廉政勤政谈话汇报材料

时间:2023-02-21 17:52:49 汇报材料 我要投稿
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廉政勤政谈话汇报材料

  在平平淡淡的日常中,我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报,汇报必须有情况的概述和叙述,最重要的是结果,经验总结也是必不可少的,如何写一份正确的汇报呢?以下是小编为大家收集的廉政勤政谈话汇报材料,希望能够帮助到大家。

廉政勤政谈话汇报材料

廉政勤政谈话汇报材料1

同志们:

  前不久,县委对部分科级领导班子和领导干部进行了调整,这次干部调整,是基于个别部门岗位出现空缺、新成立的机构没有配备领导,以及实际工作需要等各方面因素综合考虑的,是严格按照《干部任用条例》的有关规定进行的,充分体现了“德才兼备、以德为先”的原则和“重实践、重实绩、重公论、重基层”的选人用人导向。

  这次干部调整,一批同志因工作需要,走上了不同的

  今天,县委召集大家在这里进行集体勤政廉政谈话,

  主要目的是围绕廉洁从政这一主题,与大家沟通思想,交换意见,明确责任,事先提醒,进一步增强同志们的廉洁

  一、自律意识,更好地适应新形势、新任务和新岗位的需要,为全县各项重点工作的推进提供强有力的组织保证。借此机会,我对大家提几点希望和要求,与大家共勉。

  学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,是提高个人文化修养的手段,也是我们保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法。对于领导干部而言,勤于学习、善于学习,是必须具备的基本素质。今天,大家得到了提拔重用,并不是代表能力和素质也得到了提高,具备了新岗位的要求,而是组织上的鼓励和鞭策,要想胜任新的岗位要求,需要不断加强理论业务学习,增强科学发展本领,更好地服务于社会和广大人民群众。

  二、要弘扬求真务实精神,争做实干型领导干部

  是干出来的,口碑是干出来的,个人能力和长远竞争力也都是在苦干实干中积累铸就的。近年来,通过广大干部群众的共同努力,我们在基础设施建设、重点产业发展、城镇建设和民生改善等各个方面都取得了显著成绩,全县经济社会保持了良好的发展势头。在县第十一次党代会上,县委立足xx的县情实际和长远发展,提出了“两个坚持、一个首要任务、一个主要抓手、三个更加注重、抓好五个提高、实现三大目标”的总体要求。在今年年初召开的县委十一届二次全委(扩大)会议上,县委综合考虑当前发展形势,结合“十二五”时期的'发展目标,提出今年要努力在“xxxx”取得新突破,推动全县经济社会平稳较快发展。实现这些目标任务,需要我们在工作中,大力弘扬求真务实精神,立足自身岗位职责,大胆实践、埋头苦干。

  办实事,以扎扎实实的工作,争得实实在在的成效。我们对干部的使用,坚持动态管理和定期考核的原则,大家只要踏踏实实地干了,不用你说,组织和领导也会知道。如果大家干得好,我们积极支持鼓励,而且会提拔重用;如果干不好,我们随时会作出调整和交流。

  三、要弘扬无私奉献精神,争做服务型领导干部

  对于领导干部而言,工作就是服务,服务就意味着奉

  献。领导干部如果没有奉献精神,精力上就投入不进去,工作上就不会有成效。近年来,县委、县政府通过为群众兴办好事实事,切实解决了群众生产生活中的一些热点和难点问题。今后,我们还将不断加大公共财政投入,继续大力实施民生工程,为民兴办更多的好事实事。

  四、要弘扬勇于开拓精神,争做创新型领导干部

  年来,全县经济社会发展虽然取得了十分显著的成绩,但由于我们基础差、底子薄、起步晚、欠帐多,与周边发展较快地区相比,我县的经济发展水平、产业发展层次、城镇建设和管理水平等都存在一定差距,还存在诸多困难和问题。在当前竞争日益激烈的环境下,我们要想做成事,就必须有新的思维、新的办法,按部就班不行,照搬老经验、老办法也不行。我们把大家放到领导岗位上,就是要让大家解决矛盾和问题。因此,大家一定要大力弘扬勇于开拓的精神,勤动脑筋,大胆尝试,遇到矛盾和问题,要敢于冲破固有的思维模式,解放思想,转变观念,想方设法寻求解决矛盾和问题的办法、途径,努力打开工作的新局面。

