工作总结报告
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么写总结呢？以下是小编整理的工作总结报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
来安踏已满满的三个月，这三个月里有酸有甜，有苦有乐，重要的是懂得品尝酸中的美味，苦中的甘来。在此，作下我的工作总结，如下：
一、常规性工作梳理
（一）日常工作
1、每天9点前电子版考勤的汇总提交；
2、与培训交接新员工分配，并建立系统档案；
3、标记员工离职及做好员工流动明细和缺勤明细汇总；
4、及时送签每天人事表单，例如离职单、请假卡；
5、办理员工的离职手续。
（二）月度工作
1、每周相关数据的提交
2、每月初与财务核对考勤明细汇总并提交；
3、汇总每月工厂员工流动明细表提交绩效专员；
4、在职计件员工产能奖励名单提供财务；
5、新进及转正、晋升干部考核数据的收集提交；
6、员工劳动合同的续签并修改系统信息；
7、员工内外餐的汇总提交；
8、员工各福利申请表的汇总提交薪酬专员；
9、每月人员保有量的核对及汇总；
10、发放员工餐卡、员工生日餐卡、新员工厂牌和已盖章劳动合同。
二、人脸考勤系统的`上线
10月份人脸考勤机开始安装，紧接着在人事团队的协助下录制采集所有人员的人脸信息，并处理完考勤机异常。
11月份人脸系统正式上线，完成了前期人脸系统及人脸打卡的所有异常情况处理，并且在操作中发现问题，提出问题并有针对性的解决方法，得到了上级的认可。
三、处理员工关系
工厂人事专员很大的任务之一就是做好员工关系，就像在销售上“顾客就是上帝”本质是一样的，我们就是在为员工服务，解决员工的问题为责任。每月的员工访谈，我都会认真的去和员工沟通，了解员工内在真实的想法，及时反馈员工提出的问题，力所能及的也会给予处理。从开始对这里的陌生无从下手到后面能够慢慢的做顺，很大一部分在于沟通。人事就像是上级与员工之间的一条纽带，员工不敢说的也都能够真心的告诉我，我觉得这是我的一个价值体现。
四、总结
虽然在工作中犯过一些小错误，但从一方面这些错误也促进我的成长，促进我工作的成熟性。现在我能够得心应手的做好自己的本职工作，能够自如的接受上级安排的任务并很好的去完成，当然我没有做到百分百的好，但是我会做到百分百的努力。
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