会领导发言稿通用15篇
在社会一步步向前发展的今天，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的会领导发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
会领导发言稿1
尊敬的各位家长：
您们好!感谢你们在百忙中抽时间来参加今晚的家长会和长期以来对学校、对我们班工作的大力支持和帮助。我们今天能有机会坐在一起，是为了一个共同的目的，那就是为了孩子的学习、为了孩子的进步、为了孩子的明天，我们召开这个家长会，主要目的也是希望家长多了解孩子的在校表现，加强你们和学校之间的联系，希望家长进一步配合老师，做好一些工作，让孩子们学得更好，取得更好的成绩!
第一方面：班级介绍
半个学期以来，整体看来，学生进步都较大，从刚入学的时候注意力不集中，到现在基本能跟上老师的思路或者说能积极动脑，特别是学校开展班级评选，大家集体荣誉感都加强了，卫生纪律方面都有明显的进步，学习也认真了，作业完成也得又快又好，还有很多方面我就不一一举例了。
第二方面：说说期末检测。
当家长拿到试卷的时候，有喜有忧，喜的是孩子考到了好成绩，忧的是孩子的成绩不理想，其实这正是关于专家早就预料到的，新课程改使孩子的两极分化越来越明显。当你看到孩子的成绩时，不知你有没有想过你为孩子在学习上付出了多少心血，当然，现在的社会并不是一味地看分数，他们更关注的是孩子的能力，重视孩子的全面发展，教师的目标也是一样的'。不过，从这张试卷上也可以看得出一些问题。很多孩子分析能力判断能力还有待加强。
第三方面：经验交流
1.激发孩子的识字兴趣。
现在有不少家长已经发现生字教学越来越难，如何让孩子对学习生字感兴趣，不但是老师的责任，也是家长的责任。平时，随时随地都可以让孩子识生字，例如：上街，可以和孩子一起看路边的招牌;逛商场，认识商品标签上的事物名称等等。这样，孩子识字的兴趣可能会更浓。
2.关心孩子的学习。
有的家长总说孩子在家不肯读书，反映的家长很多，我知道，现在都是独生子女，都非常的溺爱孩子，事事都顺着他，使他养成以自我为中心，自私的人，我想，你肯定不希望这样，因此我想告诉你们一句话，教育孩子也是要有手段，有方法的，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。
这就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子，这没关系。但他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情。孩子通过这样的调整，慢慢地就习惯了。习惯培养的奥秘，可以总结我非常理解做父母的心情。我们白天工作，晚上要担负起教育孩子的责任。好多家长晚上还有很多工作要做，非常辛苦。但，大家再怎么忙，也不会忘记对孩子的教育和辅导。看到孩子一点点地长大，一点点地进步，内心是非常开心的。
各位家长，随着社会的进步和“科教兴国”战略的实施，下一代的教育问题已成为了社会普遍关注的热点和焦点，重视和改善家庭教育，已越来越成为广大教育者和家长的共识。但在现实生活中，不容避讳的是，很多家长对怎样当好父母的紧迫性缺乏足够的认识，不懂得怎样教育孩子，对待孩子，或重智轻德，只关心孩子的考分;或信奉“棒头出孝子”，教育孩子简单粗暴;或对孩子过度溺爱，百般呵护……在家庭教育上形成的一个个误区，由此给孩子的心灵带来的负面影响，必将对孩子的一生造成延误。高尔基曾说：“爱自身的孩子这是连母鸡也会做的事，但如何教育好他们，却是一个严重的问题。”今天，我们召开本次家长会，就是希望家长们能一如既往地做好以下几点：
1.思想上要继续引导孩子。作为家长，我们平时要教育孩子爱劳动，讲文明，尊敬长辈，待人有礼。教育孩子该做的事，自身首先做好，以身作则的教育魅力是非常大的。在平时的生活中，我们发现一些孩子的坏习惯其实就是跟父母亲学的。试想一个做任何事都精益求精的家长，他的孩子一定是个认真细致的孩子;反之，生活在一个关系不和睦，环境脏乱的家庭中的孩子，他的行为也是粗鲁、急躁的。“小树易直也易弯”，家长们，只要我们从小教育引导好孩子什么事该做，什么事不该做，那对孩子今后的成长是什么有利的。
2.行为要继续辅导孩子。例如，要积极培养孩子的自理能力，动手能力。我发现班里有一些孩子到现在书包都不会整理，自身的鞋带松了，也不会系，这可能与家长的包办关于系。其实在很多事上，我们家长只要多引导孩子，多辅导孩子，他们能做的很好。在学校里，我们就是放手让孩子自身去布置教室，自身去整理教室，有时还自身去排练节目，这样一点点放手锻炼，孩子的能力就慢慢提升了。
3.学习上要帮助孩子。有些家长总以自身忙找借口，对于孩子的学习很少过问。其实现代社会人人过着节奏紧张的生活。同样作为家长，我们身有体会。但孩子的成长是我们的希望，我想大家每天抽出5-10分钟，还是可以的。如在饭后或者在餐桌上和孩子聊一聊学校的情况，问一问最近的学习的内容，然后帮助他默写一下词语，背诵一下古诗，出上几道数学题，甚至和他们一起读读课外书籍。这样既可以增进与孩子的亲密关系;还可以帮助孩子提升学习成绩，好处是多方面的。
以上就是我明确提出的一些要求，说的不妥之处，恳请家长们批评指出。如果我们在教学中有什么不合理之处，也欢迎家长们能坦诚与我们交流。谢谢大家!
会领导发言稿2
尊敬的各位家长：
你们好!
首先，让我代表学校对各位家长在百忙之中抽出时间来参加家长会表示热烈欢迎!对大家关心支持我们学校工作的行动表示衷心的感谢!
