消防安全管理考核制度

时间：2024-11-06 21:51:01 炫考核制度我要投稿

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消防安全管理考核制度

　　在充满活力，日益开放的今天，制度使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的消防安全管理考核制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

消防安全管理考核制度

　　消防安全管理考核制度 1

　　1、有领导负责的逐级消防安全责任制。

　　2、消防安全岗位责任制要有明确的划分，防火重点部位要有醒目的标志。

　　3、按照“谁主管”“谁负责”的原则要有专职或兼职的防火管理人。

　　4、有健全的'消防安全制度。

　　5、对消防重点单位定点、定人、定措施。

　　6、普及消防知识，加强重点工种训练，要有培训记录。

　　7、有防火档案和灭火预案。

　　8、不定期的对各单位进行考核，内容对应局消防安全管理制度及年初签定的消防安全责任状。

　　9、定期总结评比，奖惩严明。

　　消防安全管理考核制度 2

　　为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。

　　一、消防工作方针及原则

　　1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

　　2、生产厂长、（经理）是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

　　3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。

　　4、各车间主任、（科室）领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人

　　5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。

　　二、消防安全职责

　　1、消防安全责任人的消防安全职责

　　（1）贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。

　　（2）将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

　　（3）为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　（4）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　（5）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　（6）组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练，建立义务消防队。

　　2、消防安全管理人的消防安全职责：

　　（1）拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划，组织实施日常消防安全管理工作。

　　（2）组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查监督落实。

　　（3）组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

　　（4）组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。

　　（5）在员工中组织开展消防知识、技能和宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，组织管理训练义务消防队。

　　（6）单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

　　（7）本单位部门消防安全管理人应当定期向本单位部门消防安全责任人报告本单位消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

　　3、消保科主要职责

　　（1）编制消防工作计划。部署、检查、指导消防安全工作。

　　（2）承担公司新建、改建、扩建及技改工程有关防火措施，消防设施的审查和验收。

　　（3）掌握企业生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完好、消防道路畅通。

　　（4）负责组织建立健全企业义务消防队，并对其进行业务技术指导，负责全体员工的防火灭火等消防知识教育培训。

　　（5）审核审批占有消防通道，参加火灾爆炸事故的调查处理工作。

　　（6）负责健全公司企业防火档案，对关键装置和要害部位制定出切实可行的消防灭火“预案”，每年至少演练2次以上。

　　（7）负责为公司各单位按消防标准提供消防灭火器材的审核、鉴定、服务、检查、更换、配发及灭火器的充装等工作。

　　（8）保证消防车辆随时处于完好状态，接到火灾报警后，5分钟内到达火场。

　　（9）做好气体防护工作。

　　（10）对公司消防隐患提出治理方案和计划。

　　（11）负责企业重大动火现场、重大气体防护现场、有毒有害有限空间作业的现场监护。

　　（12）负责企业防火专项检查、技术咨询、技术服务、配合企业共同做好区、市消防检查、验收、审核、年检取证工作。

　　（13）负责所管辖防火、消防宣传、教育、培训、复训、学习等专业知识活动的组建、授课、指导服务。

　　4、根据消防法的要求，各单位要建立义务消防队，组织建设、业务建设由消保科负责，义务消防队的主要职责义务消防队员职责。

　　（1）义务消防队职责：

　　①学习宣传消防法规、知识。定期参加消防培训与训练。参加实地消防演练。

　　②协助本单位落实消防安全制度，进行经常性的防火检查。

　　③教育义务消防员熟悉本岗位的火灾危险性，明确危险点和控制点，维护本单位消防设施和消防器材，熟练掌握灭火器材点的使用方法。

　　④扑救初起火灾，协助专职消防队扑救火灾。

　　（2）义务消防队员职责。

　　①认真贯彻执行公司及消保科有关消防安全的文件精神和相关工作安排。

　　①负责对本单位（车间、科室）消防设施和器材的管理，熟练操作和使用本单位所配各类消防设施和器材。

　　③监督本单位的消防设施、装备、器材不得挪作他用。

　　④坚持每日消防安全和设施器材检查交接工作。

　　⑤积极主动的配合公司和消保科做好隐患排查和消费器材装备检查及演练工作，发现问题及时向本单位领导和消保科汇报。

　　（3）防火工作的.基本措施

　　①广泛开展消防宣传，普及消防常识；这是发动群众积极地预防火灾，自觉地同损坏消防设施或者违反消防安全管理行为做斗争的一项重要措施。

　　②深入进行防火检查，切实整改火险隐患；防火检查的方法有平时检查、季节检查、普遍检查、重点检查、自查与互查等，检查的内容要根据不同的单位和季节有所侧重，对检查出的火险隐患要逐个登记，提出整改意见，认真监督整改。

