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前厅经理工作职责
前厅经理工作职责1
职责：
1、推广业务规划，负责渠道的推广拓展及渠道销售指标的达成；
2、开拓及维护多个渠道的'建设、更新、管理，及时收取市场或行业等信息，及时沟通，反馈信息，做出处理意见；
3、负责渠道的数据监控工作，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，不断优化渠道效果；
4、制定市场推广计划、方案及组织落地，提升渠道转换率
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上推广运营实际操作经验；
2、有车后市场推广经验优先；
3、具有良好的沟通协调能力，敏锐的判断力，有较强的执行能力和责任感
4、吃苦耐劳，拼搏进取
前厅经理工作职责2
1、全面负责公司员工宿舍的服务保障与统一管理、
2、带领、指导全体宿舍管理员做好区域卫生清洁，监督相关制度落实，维护员工宿舍良好的&39;居住环境与管理秩序、
3、负责协调维护宿舍区域各项设施设备，定期检查、及时发现报修故障，确保状态良好，正常使用、
4、听取各方意见、建议，了解员工所需，努力改善宿舍各项条件，提高员工满意度、
5、加强宿舍区域用电、用水、消防安全及人员出入管理，实现节能、安全、有序的.管理目标、
前厅经理工作职责3
职责:
1、负责总结提炼方案材料，对全国顾问能力提升拟定培训方案及组织执行;
2、能根据项目总结，能根据实施管理需要，总结提练实施体系及宣导方案
3、组织项目部例会，及项目决策性会议，并跟踪会议要求事项;
4、负责完成汇报报表;
5、完成领导临时安排的其他工作。
任职资格:
1、两年以上软件领域项目管理经验，期望在人力资源行业持续学习和发展;
2、能够熟悉运用EXCEL、PPT等日常办公软件，具有一定的分析、统计、总结工作的`技能;
3、具有团队合作精神和亲和力，工作耐心、细致、有毅力;
4、进取心强，喜欢要求持续学习、有挑战的工作。
前厅经理工作职责4
1、熟悉B端SaaS商业化产品模式，配合运营、商务团队管理和规划产品路径；
2、负责业务需求调研与沟通、业务流程梳理与优化、产品功能设计、原型制作、PRD文档撰写、产品验收测试、业务培训及项目协调等；
3、跨部门沟通合作，跟踪和协调研发、测试全过程，对系统上线的&39;进度和质量负责，保证产品按时上线，驱动产品目标的达成；
4、负责对上线产品运营数据做挖掘与分析，收集和分析需求，提出合理的.改进方案，制定产品迭代版本，解决业务痛点，提升产品体验；
前厅经理工作职责5
职责：
1、负责科技项目申请。
2、协助产品研发工作。
3、与相关部门进行工作协调，进行新产品研发、技术创新、工艺技术改进工作，有项目管理经验者优先。
4、熟悉医疗器械产品注册的各项法规要求、ISO13485
任职要求：
1、具有理工科或医学相关的博士学位，有高影响因子英文论文3篇以上优先。
2、具有国级或者省部级科技项目申请经历，有优秀的项目申请书撰写经验。
3、具有严谨的科研态度，较强的'论文撰写能力。
4、有良好的人际交流及沟通能力，优秀的团队合作能力和实验动手能力。
5、化学、材料、机械等专业优先，工作经验不限。
前厅经理工作职责6
职责：
1、对客务总监和总经理负责，负责前厅部的全面工作。
2、对员工素质、服务水准、工作效率等负有管理和培训的重要责任。
3、对部门的工作策划、督导等负有重要责任。负责本部门的财政预算。
业务要求：
1、要求对所管各部门的工作、业务特点相当熟悉和熟练，善于进行工：作的策划和工作督导。
2、要有较强的酒店意识，对前厅部工作的每个环节和工作流程是否灵便要敏感，善于发现问题及时进行指导。
3、要求对整个酒店的机构和管理系统、业务流程有个较详细的了解，充分发挥前厅部在酒店管理中起联络、沟通、协调对宾客服务的桥梁和中心作用。
4、努力学习业务知识，即酒店管理知识、接待服务知识、旅游知识、国际知识、地理、历史等知识、不断扩大知识面，提高管理水准。
5、要求充分掌握酒店的客情，注意常客、熟客的情况，善于判断一般客人和重要客人的特点，有针对性地提供周到的服务。
6、熟练掌握一门外语，主要是英语。
工作内容：
1、工作策划
①负责对本部门工作进行策划。
②负责制定本部门的财政预算。
③向部属下达工作任务和工作指标，进行工作指导。
④主持部门业务会议，进行业务沟通。
⑤负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通。
⑥对部门之间出现的工作矛盾和偏差进行协调与纠正。
2、工作检查
①检查房间预订情况，了解和掌握房间状况。
②检查总服务台各部员工的仪表、仪态、和工作效率，检查总台设施是否整洁美观，布：有序。
③检查前厅、门前迎宾员，行李员的`仪容、仪表、仪态，工作程序，是否对宾客热情有礼服务周到，爱惜客人的行李物品。
④检查委托代办部门是否周到细致地为宾客服务。宾客交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难。
