劳务合同

时间：2023-12-22 06:58:13 合同范本我要投稿

劳务合同范本[精选]

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的劳务合同范本，欢迎阅读与收藏。

劳务合同范本[精选]

劳务合同范本1

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下加成乙方)

　　甲、乙双方经充分协商，签订本合同。

　　一、承包范围及价格

　　甲方将郴州市万华汽车城栋，铝合金工程制作安装劳务承包给乙方，承包单价为元/平方。

　　二、施工要求

　　1、根据甲方提供的图纸，结合施工实际洞口尺寸制作安装。

　　2、工程质量：按本合同中有关条款及国家规定现行相关施工、验收规范标准执行。

　　3、施工工期：

　　开工日期：为20xx年9月19日以前，安装进度原则上与土建工程同步。竣工日期：不影响甲方交房。

　　4、工艺要求：

　　(1)撕落铝型材外侧包装纸。

　　(2)窗框制作安装尺寸规范、牢固，水平度、垂直准确度，窗扇密封能良好。

　　(3)窗框与墙体四周缝隙上方用泡沫胶填堵，下方和两边用水泥浆填堵;与外墙接口处打玻璃胶，玻璃安装密封度良好，尽量减少渗水现象。

　　(4)铝材下料合理搭配，其他材料本着节约高效原则使用，尽量减少浪费。

　　(5)本合同未列的工艺要求按常规执行。

　　三、劳务款支付

　　按工程进度支付，所有外框安装完毕后付款总比例不得少于总款项的 %，所有玻璃安装完毕后付款总比例不得少于总款项的 %，验收合格10天内一次性付清。

　　四、甲方责任

　　1、按合同约定支付劳务款。

　　2、合同签订当天提供图纸给乙方(含设计变更)，指派专人与乙方联系施工过程中的相关事宜，如落实施工场地、协调与建筑商及其他工种的关系，为乙方创造一个便利的施工环境。

　　3、为乙方提供现有的`外脚手架、垂直运输机械、水、电等，乙方固定玻璃与百页窗安装完毕前不得外脚手架。

　　4、乙方门窗外窗安装好后，协调土建方及时进行填边及修补，填边不能影响乙方窗扇的安装。

　　5、负责已安装好铝合金的维护、保管工作。

　　6、组织对工程的竣工验收，提出整改意见，及时办理竣工结算。

　　7、对工程质量、进度进行监督检查，协调办理验收、工程增减、修改、变更、登记手续和其他事宜。

　　8、保证材料及时供应。

　　五、乙方责任

　　1、确保工程质量，按本合同约定与相关施工规范施工。

　　2、不得人为浪费、盗取甲方材料。

　　3、合理调配人手，合理安排工期，确保安装进度与土建施工单位同步。

　　4、遵守施工现场的各项规章制度，保证安全生产和文明施工，并承担一切施工责任事故及赔偿责任。

　　5、服从甲方监管与调度，妥善处理与土建方的关系。

　　6、提供必要的工程数据给甲方，配合甲方做好竣工验收，工程量计算工作。

　　六、工期顺延

　　1、由于甲方或土建方原因，不能进行制作安装，工期顺延。

　　2、由于不可抗力影响，与土建工程同样顺延。

　　3、由于设计变更，影响工期，工期顺延。

　　七、双方约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决，或由劳动仲裁解决。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

劳务合同范本2

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　今甲方新建的要，现甲方决定将工程中的部分装饰装修分项工程交由乙方施工，经甲、乙双方共同商议达成一致，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，本着公平、公正、诚实守信的原则，甲、乙双方共同认可，特签订本合同书，具体合同书内容如下：