大家能够在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的家长会，证明你们对自己子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的大力支持。召开家长会的目的是为了让大家了解学校的教育教学现状和发展目标，加强老师与家长之间的联系，共同探讨教育孩子对策与发展方式，同时促使家长参与到学生的教育管理中来，形成家庭教育与学校教育相结合，提高教育教学质量。我坚信从这点出发，我们的家长会一定能够达到预期效果，取得圆满成功。
今年，在县教育局和镇党委政府的正确领导下，学校进行了领导换届选举，从本学期起，由曹殿虎同志担任我们中心小学的校长。新的领导班子，新的起点，开学以来，我们始终坚持以提高教师队伍综合素质为根本，以培养学生的综合素质为重点，以提高教育教学质量为中心，规范学校管理，狠抓教学质量，努力向着办社会满意、办家长满意的学校的目标奋进。通过领导班子的团结管理和全体教职工辛勤工作、积极努力，各项工作都取得了一定的成绩，上学期的'六年级水平测试中，成绩突出，名列全县第六名，其中语文单科全县第二名，数学第八名，英语第九名，和上一年相比进步了不少名次。
各位家长，我们知道，教育问题不仅仅是学校单方面的行动，它还需要社会、家长的广泛参与。因此，借此机会我向各位家长提几点建议和要求：
一、加强学生交通安全教育。
教育自己的孩子要遵守交通规则，不要坐无牌无证、报废等“三无”车辆，特别是我们这里的住宿学生，家长一定要亲自接送或选派有牌有证、司机责任心强的车辆接送。我们经常看电视或手机，学生的安全事故时有发生。希望家长吸取这沉痛的教训，时时提醒自己的孩子珍惜生命，注意安全。
二、教育学生注意饮食卫生，不要让孩子乱吃零食。
现在，学生吃零食的现象比较严重，学生吃零食，对学生的身体健康没有好处，而且影响了学校的环境卫生，希望家长要控制好学生的零用钱，要求孩子不能乱买零食。
三、要遵守学校的请假制度，认真履行请假手续。
学生请假，一定要写请假条，要有家长签名，交班主任批准，才能离校，如果学生因病或其他原因不能按时到校，要家长亲自、及时向班主任请假，返校后要补办请假手续。
四、家长要多与学校班主任、科任老师沟通。
学校只能承担起教育孩子的一部分，家长如果把教育责任全推给老师，老师同样无法取代家长。尤其是品德教育、习惯养成、性格培养等重要教育任务，更需要家长与教师的合作，才能完成。老师家长进行沟通，可以全面了解学生在校、在家的表现，各方面的情况，老师家长可以采取有效的教育方式方法，加强教育。
五、家长要多关心孩子的学习。
孩子在家，家长要多询问孩子的学习情况，督促检查完成老师布置的作业，养成良好的学习习惯。
各位家长，你们的子女，我们的学生，他们的健康成长，是我们共同的目标，希望我们携起手来，齐抓共管，为孩子的明天保驾护航。总之，教育好未成年人，不光是学校的责任，也是社会的责任，更是我们各位家长的责任。
如果我们在教学中有什么不合理之处，也欢迎各位家长能坦诚与我们交流。最后，我再次代表学校对你们的到来表示衷心的感谢!同时也祝愿义正中心小学的学子能早日成才。祝大家身体健康，万事如意!
谢谢大家!
会领导发言稿3
各位领导、朋友们：
大家晚上好！
值此辞旧迎新之际，首先对各位能在岁末的百忙之中赏光应邀前来参加本学会首次举办的迎新晚会表示最诚挚的感谢和衷心的祝愿，祝愿各位领导和朋友们在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美满、事业更上层楼。
之所以选择这个场所以这样的方式召集各位共聚一堂是因为，首先我与在座的许多人相识多年，非常熟悉，其次象征着我们洗去一年来所有的烦恼和不快，放下包袱，以清新的心态和身体迎接新年的朝阳，再有就是我们的群是实名制，我们这样赤诚相见，可谓名至实归。
商震不才，承蒙各位抬爱，在我们共同努力下，使本学会日渐壮大，构建本市少壮精英的平台初步形成，在此，对多年来给予学会大力支持的（提出几个赞助的企业和领导）各位领导、朋友们表示衷心的感谢。
作为本市精英社团之一，就要发挥我们的`作用，也就是本学会的宗旨，即扩大学会的社会影响，，促进会员之间的沟通和交流，广泛吸纳各行业精英，促成会员间的强强联合，体现我们的人生价值，创造生活的财富，为建设美丽的江城贡献才智。
要实现这一美好愿景，学会在新的一年里要做以下几件事：
一、组织培训。聘请资深专家及行业精英讲授经营之道，以期提升综合素质。
二、组织开展各项联谊活动，促进会员之间的交流沟通。
三、组织编写经营管理方面的丛书，共同分享新思维、新理念。新年致辞希望各位领导和朋友们继续给予学会以支持和帮助，共同把我们的学会办好，建设好，谢谢大家。
会领导发言稿4
亲爱的各位同胞们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个愉快而难忘的夜晚。
首先，我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢，因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了，谢谢你们！其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示感谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺利的获得现如今的'成绩。希望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，当然，我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供最大的支持。
回顾过去的一年，在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于，我们在最初零客户储备的状况下，实现了xx地产项目销量最佳的目标，成为xx人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹，一个速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个xx人自我超越的奇迹。
过去的一年，公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，让我们的项目在一炮而红，从营销中心开放到各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等，每一场活动都是人气爆棚，座无虚席。除了销量的成绩，在与其他企事业的联谊上，我们也博得满堂彩。银行、保险、医院、商会、茶协等，我们用最真诚的态度结交广大有识之士，希望在未来了日子里能够合作共赢。
盘点过去，展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难和挑战，宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家调控不利等多重压力下，我们将面临更严峻的考验。但我们会顺应新形势、新变化，加强管理，拓展市场，最终顺利实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有优势，挖掘资源、整合资源，进一步拓展市场，突破销售瓶颈，在集团领导的支持下使公司的品牌形象进一步深入人心，以促成最终销售。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风，当然也会因为巨翅的翱翔而更加遒劲有力。志存高远的xx人将用自己的智慧与勤奋支撑展翅腾飞，愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪的说：我们创造了商业传奇，我们助力了商业从平凡走向卓越的新航程！
