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简历名称怎么写吸引人
时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的招聘又在朝我们招手，这时候需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家整理的简历名称怎么写吸引人，仅供参考，大家一起来看看吧。
简历名称是什么意思？
简历名称其实就是标题，就像我们写作文标题是一样的道理，写的标题就是要：简单、明了、有重点。
简历名称怎么写比较好、比较吸引人？
对于简历名称的写法很多求职者都有自己想法，而也有一部分求职者对于这个问题还是很头疼，现在我们列举几个常见的写法给大家，并解析一下这个写法的有利之处
首先我们要了解的是在招聘的高峰期HR（即人力、人事管理）一天可能要打开100封甚至更多的应征不同职位的邮件，其中可能还会夹杂着许多的垃圾邮件。而对于不明确职位的邮件，通常的做法就是拖入垃圾箱或者直接删除。
如果邮件标题不注明你的姓名和职位的话，那就意味着再找到你的邮件是件费功夫、费时间的事情了。所以，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。以下推荐几个写法给大家作为参考：
有经验、优势的标题写法：3年XX工作经验——应聘职位——姓名
应届毕业生无经验的写法：北大毕业——应聘职位——姓名
另外常见的邮件错误的写法有：
（1）“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历”“应聘”这是最常见的简历标题，碰到这样的简历标题，HR会很郁闷你到底是谁！
（2）“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，一眼就看出你是自己从哪里下载下来的，这个会让HR认为你是拷贝模板写的，并且有可能连里面的内容都是别人的。
这些写法一般是初入职场的求职者写的，因为没有求职经验所以就按照一些网上下载的模板来填写、修改，而其实这个写法是很不明智也是无关痛痒的，因为用人单位肯定知道是简历，而除了个人简历外就没有什么集体简历的说法了，所以这个这个写法不推荐，或者说这个根本不能称之为一种写法。
现如今，大多数求职者的简历标题，都是简单的四个大字“个人简历”。不是说这样不对，只是从竞争力上来说，缺乏吸引点。试想一下，如果你是HR，打开邮箱或是登陆求职网站后台，在满满的标题为“个人简历”的简历中，夹杂着标题为“有经验的XX岗位求职简历”，你会先看那一封？想必85%的人，都会选择先看更与众不同的这一份简历。
简历标题，不在乎多么夸张，多么有新意，而在于如何突出关键词。以下是几种较为有吸引力的网投简历标题形式，找一个最适合你的去试试。
吸引人的标题1：关键词清晰
应聘网络编辑的个人简历/新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历/有网络编辑工作经验的个人简历。以上四种，是公认的有吸引力的简历标题。它们有一个共通点，就是每个标题中，都含有很明确的关键字。应聘岗位、工作经验、所学专业，这些内容，恰好是HR筛选求职者最关注的核心点。
吸引人的标题2：另类新颖
在推崇个性与性格的当下，越新颖的内容，越吸睛。如果觉得传统简历标题太死板的话，你可以这样写：千里马找伯乐——XX应聘XX岗位的个人简历；10年IBM销售经验应聘某某职位（职位编号123456），姓名：某某。
当然，这里的新颖只的是小幅度的创新，并不意味着你可以为所欲为。如“我的简历”“你知道我是谁吗？”“感谢您的阅读”“你一定要读这封简历”“给您推荐最好的人才”，这些标题或夸大其词，或没有指定目标，会很容易被邮件系统SPAM（拦截），并直接被扔进“垃圾桶”里。
简历怎么写比较全面大方
1、如实填写基本信息
姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式（包括手机，邮箱），政治面貌，这些是必须写的
2、求职志向
求职志向一定要放在简历基本信息下的第一条上，并且要把求职志愿标成黑体，然后再写一行上写上你要应聘公司的职位名称
3、教育背景
教育背景这四个同样要标成黑体，加粗，然后另起一行写上所受教育情况
4、职业技能
填写上自己真实的职业技能，比如曾获什么奖项等信息都可以写上
5、工作经历
这个必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么活动，比如兼职啊什么的都行
6、特长和爱好
这个很重要，一定要写上，最好是和所应聘的职位相关的爱好和特长最好了
7、自我评价
最后的自我评价一定要给人以真实诚恳的感觉
个人工作经历怎么写经历宜精不宜多
为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
经验最好找出亮点
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。
经验必须突出“业绩”
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。
经验与应聘职位一致
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
大学生求职简历需要注意的细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
（1）大学生求职简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）大学生求职简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
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