　　一、工程名称：

　　月湖街办事处办公楼、月湖街派出所办公楼

　　二、工程地点：

　　汉阳区琴台路378号

　　三、分包方式及内容：

　　包工包料，具体分包施工内容如下：

　　1、地下室墙面梁柱及天棚面

　　2、一～六层内墙面(含室内部分柱面)楼梯墙梁板面。

　　3、女儿墙百叶窗面

　　以上均包括各工程施工时除吊篮外的一切施工工具施工时需搭设的脚手架搭设及施工完工后工完场清等工作。

　　四、安全、质量要求：

　　根据现行建筑施工验收规范要求，本工程为黄鹤杯报评工程，安全、质量均需达到黄鹤杯评定标准要求。

　　五、分包施工工期：

　　自合同签订日月日起至日全部完工，历时工作日。合同签订时，乙方向甲方交付元保证金，合同签订后一周内乙方上齐施工人员(大工人，副工人)后退返保证金

　　六、分包价格：

　　达到设计施工图纸及甲方要求前提下，按实际施工面积，地下室部分每平方米元，其余每平方米元。

　　七、结算方式：

　　达到设计施工图纸及甲方要求前提下，根据甲方同意指定交由乙方施工的分项工程，以实际施工面积为计算基数乘以对应分包单价得出结算总额。

　　八、付款速率：

　　整体分项工程施工完成按完成工程量付至70%，单位工程

　　九、甲方的职责及权利：

　　1、负责提供给乙方施工现场及甲方应提供的.主要材料。

　　2、负责提出各分项的施工要求及相关施工技术资料。

　　3、负责监督乙方的施工进度、施工质量、安全生产及按图施工情况。

　　4、负责本工程中各工种、工序间的协调与配合，技术交底，乙方在安全、质量、工期、场容场貌等方面有违反合同约定的(甲方有权指定其他班组进行施工)，甲方可口头或书面提出整改意见，情节严重的甲方有权给予经济处罚(处罚只需告知乙方，直接从工程款中扣除)。

　　5、负责提供给乙方因本工程所需的住宿房间、照明、手机充电、电扇和食堂生活及用水，由于本工程地理位置特殊任何班组不得私自在工程现场范围内自行开火做饭等，一经发现甲方有权直接没收做饭工具并给予相应的经济处罚或清退出场。

　　6、负责按时付给乙方合同约定的工程款。

　　十、乙方的责任及权利：

　　1、负责准备充足的施工人员，认真阅读施工图纸，领悟施工意图，精心组织施工。

　　2、在施工开始前必须向甲方指定一名现场负责人员，本负责人员必须懂施工图纸及相关规范，能调动班组内任意施工人员，并长驻现场，听从甲方现场项目咳嗽敝富樱精心努力施工，负责每天对自己班组施工自检等。

　　3、保质保量按合同及甲方要求准时完工。

　　十一、安全文明施工要求：

　　1.服从安全管理，严格遵守安全规章制度。

　　2.禁止酒后作业，不戴安全帽、穿拖鞋、打赤脚、穿短裤上班，每发现一次罚款50元。

　　3.对不服从安全指挥的处20元至100元罚款。

　　4.施工过程中乙方应定时对班组人员组织安全教育，加强安全意识，施工时由乙方原因造成的安全事故由乙方承担全部责任;由于甲方存在安全隐患，乙方向甲方提出三次后甲方仍不完善改正，而造成的安全事故由甲方承担责任。乙方未向甲方提出安全隐患自行施工造成安全事故由乙方承担全部责任。

　　5.施工过程中，施工人员不得在施工现场打架、斗殴、盗窃等，一经发现给予500—1000元处罚并清退出场。

　　6.严格执行建筑工程施工现场管理规定，坚持文明施工，做到每层完工后，工完场清。

　　十二、违约责任：

　　1.根据总工期按约定工期，每延误一天，罚金500元，直接从工程款中扣除(属甲方及非人力不可抗拒因素除外).

　　2.乙方安全、文明施工达不到约定标准时由甲方给予处罚。

　　3.一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方应承担所违约造成的后果、责任，而应继续履行合同。

　　4.乙方不得将分项工程再行转包，一经发现甲方有权终止合同，不予结算，并将乙方清退出场。

　　十三、合同争议的解决：

　　在履行合同的过程中发生争议时，甲方双方首先协商，协商不成由有关部门申请调解，调解不成可通过仲裁或法院解决。

　　十四、合同生效：

　　本合同经甲、乙双方签字后生效，施工完成结算完毕自动失效。

　　十五、本合同壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，均具相同法律效应。

　　甲方(盖章)：

　　代表(签字)：

　　联系电话：

　　____年____月____日

　　乙方(盖章)：

　　联系电话：

　　____年____月____日

劳务合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳务合同期限

　　一、本合同为固定期限劳务合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。

　　二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。

　　第三条工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第______项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳务报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