最后，在这辞旧迎新的日子祝现场所有的同事朋友们新的一年里，工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快！谢谢大家！
会领导发言稿5
各位品牌手机商家代表，各位媒体朋友：
大家晚上好！首先我谨代表手机城对各位的光临表示衷心的感谢！
今天又是一个美好的日子，与各位共同见证手机城与各品牌商家精诚合作的美好时刻，在这里举办“手机城招商”新闻发布会，我心里感到非常的高兴和激动。
手机城营业面积800多平米，规模在xx排名第一，商城定位为各大手机品牌的`xx旗舰店。
手机城位于xx广场东侧，环球财富大厦底层商业，是城市东部、北部、南部去往xx广场的必经之地，日均客流量达到10万人次。xx广场浓郁的商业氛围。汇聚了xx最多的人气，为项目带来全天候稳定客源。
xx第一家以体验、展示、销售为主的品牌旗舰店，涵盖苹果、三星、小米、华为、OPPO、vivo、HTC、魅族、联想、中兴、金立、乐视、努比亚、一加等。
xx第一家先行赔付手机商城，手机城以城信经营做为商城的经营发展方针，凡在商城购买手机的消费者，在保修期内出现任何问题，商城将第一时间出面协商退、换、修流程，确保消费者买的放心，用的满意。xx第一家手机会员制商城，本商城联合深圳华强本电子市场，自主运作二手手机回收店，凡在本商城购买手机，一定期限后消费者若想重新购买新的手机，本商城将对消费者原有的手机在市场回收价的基础上提高50元/部，确保消费者长期在本商城购买手机。
我们坚持六个统一的管理原则：统一市场定位，统一经营布，统一收银，统一服务标准，统一受理顾客投诉，统一企划宣传。手机城将于9月份正式开业，届时将举行盛大活动，将给你带来更多的惊喜。
感谢大家对手机城的关注和支持。
预祝今天的新闻发布会圆满成功！
谢谢！
会领导发言稿6
各位领导、各位嘉宾以及驾驶员亲属们：
大家下午好。
首先我代表安吉物流集团公司对大家的到来表示热烈的欢迎，值此五一劳 动节即将到来之际，祝你们节日快乐，身体健康，阖家幸福。
今天，我们把大家从百忙之中邀请到这里，主要有两个目的：一是借此次安全联谊座谈会并通过你们向多年来支持公司发展的全体家属，表示亲切的问候和衷心的感谢!二是要通过这种形式，不断加强我们之间的了解沟通和联系，架起家属与企业携手做好安全工作的桥梁，使第二道防线的作用得到充分发挥。进一步打造安全生产发展的新平台，以促进公司健康快速发展。
今天我们很荣幸邀请到了：
五粮液股份公司副总经理刘友金，刘总，大家欢迎
五粮液集团公司安监部部长唐伯超，唐部长
宜宾市交警支队法制科科长叶彪，叶科长
四川法光律师事务所罗雪松律师。
以及安吉物流集团公司的领导班子成员：
刘少堂总裁、杨国春副总裁、张滨副总裁、工会主席纪委书记付敏、监事会李和建主席。
安吉物流顾名思义就是"平安、吉祥、货畅其流"。安全工作历来诗司的核心工作，安吉物流集团多年来认真践行王董事长"安全第一，预防为先，万无一失"的安全指针来武装全员头脑，指导安全工作实践，推动安全工作不断落实、创新和发展。今天我们借这个机会，通过各位亲属朋友们把我们的安全管理工作前移，即预防为先，从思想上重视、行动上落实，通过大家的共同努力来做好安全工作。
下面首先请五粮液股份公司副总经理刘友金同志作重要指示。大家欢迎。
请安吉物流集团公司刘少堂总裁讲话。大家欢迎。
请五粮液集团公司安监部唐伯超部长讲话。大家欢迎。
谢谢唐部长的重要发言
会议进行第三项，
感谢刘总的重要指示。
20xx安吉物流集团公司安全生产保持了总体稳定的态势，安全工作方面取得了优异的成绩，这是各级领导大力支持下的结果，诗司全体员工的共同努力的结果，是各位驾驶员家属默默付出的结果。这样的成绩来之不易，我们要倍加珍惜和努力巩固。
刚才五粮液股份公司刘总及集团公司唐部长对我们的安全工作提出了更高的'要求。20xx年，安全形式依然严峻，因此我们将在今后的工作中坚持认真践行王董事长"安全第一，预防为先，万无一失"的安全指针，立足以人为本，平安发展，强化安全意识，把安全生产工作放在第一位置，先余一切，高于一切，重于一切。让全员牢固树立"安全第一"的思想，同时严格依照"三个预防常行、安全警钟长鸣、安全奖惩常在"的要求，狠抓落实、将安全意识上升为安全文化，将"三个预防"上升为体系，将"三常"上升到自始至终的行动。持续改进。用更高的标准、更严的要求抓好安全生产工作，确保公司平安发展，和谐发展，再创辉煌。
会领导发言稿7
亲爱的员工同志们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的`多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20xx年xx月正式进入业，历经xx年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了在国内xx企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型x企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了药业（药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的xx人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写xx集团崭新的篇章。
会领导发言稿8
尊敬的各位领导，亲爱的志愿者朋友们：
大家好！
共同的追求，共同的理想和共同的责任将你们召引到亚运志愿者的这面旗帜下，作为一名亚运会志愿者，将传承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极参加志愿者服务活动，培养和锻炼自己的实干精神、奉献精神和社会服务能力，让责任与奉献诠释每一个志愿者的内涵。你们将努力成为雷锋精神的传播者，成为志愿服务理念的践行者。办好亚运，办一届成功的亚运会，是当下广州人民乃至全国人民的心愿和期待。万众瞩目，人人都应怀着主人翁身份迎接亚运，志愿服务是每一个中华儿女义不容辞、责无旁贷的责任和使命。在这里，我提以下几方面要求：
第一、珍惜难得机遇，承担起传播志愿服务的“奉献、友爱、互助、进步”精神的神圣职责。
举办亚运会是广州人民乃至全国人民的梦想，有机会亲身参与亚运会志愿服务工作，这是历史赋予的光荣而崇高的使命。我们要珍惜这一难得的机遇，树立强烈的责任感与荣誉感，在服务亚运会的过程中经受锻炼、接受考验，把聪明才智，奉献给亚运会；同时，志愿者作为传播志远服务精神的使者，要主动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，甘于奉献、勇担重任，以百倍的干劲，扎实的工作，表达高校师生追求“和平、友谊、进步”的强烈愿望，承担起传播志愿服务精神的神圣职责。
