非全日制劳务合同
随着法律观念的深入人心,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家收集的非全日制劳务合同,欢迎阅读与收藏。
雇主(甲方):______________
住址:______________
雇员(乙方):______________
住址:______________
甲乙双方经友好协商,根据《_____》、《_____》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限为______个月。
2、根据甲方工作需要,乙方同意担任______岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
二、工作时间
乙方累计每周工作时间不超过______个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、甲方职责
1、甲方要严格执行国家和省有关_____的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及_____用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的',乙方应持证上岗。
4、甲方应按照本合同的规定,按时向乙方支付劳务报酬。
四、乙方职责
1、乙方应保证在合同履行过程中,遵照甲方的规章制度。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
3、乙方在履行本职责时,应本着安全、_____的原则进行。
五、劳务报酬
1、乙方的小时工资标准为______元。
2、甲方每星期以法定货币形式委托______银行代为支付乙方全部工资。
3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准3倍的报酬。
六、社会_____待遇
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会_____、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_____及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡,甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
七、劳务合同的变更、解除、终止、续订
1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前______天以书面形式通知对方。
2、本合同期满,劳务合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳务合同。
3、本合同期满后,未办理终止劳务合同手续仍存在劳务关系,双方应及时办理劳务合同终止或延续手续,甲方应向乙方及时出具离职证明。
八、违约条款
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬______%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分______%的经济补偿金。
3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。
九、争议处理
1、因履行本合同发生争议,双方均可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。
十、附则
1、本合同一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。本合同自双方签字后生效,双方责任履行完毕后失效。
2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决。
甲方:______________
联系方式:______________
合同履行地:______________
签订时间:_______年______月______日
乙方:______________
联系方式:______________
合同履行地:______________
签订时间:_______年______月______日
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