　　第五条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

　　第七条规章制度

　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的`规章制度。

　　第八条劳务合同变更、解除、终止

　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

　　第十条其他

　　一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

　　四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，用工单位留存____份。

　　甲方（盖章）：

　　________年______月______日

　　乙方（签字）：

　　________年______月______日

劳务合同范本4

　　甲方(用人单位)__________________________

　　法定代表人：_______________________________

　　乙方(职工)__________________________________

　　身份证号码：_______________________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

　　A.有固定期限劳动合同：________________年________月________日至____________年________月________日;

　　B.无固定期限劳动合同，自____________年________月________日起。

　　C.以完成工作为期限。

　　2、本合同包含________个月的试用期(自__________年________月________日至__________年________月________日)

　　第二条、工作地点

　　__________省(自治区、直辖市)____________市(县)______________路________号

　　第三条、工作内容

　　1、乙方同意在甲方________________部门(或岗位)担任________________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过________小时，每周工作不超过________小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币____________元，其中试用期内工资为人民币____________元;

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________月________日。

　　第六条、社会保险

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的'符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、保密

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、竞业限制协议

　　乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前________日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方________________(具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、争议协商处理

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、其他

　　1、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　2、本合同自双方签字或盖章后生效，一式________份，双方各执________份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)：__________________________

　　乙方(签字)：__________________________

　　联系电话：___________________________________

　　_联系电话：__________________________________

　　________________年____________月____________日

劳务合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：

　　一、协议期限

　　协议有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，

　　二、劳务工条件

　　1、人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

　　2、年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。

　　3、学历：初中以上学历。

　　4、其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

　　5、乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

　　三、协议合作形式

　　1、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的.招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。

　　2、按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责任。

　　四、劳务工工资待遇

　　1、甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪1800～2200元。工资在下月25日左右发放。

　　2、甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准6～8人/间。床上用品自备。

　　3、公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。

　　五、劳务费核算及支付

　　甲方承诺：甲方按300元/人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费300元。

　　六、协议的变更、终止、解除和生效

　　1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。

　　2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。

　　3、协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。6—4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　5、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　6、附件甲方招聘简章。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人（签名）：代表人（签名）：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

劳务合同范本6

　　甲方：______________

　　法定代表人或委托代理人：______________

　　注册地址：______________

　　通讯地址：______________

　　经营场所：______________

　　乙方：______________

　　姓名：______________

　　性别：______________

　　居民身份证号码：______________

　　家庭住址：______________

　　邮政编码：______________

　　户口所在地：_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）

　　通讯地址：______________

　　邮政编码：______________

　　电话：______________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、本合同期限为___年。

　　本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。

　　第二条、甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　第三条、乙方提供劳务的方式为：

　　第四条、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

　　第六条、按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

　　第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生下列情形之一，本合同提前终止：

　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；

　　2、双方就解除本合同协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第九条、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

　　1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。

　　2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

　　3、乙方不服从甲方的.工作安排。

　　4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。

　　第十条、乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：

　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪脏货款。

　　2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。

　　第十一条、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第十二条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十三条、甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一个月通知另一方。

　　第十四条、自合同生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，合同期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因合同未能达到上述时间甲方不作任何补赏。

　　第十五条、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十六条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。

　　甲方（公章）：______________

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方（签章）：______________

　　日期：_____年_____月_____日

劳务合同范本7

　　甲方(用人单位)

　　住所：

　　法定代表人(或负责人)

　　乙方(劳动者)

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

　　A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

　　B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

　　C.以完成工作为期限。

　　2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

　　第二条、工作地点：

　　xxx省(自治区、直辖市)xx市xx(县)xx路xx号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的.符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条

　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条

　　第十一条

　　劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条

　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条

　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　签约代表(签字)

