理发店卫生管理制度

时间:2023-06-17 10:16:20 管理制度 我要投稿

理发店卫生管理制度

  在日常生活和工作中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的理发店卫生管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

理发店卫生管理制度

理发店卫生管理制度1

  1、总则

  营业场所厅面卫生实行"三清洁"制度,每周大检查,每周一次大扫除,每月一次大清洗(包括床罩、窗帘、玻璃等)。

  2、每日下班后卫生清洁

  (1)清理地毯、沙发等软家具的灰尘。

  (2)硬地面的打扫和湿拖。

  (3)清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、墙面、电脑、音响、挂表、毛巾、饮水机、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的所有设施的灰尘。

  (4)使营业所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观,室内空气随时保持清新、干燥、无异味。

  (5)做好灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭老鼠工作,定期喷洒药物。

  (6)做好个人卫生,勤换工作服、工作鞋。

  3、卫生大扫除的安排

  (1)每天营业区域卫生清理包括:

  ①美容用品用具、产品设备的加水;②清理地板、按摩床、茶几、玻璃,各种毛巾分开洗、晒、收、消毒,垃圾每天倒。

  (2)每星期一次大扫除,包括:空调风扇页、吊顶、床罩、沙发套、床柜、窗帘、床底、沙发。

  (3)每月一次楼外清理,包括门面、窗外等。

  4、美容院卫生措施及标准

  (1)经常更换消毒设备中的化学药剂溶液。

  (2)工具在使用前必须放在消毒水和消毒柜中保持卫生。

  (3)重复使用的工具使用一次后必须马上消毒。

  (4)使用中的工具必须放置于干净的表面或干净的容器中。

  (5)碗盘以及其它物品在使用前与使用后都必须消毒。

  (6)所有美容器具在使用完毕后清洗干净并用蘸酒精的棉花垫擦拭。

  (7)彻底遵守政府卫生机构所公布的有关规章制度。

  (8)美容院的光线、温度、通风都要符合标准,卫生情况必须保持良好。

  (9)保持墙壁、窗帘、地板、地毯的清洁。

  (10)随时供应冷水、热水,并提供茶杯、饮水机等饮水设备。

  (11)水电设施应适当设立。

  (12)屋内保持清洁,绝不可有老鼠、跳蚤、苍蝇等害虫。

  (13)美容院工作区不可用于煮饭、住宿。

  (14)地板上的脏东西应随时清理。

  (15)洗手间必须保持卫生,提供冷热水、肥皂、纸巾以及卫生纸,同时也要准备。

  (16)美容师在服务顾客前及使用洗手间之后要洗净双手。

  (17)一条毛巾仅供一位顾客使用,干净的毛巾必须存放于

  (18)平躺时每一位顾客的头下都应该放一条干净的毛巾做头垫。

  (19)不可同时使用粉扑、棉花棒、眉毛刷、唇刷、眉笔等类似物品,容器的东西必须用镊子取出。

  (20)乳液、面霜、蜜粉等化妆品必须保存在干净、密封的`容器内,敷用乳液中可使用消毒棉或化妆棉,使用完毕后要把所有的瓶子盖好,取出产品若没有用完绝对不可以放回瓶中。

  (21)所有弄脏及使用过的东西,在使用完毕后必须马上从工作现场拿走,用过的东西不可以和还没有用过的东西混在一起使用。

  (22)束发带或美容顾客已经用过的物品不可再让下一位顾客使用。

  卫生分担区分配

  1、前台、休息室

  2、走廊、卫生间

  3、美容室

  4、每日毛巾清洗、毛巾熨烫

理发店卫生管理制度2

  1、有良好的团队精神,以主人翁的心态关心本店管理情况,爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)。

  2、顾客至上,服务第一,不得与顾客发生冲突。

  3、严格遵守店内上下班时间,不得迟到、早退,擅自离岗及漏岗,员工休息需提前一天申请,否则视为旷工,旷工7天视为自动辞职。

  4、有顾客时不得聊天、看报、化妆、吃零食、打私人电话等,做与工作无关的事情。保持室内安静,工作时间接私人电话不得超过2分钟。

  5、员工每天必须穿工服、穿工鞋、化淡妆、束发、保持口腔清洁,操作时必须佩戴口罩,将头发挽起,将手机调至静音。

  6、接待顾客积极热情,使用礼貌用语:您好、欢迎光临、里边请、谢谢、请慢走、欢迎下次光临。使用礼仪站姿,主动接过顾客物品,如有丢失需赔偿,员工送顾客时需将客人送出门口。

  7、不得在店内吸烟、吐痰、扔其它废物、打闹戏耍,以及使用店内的'产品及设备。

  8、积极学习新技术,了解新产品,服从公司安排,有问题可以直接与负责人沟通,严禁煽动影响他人工作情绪。

  9、保持室内卫生,毛巾、床单需要每天换洗,没有顾客应在晚上打扫卫生,员工应自觉管理好卫生负责区,做到时时整理,时时打扫。

  10、自觉将个人物品存入储藏柜,店内不允许出现私人物品,使用完必须归位。

  11、积极提出合理化建议,真实反馈实际情况重奖,包庇掩盖者重罚。

  12、员工之间应该团结友爱。

  13、积极配合做好当天工作记录。

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