服装厂简易劳动合同

时间:2022-09-08 17:39:06 劳动合同 我要投稿

服装厂简易劳动合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,能够利用到合同的场合越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的`服装厂简易劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

服装厂简易劳动合同

  甲方(用工单位):________________

  法人代表:________________地址:________________联系电话:________________

  乙方(劳动者)姓名:________________性别身份证号码:________________电话:________________经甲、乙双方平等协商、订立本合同、具体如下:________________

  1、合同期限:________________自月

  2、甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,甲方为乙方提供符合固定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  3元起为底薪,按计件工资多劳多得。

  4、乙方按每月保底工资生产量需完成公司下达的任务,如有完不成则需自己加班或者请人代班,代班费用由该道工序人员自行承担,费用依实际支付金额为准,在该道工序人员工资中扣除。

  5、为提高企业整体素质,保证公司各项工作正常而有秩序的进行,乙方必须严格遵守甲方公司的厂纪厂规:________________①保证质量,按时完成生产任务;②服从工厂的统一领导,接受分配和完成工作任务;③自觉遵守公司的一切规章制度,不得擅自离岗、串岗、按时上下班、不迟到、不早退、有事先请假批准后方可离开;④工作场所严禁带入与本作业无关的物品,上班时不准看与本作业无关的书刊、不准在车间吃零食、睡觉;⑤爱护公司的一切公物,严禁偷盗工厂材料及任何物品,提倡团结互助,文明生产,车间内不得大声喧哗、在厂内不得无理取闹、打架酗酒、闹事、车间内严禁火烛、严禁吸烟。

  6、劳动合同的变更、解除、终止:________________以上合同经双方协商而定,在签订合同后,如遇患病或有特殊原因等事情,无法继续履行合同的,应提早一个月以书面形式申请离职,甲方招到人员及时替换。

  7、以上合同双方必须严格履行,如有争议,双方均有权到劳动保障机构进行咨询、投诉、调解。

  甲方(签名盖章)________乙方(签名盖章)________

  日期:________________日期:________________

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