⑤检查电话接线员的语言、语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及对机月设备是否爱惜。
⑥检查其他工作人员，如分送报表、报纸、接待计划等员工是否尽职尽责、较好地完成：作任务。
3、其他日常业务工作
①负责门前迎送“v．I．P．”客人的工作指挥和督导。
②参加客务总监主持召开的部务会议，业务会议、碰头会议、例会等。提出工作疑难、作计划、工作建议等请总监决策。
③制定和实施培训计划，对部属员工进行培训。
④抓好本部门的卫生、安全管理。
⑤审阅部属各部门的报表，工作报告和工作日志。
⑥向客务总监、总经理汇报工作。
前厅经理工作职责7
职责描述：
1、（总责）负责门店前厅服务和管理工作，配合店长拟订实施前厅工作计划，对店长指定/授权工作结果负责。
2、（人）负责门店前厅人员的管理、评估、培养、团队建设等工作，严格执行公司《员工手册》和人事管理制度，达成门店对前厅人员管理的考核指标（员工满意度、员工流失率等）。
3、（财）严格执行公司财务管理制度，负责前厅所涉及的各项员工提成的统计、核算、发放。
4、（物）负责前厅设备设施、家具、装饰品、餐具用具等的日常管理，定期盘点，对盘点结果负责。
5、（安全）负责前厅安全管理工作，认真贯彻实施各项安全法规和制度，消除安全隐患，保障顾客和员工安全。
6、（服务）建立并维护良好的客户关系，提高服务质量，提升顾客满意度。
7、（营促销）负责公司/门店组织的各种营促销活动的安排实施、效果跟进和信息反馈。
8、（成本费用）负责前厅各项费用的管控，有效降低费用开支。
9、（卫生）负责前厅员工仪容仪表、各区域、餐具用具清洁卫生及消毒检查，为顾客创造良好的就餐环境。
10、（制度流程）严格执行公司的各项管理制度和操作流程，并可对制度和流程提出优化建议。
11、（培训）负责前厅各项培训计划组织实施、效果跟踪、持续改进提升。
12、（对客）负责处理各种客诉，与顾客保持良好的'沟通，维护公司品牌形象。
13、（配合）做好门店各部门之间的沟通、协调、配合工作。
14、完成领导交办的临时工作。
职位要求：
大学专科(含)以上学历。
5年以上餐饮工作经验；
3年以上大中型连锁餐饮管理工作经验；
2年以上同等职位工作经验。
熟知前厅管理、服务知识、菜肴特点和服务模式；
有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
热爱本职工作，工作认真踏实，服务意识较强，灵活周到，热情大方，有较强的事业
具备培训能力/客诉处理/总结分析能力；
身体健康、精力充沛、仪表端庄；
熟悉办公软件及相关管理软件的使用。
工作严谨，良好的团队精神；
有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任熟悉办公软件及相关管理软件的使用。
前厅经理工作职责8
职责
1、客户数据统计分析;
2、按要求定期上报连续的各类报表，同时确保各项报表数据的`准确性;
3、区域开发客户及维护;
4、每月对账协助开票等事项;
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息，加深了解;
任职要求
1、大专及以上学历;
2、你需要有执行力，有团队合作精神，并且能承受一定的压力;
3、有1年以上销售经验优先，如果你是优秀的毕业生，我们也非常欢迎;
4、熟练使用常用办公软件。
5、熟悉电气行业产品市场，有相应产品销售经验优先考虑;
前厅经理工作职责9
一、拟订员工绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，督促、跟进和检查月度、季度、半年度或年度绩效考核工作；
二、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
三、根据各团队编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各团队人员结构合理，保证公司人员供求平衡；
四、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
五、负责开展各种员工福利活动等；
六、协助推动公司理念及企业文化的形成。
前厅经理工作职责10
职责描述:
1、全面负责酒店前厅部的经营管理工作,向分管领导负责。
2、负责制订并修正部门管理制度和相关业务操作程序。
3、按照酒店的经营方针和决策,主持制订本部门具体工作计划和各月的工作小结。
4、掌握客房预订状况及每日客人抵离酒店情况,对重要会议、团队和vip客人的.入住和接待,亲自落实。
5、组织客源预测工作,与营销部和其它部门密切配合进行客房销售工作。
6、负责与客房部保持联系,保证客房准确完好的出租;与营销部联系,确保团队、会议排房正确无误;与财务部联系,确保住店客人帐单入帐、结帐无误;与保安部联系,确保住店客人安全,使大堂安全有秩序。
7、负责处理重要客人的投拆及重大投诉。
8、负责本部员工的培训及评估、考核工作,制定培训措施和实施规划。
任职要求:
