公司离职证明

时间：2022-12-08 18:06:53 离职证明我要投稿

公司离职证明(合集15篇)

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编收集整理的公司离职证明，欢迎阅读与收藏。

公司离职证明(合集15篇)

公司离职证明1

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）:XX

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明2

xxx先生/女士/小姐：

自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：乙方签字：

　　xx年x月x日

公司离职证明3

　　____女士自_____年_____月_____日入职我公司担任________助理一职，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明!

　　公司名称(加盖公章)杭州______公司

　　_____年____月____日

公司离职证明4

　　兹证明XX先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　XX公司(或人力资源部人事处)盖章

　　20xx年XX月XX日

公司离职证明5

　　兹证明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx职员，在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。现已办理所有离职手续。特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明6

　　兹证明____先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手

　　续。特此证明!

　　____公司(或人力资源部人事处)盖章

　　____年____月____日

公司离职证明7

　　___，男，身份证号码4524210，该同志是我校在岗公办教职工，从20__年9月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。

　　单位负责人签字(或盖章)：

　　岑溪市___学校(盖章)：

　　20__年_月_日

公司离职证明8

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的`任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：乙方签字：

　　甲方代表签字：

公司离职证明9

　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xxxx年04月01日至xxxx年07月31日。

　　现已办理所有离职手续。特此证明！

　　xxxx公司（公章）

　　xxxx年07月31日

公司离职证明10

　　公司员工：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年3月27日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　xxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明11

　　兹证明xx先生，身份证号：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为xxx年xx月xx日。任职期间，在担任x一职，系正式员工。此证。

　　xx有限公司人力资源部

　　xxx年xx月

公司离职证明12

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　____年__月__日

公司离职证明13

　　公司离职证明有什么用?下面就让我们一起来了解一下离职证明吧。

　　公司离职证明有什么用? 离职证明只是用来证明你已经与其他用人单位解除了劳动合同了，是为了防止引起劳动纠纷的一种形式和途径，如果你在原来的单位已经离职，那相当于劳动合同已经解除，新的用人单位要离职证明也只是想了解你是否已经与原来单位解除合同罢了。

　　离职证明基本介绍

　　我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。