第二、爱国奉献，做好亚运会的形象大使。
作为亚运会志愿者，在志愿服务过程中，要大力发扬为国争光、为国奉献的.爱国主义精神，自觉服从和服务于亚运会各项工作，要把自身发展与亚运会、与学校发展结合起来。作为广州以及学校形象的大使，志愿者的素质、精神、服务水平将是广州和学校形象的重要标志。大家要用微笑架起不同民族、地域、
文化间人们沟通的桥梁，增进友谊和信任；要以出色的服务、美好的形象服务亚运会工作，在参与服务工作中体现文明素养；要用微笑表达对运动员对友人的尊重与友好，展示黄技人文明礼貌和自信向上的精神风貌，做好广州亚运会的形象大使。
第三、勤奋学习扎实工作，服务成长双丰收。
同学们，志愿者的素质和能力对亚运会的举办具有重要的影响，亚运会志愿工作更为我们提供了成长成才的大舞台。在备战亚运会的过程中，我们要处理好学习与工作的关系，扎实工作、勤奋学习，不断提高自身综合素质，把所学专业的优势与服务亚运会工作紧密结合起来；不断磨练意志品格、强化服务意识，提高服务能力、实践能力，为迎战亚运会做好充分准备；在亚运会服务期间，让每一位会参与者都能够享受到热情周到、细致得体的服务；在服务亚运中，相互学习、共同进步，吃苦耐劳、不计得失，主动承担重要任务，不断培养创新意识和创新能力，展示志愿者风采，做出新成绩，实现服务成长双丰收。
第四、亚运志愿者相关激励措施。
1、每位上岗的亚运城市志愿者可获得上岗工作证件、岗位工作服装、录用通知书、服务证书、志愿者腰包、志愿彩和服务徽章各一份。
2、对志愿者服务工作表现出色，工作服务时数较长的，可推荐上报到亚组委志愿者部和白云团委进行表彰，同时亚运会、亚残运会结束后，学校将组织总结表彰大会，受表彰人数不低于总上岗人数的20%。
3、非共青团员志愿者，可享受优先入团。
4、班上对每天外出的志愿者可获加操行分的奖励。
5、对安排上岗的每班志愿者可享受工作用餐补贴和上岗的饮料提供（文件规定不发现金，将冲到个人饭卡）。
6、对表现突出的志愿者可作为优秀毕业生享受学校优先或免费推荐的政策。
羊城盛事，更乃国之大事。亲爱的志愿者朋友们，亚运会志愿服务是一项平凡而高尚的事业，众多的志愿者是确保亚运会成功举办的无名英雄，亚运会不可能记下我们每个人的姓名和业绩，但我们共同拥有一个崇高的名字——亚运会志愿者，这个名字将会镌刻在广州亚运会的丰碑上，我们的奉献将会永远载入亚运会的史册。志愿者的汗水会助推亚运会的成功，亚运会的历练促进志愿者的成长。现在距亚运会开幕越来越近，9天之后，将是一个继奥运会、世博会后的又一次大挑战和机会，向世界证明“中国元素”的无穷魅力，亚运会的历史将翻开崭新的一页。我相信，只要我们团结一致、矢志创新、不懈奋斗，就一定能够以出色的完成亚运会的志愿服务工作；为亚运会打造出一道亮丽的风景线，把志愿者的微笑打造成为广州最好的名片。
会领导发言稿9
各位领导、老师们、同学们：
在万物复苏、春意渐浓的四月，实验小学第x届春季田径运动会隆重开幕了，在此，我谨代表才育中学六千师生向全体老师和同学们的到来表示热烈的欢迎，向本次运动会顺利开幕表示衷心的祝贺。
今天，才育中学多了一张张稚嫩的可爱的笑脸，我从每一张笑脸上都读出了实小学生特有的自信和聪慧，这是我们实验小学多年来坚持“让每一个孩子绽放生命的精彩”的办学理念取得的硕果，几十年的办学经验成就了实小，富有丰富文化底蕴的实小也成就了众多的滕州孩子。实小，就成了我们所有同学展翅高飞的摇篮。
同学们，从实小走出的孩子个个都是优秀的，这从我校x届实小班学生身上可以得到证明，四年前你们校的41名同学进入我校实小班，一年前，他们以优异的成绩全部考入滕州一中，其中滕州市前九名全部出自实小班，这是我们实验小学的骄傲，是全体实小教师的'骄傲，也是我们在座的全体同学的骄傲。
在此，我还要告诉大家一个好消息：下周我们也要举办第x届春季田径运动会，多年来，我们的运动会全部由学生自主承办，他们要经过激烈的投标、竞标才能获得举办的资格，去年由实小班获得举办权，他们“一班一民族”的创意赢得了山东省电视台、滕州市电视台等多家媒体的报道，获得了市委领导和各届人士的高度赞扬，今年春运会的举办权经过激烈的角逐，举办权再次被七年级一、二、七实小班联合获得，他们“一班一名校”的创意相信会带给大家更多的精彩。这些足以说明我们实小学生不仅知识是扎实的，而且能力也是超群的。今天，你们参加我们实小的运动会，我希望明天你来承办才育的春运会，那时，才育会提供给大家更大的展示自己才能的舞台，让所有同学尽情去展现生命的精彩。
最后，祝所有运动员同学赛出水平，赛出佳绩，祝所有老师工作顺利，家庭幸福，祝本次运动会精彩热烈，圆满成功。
会领导发言稿10
各位领导、各位老师、各位同学：
你们好！活泼热烈的五月，是一首温馨浪漫的春之歌，一首孕育希望的夏之曲，更是一首激越高昂的青春之歌，一首催人奋进的奋斗之歌。在这诗意缤纷季节，我们LS中学迎来了首届“校园健康杯”运动会。在此开幕之际，我代表学校向在运动会筹备过程中付出辛勤劳动的师生表示衷心的感谢！向关心和支持我校教育教学工作的领导表示衷心的'感谢！
中学已经走过了十五年的风雨历程，为社会和高一级学校培养输送了一大批品学兼优的人才。现在，我校正迎来了前所未有的机遇与挑战，在我们前面是一条充满希望的光明大道，同时也是一条满布荆棘的坎坷之路，只有靠全校师生精诚团结，努力拼搏才能使LS中学浴火重生，才能把LS中学办成特色精品学校和有影响的名牌学校。
这次运动会，不仅是对我校一年来体育教学工作的一次检阅，也是对我校全体师生素质和精神面貌的检阅，对我校管理能力和水平的一次检阅，对师生凝聚力和向心力的一次检阅，同时，更是我校迈进新时代的誓师大会。因此我希望裁判员公正裁判，工作人员各司其职；更希望运动员们发扬奥运精神、奋力拼搏，坚持友谊第一、坚决服从裁判，要维护秩序、爱护环境，科学运动、注意安全、防止运动伤害，把本次运动会高效团结的、展示LS新的精神风貌的盛会。
最后，祝运动员们赛出水平、赛出风格、争创佳绩，祝大会取得圆满成功！
谢谢！
会领导发言稿11
20xx年很快又过去了，新的一年已经迎在我们面前，今天我们召开这次会议，对过去一年的工作进行一个总结，并对新一年的工作打算作一明确交待，使公司全体员工进一步统一思想，振奋精神，鼓足干劲，乘势而上，使公司整体工作有新突破。从整体看，过去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多，但运行的状况比同行业大多数企业相比，也不算差。归结为一句话，有一定成绩，产品和企业影响力越来越大，未来大有希望!这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果，特别是在座的各位付出了艰辛的劳动，做了大量卓有成效的工作，在此我向你们，并通过你们向你们的家人，向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢!因为没有大家的努力工作，没有家人的关照和理解，没有客户的支持和信赖，就不可能有公司今天发展。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和困难。由于劳动密集型行业竞争形势日益严峻，产品的同质越来越多、消费者越来越理性，竞争压力越来越大，公司运营成本费用增长加快，出现了利润减少的明显趋势。针对公司未来的发展我想就公司自身建设方面谈几点想法，就四句话，树立起：“长远的经营意识、专业的员工队伍、优秀的企业文化、良好的企业形象”.
