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应届毕业生带边框空白简历表格
许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。
用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。
用推荐信取代求职信;针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
写清楚求职意向;许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。
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姓 名 | YJBYS | 性 别 | ||||
学 历 | 政治面貌 | |||||
专 业 | 籍 贯 | |||||
英语水平 | 身 高 | |||||
计 算 机 水 平 |
出生年月 | |||||
培养方式 | ||||||
联系电话 | ||||||
通信地址 | ||||||
//www.helloknj.com/jianli | ||||||
求职意向 | ||||||
个人能力 | ||||||
主干课程 | ||||||
主要实践 |
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自我评价 |
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