1、自然条件:男,身高170cm以上;女,身高160cm以上。身体健康,精力充沛,五官端正,仪表端庄。
2、文化程度:旅游专业本科以上毕业或同等学历。
3、工作经验:同星级或更高星级酒店,三年以上同等岗位相关管理经验。
4、语言能力:标准国语,英语会话流利,能听懂本地方言。
前厅经理工作职责11
1，负责三楼ktv的会面工作和安排；
2，首先建立完整的.管理机构和建全的&39;规章制度。
3，必须对组织各层次领导和业务层次的职责权限的合理划分，使三楼ktv现场的大小事情有人做，有人管。
4，掌握外部的竞争和季节气候的变化，又有消费者心理等因素进行调整，确保业务合理有序进行。
5，必须组建一只强大有素质的公关经理和公关模特队伍。
6，做到处事果断，奖罚分明，广告宣传，促销策略，公益活动等。
7，建立在公众心中形象，提高场所美益和知明度，创造品牌。
前厅经理工作职责12
1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。
2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。
4．工作策划
（1）负责策划本部门的工作；
（2）制定本部门的财政预算；
（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；
（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；
（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；
（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。
5．工作检查
（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；
（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的'仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；
（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；
（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；
（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；
（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。
6．日常工作
（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；
（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；
（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；
（4）负责门前迎送“VIP”客人的工作督导和指挥；
（5）抓好本部门的安全、卫生管理；
（6）向总经理、客务总监汇报工作。
前厅经理工作职责13
1）协助总经理，根据组织业务发展、调整，做好组织规划、制定事业部年度人力资源发展规划，人力编制等。
2）根据组织发展规划、业务需求，持续完善组织结构、岗位说明书、薪酬体系。
3）组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系和激励制度。
4）统筹管理人事行政各模块日常事务，不断优化内部管理流程，提升人事行政管理水平。
5）员工关怀措施、福利政策的完善，员工满意度的提升。
6）企业人事管理制度的.阶段设立，负责招人，选人，用人。
7）企业文化建设。
前厅经理工作职责14
1.依据公司销售政策带领销售团队完成公司下达的销售目标;
2.管理负责区域的销售运作，开拓销售渠道，规范销售流程等;
3.对于重点项目、市场及客户进行开发、维护和管理，并对重点项目进行直接跟踪，确保项目的成功;
4.根据公司销售目标，制定部门销售计划、项目追踪计划、收款计划、销售费用预算及实施策略等;
5.负责市场、竞争对手动态的收集反馈和分析应对工作;
6.给予销售人员及时有效的`指导和在岗培训;
7.上级交办的其它事务性工作。
前厅经理工作职责15
1、负责公司采购体系建立。
2、供应商渠道开拓以及供应商管理，完成供应商的选择、引入和淘汰。
3、负责对新产品的'寻找、资料收集、市场分析及开发工作，协助执行合同的商务谈判及签订;新品种、续约品种的代理协议洽谈签订事宜。
4、根据市场宏观情况、结合公司销售任务、并分析实际销售数据，参与制定、审核采购计划的执行情况，降低采购成本和供应费用。
5、针对滞销、不动销、近效期产品等其他问题产品不定期跟进处理程序及库存消化情况。
6、及时收集、整理市场信息，分析品种市场潜力，满足销售需求。
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