1.长远的经营意识
公司通过两年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，工艺技能和企业管理能力不断提高，但经营的框架还没有拉开，员工的归宿感和长远意识明显不足。确立长远的经营意识是提高企业竞争力的基础，企业如果没有长远的经营意识，则失去了持久拼搏的动力，员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累;对公司就没有归宿感;也就不可能提高公司全员的综合素质，最终的结果必然是被市场所淘汰。公司要生存、要发展，必须确定公司长远的发展目标,实施长期的人才战略。当今社会的技术进步越来越快，技术的平均寿命越来越短，企业要保持良好的竞争能力，获得生存和发展的机会，员工必须保持强烈的求知欲望，具备与时俱进的新技术与新思维，必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标，必须制定出长远的、与公司发展相适应的个人人生规划。
俗话说：“人无信则不立”，公司的发展同样如此，诚信的经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段。市场经济本身便是一种信用经济，谁的市场行为遵循诚信经营的原则，谁就可能成为最后的赢家。我们常说“先做好人，再做好事”“以诚立事，以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。树立长远的诚信经营思想，增强每一个同事对公司的忠诚度，给顾客提供尽善尽美的服务，使公司的综合素质和服务水平同步提高,才是公司发展的硬道理。
新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设，克服新创型企业的一切癖端。争取再用这一年的时间完成公司的管理、技术、人才、股份等的建设制度，让我们的员工真正成为企业的能人，企业的.主人，有强烈的荣誉感和归宿感.此外公司还要逐步完善后勤保障制度，以进一步提高员工福利水平。员工宿舍由园外搬进园内，正在与政府协议，尽早恢复园内食堂并持久保持好的饭菜质量。
2.专业的员工队伍
我们的企业更多的是通过产品与广大消费者直接接触，产品是我们公司员工生产出来的，产品的优劣直接代表着我们企业和员工的整体形象。我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口，市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。要把我们工作的每一个细节都做到卓越，并且尽可能配以超出顾客期望的服务，把一个技能强、技术精、业务熟、服务优、作风正的员工形象，展现在市场和客户的面前。所以创建学习型企业，建设创新型团队，实施人才强企战略，推进员工素质工程，不断提高员工学习创新能力和竞争能力，实现员工与企业的和谐发展，是公司当前和今后一个长期的艰巨任务。
高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。今后通过定期不定期的业务和技术培训，加强技能人才队伍建设，提高员工技能水平，要让我们的每一个员工都能成为行业的能手，成为客户的顾问和好朋友。新的一年里，公司还要加大业务人员的招聘工作，尽快造就出一支精干的业务队伍，加快提高公司核心竞争力。为实现公司长远发展，公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会，尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决难题的技能标兵和技术人才，从而推动公司全员技能水平的整体提高。要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开发为主要手段，促进全员全过程、全方位地学习风气，打造学习型团队，逐步实现“工作学习化、学习工作化”。实施长期的人才战略，建立起为实现这一目标所必需的长效的人才队伍.进一步营造“尊重品德，尊重诚信，尊重知识，尊重技能，尊重劳动，尊重创造”的良好氛围，激发员工立足岗位成才，刻苦钻研技能，努力提高技能水平的热情。从现在起再用3-5年的时间，努力把公司创建成一支令人羡慕的高素质的团队，一支不断超越共同发展的团队，在共同的企业文化中，充分发挥个人创造力和想象力的团队，一支员工之间充分尊重与信任，相互鼓励和帮助，同时又负责任顾大局的团队，一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。
3.优秀的企业文化
企业文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和风貌的，是代表这个集体个性,并经过优化的企业之“魂”。我们都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对企业的意义和影响更是这样,就象个人的能动力和创造力一样，集体的潜力更是无穷无极的，而文化对企业成员的精神培养，对企业机体运行秩序的维系、对企业协作力的巩固和凝聚，对企业创新能力的提升都将是不可替代的。也就是说,企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的一种行为习惯、价值观念和道德行为准则。同样;不良的行为习惯和观念也会形成一种文化，成为企业的精神主宰。所以企业文化是“水能载舟亦能覆舟”。
创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题，所以把焦点集中在产品和市场的开发以及产品的销售上，没有建立自己的企业文化理念，没有用优秀的企业文化对员工的行为规范。从现在起;我们要建立并聚步完善一套责任清楚、奖惩合理的管理制度，综合运用各种激励手段，建立业绩与激励相结合的机制，并全力打造执行文化，倡导执行理念。发展营造友好和谐的人文环境，塑造团队精神，用优秀的企业文化形成员工对企业的凝聚力，培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，为企业找到持续激励的愿景、使命，让企业保持持久的竞争力。
企业文化的建设和塑造不是一拥而就的，是要有过程，有实践，是需要不断整合的。在整合过程中，要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯;要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员;同时不断地制约那些损害公司利益的行为。一个企业的文化在短期内的效果会不太明显，但从长期效果而言，它对企业有水滴石穿的作用。过去我们一直昌导人性化的管理，但确没有完善一系列相应的机制，今天我们依然主张以人为本，建立并完善各种规章制度，在制度的约束下自掣、自律，让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。
作为一名大红福人，我希望我们每一个员工对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱自己工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好?