　　日期：年月日日期：年月日

劳务合同范本8

　　甲方（承包人）：

　　乙方（劳务分包人）：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　1.1工程名称：

　　1.2工程地点：

　　1.3分包范围：

　　1.4承包方式：_________________________________________________。

　　2、合同价款

　　2.1工程合同价款：（大写）人民币____________元，（小写）人民币________元。

　　2.2合同价款的计价方法：____________________________________________________。

　　2.3结算方式：

　　3、分包工作期限

　　开工日期：年月日

　　竣工日期：年月日

　　总日历天数为：天

　　4、质量标准

　　工程质量：按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定等级。

　　5、甲方代表：

　　6、乙方代表：

　　7、工程承包人义务

　　7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；

　　7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。

　　7.3负责对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收。

　　7.4负责统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

　　7.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。

　　7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　8、劳务分包人义务

　　8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；

　　8.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；

　　8.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；

　　8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；

　　8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；

　　8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；

　　8.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

　　8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；

　　8.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

　　8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

　　9、质量检查与验收

　　9.1分包人应随时允许并配合承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。

　　9.2分包工程质量应达到分包合同约定的'工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，

　　分包人应承担违约责任。

　　10、合同价款与支付

　　10.1分包人按时完成分包工程并通过验收后，分包人应向承包人提交分包工程完整的竣工

　　结算资料。承包人与建设单位办理完成全部工程结算手续后，待承包人收到建设单位支付的工程结算款后10日内，承包人将扣除分包工程保修金和其他应扣款项外的分包工程结算款支付给分包人。

　　11、质量保修

　　11.1分包人按国家规定对分包工程承担保修责任。保修期内，甲方按结算总价的____％预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。

　　12、分包合同解除与撤场

　　12.1分包人应严格按照分包合同约定和承包人的要求施工。如分包人的施工进度和施工质

　　量明显不能满足分包合同和承包人要求，承包人有权要求分包人采取整改措施和加快施工进度。分包人应无条件的采取各种措施满足承包人要求。如分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满足承包人要求，承包人有权解除分包合同并要求分包人撤场。分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有承包人财产和已完工程。分包人应承担因此给承包人造成的所有损失。

　　12.2对于分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，分包人应按承包人要

　　求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满意。

　　13、违约责任

　　13.1 当发生下列情况之一时，视为分包人违约。分包人应承担违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。

　　13.1.1因分包人原因不能按照本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的；

　　13.1.2因分包人原因工程质量达不到约定的质量标准的；

　　13.1.3分包人将其承包的分包工程转包或再分包的；

　　13.1.4分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。

　　14、分包合同生效与终止

　　分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。

　　15、合同份数

　　本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人分包人分别保存一份。副本___份，由承包人、分包人各执__份。

　　工程承包单位（盖章）：

　　地址：

　　劳务分包单位（盖章）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　电话：

　　开户银行：

　　帐号：

　　邮政编码：

　　委托代理人：

　　电话：

　　开户银行：

　　帐号：

　　邮政编码：

　　合同签定时间：

　　年月日

劳务合同范本9

　　发包单位：（以下简称甲方）

　　承包单位：（以下简称乙方）

　　依照《中华人民共和国合同法》、《装饰装修工程合同条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的有关事项，并结合本工程具体情况，双方达成如下协议，共同守约。

　　第一条工程概况

　　1.1工程名称：

　　地点：

　　1.2 工程内容（附工程设计图纸及文字说明和工程预算书）

　　装饰内容以图纸和预算为依据，实际施工如有增减应征得双方同意，并以书面形式予以确认，增减部分按实际结算。

　　1.3 承包方式：经充分协商双方确定为_______________类承包方式。

　　a类为包工包料 b类为包工不包料

　　1.4根据设计图纸及工程预算书内容和承包方式。

　　双方确定合同额为元，金额大写（人民币） .设计费为元，金额大写（人民币） .

