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从修改意见看简历制作规范范文
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将打开新的章，寻求新的工作机会，现在的你想必是在写简历吧。你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是小编为大家整理的从修改意见看简历制作规范范文，希望能够帮助到大家。
从修改意见看简历制作规范 1
简历已经看过，如果从比较严格或者是说从我看简历的角度来分析，简历存在很多问题，简历收到已经有些日子了，因为问题较多，我又不能草草应付你，因此迟迟未能抽出较多时间修改，请见谅，花了一个早上时间，现将问题和建议归纳如下：
一、简历表面问题
1、整体不美观，首先是照片，连最基本的边边角角都没有弄好，让人一看就兴趣不大。平时不是户外的爱好者吗?那么多优秀摄影师为你拍下来的美美照，都去哪里了?看过你多次简历都是这张照片，虽然这不是什么大的问题，但是也不能草草应付，一个既能干又漂亮的财务美眉对于公司来说无疑是锦上添花的事，毕竟你要常常汇报工作。应付别人，其实也是应付自己。人，什么都能应付，最不能应付的就是自己。平时花那么多心思用光影魔术手东搞西搞放到空间、放到博客里，为什么这时候不花点心思?心都到哪里去了?
2、建议采用一个较好的版本，或者是精致些点，让人看起来舒服点，或者使用最基本的版本，让人对你的优势和特长一目了然。这里，附上一份简历供参考，是我的一名下属的简历，最近推荐到一家公司做财务经理，她很诚心地让我修改简历。她从入司开始至今踏踏实实做了4年，从一名普通会计到主管会计，现在应聘财务经理职位。机会是留给有准备的人，下属不会永远是下属，我非常开心她的各项能力提高如此快速，也希望她这次面试能顺利成功。虽然简历格式很普通，但是看完让人觉得她是有能力去接受所应聘的职位，此外简历文字方面基本没有什么大问题，如果文字有问题，在我看来也无法去适应财务经理这个岗位，修改主要是从一个财务经理的角度，将其主管会计的日常工作和能力表述得更接近管理层面，有日常扎实的工作经验，简历稍做改动就可以增色不少。
3、字体、格式需要修改。我们写东西的，具体的格式包括字体是有要求的，比如说我一般写东西按这样的标准：标题：宋体，二号字;正文：仿宋GB2312，三号字;结构层次序数，第一层为一、，第二层为(一)，第三层为1.，第四层为(1)等等，为此，我曾经去图书馆借阅了相关公文写作的书籍，供参考。这只是打个比方，这些也都是公文写作的要求，作为简历不一定非得这样，但是你的简历字体很小，格式也不整齐，让人看起来总是不那么舒服。就像一个人，外表干净利落才会让人想到你内在的一致，特别是做财务的，表面乱糟糟的，会让人很多联想，会放心给你工作吗?
二、简历内容问题：
1、内容表达不统一。比如你呆过的两家工作，工作内容和顺利表达要一致，逻辑要清晰，具体简历中有红字标出，要不看着就乱乱的。
2、内容比较空泛。具体我用红色标出来了一些，简历中都提及能力有多好，但是没有看到支撑具备这种能力的东西?