　　③建筑设计防火审核；通过建筑设计防火监督，在城镇规划，建筑设计工作中，贯彻各项消防安全技术规范，从根本上防止建筑火灾的发生，防止火灾的扩大。

　　建筑设计防火监督的基本任务是：监督设计、建筑、施工单位执行《建筑设计防火技术规范》，对工程项目的防火设计进行审核，检查消防措施的落实情况，并参加工程竣工验收，按着规定的城市规划方案，监督公共消防设施建设，处罚违章设计、施工、建设项目，保证新建、改建、扩建工程项目达到国家有关标准，消除火险隐患，做到防患于未燃。

　　④认真贯彻消防法规和防火规章制度；在防火工作中必须做到有法可依，执法必严，违法必究。根据《中华人民共和国消防法》及其实施细则、《中华人民共和国管理处罚条例、《消防监督程序规定》和国家有关消防法规及地方消防法规的精神，各部门、各单位要结合具体情况制定防火公约、安全检查制度、安全操作规程、值班巡逻制度及用火用电管理制度等。

　　三、管理职责

　　1、公司和各单位安全管理部门与消保科共同组织实施对本单位消防实施，灭火器材和消防安全标志的检查、维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。

　　2、公司内各类固定、半固定和移动式消防实施，包括消防水泵、消防水线、装置和罐区的固定式消防设施和各种小型移动式消防器材，消防自动报警、自动灭火设施属珠海宝塔石化有限公司固定资产。由各单位使用、维护、保养、检查。消保科负责监督检查。

　　3、公司的消防基础设施建设，必须和新建、改建、扩建建设项目配套，做到统一规划，同步发展，实行“三同时”。新建或改扩建工程项目结束后，由工程项目建设部门负责协调安全、消保科向地方公安消防部门申报消防设施验收手续。

　　消防安全管理考核制度 3

　　一、目的

　　为加强消防安全管理工作，落实消防安全责任，预防和减少火灾事故的发生，确保单位的人员和财产安全，特制定本消防安全管理考核制度。

　　二、考核原则

　　公平、公正、公开原则

　　考核过程和结果应保持公平、公正、公开，依据明确的考核标准对所有涉及消防安全管理的部门和人员进行评价。

　　全面考核原则

　　考核涵盖消防安全管理的各个方面，包括制度执行、设施维护、人员培训、应急演练等内容，全面评估消防安全管理工作的成效。

　　奖惩结合原则

　　根据考核结果实施相应的奖励和惩罚措施，激励员工积极履行消防安全职责，对违反规定的行为进行严肃处理。

　　三、考核对象

　　本单位内所有部门、科室以及全体员工。

　　四、考核内容与标准

　　消防安全制度执行情况（30 分）

　　部门是否建立健全消防安全管理制度，并将其落实到日常工作中（10 分）。未建立制度扣 5 分，制度执行不力每次扣 2 - 5 分。

　　员工是否熟悉本岗位的消防安全职责（10 分）。随机抽查员工，不熟悉职责每人次扣 2 分。

　　是否严格遵守用火、用电、用气等安全管理制度（10 分）。发现违规用火、用电、用气行为每次扣 3 - 5 分。

　　消防设施设备管理（30 分）

　　消防设施（如消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等）是否完好有效且定期进行维护保养（15 分）。设施损坏未及时修复每个扣 3 分，未按时保养每次扣 2 - 5 分。

　　消防设施设备的检查记录是否完整、准确（10 分）。记录缺失或不准确每次扣 2 - 3 分。

　　是否存在擅自挪用、损坏、遮挡消防设施的情况（5 分）。发现一次扣 3 - 5 分。

　　消防安全教育培训（20 分）

　　是否按照计划组织员工参加消防安全培训（10 分）。未按计划开展培训每次扣 5 分，员工培训参与率低于 xx% 扣 3 - 5 分。

　　员工是否掌握基本的消防安全知识和技能（如火灾报警、初期火灾扑救、逃生自救等）（10 分）。通过现场提问或实际操作考核，不达标每人次扣 2 分。

　　消防安全检查与隐患整改（15 分）

　　是否定期开展消防安全检查（包括日常检查、专项检查等）（5 分）。未按时开展检查每次扣 3 分。

　　对检查中发现的火灾隐患是否及时整改到位（10 分）。对于一般隐患，未在规定期限内整改每个扣 3 分；对于重大隐患，未采取有效措施或未及时上报的每次扣 5 - 10 分。