　　1.5 施工期限：根据国家建设装饰工程工期定额、双方商定。

　　自_____年____月____日开工至_____年_____月_____日竣工。

　　1.6 如遇下列情况，工期相应顺延。

　　1.6.1按施工准备规定，不能提供施工现场场地，电源线路未能接通，障碍物未能清除，影响进场施工。

　　1.6.2不属于系数范围内的重大设施变更，提供工程资料不准致使设计方案改变或出于施工无法进行而影响进度。

　　1.6.3在施工中如因停电、停水而影响正常施工的。

　　1.6.4甲方现场负责人监理签证不及时而影响下一道工序施工。

　　1.6.5因甲方材料供应不及时而影响施工。

　　1.6.6未按合同规定拨预付款，工程进度款或代购材料差价款而影响施工。

　　1.6.7因政府行为、自然灾害等人力不可抗拒的因素，而延误工期。

　　第二条工程监理

　　若本工程实行工程监理，甲方与监理公司另行签订（工程监理合同），并将监理工程师的姓名、单位、联系方式及监理工程师的职责等通知乙方。

　　第三条甲方义务

　　3.1 开工前_______________天，为乙方接通施工现场、电、水、交通、负责直协调工作。

　　施工期间：甲方需派现场负责人会同乙方对隐蔽工程进行24小时检查验收，合格后并签署意见，由乙方保存作为竣工验收依据。

　　3.2 不拆动原建筑承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的'审批手续。

　　3.3 做好及时供应工作，发现材料不足时需立即补足。

　　3.4 参与工程质量和施工进度的监理负责工程竣工验收。

　　第四条乙方义务

　　4.1 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质保量完成工程。

　　4.2 保证施工现场的整洁。严格执行市（区）县有施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境。

　　第五条工程变更

　　工程项目或施工方式如需变更，双方协商一致，鉴定书面变更协议同时调相关工程费用及工期。

　　第六条工程验收

　　6.1 隐蔽工程：甲方需派技术负责人会同乙方对隐蔽工程24小时进行检查，验收合格并签署意见，由乙方保存作为竣工验修依据。

　　6.2 工程竣工后：乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后，两天内组织验收，填写验收单，逾期即视为该工程验收合格，在工程款结清后办理移交手续。

　　第七条工程款交付方式

　　7.1 第一次于合同签订之日，甲方支付合同总额的_______%，即_______元。

　　7.2 第二次于工程进度的_______%时，甲方支付合同总额的________%，即______元。

　　7.3 第三次于工程进度的_____%时，甲方支付合同总额的______%，即________元。

　　7.4 工程验收合格后，由乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方，甲方接到资料后三日内如未有异议，即视为同意。双方填写工程结算清单，七日内付清余款。

　　第八条违约责任

　　8.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失的，均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

　　8.2 未办理验收移交手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责。

　　8.3 因单方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。

　　8.4 甲方未按期支付第二（三）次工程款的，每延误一天向乙方支付违约金_______________元。

　　8.5 由于甲方原因，工期延误，每延误一天向乙方支付违约金_______________元。

　　8.6 由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理工期不予顺延。

　　8.7 由于乙方原因，工期延误，每延误一天向对方支付违约金_______________元。

　　第九条保修

　　9.1 本工程保修期为壹年，自验收合格双方签字之日起计算。

　　9.2 乙方提供终身维修服务，保修期外的维修费用由甲方负责。

　　9.3 人为破坏及外来因素，甲方指定或提供材料的质量原因，自然灾害和人力不可抗拒的因素等原因造成的损失不在保修范围。

　　第十条纠纷解决方式

　　本协议执行中如发生纠纷，双方可以提请经济合同仲裁委员会仲裁或直接向法院提起诉讼。

　　第十一条其它项目具体规定

　　11.1 因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的地点，甲方负责垃圾清运费（此费用不在工程价内）

　　11.2 工程竣工决算以实际工程量计算为准。

　　11.3 增减项目由双方协商，双方签证为依据。

　　第十二条附则

　　12.1 本合同经甲、乙双方签字后生效。

　　12.2 甲、乙双方直接鉴定合同，本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

　　12.3 本合同在工程竣工验收和款项结清后自动终止。

　　12.4 本合同实行当事人自愿签证原则，可将合同文本提交所在市（区）县有关签证部门进行签证，以保护合同双方当事人的合法权益。

　　12.5 合同的其它附件。

　　第十三条其它约定条款

　　发包单位承包单位：

　　（盖章）（盖章）

　　地址：地址：

　　委托代理人：委托代理人：

　　联系电话：联系电话：

　　签约地点：签约地点：

　　签约时间：签约时间：

劳务合同范本10

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。

　　一、总则

　　第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。

　　第二条协议期限本协议期限自年月日起至年月日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。

　　第三条派遣员工数量本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共人（具体名单详见《派遣员工确认表》）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

