特别理念口号及评价
篇一：特别的理念 特别的口号
特别的理念 特别的口号
1、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
点评：请张贴在培训室的正中央，并在开训的时候讲以下这番话：我们对各位严格要求，是为了帮助大家养成容易成功的习惯，是爱大家；什么是最大的福利？工资？住房？医疗保险？轻松自在的工作？非也！这些更像慢性毒品，让你拥有暂时的安逸舒适，实际上是废你的武功。提供培训，是让你拥有能力和知识，具备成功者的素质，这是你的无形资产，是最大的福利。
2、不能服务他人者，无法指挥他人。
点评：你的下属是你的客户，你为下属服务，销售为客户服务、生产为销售服务，设计 为生产服务，行政为大家服务。
3、自己不会练兵，永远别想打仗。
点评：业务主管应该先成为教练、教官，而不仅仅是推销高手。
4、不懂得自我管理，怎能管理他人。
点评：这句话赠给过于潇酒飘逸的主管以资鼓励。
5、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。
点评：对于摸着石头过河的企业，员工总抱怨你改变太多、太快，难以适应，希望你有 一步到位天长地久的制度。请不要自责，请员工给企业一个成长的空间。推己及人，少埋怨 政策、社会，它们也需要一个成长空间。
6、选一个好经理不难，但要组织一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易；在短期内干劲十足的经理集团也不难，但要培养出长期的、持续的、强有力的经理集团却很 难。
点评：中国呼吁真正的企业家。
7、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
点评：管理的艺术。
8、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能选择容貌，但你可以展现笑容。
点评：请把这段话张贴在心上。
9、人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。
点评：不要总是抱怨领导不懂得欣赏自己，同事、下属素质低，家人不争气，拖自己后 腿。改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在。
10、想过成功，想过失败，但我从未想过要放弃。
点评：当你思绪万千，患得患失，准备逃避时，请在心中大声诵读这句话。
11、我成功过，我失败过，但我从未放弃过。有一个人，他在21岁时做生意失败；22岁时，角逐议员落选；24岁时，做生意失败；26岁时，爱侣去世；27岁时，一度精神崩溃；34岁时，角逐联邦众议员再度落选；45岁时，联邦参议员落选；47岁时，提名副总统落选。52岁时，当选美国第16任总统。这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信心，不断超越自我，一定能创造辉煌。
点评：假如你认为自己是末路英雄，请看看林肯传奇的一生。
12、成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生代 价（否则你必须为失败付出一辈子代价）。
点评：这是保险公司喜欢张贴的一句话。另外还有两句：我的字典里没有“失败”这两 个字，只有“暂时未成功”。成功不容易，但失败更不容易。这几句话其实并不矛盾，它们 是针对不同的人说的。再问一句：成功要不要付出代价？要！既然付出了代价，就一定要成 功！
13、只为成功找方法，不为失败找理由。
点评：方法有很多，理由也有很多，你要什么？
14、成功从简单的重复开始。
点评：毛主席说，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。贵在坚持，坚持就 是简单的重复。
15、如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力， 你就会有成就。
点评：成功与成就是有区别的，通过自己的成就影响别人达至成功。
16、磨练越大，福气越大。
点评：对于有娇骄二气的年轻人最为适合。
17、勉强成习惯，习惯成自然。
点评：有些事情不能等达成共识才去做。
18、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
点评：成人教育是件不容易的事，新进员工的培训除了需要技巧外，也需要这种理念的 灌输。
19、未来惟一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
点评：努力为了今天，学习为了明天。终身学习，永远成长，建立学习型的团队！
20、知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。
点评：培根说，知识就是力量。这句话误导了无数中国知识分子，不少人到今天还在抱 怨，知识贬值，一切向钱看，世态炎凉。专家说，知识每五年更新一次。知识每年都在折旧， 因此人也会折旧，在折旧之前，将知识兑现为有效的行动，充分展示你的实力。企业不赚钱 是一种罪恶，知识不能转化为力量是一种浪费。