只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施，或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。公司需要员工忠诚、主动，能同富贵也能共患难，始终保持高昂的士气，企业就好做了;员工也一样除了物质需求之外，还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受，那日子就好过了。
新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的内部沟通渠道和载体，使员工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量的表达出来,大家相互了解多了，自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置，自然会互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解，公司与员工之间，员工与员工之间，也自然会达到积极健康、活泼合谐。自然会形成对公司的凝聚力。这就是我们大红福企业文化所期待的状态，能做到这样，公司的发展就有了可靠的保证。
4.良好的企业形象
企业形象——外界对一家企业的总体形象，它包括：全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。良好的企业形象是企业灵魂的外衣，它是根据企业长期发展战略，为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征，期中也包括我们员工的言行规范;统一着装;企业商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、网络等传播渠道的规范等等。一家企业的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。
在市场竞争日益激烈的今天，我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争，而且包括企业的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争，这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。
实际上，我们要应对并主导市场的竞争，就离不开品牌力的支撑，而企业形象恰恰是品牌的外衣，担当了企业与外界各类公众沟通的桥梁。通俗地讲，企业形象对于企业品牌的作用，就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。
要树立起公司良好的企业形象，归根到底还是执行的问题，要将企业形象的每一个元素执行到位，落到实处。从某种意义上说，员工个人的言行就是企业形象的一个重要部分。客观地讲，我们的员工中，就有与公司发展的形象不相协调的言行，(今天在这里我就不一一数说了)需要引起重视。我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的企业，当我们一跨进人家公司的大门，立即受到全体起立的问好，那是什么感觉，你会怎么想，又会怎么去看这家公司呢?任何一个知名品牌的打造，需要科学规范和设计，更需要我们每一位员工的践行。可以肯定地说，没有高水平的企业形象，就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌企业。凡是到过麦当劳的人，无论走到哪里，只要你看到路边那M型的金黄色拱门标志，你就知道，麦当劳在恭候着你，而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生、优质的服务和整洁无暇的用餐场所等等，这就体现了麦当劳良好的企业形象。希望通我们大家的共同努力，在不太远的将来我们也要让人们见到“大红福”标志,就知道那是我们大红福人腾飞的梦想，并且很自然地将它与知名品牌鞋类产品联想在一起。
中国有句古语叫“三思方举步，百折不回头”，当我们给自已的人生确定目标时，当我们为脚下的路选择方向时，的确我们当三思而后行。但是一旦我们确定了目标选准了方向，就一定要有那种百折不挠勇往直前的精神。虽然我们大家都选择了“大红福”这条船，那么，我们就一定要义无反顾地把它划到彼岸去。我们面前的路还很长也很困难并且充满了风险，但是我们要抓住发展机会。只要我们公司上下继续齐心协力，同舟共济，坚定长远的经营意识，营造专业的员工队伍，建设优秀的企业文化，塑造良好的企业形象!大红福的明天一定会更好!今天我们播下了这个希望，来日我们一定会收获一片辉煌。
最后，祝我们大红福的全体员工们在新的一年里事业顺达，万事如意!祝大家新年快乐!心想事成!并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年，祝愿他们新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!
会领导发言稿12
尊敬的各位来宾、各位朋友，公司的全体家人们：
大家上午好！
值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为事业今天相聚于此，感谢所有关注有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，才能够有今天的'成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种。种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！最后，再次感谢大家为事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！给大家拜个早年了！
谢谢大家！
会领导发言稿13
同志们：
今天这次“xx省名优新特产品推介会”，是根据省委、副省长王军民的要求召开的。对这次会议的内容确定和组织安排，军民省长都有明确要求，省经信委、质检局、工商局、商业集团、省关于行业协会和商贸流通企业重视，给予了大力支持。各市经信委、各单位都积极配合，做了很多工作，委里关于处室也做了精心的组织。今天的会议开得很好，气氛热烈，大家发言踊跃，座谈效果非常突出，工业协会与商业企业签署了合作协议，探索了一条合作的新路子，为全省工业产品开拓市场打下了好的基础。
