有关于员工旷工的检讨书（通用6篇）
在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。快来参考检讨书是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的员工旷工的检讨书（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
员工旷工的检讨书1
尊敬的xxx：
您好！
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假x天返家休息，可是实际上用了x天时间，属于违反规定旷工了x天时间。此时此刻，我深深知道自己的是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我x天假。当时请假说明当中明确规定是x天时间，可是我到了x月x日还没有返回，直到x月x日才返回单位上班。客观原因是xx月xx日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。然而，我实际在xx月xx日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工旷工的检讨书2
尊敬的领导：
您好！
在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。对此，我感到万分的抱歉与愧疚！
20xx年8月19日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。
这次错误暴露出我很多问题：一，睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。二，责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。三，我没有准确预计后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。
工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。
在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工旷工的检讨书3
尊敬的领导：
您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于xx，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工xx天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。
通过过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：
1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其也许造成的后果。
2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲，提高自己的`思想觉悟，知错就改，严格按照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。
3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出及时进行请示汇报，今后不再出现类似违反单位纪律的情况。
4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。
5、树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。
通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正认识自己的错误，我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。
此致
敬礼！
检讨书：
日期：
员工旷工的检讨书4
尊敬的xx：
您好！
20xx年xx月xx日上午，由于责任心的不足，在我身上出现了“调换班期导致的旷班”，尽管我不是故意的行为，但已造成了严重不良后果。认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。
一、我的反思
1、放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要原因。对厂规厂纪的重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正予以执行。
2、敬业工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
3、平时生活作风懒散，有可能造成别人的效仿，在同事中间造成了不良的影响，影响单位的整体纪律性。
二、整改措施
1、以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。
上述检讨，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，深埋在我的心理。我错了，我请求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。
请领导监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工旷工的检讨书5
尊敬的领导：
您好！
在这这月的考勤中，我做的超级差，旷工多次。想想在前几个月时我还是取得了全勤的优秀员工奖，但是在看到这个月我的考勤表时，我的心情和当时拿到奖时的心情可以说是云泥之别。在经过自己对上个月的事情进行回想和反思时，我对于自己旷工的行为感到非常不耻，这种行为是对拿了奖的自己的一种嘲讽。这让我现在每次站在自己的工作岗位是都感觉到十分羞愧和自己内心中的过意不去，经过很久的挣扎之后，我还是决定写下这份检讨书，不是为了让自己心里好过一点，而是真正的认识到自己上个月犯的错误，而且迫不及待的想要改正的心情。
第一，无故旷工是违反公司规定的行为，就算公司把我开除也是情理之中的事情。旷工会给公司造成很大的困扰，甚至有时会造成一些莫名的损失，很抱歉我现在才想明白这点，如果在之前也要是有这样的思想觉悟，我就不会有今天这个地步了。无故旷工耽误的不仅仅是自己的工作，更是其他同事的，甚至拖慢的是整个公司的工作进度。很抱歉我自己旷工的失职行为耽误了领导和公司同事们的时间，在之后的工作时间内我一定会找回以前那个自己，每天按时上下班，遵守领导们制定的规定。
第二，自己工作态度的不端正，对自己工作上的不看重和对自己工作要求的降低。每个人在自己的工作岗位上上都应该勤勤恳恳，丝毫不放松对工作上的警惕，每天努力按时完成自己的工作任务和达成领导们制定的工作目标，对自己的工作要求严格，这样才能成为企业的一名优秀员工，与公司一同前进，为自己开创一片光明的未来。在现在就无故旷工的话怎么会出色完成自己的工作目标，怎么会有一个好的开始呢？
在以后更长的工作时间里，我都会谨记今天我对自己工作失误做出的检讨，并伴着这次的教训在以后自己职业发展的道路上越走越远，我不指望您能完全的原谅我这次的旷工的行为，但是请给我一个新的证明自己的机会，谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工旷工的检讨书6
尊敬的领导：
您好！
今天上午上班我无故缺席，没有提前给人事部打申请事假，结果您直接打电话过来询问情况，给您造成了不必要的麻烦。同时，也对公司里的其他员工造成了不好的影响，给他们树立了一个坏榜样。对此，我感到十分抱歉。
近期公司面临上市，这几天部门里工作量巨大，每天我们都要在公司加班到晚上十点左右，有时候还要带一部分工作任务回家里去处理，不然赶不上进度。昨天晚上我照常加班到十点多，因为有部分任务是今天会议上需要的资料，所以我在回家后还继续工作整理，一直到凌晨四点才处理完，即便是喝了几杯咖啡，我也有些抗不住了。然后直接躺床上睡着了，这一觉直接睡到了上午十点多的时间，早上我迷迷糊糊的醒过来，看见太阳都已经晒屁股了，顿时感觉不妙。
昨天处理工作任务的时候，我是在书房里工作的，手机也忘在了书房里面，而没有放在床头，本来只是想小憩一会儿，但却没想到没有听到闹钟的声音，一觉睡到快中午了。上午的会议虽然照常进行，但因为的我缺席，因为我没有将资料及时送过去，我们部们的一些资料没能够展现给其他部门和领导查看。今天上午的会议是比较重要的，而且会议里很大一部分工作是由我们部门主持，而我作为负责人却在这个时候缺席。我对不起公司领导的辛苦栽培，对不起员工对我们的期望，我很抱歉。
看着手机里您给我打的十多个电话，那一刻我觉得我是个失败的职员，是一个不称职的员工，公司里领导们在火急火燎的准备着上市的工作，在准备着开会商讨，而我却在家里睡大觉。无论原因是什么，这都不是我什么招呼都没有，像失踪一样的原因。
这件事情让我警醒。打铁还需自身硬，这是我工作素质不高的表现，也是我做事没有做两手准备的表现。即便我不在了，我也应该提前准备，让部门其他的人员顶上。从今天开始，我会加强我自身素质的培养，并且，以后的工作我会做两手准备，做好预防工作，让这样的事情不再发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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