和解协议书

时间：2022-05-01 10:35:21 和解协议书我要投稿

实用的和解协议书模板汇总8篇

　　在学习、工作生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的和解协议书8篇，希望对大家有所帮助。

实用的和解协议书模板汇总8篇

和解协议书篇1

　　甲方：龙口市信达钢结构有限责任公司

　　法定代表人：邢延益，总经理

　　委托代理人：单汝基，山东南山东海律师事务所律师。乙方：龙口市东泰橡塑制品有限公司

　　法定代表人：，总经理

　　委托代理人：凌明坤，山东精诚人律师事务所律师。

　　甲乙双方“建设工程施工合同纠纷”一案，经充分协商，特签订本协议，共同遵照执行。

　　一、乙方尚欠甲方钢结构工程款人民币壹拾肆万肆仟捌佰柒拾元整（￥：144870.00），于20xx年11月25日前一次性付给甲方。

　　二、甲方收款后，双方即到龙口市人民法院申请撤回对对方的起诉，同时，甲方申请该法院解除对乙方银行账户的冻结措施。

　　三、若乙方逾期付款，甲方则不予撤诉，并申请法院对乙方的银行账户依法办理续冻手续。（法院冻结期限：20xx年5月27日始至20xx年11月27日止）。

　　四、甲乙双方撤诉后，各自向法院缴纳的案件受理费及甲方交纳的财产保全费，双方各自承担。

　　五、甲乙双方各自撤诉后，甲乙双方有关此次钢结构工程的全部事宜均一次性了结，其他互不追究。

　　六、本协议甲乙双方委托代理人签字即生效，一式两份，双方各

　　执一份。

　　甲方：龙口市信达钢结构有限责任公司

　　委托代理人：（签字）

　　乙方：龙口市东台橡塑制品有限公司

　　委托代理人：（签字）

　　二0xx年十一月二十三日

和解协议书篇2

　　甲方当事人姓名性别男年龄岁住址四川省市乙方当事人姓名性别男年龄岁住址四川省市

　　简要案情20xx年9月26日晚甲乙双方及职工因故发生纠纷并引起互殴双方各有受伤但乙方受伤相对较重为妥善解决此事双方依据浙江省高级法院、省检察院、省公安厅《关于当前办理轻伤犯罪案件适用法律若干问题的意见》的有关规定特达成如下和解协议

　　一、双方就各自不理智行为表示遗憾并向对方表示道歉和相互谅解。

　　二、甲方同意在本协议签订后一次补偿乙方误工费、营养费、交通费等各种损失共计陆万陆仟元整60000.00元医疗费等乙方痊愈后按实结算。本补偿已包括了乙方所有损失。

　　三、乙方请求公安机关不再处理本案并不再追究甲方所有法律责任。

　　四、本协议双方签字后互不干涉任何一方不得再就本案滋生他事。

　　五、本协议一式三份公安机关一份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

　　甲方当事人签名捺印

　　乙方当事人签名捺印

　　处理公安机关

　　在场见证人签名

　　20xx年9月28日

　　1、根据刑事诉讼规定，刑事案件的起诉分为公诉案件和自诉案件。轻伤害案件可以自诉，重伤害案件必须公诉，没有一点成为自诉案件的可能。

　　2、自诉案件自诉人与被告人可以自行各解，法院也可以进行调解，无论是当事人自行和解，还是法院进行调解，只要和解、调解成功，自诉人都有撤诉的权利。当事人之间进行和解或者法院进行调解是指案件起诉到法院之后的事，这不叫私了。所谓私了，就是指案件未经公安司法机关处理，而是当事人双方私下的进行和解或调解。如果不是严重的刑事犯罪，当事人之间均可以私了，但是如果构成严重刑事犯罪，当事人之间私了是无效和违法的。

　　3、公安机关侦查终结的案件首先移送检察院批捕科（又叫侦监科），由批捕科进行审查决定是否予以批准逮捕，如果不构成犯罪或者属于自诉案件，检察院只能把案件退回公安机关，由公安机关撤销案件或者移送法院作为自诉案件进行处理。当然，公安机关也可以撤销案件，并告知被害人向法院提起自诉。此时公安机关已经不应再进行调解，如果案件到了法院，当然可以进行调解（一般是就民事赔偿部分进行调解，刑事责任部分不可能进行调解。社会上所说的刑事案件调解好了，是指民事赔偿部分调解好，双方当事人达成调解协议了。自诉案

　　件如果民事赔偿部分调解好，被告人一般都会要求自诉人撤诉，此时法院不要求再对刑事部分进行审理了。公诉案件被告人与被害人就民事赔偿调解达成协议后，被告人一方往往会要求被害人一方出具书面的谅解书，同时由被害人提出要求法院对被告人从轻处罚。）

