚的工作人员(64.71%)，而抑郁状态则是在高学历(70.31%)、已婚的表现较明显占(66.67%)。
2.5不同部门工作人员之间心理状况比较
航天发射任务前，操作部门及服务部门大多处于抑郁状态，均较维护部门有显著差异(P<0.05)，且操作部门抑郁最明显，并以学历高、年龄大者较重，焦虑状态各部门间无统计学意义(p>0.05)。
2.6不同职务工作人员之间心理状况比较
航天发射任务前，战士的'抑郁状态较干部有显著差异(P<0.05)，同时以已婚男性、学历高、年龄大的工作人员较显著。
3讨论
3.1不同性别工作人员心理健康状况
航天发射任务前，不同性别人员在焦虑及抑郁状态上无差异;但年轻男性的焦虑状态较女性重，而随着年龄增长女性的抑郁状态较男性重。考虑中国的大男子主义影响较深刻，再加上经济发展较快，消费水平高，年轻男性刚刚步入社会，对于在社会、家庭中所处的地位、承受的压力大于女性，更易精神紧张;也可能与男性不易寻求有效途径排解。女性易患抑郁症，与心理、生理特点有密切关系，如更年期可导致自主神经功能紊乱及代谢障碍，易并发其他疾病，严重影响日常生活和工作。女性在多方面因素的影响下抑郁情绪若不能及时调整，正确对待，反复下去就易慢慢转变为抑郁症。因此开展个体化的心理疏导，对促进工作人员的身心健康、更好的完成航天发射任务起着至关重要的作用。
3.2不同年龄工作人员心理状况
航天发射任务前，不同年龄段其焦虑、抑郁状态也不同。年轻工作人员可能工作经验不足，又面临工作、爱情的考验磨练，易受挫犯错;刚踏进社会没有家人和朋友的庇护易产生社交恐惧及工作不满，无长远规划，所以多表现为焦虑。而年龄偏大者工作负担繁重，工作压力、人际关系等心理健康问题也随之而来;赡养父母，教育子女，集诸多事务于一身;年龄增长体质由盛趋衰，生理机能日益下降，精力逐渐减退，许多疾病随之发生，因此易导致抑郁状态。针对不同年龄段的工作人员开展不同的心理辅导及文艺生活，更加有利于航天事业的发展。
3.3不同学历、婚姻状况工作人员心理状况
航天发射任务前期整个群体大多处于焦虑、抑郁状态，其中焦虑集中于未婚学历偏低者，而呈现抑郁状态者多以学历高，且已婚者。其原因：①学历偏低者学历本身就能给它们带来自卑感和工作各方面的压力，易产生紧张、烦躁不安或堕落情绪，自暴自弃，迷失方向等;②高学历的工作人员自我期望值大，对生活和工作有更高的要求，承受着更大的压力，势必产生一定的心理负担，影响心理健康。
3.4不同部门工作人员心理健康状况
操作部门及服务部门工作人员大多处于焦虑、抑郁状态，较维护部门严重。操作部门在航天发射前是保证各项具体指挥顺利完成的重要部门，该部门中年长的战士，在航天发射前所承担的工作任务重，工作在一线，思想压力较大，对是否能完成预期任务存在担忧，因此焦虑状态较重。航天发射任务后期，伴随着逐渐加重的焦虑就可产生抑郁状态。服务部门需严格服从总部的统一指挥，服务于各部门，并保障其它部门的工作顺利进行，可能小小的差错就可导致航天发射失败，因此焦虑、抑郁较重。而维护部门可能工作重点更侧重于发射时及发射后的维护问题，焦虑、抑郁相对较轻。不排除不同时期工作的调整、不同的重点导致人员焦虑、抑郁，这一点有待于进一步分析。
3.5不同职务工作人员心理健康状况
航天发射任务前，战士处于焦虑、抑郁状态较干部重。考虑干部肩负的责任重大，不仅要完成自己的工作，还要监督、敦促其他人员的工作，为确保航天发射的顺利完成，不能松懈倦怠。一旦干部产生倦怠、烦躁等消极心理会严重影响工作的质量和判断力，而造成不必要的损失。战士年纪极轻，刚步入社会，易烦躁，情绪波动较大，自身不易控制，并且对于工作的不满、上级领导的工作方式适应能力差，长期处于高度紧张、焦急不安的状态，极易导致焦虑、抑郁状态。有人研究以肥胖症、胃十二指肠球部溃疡、原发性高血压、糖尿病等为甚;神经症、心律失常等也常见，这会影响航天工作人员的战斗力。因此，有针对性地对不同部门工作人员进行个体化的心理疏导，开展多种文体活动，有助于促进工作人员身心健康、提高战斗力。
总之，航天发射任务作为重大事件给不同部门工作人员带来了不同程度的心理伤害，并导致一些心理疾病的产生。在应激状态下，工作人员的心理保健和心理干预将直接影响航天队伍的心理素质和航天工作质量。航天管理应重视一线人员心理问题，尤其在重大突发事件面前，更应注意对心理问题正确疏导，及时干预和治疗。在事件结束后，对已发生的心理疾病患者注意追踪治疗，以确保航天人员的心理健康和医疗工作质量。
【浅谈航天发射对健康工作人员心理状况的影响论文】相关文章：
浅谈航天发射场设备健康管理架构研究论文06-23
高中生心理健康状况及影响因素论文06-22
浅谈中职体育教学对心理健康教育影响的论文06-22
浅谈大学生心理健康对策影响研究论文09-13
浅谈幼儿心理健康的论文03-20
氟斑牙对大学生心理健康与自尊状况影响论文06-22
大学生心理健康状况及其影响因素分析论文06-22
探析影响中学生心理健康状况的具体原因论文08-17
浅谈家庭教育对孩子心理健康的影响11-05