21、什么是真正的力量？不是随心所欲是真正的力量，能控制自己某些个欲望才是真正的力量。
点评：《辛德勒的名单》中，好人对杀人狂说：当你心中有杀人的欲望时，你能控制才 是真正的力量，否则太脆弱了。人之初，性本恶。当你心中有邪念的时候，你能控制它，你 是真正的强者。
22、公司永远是对的！老板永远是对的！
点评：要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合，否则再好的事情执行力度也会打折。假如每个人都傻傻的，一齐执行，公司才会发展。可惜很多人都认为自己很聪明，动辄指责公司，指责老板。遇到困难就骂公司——戒！！！
23、每一个好的想法（观念）让每一个员工都知道（接受）；每一个好的做法（技术）让每一个员工都去做。
点评：成功在于沟通。
24、经验无论好坏，都是人生的资本。
点评：人生所发生的每一件事，对我们的将来都有帮助，不要只看到失败，而应珍惜失败所带来的信息。有些人羞耻感强，面子、自尊最为重要，事事追求完美，怕犯错误，一辈子都在讨好别人的目光，结果活得很累。改用一句歌词是，早知道错误总是难免的，你又何苦一往情深。聪明人改正错误的速度比常人快，因此，专家提醒我们，要快犯错误，早犯错误，这是人生的资本。
25、二十一世纪，惟一不变的是变化。
点评：什么都会变，惟有变化不变。
26、坐要正，站要直，挺胸收腹，从头开始。
点评：当我们被命运压得抬不起头的时候，这句话如当头棒喝。
27、知道不等于得到。
点评：最大的问题是知道得太多，而做得太少。知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。有一个典故，讲的是白居易学禅的故事，最经典的一句话译成白话是：世界上人生哲理真的就是这么简单，但有几人能做到？
28、有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。点评：敢想才会做，想赢就会拼，敢拼才会赢。
29、不要预测未来，未来就在现在发生。未来永远从现在开始。明天的我是今天的我造成的。点评：“我明天再做”这种做事的态度常会引起“我昨天早该做”这样的懊悔。“明日复 明日，明日何其多”，这首《明日歌》是大多数中国人所熟悉的，却嫌太长，适合唱，不适 合喊，试一试选用以上句子。
30、花时间去认识一个人，才懂得欣赏一个人。
点评：在这个变幻莫测的年代，成功人士都很忙，往往会凭一些支离破碎的'印象去判别 人的生死。
31、不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。
点评：改用肯尼迪的名言唤起感恩之心。
32、选你所爱的，爱你所选择的。
点评：告诉不安分的人们：我们选择朋友或者爱人，一定是因为我们爱他；既然我们选 择了他，就必须全情投入地爱他，不仅是要爱他的优点，同时也要包容他的弱点，对人如此， 对事业也一样。选择你所爱的，爱你所选择的。
33、不要忙人家所闲，要闲人家所忙。
点评：忙代表成功，代表很重要，代表有能力，代表高收入。有些人一个晚上要忙于应付几场晚宴约会，每到一处要应酬几杯酒几箸菜，这种生活让人觉得既充实又疲惫，其实这只是忙别人所闲而已。如何管理自己的时间分配自己的精力，这是每个成功者必修的课程。
34、计划你的工作，工作你的计划。
点评：感到忙，不是因为有许多事在做，而是因为有许多事还没做。所以，计划你的工 作，工作你的计划。
35、这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。
点评：不要让业务明星拥有刹那间光辉后就变成明日黄花。
36、一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一位好的沟通者。
点评：“为何”是找理由，找借口，解释、追究责任。在沟通时，讨论的方向要直指解决问题，而非强调问题。
37、没有信念，就没有激情，就没有智慧。
点评：向IT业的英雄致敬！
38、今日你以平安为荣，他日平安以你为荣。
点评：对于新加入平安保险的人，我们喜欢说这句话。对于敬慕你的后辈，你也可以这 样激励他们：虽然今日你以我为荣，希望他日我以能与你成为好朋友为荣。
39、需求靠创造出来，可以被唤醒。
点评：当洗衣机还没生产出来的时候，人们并不知道他的生活需要洗衣机，以为衣服只能靠人工洗；当你的新的理念、新的产品还未诞生时，人们并不知道有需要，一切只看你如何去唤醒。
40、销售是98%的了解人性，2%的产品知识。
点评：销售大师如是说：你永远无法说服任何人购买任何东西，因为那只对你有好处，顾客要的是对他们有好处的东西。如果你理解人类的天性，你就会知道顾客想要什么，并提供给他们，这才是伟大的销售。如果顾客觉得你所销售的东西有些不对劲，这就表示他们觉得你不对劲。
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