  五、要弘扬团结协作精神,争做和谐型领导干部-

  领导班子团结,关系到各项工作的成败,对全县的发展起到至关重要的作用。团结出力量、出智慧、出效益、出人才。增进班子团结,要求班子成员之间要互相信任,互相帮助,互相补台,多理解,少猜疑,求大同,存小异。因此,大家要把打造团结协作、干事创业的班子和机关,作为共同的责任和目标,渗透到学习、工作、生活的各个方面,促进各项工作顺利开展。在具体工作中,作为正职一把手,要有民主作风和广阔胸怀,虚心听取不同意见,集思广益,善于总揽全局,作维护和促进班子团结的表率。作为副职,要摆正位臵,自觉维护班子的权威,维护“一把手”的权威,主动请示汇报,积极衔接沟通,补台不拆台、到位不缺位,步调一致、同心同德、不搞争论。对分管的工作,要敢抓敢管,一抓到底,抓出成效,抓出水平。班子成员要保持平和心态,切实做到低调做人、高调做事,真正以良好的作风和人格品行感召他人、团结同志、干事创业。

  干部,要赢得干部群众的信任,就必须严格用党的纪律约束自己,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,不慕虚荣,不图私利,堂堂正正做人,以良好的品德和形象赢得广大干部群众的信赖和支持。在座的各位,有的是工作岗位进行了调整,有的是刚刚得到了提拔,这是你们自己努力工作的结果,也是组织上对你们的信任和肯定。

  要起到作用,充分体现自己的人生价值,多做有利于全县发展、有利于人民群众生活的工作,不辜负组织的培养和期望,全力推动全县经济社会平稳较快发展,为到“十二五”末基本实现xxxx、工业强县和建成xx市精品卫星城“三大目标”做出积极贡献!

  谢谢大家!

廉政勤政谈话汇报材料2

同志们:

  大家好!首先,我代表市纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺!

  在座各位都是市委新调整任用的副科以上领导干部,是推动我市经济社会发展的中坚力量。能够担任一名领导干部,这不仅仅是个人努力的结果,更包含着组织的关怀、上级的指导、班子的共同努力、干部群众的拥护和家庭的支持与理解。同志们走上新的领导岗位,就好像站在了聚光灯下,组织上有更高的要求,人民群众有更多的期盼,你们的一举一动,都代表着党委、政府的形象,影响着班子内部其他成员的言行,关系到一个地方改革发展稳定的全局。今天我们以集体谈话的方式,对在座各位进行一次廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定,引导同志们增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

  一、要时刻牢记宗旨,以真情之心对待群众

  宗旨意识是以人为本、执政为民的思想基础。党员领导干部是党执政兴国的中坚力量,宗旨意识强不强、群众观点牢不牢,关系执政基础、决定事业成败。

  对群众的感情问题是一个世界观问题。我们党执政的基础来自于人民,植根于群众。以真情之心对待群众,促进作风转变,就要坚持群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,经常思考“我是谁,为了谁”,想问题、作决策、办事情都要以满足人民群众根本利益为出发点。要坚持群众为先,带着深厚的感情做群众工作,想基层之所想,急群众之所急,决不能把心系群众停留在口头上、文字上。

  当前,我市正处于发展机遇期和矛盾凸显期,影响发展、稳定的各种因素增多,群众诉求多样化、社会矛盾复杂化,给我们工作带来了新的挑战和压力。个别干部工作作风不实,不主动下基层,不愿意联系群众;少数干部不会做群众工作,对群众感情有所淡漠,不敢与群众直接接触,与群众的距离越拉越大;一些干部习惯于“三点一线”,不熟悉、不理解、不关心群众疾苦。这些问题的.存在,严重影响了党委政府的威信威望,影响了各项工作的顺利开展。因此,做好群众工作比以往任何时候都显得更为紧迫、更为重要。群众工作是必修课、是基本功,是检验一个干部能力强弱的衡量标准。

  二、要自觉接受监督,以谨慎之心对待权力

  权力意味着责任,职务越高,权力越大,责任就越大。领导干部要正确认识权力,明白只有人民才是国家的主人,一切权力都源于人民,决不能用权力来谋取不正当利益。要谨慎用权,保持清醒,守住底线。

  以谨慎之心对待权力。领导干部手中的权力是公共权力,人民很关注,但随之而来的也是一种风险,如果把握不好就可能出问题。常识告诉我们,公权来自于人民的委托,公民权利是公权力的起点和源泉。我们要明确公权的本源,认识到手中的权力就是沉甸甸的责任,权力越大,责任也越大,必须敬畏法律、敬畏人民、敬畏组织,做事一定要考虑后果,以如履薄冰的心态用好手中权力。一些人对权力向往,认为有权力的地方才有油水,但是有油水的地方,也是最容易摔倒的地方,更是摔倒后不容易爬起来的地方,对此要保持清醒头脑。