3、文字表述有点也有问题?比如说具备了财务分析和监控能力，我做了那么多年财务，真不知道什么是监控能力?由一个初级的会计记帐人员，逐步成长为财务人员，提升了管理能力，我不知道这之间有什么必然的联系，管理能力可不是从会计记账人员到财务人员就可以提高的，而且会计记账人员和财务人员的根本区别在哪里?不得而知。简历中还有不少这样文字表达方面的问题，我都用红字标出来了。对于我，因为文字功底薄弱，写东西一向是让我头疼的事情，只能凭现有的能力提出修改意见。而你呢，作为诸多论坛里的才女，被众人所追捧，平时也不少让我们羡慕，现在对于自己的简历，应该不是你的难题吧，关键是什么?最后再说
4、文字尽可能避免重复，措辞要尽量准确。比如一段话中，良好出现了2次，本来简历字数就少，重复的词语最好不用。荣誉一般用获得什么称号为好，用被评为，似乎总觉得不是那么好的一件事。评价自我语言要简练，最好不重复用词。简历中用红字标出的文字，你可以再斟酌一下。
简历的问题主要是这些，第一个简历表面问题，稍做修改一下可以解决，第二个问题得要自己用心去修改，至少你比任何人了解自己，也可以针对面试的公司简历有所侧重，我们仅是建议，此外，我的英文水平臭，英文给三只熊看看，她比较厉害，她是真正关心你的人。
早上也是从她那里得知了你已经提出辞职的消息，在此，很抱歉没有及时为你修改简历。你的简历，其实我们都改过几次了吧，每次找工作，我们都很积极帮你修改，但是都没有结果，狼来了的故事大家都知道吧，这次是我不急了，反倒你自己急了，这就对了。不要总是皇上不急太监急，我们瞎操那门子心啊，大家着急又生气。听到你这次动了真格，不由得心又软了下来，毕竟是那么好的朋友，希望你有好的起点吧，能帮忙的岂能抽手旁观呢?整整花了一个早上的上班时间，放下了其他工作，午饭都没有吃，修改这份简历，这次没有帮你字字去修改，但是提出了很多看似苛刻的建议，也许你又要埋怨没有给你想要的一份完美的简历，而是给了一纸空文，我想修改简历这个工作还是留给你自己吧。也许此时的你，在遇到挫折的时候需要更多的理解和安慰，这些我们之前都给了你，这次也许算不上安慰，甚至有些语言听起来有点尖酸，希望这种刻薄能真正起到一些刺痛作用，不要再做温室里的青蛙，临死前的一刻也不知道发生了什么事情。忠言逆耳利于行，作为朋友，你应该了解我是一个有话直说的人;作为朋友，也只能凭自己的能力做一些自己力所能及的.事情，而不是夸夸其谈。这次简历与其说是修改，不如说是采用另外一种方式与你进行一次交流，打电话说的太多都变成祥林嫂了，现在说给你听，同时也是鞭策自己。
从原简历上看，可以猜想你写简历的时间肯定没有我修改的时间长吧，其实我完全可以应付了事，但没有那么做。另外，简历只是一个敲门砖，关键还是要看自己的态度，态度决定一切。别人的帮助都是微不足道的，大家都是而立之年的人，可以可爱、可以活泼但是不能缺少应有的成熟和历练。女人的身体，孩子的心灵一直是我不断追求的目标，希望自己是一个简单的人，但是简单不代表不成熟。单身的女孩子，一个人在外面漂得太久，多半有点自我而固执的，这一点在我自己身上表现得比较明显， 吃一堑，长一智，防人之心多一点是好事，害人之心没有便可，经历过一些事情，在这方面对自己宽容了很多。善意的前提下，多学会自我保护。所以，我是一个内心固执的人，自己坚持的东西往往很难改变，朋友说十头牛拉不住。你和我是一个星座的呢?自己的内心也肯定有自己的想法，有自己的坚持。简历只是一个载体，从你的简历工作经验来看，需要的是更多的平台去历练，才能提高自己，才有可能真正意义上充实自己的简历。
修改简历就是修改人生，简历是需要人生经历去丰富的，而不是简简单单修改出来的，我们要走的路还很长，大家在外面工作都不容易，踏踏实实，找个方向走下去吧。
西方有个谚语说的好，如果一个人有了方向，上帝都会为她让路的。方向态度都定好了，简历又为何物呢?
