幼儿园清洁工劳动合同

时间：2023-03-13 16:51:15 劳动合同我要投稿

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幼儿园清洁工劳动合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的幼儿园清洁工劳动合同，欢迎阅读与收藏。

幼儿园清洁工劳动合同

幼儿园清洁工劳动合同1

　　聘用单位(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份证号码：___

　　兹有聘用单位(甲方)开江县甘棠初级中学，经行政会研究决定聘用乙方(受聘人)_________从事学校厕所卫生打扫与保洁工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：______年______月______日至______年______月______日;______年______月______日至______年______月______日

　　二、甲方职责：

　　1.甲方只负责为乙方提供打扫厕所的扫除工具、洁厕液、水管、水等必备物品，其它由乙方自理，不提供食宿。

　　2.乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方每月应按时向乙方支付合同约定的各部分工资

　　三、乙方职责：

　　1、主要负责学校上课期间两个大厕所卫生打扫和保洁工作。

　　2、学校临时安排的厕所扫除工作。

　　四、具体要求：

　　1、打扫次数:上课期间每天上午两次，下午一次。

　　2、打扫时间：按学校规定的作息时间表，上午第1、3节每节课各打扫一次，下午第一节课打扫一次。

　　3、清洁程度：每次必须打扫干净彻底，做到厕所无异味、无垃圾、

　　五、工资待遇：

　　甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1100元(其中包括基础工资880元、补助社保170元、安全保险费50元)。完成工作量才能按工资标准完全计发工资。

　　六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反甲方规章制度或未按甲方要求完成本职工作的';

　　3.乙方因病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的;

　　4.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　5.照国家有关规定和《民法典》有关条款可以解除劳动合同的。

　　七、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　八、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　______年______月______日______年______月______日

幼儿园清洁工劳动合同2

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________

　　乙方_____性别_____居民身份证号____________出生日期_____年_____月_____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同为有期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期为两个月从至____年_____月_____日止。本合同于______________________________终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。

　　二、工作内容：

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。

　　2、乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。

　　三、劳动时间和劳动条件：

　　1、工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00————12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30————12;00;下午1;30—5;00保洁。

　　2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度

　　3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　1、清扫工(保洁员)工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资(福利、顶班)150元/月。

　　2、甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。

　　3、乙方在试用期间的工资为___

　　五、保险福利待遇

　　1、甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　2、上岗期间必须穿环卫标志服装。

　　3、劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。

　　4、上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。

　　(二)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元，并予以警告。

　　(三)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的'变更、解除

　　1、当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。

　　4、甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向全体职工说明情况，可以解除合同

　　5、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

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