王军民副省长对以专业协会为主体、工商联手开拓市场的活动给予了充分肯定和高度评价，并专门做了批示，认为“这项工作很有创意，有利于组织企业开拓市场，应对危机。请工商局李华理局长、省质监局丛大鸣局长、商业集团季湘绮董事长给予支持，工商联手，服务消费大众；名优特新，繁荣节日市场”。新年伊始，我们这次会议对市场开拓工作开了一个好头，希望大家再接再厉，在接下来的工作中充分发挥主动性，努力创新思维、创新机制、创新方法，争取有新的突破和发展，为扩大xx名优特新产品销售，保障节日市场供应和全省经济的稳定发展做出积极的贡献。借此机会，我代表省经信委就开拓市场工作，跟大家谈几点想法。
一、进一步统一思想，提升认识，切实做好市场开拓工作随着国内外经济一体化程度的不断提升，市场在社会资源配置中的基础性作用日益突出。国际金融危机在使国内外市场产生非常大的调整和转变的同时，也为我省企业进一步拓展市场空间带来了难得的发展机遇。中央明确提出“立足扩大内需保增长，在扩大内需中加强经济发展协调性，加快推进经济结构调整，把调整经济结构作为转变经济发展方式的战略重点，优化需求结构、供给结构、要素投入结构”，这是我们工作的着眼点。
xx省是工业大省，近年来产业结构调整不断深入，工业发展态势不错，20xx年面对国际金融危机的严重冲击，工业生产稳步回升，企业效益明显好转，工业技改投资快速增长，产品质量不断改善，涌现出一大批享誉国内外的名优品牌。但是由于外部需求下降和国内产业结构性矛盾相互交织，实现经济平稳较快增长仍然面临诸多不确定因素，部分行业产能积压，结构性过剩问题显现，外销市场分布不够均衡，省外市场对西北、西南市场开拓不够，出口形势仍然严峻。
因此，各单位要进一步统一思想，深刻认识市场开拓工作的重要意义，切实把开拓市场作为转方式、调结构、推动工业经济平稳较快发展的重要手段，采取有力措施，把开拓市场工作抓出成效。今天省经信委、省工商局、省质量技术监督局、省消费者协会、省质量评价协会支持，各行业协会主办的名优新特产品推介会就是开拓节日市场、保证春节供应、丰富百姓生活、推动群众消费的重要举措之一。
二、充分发挥行业协会作用，推动工商联手，服务消费大众
举办此次推介会的工作原则就是政府搭台、协会主导、企业唱戏、互惠双利。由协会与商业流通企业合作，由协会主导推介名优新特产品，这是个创新。目前，中国已经是社和13个新兴产业加快发展的指导意见为重点，推动专业性强、比较优势明显的特色、新兴产业积极开拓市场。第四是产能转移与产品营销并举。一方面要积极推动有条件的企业通过资源合作开发、富余产能转移、建立境外加工区等方式大力实施“走出去”战略，延伸产业链，扩大企业规模。另一方面要把市场营销放到企业发展战略的核心位置，创新营销模式，健全营销组织体系，提升营销水平，提升我省产品的国际国内市场占有率。第五是政府推动与企业主导并举。全省经信系统、行业协会要发挥导向、调控、服务功能，搭设开拓市场的服务平台，为企业开拓市场创造不错环境；企业要发挥开拓市场的`主体作用，不断加强开拓市场的内在动力，提升开拓市场的能力。
开拓市场是扩大内需、拉动消费，加快经济发展方式转变的重要措施，工商联手繁荣春节市场是我们工作的重中之重，为做好此项工作，我提以下几点要求：
首先是各行业协会要认真做好工商衔接的协调工作，密切关注市场动态，调度好行业内企业的产品供应情况，沟通生产和流通情况，建立长期的合作关系。
第二是各生产企业一定要组织好节日生产，保证各类商品特别是节日喜庆商品、日用消费品、文化用品、旅游商品的生产供应，严格把握好质量标准，丰富产品花色，做到适销对路，优质优价。
第三是商贸流通企业要调度和备足货源，保障节日市场供应。希望各商业流通企业多与各协会沟通，及时向协会和生产企业反馈市场信息，对于推介名录中的名优新特产品，在同等条件下要多采购、多订货、多促销。
省经信委将配合工商、质检部门，加强对市场的监管力度，严厉查处、打击各种类型的欺诈使假、损害消费者权益的行为，维护市场秩序和消费者利益，保障春节市场供应丰富多彩，市场秩序繁荣稳定。
值此新春佳节来临之际，预祝大家节日愉快、心想事成，万事如意！谢谢大家！
会领导发言稿14
各位的尊敬嘉宾、女士们、先生们：
大家上午好！
火红岁月，难忘征程，泰康人寿迎来了十五周年的珍贵年份。十五年来，公司走过了一条不平凡的发展道路，我们深知，在这辉煌的发展历程中始终离公司济源支公司的全体员工，对各位嘉宾能够在百忙之中莅临本次活动表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！掌声欢迎您的到来。
泰康15年是辉煌的15年，各方面数值都在不断的攀升，近几年的发展更是突飞猛进。在广大客户的支持下，泰康人寿获得了多项殊荣。无论是从规模实力还是品牌价值看，泰康人寿都已经成为国内领先的商业保险公司。
伴随行业发展，15年来泰康人寿取得了长足的进步与发展。概括起来呈现出三个方面的显著特征:
一是品牌卓越 泰康人寿自20xx年至20xx年连续3年荣获 《财富》杂志行业中最受赞赏的中国公司，并且排名不断提升。同时泰康人寿也是亚洲品牌500强，居行业第三。
二是投资稳健 自02年起，泰康资产投资收益率在行业连续八年第一，泰康成立十五年没有出现一笔呆坏账，行业堪称神话。
做为任何一家保险公司，最注重的是能够带给客户安全稳健的收益。泰康人寿在连续三年的亚洲金融年会上，荣获行业“最佳年度盈利奖”第一名，这
体现了泰康人寿在亚洲的竞争力。
同时泰康人寿的资金运用综合收益率，连续八年在中国大陆的所有保险公司中排名第一。在座的各位嘉宾可以观看幻灯片，蓝色代表行业平均的收益率，黄色代表泰康的综合的收益率，在对比中可以肯定的是泰康人寿卓越的投资收益。
下面看到我们的投资主要渠道-基础建设项目：泰康-上海水务债权计划、泰康资产牵头百亿保险资金砸向京沪高铁; 另外还参与了实业投资于20xx年下半年，泰康保险股份有限公司分别购买了37913平方米的金融街F2B和65096平方米的北京国际中心1号楼，共计14亿元。
20xx年对泰康人寿来说是不平凡的一年，在盈利上，泰康人寿20xx年净利润49亿元，同比增长72%。偿付能力上，经营稳健、偿付能达到247%行业遥遥领先。在特别红利方面，20xx年派发特别红利40亿元，也是泰康人寿继20xx年第二次派发特别红利，累计派发特别红利58亿元.