　　4、如果经调解达成协议，协议书的内容一般包括以下内容：一是双方当事人或者委托代理人的姓名等基本情况；二是协议的具体内容，如甲方一次性赔偿乙方多少钱、以后因此事永无纠纷、要求司法机关对被告人从轻处罚或者适用缓刑，如果是自诉案件可以要求自诉人撤诉等；三双方当事人签名或者捺指印。关键注意：赔偿钱数、永无纠纷、表示谅解、要求从轻处理这几个方面。调解协议就按照上述内容进行写就行了，无需赘述。

　　5、是否在公安机关协调下进行均可以，但是调解结果及相关手续必须交到办案单位的承办人。

　　6、调解好的案件必须要有协议书、谅解书、收条。

和解协议书篇3

　　甲方：薛曼娟，身份证号：14010219740704xxxx，住址：山西省太原市迎泽区南内环街163号西乙楼1单元3号。

　　乙方：山西省太原高速公路有限公司，所在地：长风东街66号。

　　鉴于：甲方于20xx年12月14日在乙方路段行走时不慎滑倒，造成一定程度人身伤害及经济损失。甲方已向迎泽区人民法院提起民事诉讼。经甲乙双方友好协商，甲方已于20xx年1月6日向法院提出撤诉申请。现双方达成以下和解协议共同遵守：

　　一、对于甲方此次意外事故所造成的各项经济损失，乙方基于帮扶精神给予甲方54000元作为经济补偿，其中包括：医药费40500元，伤残补偿款3500元，后续治疗费10000元。除上述补偿款外，甲方此次事故发生的其他费用及损失均与乙方无关。

　　二、甲方负责先行向乙方提供人民法院出具的撤诉裁定书。

　　三、乙方在收到甲方提供的撤诉裁定书并且双方签订和解协议后日内一次性支付本和解协议第一条所约定的全部补偿款。

　　四、乙方支付补偿款后，甲方不再以任何形式向乙方要求赔偿，包括向法院提起诉讼。甲方认可乙方不存在任何赔偿义务及其他法律责任。

　　五、本协议书经双方签字盖章即生效。协议正本三份，甲方持两份、乙方持一份。

　　六、本协议书附件部分由甲方提供给乙方，作为本协议书组成部分。

　　甲方：乙方：

　　代表：

　　日期：年月日日期：年月日

　　代理律师签字：代理律师签字：

　　附：1、薛曼娟身份证复印件；

　　2、《山西省医疗单位住院医药费统一收据》复印件及山大二院有关说明；

　　3、治疗费、司法鉴定费收据；

　　4、关于薛曼娟伤残等级、后续治疗费《司法鉴定意见书》；

　　5、山大二院出院证明；

　　6、山大二院关于薛曼娟出院后诊断、治疗建议书；

　　7、迎泽区人民法院撤诉裁定书。

和解协议书篇4

　　立协议人：____________建筑工程公司(下称甲方)

　　____________百货公司(下称乙方)

　　____________建筑工程公司诉____________百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在______区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于_______年_______月_______日送达。调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款83209.26元，于_______年_______月_______日前一次付清。逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。现因乙方目前经济方面有困难，提出分期付款。经甲、乙方反复协商，达成协议如下：

　　(一)甲方同意变更______区人民法院(_______)___法经字第190号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款83209.6元，于_______年_______月_______日前一次付清”的决定。

　　(二)乙方于_______年_______月_______日前，付款43209.26元;于_______年_______月_______日付款40000元。

　　(三)甲、乙双方均应信守协议。乙方如不履行协议，每期拖欠的款额，每拖欠一日按30%计算滞纳金。

　　(四)本协议书一式三份。甲、乙方各执一份，交人民法院一份。

　　甲方：______建筑工程，a公司(公章) 乙方：______百货公司(公章)

　　法定代表人：_________________(章) 法定代表人：__________(章)

　　_______年_______月________日

和解协议书篇5

　　甲方：代表人：，身份证号码：

　　乙方：代表人：，身份证号码：

　　_____(以下简称“犯罪嫌疑人”)涉嫌伤害_____一案，甲方作为犯罪嫌疑人家属、并经其同意，乙方作为受害人家属，本着抚慰伤痛、挽救失足的态度，双方于_____年 _____月_____日在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

　　一、甲方除向乙方表示诚挚道歉及慰问外，同意为犯罪嫌疑人支付给乙方人民币__________ ，作为给乙方的包干赔偿款，该款项包括但不限于医疗费、后续医疗费、误工费、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、住宿费等依法应由犯罪嫌疑人承担的全部民事法律责任。

　　乙方就上述款项的内部分配处理与甲方无关，但乙方同意其本人或受害人的其他近亲属不再对甲方或犯罪嫌疑人提出其他诉求，也不会对本案案情或本协议内容以任何方式对外公开宣扬及披露，否则，此协议按无效协议处理。

　　二、甲方应当将上述款项存入_____公安局刑警大队指定之帐户，并在乙方提供合法、有效及完整的法律手续(含亲属身份证明、授权委托书)后，由刑警大队转付给乙方指定帐户(户名：__________ ，开户行：__________，账号：__________)。

