- 相关推荐
公司年会规划方案模板
为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编精心整理的公司年会规划方案模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司年会规划方案模板1
一、年会主题
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间
(1)年会规划及准备期(20)xx年xx月xx日至x月x日）：
本阶段主要完成年会计划策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调与进展期(20)xx年xx月xx日至x月x日）：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时(20)xx年xx月xx日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程。
(4)年会正式表演时间:20xx年xx月xx日13：00至21：00
三、年会地点
（待定）
四、年会目的
（1）对20xx总结公司年度发展成果，制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工沟通，增强团队协助意识，提高公司综合竞争力。
(3)表彰优秀，通过奖励调动员工积极性，鼓励大家在新的一年里工作出色。
(4)丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤工作。
(5)让员工在年会过程中充分展示自己，认识自己，认同企业家庭。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一个舞台上交流聚会。
五、参与者
公司全体员工，预约xx人左右。
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、向上；
(3)与上述主题相关的'原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极有意义的艺术舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。
(4)相关歌曲伴舞。
3、曲艺类：
(1)反映生活喜庆热闹的相声小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。
4.各部门报告的节目不限；
提倡跨部门组合登记；
七、年会流程
1.参与者入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话；总结和表彰年终员工
4.表彰:各部门负责人总结计划工作，表彰优秀员工，奖励优秀员工
5.优秀员工发言
6.表演联欢节目
7.互动游戏
8、闭幕词
公司年会规划方案模板2
一、年会筹备小组
总策划：xx
总执行：xx/xx
成员：xxx
二、年会内容
活动名称：xxx
活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题:以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的:20xx总结公司年度工作成绩，展望公司20xx年度发展愿景；丰富员工的企业文化生活，激发员工的积极性，增强内部凝聚力，增强沟通意识、沟通意识和团队合作意识。
活动日期：20xx年xx月xx日16：00-20：00
活动地点：xxxx酒店
参会人数：xx置高xx人、xx科技xx人，厂家x人，共计xx人。
参会人员：xx置高员工、xx科技员工，特邀嘉宾
活动内容:总经理讲话、文艺表演、晚宴(详见附表1)
三、工作分工
(一)文案组(负责人:xx）成员x名。
负责主持人形象设计、串字、祝酒词的起草和审核；
起草审核总经理讲话；
(二)会场布置组(负责人:xx）成员x名。
负责年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的设计和制作；
负责花篮的采购/租赁；
现场摄影、DV摄像、摄影；
开场PPT年会期间除节目音乐外，收集所有音乐；
负责与酒店工作人员合作调试功率放大器、灯光、音响、麦克风、投影和计算机，播放年会现场的所有节目伴奏带和颁奖音乐PPT等；
现场安全检查(消防、电源、设备等)。
(3)节目组(负责人:xx）成员x名。
1.节目类型:唱歌、跳舞、素描、戏剧(歌舞剧)、魔术、乐器表演、戏曲、相声、时装秀等。
2.选择节目规则:以抽签的形式，每个部门可以选择两个节目签，选择一种类型的节目表演。
3.节目质量标准:如果彩排不符合质量要求，必须重新安排，直至达到要求。
4.节目彩排时间:x月x日—x每天选择两个部门进行彩排。文艺表演内容的要求是以客户为中心，以奋斗者为本。节目组负责人具体工作如下:
负责所有节目的排练、设计、筛选和后期排练；
负责节目的编排、演出的顺序和流程衔接；
负责联系节目或购买节目所需的服装道具、主持人和演员的化妆；
负责提供小游戏、抽奖等；
负责安排文艺节目评委和奖项设置；
负责确定颁奖人员。
(4)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员x-x名。
欢迎年会入口处的嘉宾，并带领入座；
负责嘉宾、与会人员的签字，并发放年会礼品(登记)；
负责配合抽奖、文艺表演奖的发放；
年会期间负责放礼炮。
(5)后勤组(负责人:xx）成员x名。
负责购买、准备、储存和分发活动所需的.礼品、奖品、纪念品、食品和其他年会所需的物品；
负责与酒店工作人员的沟通协调。
四、活动费用预算
xxx
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每个人都持有年会流程具体执行计划。
年会前30分钟，必须对年会所需的所有设备进行调试和检查。
确保年会场地布置，所需材料、参与者和表演者全部到位。
(二)活动
对员工进行明确的分工，每一项工作都必须对人负责，保持手机开通(统一设置振动)便于及时联系。
活动的顺利进行需要各方面的合作，更需要对现场环节的控制和管理。掌握整体活动的节奏非常重要。
(3)活动后
年会后期制作发布纪念视频(由行政人事部制作)DVD，行政人事部统一发放，每人一张)
年会照片的收集和保存；
年会总结。
【公司年会规划方案】相关文章：
公司年会方案06-03
公司年会方案02-13
公司的年会方案05-13
公司年会方案05-27
年会规划方案（精选6篇）11-10
公司经营规划方案05-28
公司年会特色年会策划方案11-09
企业年会策划方案 公司年会策划方案02-07
公司年会活动方案11-22