　　第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：

（一）基本要求

　　学历；年龄；性别：工作经验。

　　（二）技能要求：。

　　（三）其它：。

　　第五条用工规则

　　（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。

　　（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

　　（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。

　　（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

　　（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

　　（六）乙方派遣员工在甲方执行工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。

　　（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于元/月，转正后工资标准不得低于元/月。

　　（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。

　　二、劳务费用结算

　　第六条劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：

　　（一）派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。

　　（二）社会保险费甲方分月按*****市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和****市地方规定进行计算。

　　（三）住房公积金

　　甲方分月按****市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。

　　（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月元的标准支付。

　　（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。

　　第七条结算规则

　　（一）每月费用结算日为日；劳务费用支付日为日前。

　　（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。

　　（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。

　　（四）社会保险费的结算：甲方应在每月*******日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据*****市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的`社会保险费用。

　　（五）住房公积金结算：甲方应在每月****日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。

　　（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。

　　（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。

　　（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。

　　（九）乙方银行账户

　　企业名称：

　　开户行：

　　账号：

　　第八条费用结算方法

　　（一）甲方每月前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。

　　（二）乙方须在每月日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。

　　三、劳务派遣工作程序

　　第九条甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣：

　　（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方（附件一）。

　　（二）体检

　　乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。

　　（三）乙方给甲方出具《派遣员工接收函》并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。

　　（四）甲方在《派遣员工确认表》上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订《劳动合同》的依据。

　　（五）与派遣员工签订《劳动合同》

　　乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订《劳动合同》，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。

　　（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：

　　1、乙方出具的派遣用工通知单。

　　2、派遣员工身份证原件。

　　3、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》。

　　（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。

　　四、派遣员工的退回

　　第十条对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派

　　遣员工，须提供相应证据。

　　（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；

　　（二）严重违反甲方的规章制度的；

　　（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

　　（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。

　　（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；

　　（六）不服从甲方工作安排的；

　　（七）不胜任工作的；

　　（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；

　　（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。

　　第十一条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。

　　（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。

　　第十二条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按《劳动合同法》等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　第十三条有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。

劳务合同范本11

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_________________户籍所在地：__________省__________市__________县(区)

　　______________乡(镇)______________村(街)

　　居民身份证号码：_______________________________________现住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

　　二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　_____________________________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的.经济补偿。

　　一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

　　(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

　　其他保险和福利待遇约定如下：。

　　第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

劳务合同范本12

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　性别：______________

　　身份证号：______________

　　家庭住址：______________

　　家庭电话：______________

　　基于国家劳动法律法规、工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上自愿达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、以完成项目中所从事的.工种任务为合同期限；

　　2、合同期限为自20_______年1月1日至20_______年12月31日。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应积极完成甲方分配的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方的工资不低于工程发包方单位或甲方所在地的最低工资标准。

　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

　　四、劳动保护

　　甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位和甲方的相关规定。若发生工伤事故，乙方同意按照上海市外来从业人员综合保险规定进行处理。工伤期间，乙方月工资按照上海市去年外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资，即每月2100元支付。护理费、营养费及其他一切伤残补助费，按照伤残鉴定结果并根据综合保险规定处理。乙方承诺不提出任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

　　五、工作时间

　　根据建筑行业的特点，双方约定按照工程发包方单位实行综合计时工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限届满即可终止执行。

　　2、如乙方在工作期间出现打架斗殴、偷窃等违法行为、严重失职导致甲方或工程发包单位经济损失、严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定和劳动纪律、被公安机关立案侦查或被追究刑事责任、以及不能满足岗位技能要求情况下，甲方有权随时解除本合同。

　　3、如果甲方采取暴力、威胁、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动，或未能提供安全的劳动条件或按照合同约定支付劳动报酬，则乙方有权解除合同。

　　4、若乙方擅自离岗，且连续三天不上班，本合同即告终止。

　　5、不论合同解除是否存在经济补偿，甲方均不需进行支付。

　　七、争议解决

　　在发生劳动争议时，双方应先进行协商解决。协商不成的情况下，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，委员会可以位于工程发包单位或甲方所在地。

