人事主管个人简历

时间：2022-02-26 12:34:14 简历我要投稿

人事主管个人简历5篇

　　日子如同白驹过隙，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候抽出时间写简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的人事主管个人简历，希望对大家有所帮助。

人事主管个人简历5篇

人事主管个人简历1

　　基本资料

　　姓名：简历范文国籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：河源身高体重： 159 cm 46 kg

　　婚姻状况：已婚年龄： 27 岁

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：

　　工作年限： 6 职称：无职称

　　求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州

　　工作经历：

　　公司名称：广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性质：民营企业所属行业：计算机业

　　担任职务：行政人事部主管

　　工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

　　2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;

　　3、负责培训、招聘;

　　4、负责制定激励机制并执行;

　　5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;

　　6、掌管公司重要档案管理、文书;

　　7、负责公司文书写作及贯彻;

　　8、负责处理员工劳动关系;

　　9、负责组织安排员工的业余活动。

　　离职原因：

　　公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

　　担任职务：行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述：一、行政人事主管

　　1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;

　　2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;

　　3、负责开展员工培训和负责招聘;

　　4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;

　　5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;

　　6、负责接待公司重要来访者;

　　7、掌管公司重要档案管理、文书;

　　8、负责公司文书的拟写、上传下达;

　　9、负责组织公司各项活动;

　　10、负责管理总务方面的工作;

　　11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);

　　2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;

　　3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);

　　4、负责组织安排外派员工各种培训;

　　5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;

　　6、对客户进行二次开发;

　　7、协助客户验厂;

　　8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。

　　离职原因：

　　公司名称：中国联通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：客户服务经理

　　工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;

　　2、完成公司规定的经济指标。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东商学院花都学院

　　最高学历：大专毕业日期： XX-06-01

　　所学专业：中英文秘书第二专业：心理学、教育学

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

　　XX-09 XX-06 广东商学院花都学院中英文秘书中级秘书证、iso：9001、pet a级

　　XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院心理学教育学心理学/教育学/小学教师证

　　XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司人力资源助师

　　XX-02 重庆大学高级行政管理进行中

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、具有六年的行政人事管理工作经验;

　　2、熟悉劳动法;

　　3、熟悉公文写作;

　　4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;

　　6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);

　　7、熟练操作办公自动化软件;

　　8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;

　　9、擅于组织。

　　详细个人自传

　　尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。

人事主管个人简历2

　　姓名：黄女士性别：女

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：江西-吉安年龄： 28

　　现所在地：广东-东莞身高： 162cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

　　希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院中文系大专

　　20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专

　　培训经历

　　20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等

　　20xx-03 ～ 20xx-06 江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

　　2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

　　3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

　　4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

　　5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

　　6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

　　7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

　　离职原因：生小孩

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：

　　1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。

　　2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。

　　3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。

　　4、降低本部门成本支出费用。

　　5、从无培训到每周定期开展相关培训。

　　6、搞好对外相关政府部门外联关系。

　　离职原因：公司撤消

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：培训副主管岗位类别：

　　工作描述： 1、培训体系的维护工作。

　　2、培训课程的开发工作。

　　3、各部门培训需求调查。

　　4、制定月度培训计划表。

　　5、月培训的实施工作。

　　6、培训后的效果评估汇部工作。

　　7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。

　　8、培训教材的管理工作。

　　9、公司新进员工的入职培训授课工作。

　　10、公司宣传的制定工作。

　　11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。

　　离职原因：其它原因

　　技能专长

　　专业职称：秘书工作

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练操作办公室软件

　　处理各种文档

　　技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。

　　2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。

　　3、良好的亲和力及感染力。

　　4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。

　　有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。

　　随时随时充满竞争与挑战。

　　其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。

　　自身情况

　　自我评价：一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。

人事主管个人简历3

　　目前所在：珠海

　　年龄：25 岁

　　户口所在：韶关

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未通过认证

　　身高：170 cm

　　诚信徽章：未通过验证

　　体重：66 kg

　　人才测评：未通过测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职应聘职位：物流/仓储：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流专员/助理：工作年限：1职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：35005000希望工作地区：广州,东莞,珠海

　　工作经历

　　广州**汽车销售服务集团有限公司起止年月：20090727 ～至今

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：行政人事主管

　　工作描述：入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

　　广东移动通信起止年月：20071001 ～ 20071001公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

　　离职原因：时间到期

　　教育背景

　　毕业院校：吉林大学珠海学院最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：20090601专业一：物流管理专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005090120090601吉林大学珠海学院物流管理学士学位2008100120081101物流与信息管理系物流管理物流师证

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

　　详细个人自传

　　本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的.一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。

人事主管个人简历4

　　张xx

　　二年以上工作经验|男|25岁

　　居住地：陕西

　　电话：152********（手机）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公司：XXX东胜地产

　　行业：房地产

　　职位：行政人事主管

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：人力资源管理

　　学校：陕西师范大学

　　自我评价

　　本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：房地产

　　目标地点：陕西

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：行政人事主管

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XXX东胜地产 [1年8个月]

　　所属行业：房地产

　　行政行政人事主管

　　1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

　　2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。

　　3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

　　4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

　　5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。

　　20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]

　　所属行业：能源、矿产

　　行政人事行政

　　1. 建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2. 制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3. 负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4. 协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

　　8. 上级交办的其他工作。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6 陕西师范大学人力资源管理本科

　　证书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/6 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

人事主管个人简历5

　　个人信息

　　姓名：

　　目前所在：广州

　　年龄：26

　　户口所在：韶关

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：162cm

　　人才测评：未测评

　　体重：50kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关

　　工作经历

　　广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职

　　(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职

　　1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

　　2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

　　3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

　　5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

　　6、负责员工薪酬的核算与发放

　　7、负责员工福利方案的落实

　　8、负责公司培训工作的组织与执行

　　9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

　　10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

　　11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

　　12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：韶关学院

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

　　专业一：电子商务专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

　　计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，

　　个人自我评价

　　自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

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