三是服务专业 过去的15年，是泰康人寿服务人民、回馈社会的15年。20xx年经位居榜首的支持率荣获“理赔最迅速的保险公司”成为获得该奖项的唯一中资寿险公司。
泰康特色的康乃馨理赔服务品牌成功建立。
泰康人寿董事长，陈东升提出了从摇篮到天堂的服务，成为中国保监委批准的'全国第一个保险资金投资养老社区试点。
作为中国保险业的领跑者，泰康人寿在15年的诚信经营，稳健发展的经营历程中，形成了突出的优势和特点。特别开通的95522服务热线，可为客户提供及时、可靠、便利的理赔服务。是中国唯一一家可在全国范围内实现保单自由迁移的人寿保险公司。事实证明：泰康15年，相伴一生缘！
时代越发展，社会越进步，保险越重要！保险业在发挥着独特的作用，帮助实现老有所养、幼有所教、病有所医、难有所助，贫者得依靠、富者得安宁。保险在商业社会的今天越发彰显出独特的魅力。特别对于社会成功人士而言，保险可以规避资本市场运作风险，使财富得以顺利传承，向家人传递厚爱真情。
今天，我们特别举办本次活动，旨在答谢各位朋友十五年来对泰康人寿的信赖与支持；同时，借此平台向各位嘉宾汇报公司发展的经营业绩，共享我们携手创造的辉煌成果，探讨通胀时代资产保全的最新理念，开创我们更加美好的幸福生活。
泰康15年，不止15种感谢！（李娜照片）
十五年，既是一段辉煌的历史和永恒的记忆，更是开创更加美好未来新的起点。我们将以更加真诚、专业的服务回报社会、感恩客户。
最后祝各位嘉宾身体健康、心情舒畅、财源广进、万事如意！谢谢大家！
会领导发言稿15
同志们：
今天，我们在这里召开优质服务总结表彰大会，这既是一次回顾我厦深化服务工作成果的总结大会，也是一次分析形势展望未来发展的动员大会。我代表大厦领导，对获得表彰的个人和集体表示热烈的祝贺！每年的优质服务月总结大会我们都要表彰一批在工作岗位上默默奉献，做出突出成绩的同志们，他们用优质的服务为大厦的发展起到了重要的保障作用，我在这里由衷地道一声"谢谢你们！大家辛苦了！"借此机会，我也向长期以来对大厦服务工作给予支持和帮助的各级领导，以及区电视台、周刊的领导们表示衷心的感谢！下面，就大厦开展优质服务工作谈几点意见：
一、优质服务是大厦赖以生存的基础。
1、优质服务的涵义：
（1）真诚与微笑（sincereandsmile）
真诚待客，微笑服务。
（2）讲效率（alleviant）
快速而准确的服务。要求服务动作要快速敏捷，服务程序要准确无误。
例如：（hilton。希尔顿）要求总台服务员填写住宿登记表所有时间为2分钟，客房服务员的要求是每天负责整理16—18间客房，对餐厅服务员的要求是每小时服务20位客人，每3分钟服务一位客人。
（3）随时做好服务的准备（readytoserer）
a。做好心理方面的准备；
b。做好物质方面的准备；
（4）做好可见服务（visible）
把自己的工作置于客人的监督之下，使客人能感觉到你工作成果。
如整齐清洁的客房；色、香、味、形具全的食品等。
（5）树立全民销售意识（informative）
教育员工懂得如何在他们为客人提供服务的同时，向客人销售或推荐饭店内其他产品。
（6）讲礼貌（courteous）
讲究仪容仪表，讲究接人待物。
（7）服务优良（excellent）
每个职工都能做到上述六点，职工就是称职的，服务就是优良的。
2、开展优质服务取得的成绩
xx大厦营业收入在短短的几年间从最初的几百万到如今的几千万，从一个不知名的企业到成长为区内外知名企业，赢得了市区各相关部门的认可和荣誉，与我们积极倡导优质服务理念，年年开展优质服务活动是分不开的。
xx成立之初，号召全体员工高举优质服务大旗，以“xx让您万事如意”为工作指导方针，强调优质服务，转变员工观念，强化服务意识。第一个优质服务月活动，我们以最基础的“五声十一字”为活动主题，从服务标准用语入手开展优质服务活动，得到了当时广大员工的一致认同，受到上级领导和当时总公司领导对我们的认可，顾客表扬信一封接一封，员工们也都受到了鼓舞，我们的工作有了新的起色。员工们的思想都发生了深刻的变化。第二个优质服务月活动，在第一个优质服务月活动的基础上又有新的变化，提出了“我为客人送真情，我为xx添光彩”的活动口号，开展了“假如我是消费者，假如我是管理者”等换位思考活动，让员工们站在消费者的角度去考虑问题，为客人提供优质服务。随后几年的活动注重在服务理念上进行宣传与教育，提出了“一站式”服务和“诚心、细心、用心”三心服务理念，20xx年“服务到我为止”；20xx年“规范服务达标管理”；20xx年“强化服务理念确立服务关系”；20xx年“抓基础重塑形象重细节打造xx品牌”；20xx年“二线为一线管理为经营全员为客人”。今年我们的优质服务主题是：对照标准找差距强化意识升四星。
从大厦优质服务的发展历程看，优质服务活动由浅入深，又低标准到高标准，优质服务年年有新意，充分体现大厦对优质服务的重视。实践证明：优质服务是我们工作的生命线，是企业赖以生存的基础。只有提高服务质量，才能赢得市场认可和顾客的支持，万商才能得到更大的发展。
二、牢固树立“xx品牌”意识，为大厦赢得更好的发展
“xx让您万事如意”是我们服务的最终目标，也是xx的服务品牌，我们每个人都要牢固树立这个意识。大家知道品牌是一个企业的无形资产，也是企业赢得市场的利刃。品牌能让人们保持忠诚和充分的信赖，好的品牌能够传达出企业的.价值、文化和个性xx。靠什么创品牌，靠服务，优质的服务！因此，我们的优质服务活动要不断地开展下去，做到年年进行，年年有提高。优质服务的理念要天天讲，天天要牢记，工作中时刻不忘为客人提供优质的服务。通过我们的优质服务赢得客人满意，给xx带来可喜的经济效益和良好声誉，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、把握机遇，迎接挑战
同志们都知道，酒店这次改造是为了升四星，为了迎接奥运会的接待任务，进一步提升企业形象，打造xx品牌，从而提高企业市场的生存、竞争的能力。我们要充分利用酒店升星改造之机，对照三星级标准看看我们服务存在哪些不足；对照四星级酒店的标准，看看我们硬件上还要投入那些，软件上差距有多大，同时检查一下我们管理人员是否已具备了四星级酒店管理人员的意识及素质，从而进一步、由针对性地加强培训与学习，在原有基础上提高我们的软、硬件水平，为迎接一个崭新的、辉煌的酒店做好各种准备，为打造xx品牌，成就北京市的品牌饭店，乃至名牌饭店，建立一支一流的服务队伍。
我们以往取得的可喜成绩，但离我们的目标还相差甚远，如在设备设施维修保养与清洁卫生标准上，三星级要求达总分的92以上，四星级要求达总分的95以上；服务质量上，三星级要求达总分的92以上，四星级要求达总分的95以上；设备设施及服务项目上，三星级得分为220分，四星级得分为330分；四星级在经营与管理制度上作了明确要求（增设：管理人员工作项目核验表；与设施设备、空间区域的维修保养与清洁卫生有关的作业技术标准书面材料）。
以上差距要求我们还要付出艰辛的努力才能达到四星级酒店标准要求。机遇与挑战并存，同志们，让我们大家齐心协力，为酒店顺利升星做出自己的贡献。的前景就象一幅图画，需要大家共同来精心描绘，请大家把它构画得更美丽、更鲜艳，使xx的明天更美好！
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