正规公司劳务合同

时间：2022-07-28 20:26:32 劳务合同我要投稿

2022正规公司劳务合同范文

　　随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的2022正规公司劳务合同范文，欢迎大家分享。

2022正规公司劳务合同范文

2022正规公司劳务合同范文1

　　甲方(用人单位)：__________________

　　乙方(劳动者)：____________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条劳动合同期限

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)。

　　A.有固定期限劳动合同：___________年_____月___日至___________年_____月___日;

　　B.无固定期限劳动合同，自___________年_____月___日起。

　　C.以完成__________工作为期限。

　　2、本合同包含______个月的试用期(自___________年_____月___日至___________年_____月___日)。

　　第二条工作地点

　　________省(自治区、直辖市)__________市(县)__________路____号。

　　第三条工作内容

　　1、乙方同意在甲方______部门(或岗位)担任______职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币____________元，其中试用期内工资为人民币____________元;

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：__________________。

　　第六条社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前______日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第九条其他

　　1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　4、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　5、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　6、本合同自双方签字或盖章后生效，______式______份，双方各执______份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(签章)_____________乙方(签字)_____________

　　_________年_______月____日_________年_______月____日

2022正规公司劳务合同范文2

　　甲方(公司盖章)：____________

　　乙方(姓名)：______住址：______

　　身份证号码：______

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条：双方合同期为___年。从____年___月___日起至____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年___月___日为试用期。试用期为___个月。合同期满，聘用关系即行终止。

　　第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　二、工作内容

　　第四条：甲方安排乙方在_______担任_______工作。

　　第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

　　三、劳动条件及报酬

　　第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天。

　　第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。

　　第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。

　　第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为_______元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。

　　四、工作纪律、奖励和惩处

　　第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。

　　第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。

　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

　　第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同。

　　第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

　　1、严重违反甲方的规章制度的;

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的;

　　4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的;

　　5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的`;

　　6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的;

　　7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的;

　　8、被依法追究刑事责任的;

　　9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十八条:有下列情形之一，需要裁减人员的，甲方可提前向职工说明情况：

　　1、依照企业破产法规定进行重整的;

　　2、经营情况发生严重困难的;

　　3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等;

　　5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

　　6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

　　第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满;

　　2、劳动者贪污受贿的;

　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、用人单位被依法宣告破产的;

　　5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;

　　6、有关法律、行政法规规定的其他情形的;

　　7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。

　　六、违反和解除聘用合同的经济补偿

　　第二十条：乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反

　　本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方;

　　第二十一条：经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作发放当月工资;

　　第二十二条：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金;

　　第二十三条：聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任;

　　第二十四条：聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由培训中心出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费;

　　第二十五条：聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资;

　　第二十六条：乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　七、其他

　　第二十七条：本合同未尽事项，按国家有关规定执行。

　　第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。

　　第二十九条:本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。

　　本合同壹式贰份，具同等法律效力。

　　甲方______乙方______

　　________年____月____日

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