　　八、其他约定

　　本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。

　　甲方（签章）______________

　　乙方（签字）______________

　　负责人：______________

　　甲方：______________

　　日期：______________

劳务合同范本13

　　甲方单位名称：

　　乙方姓名：

　　编号：

　　甲方：单位名称：南昌千策投资咨询有限公司法定代表人：

　　单位地址：南昌市青山湖南京东路

　　单位性质：

　　乙方：姓名性别出生日期年月日

　　身份证号码：_____________________________________________

　　家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，

　　可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1．甲方的权利

　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2．甲方的义务

　　a．为乙方提供必要的工作条件；

　　b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1．乙方的权利

　　a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2．乙方的义务

　　a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　b．遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；

　　c．维护公司的`声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　c．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（盖章）

　　法定代表（委托代理）人（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　签订合同日期年月日

劳务合同范本14

　　甲方：（以下简称甲方）

　　住所地址：

　　电话：

　　乙方：（以下简称乙方）

　　住所地址：

　　电话：

　　甲乙双方同意遵照福建省人民政府（闽政〔20xx〕27号）文和国家法律法规的有关规定，本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。

　　一、派遣人员的数量、岗位、派遣期限

　　1、乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排派遣员工工作。派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

　　2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工到甲方从事等工作,派遣期限年。

　　3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

　　二、派遣员工的劳务报酬和支付办法

　　1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。

　　2、甲方可根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的报酬。

　　3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬。

　　4、甲方可按月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

　　6、甲方于每月日前按时将派遣员工的劳务报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务报酬款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除《税法》规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。

　　三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇

　　1、社会基本养老保险

　　（1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的基本工资元/月人×派遣员工数×甲方承担的各种社会保险比例[按基数元×（养老保险18%、失业保险2%、），按基数元×（生育保险0.7%、工伤保险1.5%）]转交乙方各项保险办理参保手续。

　　（2）乙方按上述基数从派遣员工每月报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分（养老保险8%，失业保险1%）。

　　（3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续。各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整。如需补交的按规定标准补交。

　　（4）为了使派遣员工在外派甲方劳务时，偶发工伤事故的待遇能够落实，本协议一经签订，甲方需按约定的基数即支付当月的工伤生育保险费

　　元/人，并提供派遣员工的花名册清单（含身份证号码），由乙方在收到保险费用的次月向当地社保经办机构办理投保，逢节假日或双休日顺延。如果甲方未支付保险费用，自甲方接收派遣员工之日起至乙方办妥保险之日前发生工伤事故，由此而产生的费用，由甲方承担;如果乙方收到保险费未按规定时间向当地社保经办机构办理投保，期间发生了工伤事故产生的'费用，由乙方承担。

　　（5）乙方应按约定基数足额缴纳保险费用，若乙方未能足额缴纳保险费用，由此产生的一切责任由乙方承担。

　　2、医疗保险

　　按下列第种方式执行。

　　（1）医疗保险费用由甲方和派遣员工共同承担，按当地政府规定的比例，由乙方办理参保手续，派遣员工医疗待遇按医保机构规定执行。

　　（2）甲方承担为派遣员工购买商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的费用，派遣员工发生医疗后的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理赔。超出商业保险理赔金额部分，由甲方参照当地政府医疗规定待遇标准执行。

　　3、福利待遇

　　（1）派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。

　　（2）派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按甲方制定的规章执行。

　　4、工伤事故处理

　　派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并及时通知乙方派员协助甲方处理善后工作。甲方应在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。超过保险机构理赔范围依据国家和本省有关规定由企业承担部分由甲方承担。如本协议到期终止，本协议的本条款仍有法律溯及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。甲方与

　　与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方的报表，由乙方单位统计上报。

　　四、派遣员工的管理

　　1、培训

　　（1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或委托乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。

　　（2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。

　　2、劳动条件和劳动保护

　　甲方应为派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与岗位相关劳动防护用品。

　　3、违反规章制度的责任

　　派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及用工单位的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究派遣员工的民事法律和经济赔偿责任。甲方可将此情况书面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。

