有没有介绍信
在现实社会中，很多地方都会使用到介绍信，介绍信可以证明持有人的身份，具有凭证性的特点。来参考自己需要的介绍信吧！下面是小编为大家整理的有没有介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
下面是一些经常在学大生求职介绍信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些毕业生的求职介绍信上出现。这里提出来，多找一下，看你是否也有这些毛病呢？
过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因己自在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。学大生应该在信里强调己自的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题很多毕业生为了取悦招聘者，便再三强调己自的学业成绩，保证己自会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到己自对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职介绍信上用"俺觉得"、"俺看"、"俺想"等字眼来说明己自的观点，也忌用"俺非常希望"、"俺真的喜欢"之类的强调语气。
消极的.作工态度
有些学大生在信中会写上这类陈腔滥调："若贵司公要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则俺自当……"。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职介绍信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。曾经有毕业生这样写："你知道有俺这类应聘，势必大喜过望。"或者："俺（她是女的）特别喜欢陌生人。"再如："这职位对俺来说简直是无法抵挡的引诱。"如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称己自的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称"？大"、"？工"、"商院"等，这样只会使人觉得你做事还是个毕业生气，予人不良印象。
【有没有介绍信】相关文章：