  监督是党和政府宝贵的执政资源,也是领导干部掌好权、用好权的制度保障。实践反复证明,有人监督,是个好事;没人监督,容易出事。

  力,因为权力能够实现人民群众的根本利益。同时,权力还具有变异性和腐蚀性,可以成为一些人谋取私利的工具,而这种变异和腐蚀只有遇到更大的权力制约才能够得到遏制。这种更大的权力就是来自各方面的监督,正像毛泽东同志指出的那样,“只有让人民来监督政府,政府才不敢松懈”。

  自觉接受监督,我重点要强调三点:第一,单位主要负责同志要坚持民主集中制,注意听取不同意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。第二,对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”。第三,领导干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,积极开展批评与自我批评。人非圣贤,熟能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。

  三、要切实履行职责,以责任之心对待事业

  事业心作为一种精神面貌、思想境界,是领导干部的思想基础和基本政治素养。

  绩。要提高干事创业的能力,既加强学习又注重实践,把学习作为一种责任,作为成长、成熟、成功的阶梯,不断提高自身素质;用学习的成果去指导实践,在实践磨练中增长才干。要培育勇于创新的精神,敢于担当,勇于负责,符合人民群众的根本利益、有利于又好又快发展的,就大胆地试,大胆地干。

  我们今天开展集体廉政谈话,教育领导干部要廉洁从政,不是为了廉政而讲廉政,大家必须明白一点,我们讲廉政的目的是为了促进发展,发展是我们一切工作的主线,这一点我们必须牢牢把握住,贯穿各项工作的始终。廉政和勤政,是对干部的基本要求,也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。

  四、要坚决守住底线,以廉洁之心对待自己

  做人有做人的底线,做官有做官的底线,无论做人做官,底线都是最基本最起码的。贪欲是通向腐败的一扇大门,底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后一道门槛。领导干部迈过这道门槛,就摔掉了自己的饭碗,滑进了深渊,从政这条路就走到了头,甚至性命不保。中央修订的《廉政准则》、中央纪委发布的廉政准则《实施办法》以及所有党纪国法,就是廉政底线,违犯了就是越了“雷池”、触到了“高压线”,就要受到制裁。

  一是要珍惜岗位,踏实做事。在座的各位都是新提拔和转任的领导干部,要正确对待自己的升迁,除了自身的努力,更有组织的关心、培养和广大干部职工的支持、信任,要以平常心看待政治进步,不要为此而居功自傲,沾沾自喜。希望大家一定要克服不良的攀比心理,要比贡献大小不比职务高低,比群众口碑好差不比名利多少,比心灵和谐不比物质享受,学会简单工作、简单生活、简单做人,守得住寂寞、耐得住清贫,对名利想得开、看得淡、放得下,自守一片心灵净土,保持原色原味人生,不以私情废公事,不拿原则做交易。

  二是要珍重声誉,本分守拙。

  最后留在世上的部署物质财富,而是人格形象。我们领导干部应该守拙清心、淡薄守誉,功利面前多几分清醒,诱惑面前多几分淡定,得失面前多几分从容。党和国家赋予我们一份职责,也相应地给予我们工资和待遇,足以让我们生活体面。钱财乃身外之物,纵有家财万贯,不过日食三餐;纵有广夏万间,不过夜宿一床。本本分分拿一份工资比什么都踏实,平平安安地工作比什么都珍贵。

  三是要珍爱家庭,远离腐败。廉洁、纯洁关系到党的生死存亡,也关系到家庭的幸福安康。同样为人父母,有的人带给子女是自豪、自信、自尊与自强;而有的人留给孩子的却是迷茫、困惑、耻辱与自卑。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情,但是关爱什么、怎么关爱,则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看,不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严,甚至利用手中的权力为亲友谋取私利,最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待,而不能错位、不能越界。一个有政治责任感、家庭责任感的干部,就应该讲亲情不错位,爱亲人不变味,就应该珍爱家庭,远离腐败。

  要提高心理素质。

  各位都上有老下有小,正处在人生爬坡上坎的阶段,在单位是工作骨干,在家是顶梁柱,承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。

  以上几点,也是我与各位的共勉之言。

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