我最后要对你说的是：要做一个有心的人，一个有肩膀的人。自己的路只能自己走，你的路，肯定会遇到很多困难，辞职仅仅是个开始，面对自己，勇于向前，走过去了，你才是自己的强者。
从修改意见看简历制作规范 2
1、真实：
简历首先要真实可靠。一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
2、简历的内容尽量简洁：
我所在部门的HR主管感到，大学生的简历普遍都太长，他看到的最长的简历有17页。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过 3分钟。所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受，即不要以为一页型的简历永远是最合适的。因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容，那就是不可取的，所以可以根据实际情况适当添加页数。
一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。学习经历应该从大学开始写起。除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单，荣誉证书的复印件，其实根本没有必要，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话，会要求你在面试时把这些带去，或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息：记住，简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。
3、简历的内容要有针对性：
许多同学习惯于采用这样的做法：他们往往制作一份"比较通用"的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。要知道，面对不同的`公司不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，这会让别人感到你的诚意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语，但给用人单位的感觉却是，这份简历是你专门为他们而制作的，由此被选中的几率会大幅度上升。越是针对性强的简历越容易受到认可。求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
4、突出你的实习工作经历：
对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验。再次，可以简历中的工作技能部分强调"勤奋苦干……迅速掌握新技能"，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
5、推出你的长处：
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的.并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作，这样才有说服力并给人印象深刻。
6、陈述你的才能：
很多人的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的"闭门羹"。给很有希望录用你的公司一点"东西"，展示你可以为他或她做些什么。这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。
7、不要过分谦虚：
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道："我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
8、简历言辞要简洁直白：
不要过于华丽现在大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词，修饰语过多。"我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……"这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
9、简历的修饰：
在使用文字处理软件时，不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
尽量保证在文字，排版，格式上不要出现错误。因为据我的感觉，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式，排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴，有污点，前者说明你的个人素质不够高，而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。另外，关于字符的大小。千万不要为了精简纸张而压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。
10、简历不必做得太花哨：
现在学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致，华丽，有的连纸张都是五颜六色。实际上，除非应聘美术设计，装潢，广告等专业，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果。曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字"通缉伯乐"，给人的感觉就像是在威胁用人单位。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，因为这会增加简历的厚度。
从修改意见看简历制作规范 3
一、确定自己的求职目标
针对不同的职位要准备不同的简历，因此，在简历制作前要确定自己的求职目标，使简历中能突出目标职务相关的内容。例如，某人以往工作内容涉及的种类很多，在确定自己求职目标后，简历中可以有所侧重，与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写，而关系不大的职位可以写得简洁一些。或者，当您原先的工作内容与目标职位有些差距，也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位。
二、简历内容一定要精心准备
不少人认为简历是次要的，把自己的工作情况简单罗列一下就可以了，关键在于面试阶段，因此，对自己简历的制作也就过于简单，太过乏味。所以，这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣。简历内容一定要精心准备，给自己一定的时间仔细回忆以往工作的.成绩和工作内容，具备的能力和技能，仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩，思考自己身上的特点和优势，细细的把它们展现在简历上。
三、简历要注重条理清晰
制作简历时要注意简历内容是否有条理，让别人一看就能抓住简历的重点。条理清晰的简历应包括清晰的各个模块，如个人信息，自我评价，教育背景，工作经历，专业技能和语言能力，项目经历等。注重各个模块的格式，字体，以及区别重点。
四、简历中的重点之一：自我评价
从我的辅导经验中，自我评价和工作经历是简历中的重中之重。有不少人在写自我评价时候，只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上，因为他觉得流行的总归是好的。其实，这反而使简历失去了展现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。因此，在自我评价部分，应该概括自己的学习和工作经历，以及期间掌握的主要技能，同时还应该真实的体现自己的特点，如个性特点，处事方式等。
五、简历中的重点之二：工作经历
工作经历都是企业方非常看重的，因此，简历制作时，应该化时间准备工作经历的内容。工作经历一般把最近的经历放在前面，根据自己以往不同的工作经历的描述，要侧重与目标职位相关的工作经历。在描述工作经历时，也要注重条理性，如把就业时间和企业名称放在同一栏，在具体工作职责描述时候要分栏目罗列，而且内容排序上也要能遵循从粗到细，从宏观到微观的原则。
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