　　应急疏散预案与演练（5 分）

　　是否制定完善的应急疏散预案（2 分）。未制定预案扣 2 分，预案不完善扣 1 分。

　　是否定期组织应急疏散演练（3 分）。未按规定组织演练每次扣 2 分，演练效果差扣 1 - 2 分。

　　五、考核周期

　　考核周期为每季度一次，在季度末的最后一周内完成对本季度消防安全管理工作的考核。

　　六、考核方式

　　资料审查

　　查阅各部门的`消防安全管理制度、消防设施设备检查记录、培训记录、隐患整改报告、应急疏散预案等相关资料，检查其完整性、准确性和规范性。

　　现场检查

　　组织考核小组对单位内的消防设施设备进行实地检查，查看其完好情况、运行状态；检查用火、用电、用气等安全管理情况；观察员工的实际操作能力和对消防安全知识的掌握程度；检查疏散通道、安全出口是否畅通等。

　　人员询问

　　随机抽取员工进行询问，了解他们对消防安全职责、消防安全知识和技能、应急疏散程序等方面的熟悉情况。

　　七、考核结果与奖惩

　　考核结果等级划分

　　考核结果分为优秀（90 分及以上）、良好（80 - 89 分）、合格（60 - 79 分）、不合格（60 分以下）四个等级。

　　奖励措施

　　对考核结果为优秀的部门和个人，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。

　　在评优评先、晋升、奖励等方面，优先考虑消防安全管理考核成绩优秀的部门和个人。

　　惩罚措施

　　考核结果为不合格的部门，责令其限期整改，并在单位内部进行通报批评。部门负责人需向单位领导提交书面检讨，并制定详细的整改措施。

　　对于因个人原因导致消防安全问题或在考核中多次不达标的员工，视情节轻重给予警告、罚款、待岗培训直至解除劳动合同等处理措施。对于因违反消防安全规定造成严重后果的，依法追究其法律责任。

　　八、附则

　　本考核制度由单位消防安全管理部门负责解释和修订。

　　本考核制度自发布之日起施行。

　　消防安全管理考核制度 4

　　一、总则

　　为了加强本单位消防安全管理工作，建立科学、有效的消防安全管理考核机制，提高全体员工的消防安全意识和能力，保障单位消防安全，根据国家相关法律法规和消防安全标准，特制定本制度。

　　本制度适用于本单位内所有涉及消防安全管理的部门、工作区域以及全体员工。

　　二、考核组织与职责

　　成立消防安全考核领导小组

　　由单位主要领导担任组长，消防安全管理负责人担任副组长，成员包括各部门负责人。考核领导小组负责制定考核计划、组织实施考核、评定考核结果以及监督奖惩措施的执行。

　　考核领导小组职责

　　制定和完善消防安全管理考核标准和细则，确保考核内容全面、科学、合理，符合单位实际情况和消防安全管理要求。

　　定期召开考核工作会议，部署考核工作任务，协调解决考核过程中出现的问题。

　　根据考核结果，确定奖励和惩罚对象，并监督奖励和惩罚措施的落实情况。

　　对消防安全管理工作进行总结分析，针对考核中发现的问题，提出改进措施和建议，促进单位消防安全管理水平的持续提升。

　　三、考核内容

　　消防安全责任落实（25 分）

　　单位法定代表人、消防安全责任人是否履行消防安全领导职责，确保消防安全工作所需的资源投入（如资金、人员、设备等）（5 分）。若因资源不足导致消防安全工作受到影响，扣 3 - 5 分。

　　各部门负责人是否将消防安全工作纳入部门日常管理工作，与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比（10 分）。发现未履行职责每次扣 3 - 5 分。

　　员工是否明确自身消防安全责任，是否与单位签订消防安全责任书（10 分）。未签订责任书每人扣 2 分，对责任不明确的员工每人扣 1 - 2 分。

　　消防设施器材管理（25 分）

　　消防设施器材（包括但不限于消防栓、灭火器、消防水带、应急照明、疏散指示标志等）的配备是否符合国家和行业标准（10 分）。配备不足或不符合标准每处扣 2 - 3 分。

