合作经营合同2篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的合作经营合同，希望对大家有所帮助。
合作经营合同1
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方友好协商、达成以下合作协议：
第一条
合作项目名称及主要经营地：_________________。
第二条
合作经营项目和范围：__________________。
第三条
合作期限，自_________年______月___日起至_________年______月___日止，共__年。
第四条
合作方式：甲方同意乙方通过技术入股方式，出让的股份，相应的乙方付出相应的技术。
第五条
盈余分配：方案一年终总利润按股份比例分配;方案二年终总利润按持有股份比例分配。
第六条
入伙、退伙、出资的转让。
(一)入伙。
1.新合作人入伙，必须经双方合作人同意;
2.承认并签署本合作协议;
(二)退伙。
1.自愿退伙。合作的经营期限内，有下列情形之一时，合作人可以退伙：
①合作协议约定的退伙事由出现;
②经双方合作人同意退伙;
③发生合作人难以继续参加合作方的事由。
合作协议未约定合作方的经营期限的，合作人在不给合作另一方执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前______日通知其他合作人。合作人擅自退伙给合作造成损失的，应当赔偿损失。
2.除名退伙。合作人有下列情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：
①未履行技术支持义务;
②因故意或重大过失给合作另一方造成损失;
③合作协议约定的其他事由。
对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起______日内，向人民法院起诉。
合作人退伙后，其他合作人与该退伙人按入伙期的财产分配状况进行结算。
第七条
合作负责人及合作事务执行。
(一)甲方负责经营管理及财务事由;乙方负责日常技术支持。
第八条
合作人的权利和义务。
(一)合作人的权利：
1.合作事务的经营权、决定权和监督权，合作的经营活动由合作人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。
2.合作人享有合作利益的分配权;合作利益按股份占比分配。
3.合作人有退伙的权利。
(二)合作人的义务：
1.按照合作协议的约定维护合作财产的统一;
2.分担合作的经营损失的债务;
3.为合作另一方产生的事故，共同承担连带责任。
第九条
禁止行为。
(一)未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动;如技术分享给竞争合作方。
(二)禁止合作人参与经营与本合作竞争的业务。
(三)除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作进行交易。
(四)合作人不得从事损害本合作方利益的活动。
第十条
合作营业的继续。
(一)在退伙的情况下，其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合作人入伙经营。
第十一条
合作的终止和清算。
(一)合作因下列情形解散：
1.合作期限届满;
2.全体合作人同意终止合作关系;
3.合作事务完成或不能完成;
4.出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。
(二)合作的.清算：
1.合作解散后应当进行清算，并通知债权人。
2.清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。
3.清算时合作有亏损，合作财产不足清偿的部分，依本协议第五条第二款的办法办理。各合作人应承担无限连带清偿责任，合作人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合作人追偿。
第十二条
违约责任。
(一)合作人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合作人造成的损失;如果逾期____仍未缴足出资，按退伙处理。
(二)合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，如果他合作人不愿接纳受让人为新的合作人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合作人因此而造成的损失。
(三)合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合作人造成损失的，承担赔偿责任。
(四)合作人违反第九条规定，应按合作实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合作人决定除名。
第十三条
合同争议解决方式。
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合作人之间共同协商，如协商不成，提交，对各方均有约束力。
第十四条
其他。
甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________
联系电话：_________________联系电话：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
合作经营合同2
经双方友好协商，现就酒店客房、洗浴部(二部)、女子会所承包事项达成协议如下：
1、甲方把酒店客房、洗浴部(二部)、女子会所承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该酒店总经理，聘期为1年，即从20xx年12月19日起至20xx年12月18日至止。
2、甲方应按经营需要各岗位配备足够的人手。
3、甲方免费提供乙方工作人员工作餐、宿舍。
4、乙方有权根据实际情况进行日常管理，若现职人员违反乙方管理制度乙方有权给予处罚，直至辞退。(乙方对承包各部门拥有绝对的人事任免决定权)甲乙双方协商确定，根据乙方的经营业绩进行绩效考核、奖励提成：
5、乙方要对甲方的设施设备爱护保养,如人为的损坏要照价赔偿.。
6、要做好安全防范工作，发生失盗行为要负全责，不得违法乱纪，否则后果自负。
7、成本核算要按照酒店财务出具的数据30%折算，超出部分则按超出部分的%点由乙方承担。自合作协议于20xx年3月1日起的，对乙方进行绩效业绩考核，考核及奖励提成标准。
A、全年平均月营业额基数为人民币200万元/月
3月份基本业绩为万元，为保底任务，然后每月以5%的数额进行递增,即4月份基本业绩为210万元，5月份基本业绩为220万元，6月份基本业绩为230万元，即7月份基本业绩为240万元，前半年完成20%的递增数据，即8月份基本业绩为240万元，9月份基本业绩为240万元，10月份基本业绩为250万元，11月份基本业绩为260万元，12月份基本业绩为260万元，全年完成30%的递增数据，董事会给予特别奖励金万元整，如果当月未完成基本业绩数，甲方则按照乙方实际完成的%点进行实发其基本工资，(如完成业绩的90%，其酒店则按照其基本(定额)工资90%来核发起工资，业绩与工资挂钩保持一致)。
B、如果完成了月基数200万而未达到递增营业额时，酒店按标准给其发放100%工资。
如果既完成了基本业绩，也达到了递增业绩，超出部分则按照超出部分(营业额，)的20%由酒店方(甲方)予以乙方奖励，在工资发放日由乙方去甲方财务室领取奖金。甲方不得以任何理由拒绝和拖欠。
C、甲方财务必须在每月的5-8日前将此数据打印给甲、乙双方确认。
D、乙方可以申请将其所直属部门的工资由甲方财务部领出,然后在财务部的监督下由乙方根据其部门的实际情况实行按劳分配其工资部分,甲方需全力配合,不的横加干涉。
E、每月递增的5%按超出营业额的10%提取，递增10%的按照营业额的20%提取作为甲方给乙方的当月奖励，当月发放。
甲方：___大酒店有限公司
甲方代表： 乙方： 20___年___月___日
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