2020企业职员上班迟到检讨书
2020企业职员上班迟到检讨书1
尊敬的领导：
您好！
也许是近期对待工作不重视的缘故导致自己竟然出现了上班迟到的状况，这种公司明令禁止的行为却不小心违反实在是有些过于大意了，无论是否存在着能力不足的问题都应该先秉承良好的工作态度才不会让领导感到失望，可是作为企业职员却在工作日期间迟到的确有些对不起领导的栽培，为了弥补过失导致我深刻检讨了自己前段时间上班迟到的问题。
虽然这次迟到与交通拥堵的原因密不可分却也应当进行自我反省，毕竟作为成年人却通过这种借口企图逃避责任明显是可耻的，再加上工作日期间出现交通拥堵的情况本就属于基本常识从而应当在内心有所警惕，但凡对工作重视些的话都会选择提前出发并避开交通拥堵的这段时间到达公司，然而也许是习惯做事拖沓的缘故导致明明起床很早的自己常常很晚才出门，这种遇事不慌乱的性格虽然能够让我沉稳地处理工作中的难题却也带来了不少烦恼，而且上班迟到的问题在我看来本就是难以被领导原谅的错误行为。
我应当意识到上班迟到的做法可能会给公司同事造成负面影响，若是迟到惩罚不严重的话或许还会在以后的工作中存在被效仿的隐患，因此我虚心接受任何惩罚并希望能够通过这次教训来告诫公司所有同事，当大家明白迟到的惩罚十分严重以后自然不会在工作中轻易触犯，再加上我也的确在工作中出现了上班迟到的错误自然要得到相应的惩罚，无论是为了减轻内心的愧疚还是考虑到今后的职业发展都应当接受迟到的惩罚才行。
为了解决迟到造成的影响还是应该更加认真地对待工作从而完成自身的任务，无论是工作中的难题还是领导下达的指示都应该尽力去完成，毕竟我已经因为迟到的问题让领导感到失望自然不能让同样的问题再次出现，而且我应当通过工作中的成就弥补上班迟到造成的过失才行，除此之外我也需要尽快采取行动从而有效避免上班迟到的状况发生，至少在向领导承诺过不会再迟到的情况下应当要践行自己的诺言，对待职业发展也应当洗刷这类污点从而令自身获得更好的成长。
尽管职场竞争中往往存在着许多难题却也不应该做出这种自找麻烦的事情，若是自己内心有所警惕的话完全可以通过对时间的合理安排避免迟到的问题发生，然而由于做事拖沓以及没有时间观念导致上班迟到的确有些得不偿失。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
2020企业职员上班迟到检讨书2
尊敬的公司领导：
由于今天迟到，特此检讨，以表歉意和反省，这对于我虽说是个意外，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却反应了对工作的态度。
老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
一．迟到原因：
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾；自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
１．客观原因：
星期六加班，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。
２．主观原因：
这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面！思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。
通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到。
二．后果：
１．对公司的后果
无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
２．对个人的后果
这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。
影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。 如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
三．决心：总结下来共有以下几点供以后改进：
我决定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。
通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的.时间观念，我会认真反省，深刻思考。
四．惩罚：
我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进
行严厉的惩处——罚我过年在公司留守，将功补过！唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！
五．感想：
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。
让我感悟：细节决定成败，态度决定一切。具体到每一件事，具体到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，一定会大有作为！
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，公司以后更高更大更强，我也会不断进步的，请公司考验我。
检讨人：xx
xxxx年xxxx月xxxx日
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