　　是否建立消防设施器材台账，记录其型号、数量、购置日期、维护保养情况等信息（5 分）。未建立台账扣 3 分，台账信息不全或不准确每次扣 1 - 2 分。

　　消防设施器材是否定期进行维护保养和检测，确保其性能完好（10 分）。发现一处设施器材未按时保养或检测扣 2 - 3 分，因维护保养不当导致设施器材损坏不能正常使用的扣 5 分。

　　消防安全教育与培训（20 分）

　　是否制定年度消防安全教育与培训计划，并按照计划组织实施（10 分）。无计划扣 5 分，未按计划执行每次扣 3 - 5 分。

　　培训内容是否包括消防安全法律法规、单位消防安全制度、火灾预防知识、火灾扑救和逃生自救技能等方面（5 分）。培训内容缺失重要部分每次扣 2 - 3 分。

　　培训效果是否达到预期目标，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度（5 分）。培训后员工考核达标率低于 xx% 扣 3 - 5 分。

　　消防安全检查与隐患治理（20 分）

　　是否建立消防安全检查制度，明确检查的类型（日常检查、定期检查、专项检查等）、内容、频次和人员（5 分）。未建立制度扣 3 分，制度不完善扣 1 - 2 分。

　　消防安全检查是否认真、细致，是否有详细的检查记录，包括检查时间、地点、发现的问题、整改情况等（10 分）。检查记录缺失或不规范每次扣 2 - 3 分。

　　对检查中发现的火灾隐患是否及时采取有效的治理措施，是否建立隐患治理台账，跟踪隐患整改情况直至消除（5 分）。对隐患未及时处理或无台账记录每次扣 3 - 5 分。

　　灭火和应急疏散预案与演练（10 分）

　　是否制定符合单位实际情况的灭火和应急疏散预案，预案内容是否包括组织架构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络、安全防护救护的程序和措施等（5 分）。未制定预案扣 5 分，预案内容不完善扣 2 - 3 分。

　　是否定期组织灭火和应急疏散演练，演练是否具有针对性和实效性，演练后是否对预案进行评估和修订（5 分）。未按规定演练每次扣 3 分，演练效果差或未对预案进行评估修订每次扣 2 分。

　　四、考核周期与方式

　　考核周期

　　考核分为月度考核和年度考核。月度考核在次月上旬完成，主要针对上月的消防安全管理工作进行检查和评价；年度考核在次年 1 月中旬完成，结合全年月度考核结果进行综合评定。

　　考核方式

　　自查与互查相结合：各部门每月至少进行一次自查，并将自查结果上报考核领导小组。同时，考核领导小组定期组织部门之间的互查，促进相互学习和监督。

　　现场检查与资料审查相结合：考核人员深入各工作区域进行现场检查，查看消防设施器材的实际状况、员工的操作情况、疏散通道和安全出口的畅通情况等；同时审查相关的文件资料，如消防安全制度、培训记录、检查记录、隐患治理台账、应急预案等。

　　询问与测试相结合：通过询问员工了解其对消防安全知识和自身职责的掌握程度，通过实际操作测试员工对消防设施器材的使用技能和应急处置能力。

　　五、考核结果评定与应用

　　考核结果评定

　　考核结果分为四个等级：优秀（90 分及以上）、良好（80 - 89 分）、合格（60 - 79 分）、不合格（60 分以下）。

　　根据月度考核和年度考核结果，对各部门和员工的消防安全管理工作进行综合评价。

　　考核结果应用

　　月度考核结果为不合格的部门，责令限期整改，并扣除部门当月一定比例的绩效奖金；部门负责人需向单位领导作出书面检讨。

　　年度考核结果为不合格的`部门，取消部门当年的评优评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话；连续两年年度考核不合格的部门负责人，予以降职或撤职处理。

　　对于在考核中发现存在严重违反消防安全规定行为的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职直至解除劳动合同等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　月度考核结果为优秀的部门和个人，在单位内部通报表扬，并给予一定的绩效加分。

　　年度考核结果为优秀的部门，给予一定的奖金奖励，并优先推荐参加上级单位的评优评先活动；年度考核结果为优秀的个人，给予荣誉证书和奖金奖励，在晋升、职称评定等方面予以优先考虑。

　　奖励措施

　　惩罚措施

　　六、附则

　　本制度在实施过程中如遇国家法律法规、政策调整或单位实际情况发生重大变化，应及时进行修订和完善。

　　本制度由单位消防安全考核领导小组负责解释，自发布之日起施行。

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