　　4、退工

　　（1）甲方可根据生产经营需要，经与派遣员工协商一致后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。

　　（2）甲方依据《劳动合同法》第39条规定辞退派遣员工，无需提前通知；因甲方原因需裁减辞退派遣员工的，甲方需在确保乙方提前三十日书面通知派遣员工解除劳动合同的前提下，将退工单书面通知乙方，其退工单一式三份，说明理由和退工日期，并提供相应证据。其中，一份存根，一份交派遣员工,一份交乙方,乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。

　　（3）如甲方需派遣员工保守商业秘密，由甲方与派遣员工直接订立商业保密协议供派遣员工遵守履行。

　　（4）派遣员工在甲方工作期间，严重违反甲方依法制定的规章制度和岗位职责，给甲方造成重大损失的，甲方可将其退回乙方。

　　（5）因甲方单位规章不合法或单位规章中规定的将派遣员工退回乙方的理由不成立（由劳动争议仲裁部门或人民法院认定），造成乙方向派遣员工承担的责任应由甲方承担。

　　五、费用的结算

　　1、甲方按时（每月日前）向乙方提供当月派遣员工的劳务报酬分解表及增减员表(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳务报酬分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由甲方承担。

　　2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费元/人#月

　　六、双方的责任、权利和义务

　　1、甲方的责任、权利和义务

　　（1）派遣员工的休息休假制度按甲方规定执行。

　　（2）遵守国家劳动法律、法规，并根据甲方实际情况，依法制定对派遣员工的管理规定与办法，书面告知派遣员工，同时提供乙方一份备案。

　　（3）定期组织对派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。

　　（4）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。

　　（5）派遣员工在甲方单位服务期间，发生的职务行为过失，造成第三人损害的，该过失行为是维护甲方企业利益的，由甲方承担相应经济责任。

　　（6）为保障派遣员工的合法权益，乙方委托甲方组建工会组织并同意派遣员工参加甲方的工会组织。

　　2、乙方的责任、权利和义务

　　（1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系。

　　（2）根据有关规定，办理派遣员工的合法聘用手续。

　　（3）按照有关规定及时并足额缴纳派遣员工的各项社会保险费。

　　（4）教育派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章制度和岗位职责，严守甲方商业秘密，努力工作。

　　（5）做好派遣员工有关劳动档案管理。

　　（6）配合甲方做好派遣员工劳动合同终止工作，并办理劳保用品的收缴工作。

　　（7）及时向甲方通报有关国家、省市劳动保障方面新的政策规定，协助做好相应的调整工作。

　　（8）每月在收到甲方支付的派遣员工劳务报酬后,应按协议约定时间按时足额发放派遣员工当月劳务报酬。

　　七、本协议期限

　　1、本协议期限自年月日起经甲、乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方任何一方不得擅自变更或者解除本协议，如遇特殊情况，一方需提前三个月书面通知对方，并应征得对方同意。本协议适用、解除和终止以派遣员工的《劳动合同》的适用、终止或解除为前提。

　　2、本协议有效期为：

　　年，自年月日起至年月日止。

　　八、违约责任和本协议争议处理

　　1、本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿，经济赔偿责任由责任方承担。

　　3、甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第种方式解决：

　　（1）提交福州市仲裁委员会裁决。

　　（2）依法向协议签约地的人民法院起诉。

　　九、本协议

　　未尽事宜，甲、乙双方可面晤协商一致后拟就补充协议条款，补充协议和本协议具有产生同等法律效力。

　　十、本协议依照《中华人民共和国劳动法》的有关条款规定订立，“事实清楚，条款明确，于法无悖，依约履行”，对双方都具有一定的法律约束力。

　　十一、本协议共四页，一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　十二、本协议于年月日在福州市（乙方住所地）签订，并履行。

　　其他附约：

　　1、甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。

　　2、甲方转入乙方的工资等各种费用转入如下账户：

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳务合同范本15

　　聘方（甲方）：

　　法人代表（负责人）：

　　应聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　聘用期限：自年月日至年月日（___年）

　　聘请待遇：

　　1.每月（）元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按园教师考评方案兑现。

　　幼儿园教师职责

　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。

　　2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

　　3、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。

　　4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。

　　5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。

　　6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。

　　7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

　　聘任合同的解除与终止：

　　1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　（1）聘期内严重不履行合同的。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的'。

　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期：年月日

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