　　三、乙方应按照本协议附件之内容向_____政法委员会及司法机关( _____公安局、_____人民检察院、_____ 法院)出具《刑事谅解函》(共六份，其中两份由甲乙双方留存)，该《刑事谅解函》应在甲方按照本协议第二条约定将款项存入刑警大队指定之帐户并确认后，由刑警大队直接或是由甲方自行提交给上述部门。

　　四、本协议一式六份(含附件)，双方各执一份，其余提交上条所列之司法部门，具有同等法律效力。如果就本协议的解释和履行发生争议，双方同意协商解决，若协商不成，双方同意提交__________解决。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　年月日年月日

　　刑警大队见证人：

　　年月日

和解协议书篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方诉甲方劳动争议纠纷一案，经（案号：）开庭审理，庭后甲、乙双方在自愿的基础上，达成如下调解协议，以兹信守：

　　1、乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，切实履行劳动责任及义务，执行甲方作出的决定，不再做出任何违反甲方规章制度、工作秩序的行为。

　　2、双方一致认同双方之间于年月日正式建立劳动关系。为此，乙方应于本协议签订之日起五日内，补签自年月日至今的劳动合同，并保证按照甲方的要求及时签订其后的劳动合同。

　　3、自本协议签订之日起五日内，甲方一次性向乙方支付未休年休假工资差额元。

　　4、甲方向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资及补偿金元，自本协议生效之日起按月与工资同时发放，至乙方退休为止。

　　5、乙方确认甲、乙双方之间，以及乙方与原开发区早期用人单位之间不存在任何劳动争议事项，也不存在任何潜在的、未处理的纠纷与争议，乙方不得再以包括上访、投诉、举报、诉讼、仲裁、绝食等任何方式妨害或者干扰主管部门、主管领导或者甲方的正常工作秩序，也不再向甲方提出其他费用、报酬、工资、保险、补助及福利待遇等要求。

　　6、本协议一式两份，自签署之日起生效。

　　甲方：年月日

　　乙方：（签字）年月日

和解协议书篇7

　　案情简介：

　　申请人李某于20xx年8月到被申请人甲公司处工作，保安岗位。李某在工作期间，因为其岗位特殊性需要，一直执行工作24小时，休息48小时的工时制度。20xx年4月，甲公司欲将后勤服务外包给某物业公司，遂与李某协商解除劳动关系。20xx年4月24日，甲公司与李某达成协议，甲公司一次性向李某支付各种款项共计8000元，同时还约定，李某不得再以劳动报酬、经济补偿、福利待遇等理由向被申请人提出任何理由。20xx年4月27日，李某收到甲公司支付的8000元人民币。后李某与物业公司签订劳动合同，被派遣至别处继续工作。20xx年3月，李某提起劳动仲裁，要求甲公司支付赔偿金及加班费。甲公司认为，双方之间劳动关系的解除是双方协商的结果，甲公司已向李某支付了全部经济补偿，双方之间不再有任何劳动纠纷。

　　申请人请求：

　　1.被申请人甲公司向李某支付违法解除劳动合同的赔偿金；

　　2.被申请人甲公司向李某支付工作期间的加班费。

　　处理结果：

　　驳回申请人全部仲裁请求。

　　争议焦点：

　　1.甲公司与李某之间就解除劳动关系达成的协议是否合法有效；

　　2.劳动人事争议仲裁委员会能否直接撤销协议。

　　评析：

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”。本案中，甲公司与李某就解除劳动关系进行协商调解，系法律赋予双方之间的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，双方当事人已就争议协商达成协议，并且甲公司已实际履行了协议书中约定的给付义务。

　　当前，对劳动争议中双方自行达成的协议进行规范约束的政策性文件主要有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，其中第十条明确规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支

　　持。”从上述条款可以看出两点：第一，当事人请求撤销，需有证据证明该协议存在重大误解或者显失公平请求，以及协议违反法律、行政法规的.强制性规定，或者存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形；第二，协议能否撤销，决定权在人民法院，当前法律法规及规章制度并未赋予劳动人事争议仲裁委员会撤销上述协议的权利。显然，本案中，李某如认为该协议无效，需首先向人民法院申请撤销，然后再申请劳动仲裁主张相关权益。

　　启示与思考：

　　从本案来看，至少有两个问题值得探讨：一是仲裁委员会是否应当受理此案？二是如何引导双方当事人达成规范性的调解协议？

　　关于案件受理问题，仲裁委员会显然是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款规定予以受理。因该案中，被申请人已经与申请人就解除劳动关系达成了一揽子解决方案，并且被申请人履行了协议中约定的支付。申请人仲裁主张的前提应是调解协议被撤销，因此应告知申请人在有证据证明该协议存有可以被撤销的情形时，引导其去人民法院申请仲裁，然后来劳动仲裁立案受理。

　　如何引导双方当事人自行达成规范性的调解协议，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，协议中可明确告知国家法律法规对经济补偿的计算

　　方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当承担不利后果。