生产主管工作职责

时间:2023-11-13 14:43:57 工作职责 我要投稿

生产主管工作职责(精品15篇)

生产主管工作职责1

  1、根据公司生产计划,组织制定生产部门作业计划,按计划组织、安排生产工作,确保完成生产计划;

  2、实时掌握车间生产统计数据和信息,输出生产分析及时汇报,为领导决策提供重要依据;

  3、合理调配人员和设备,调整生产布局和评估生产负荷,提高生产效率;

  4、严格执行质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系运行,及时解决生产中出现的问题;

  5、负责控制生产预算、降低费用成本;统计分析生产的'成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

  6、建立、完善生产部属下各车间各项生产管理有关制度、流程,推行现场6S管理工作,检查监督生产现场管理;

  7、落实生产安全制度,定期组织培训,开展经常性安全检查,控制关键要害部位,杜绝安全隐患;

  8、协助各管理对公司发生的生产问题进行处理解决,完成生产部经理交办的其他工作任务;

生产主管工作职责2

  1.生产部门人员、工作的安排与管理;

  2.生产过程的监督指导、产品质量的控制,确保品质目标的'达成;

  3合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,确保生产任务的达成;

  4.生产安全的管理;

  5.生产成本的管控;

  6.负责生产员工的培训与考核。

生产主管工作职责3

  1. 直接对经理或厂长负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。

  2. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务。

  3. 根据公司的品质方针和年度工作目标,制定工作目标,并组织实施。

  4. 根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手。

  5. 根据实际需要提出新增人员的招聘申请,按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工,并搞好人力资源管理工作。

  6. 根据计划部下达的生产计划,合理地做好生产计划安排和组织生产工作,并检查/指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期。

  7. 依照iso9001品质管理体系要求,建立生产过程中的品质保证和帝制体系,按照产品质量标准和样板要求,严格控制产品的质量,坚持“三不”原则,确保质量满足客户的需要。

  8. 组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定,结合实际运作特点,制订本部门安全生产管理制度,做好各岗位人员的安全防护措施。

  9. 对各岗位人员进行安全/消防知识培训,提高属下员工的安全生产和防火意识,并落实与监督执行,消除安全隐患,确保生产安全。

  10. 制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度,并组织/落实/执行。做好设备、模具、工装夹具的报修/维修工作,减少故障,防止损坏,延长其使用寿命。

  11. 制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等,不断提升员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

  12. 制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的.使用/管理制度,严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗,提高节约意识,增强成本观念,不断降低物耗和生产成本。

  13. 积极推行“5s”目视管理活动,搞好现场“5s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序,一切物品需分类标识清楚/摆放整齐,做到安全、文明生产,提升企业形象。

  14. 贯彻落实公司有关管理体系和管理制度,并组织制订各项管理制度/运作流程等,加大其执行力度,督导属下员工严格遵守执行。

  15. 制订各级员工的岗位工作职责,并监督其履行职责。

  16. 做好本部门员工的考勤工作,科学合理地制订开机员工的工资标准,严格执行公司的薪酬制度。坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则,对各级员工进行公正考评,并建立绩效考核和激励机制,充分调动各级员工的工作积极性。

  17. 做好试产过程中的的工艺条件记录工作,分析生产过程中的产品工艺参数的合理性,合理地设定生产条件,并对不合理提出改良建议。

  18. 组织召开 “每周生产例会”及相关工作会议,坚持“三不放过”的原则,及时分析/处理工作中出现的问题,并提出纠正、预防和改善措施。

  19. 做好与各相关部门的协调/沟通,树立“内部客户”的思想,配合工程部、品管部、维修部及仓库等部门搞好工作,让内部客户满意。

  20. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、模具/设备状态及人员动态等,对其存在的异常状况,及时分析原因、协调/沟通处理,确保生产运作顺利正常。

  21. 积极推动本部门在技术、产能、生产方法及管理手段等方面的进步,逐步推行量化管理、看板管理、目标管理,配合公司整体发展的需要。

  22. 坚持技术创新,管理创新,与时俱进,力求持续改善,不断提高生产效率和产品质量,减少料耗和不良率,以降低生产成本。

  23. 做好各类生产报表和文件的审批工作,确保报表数据真实地反映实际情况,并做好各级员工的工资统计/核算/上报工作,对自己及属下员工的行为负责。

  24. 安排指导有关人员做好文件资料/生产报表的分类、标识、管理和建档保存工作。

  25. 根据生产需要决定车间是否加班,根据生产任务松紧情况向人事行政部提出增减员工人数。

  26. 积极参加培训,努力学习新的技术/管理知识,不断完善和提升自己,适应公司未来发展的需要。

生产主管工作职责4

  1、根据计划部下达的生产计划,协调好分管项目的车间之间、车间与技术中心、工程部、质检部等相关部门有关生产方面的工作;

  2、参加分管项目生产会议,及时汇报有关生产进度情况的`信息,提出合理的生产改进建议,对会议上领导决定的有关事项进行监督检查;

  3、检查、监督分管项目生产过程中的生产记录、质量记录;

  4、协调分管项目生产异常情况,确保计划交货期的实现;

  5、及时收集分管项目生产信息,对延误交期、耽误生产的行为进行监督考核;

  6、完成上级交付的其他工作任务;

生产主管工作职责5

  1.负责生产的全面统筹管理工作;有较强的'执行力,有较强的协调能力,能承受压力。

  2、具有电子产品3年或以上生产管理经验;能仔细去发现生产存在问题,维护现场秩序和纪律。

  3、对现场管理和计划执行有着丰富的管理经验;组织协调各拉各部门,确保生产计划顺利进行

  4、高中以上文化、熟练使用办公软件;

  5、个性硬朗,能独立统筹策划生产管理;能很好的激励士气,提高产量和效率。能严格掌握好品质管控,对5S能非常熟悉的掌握和应用;

  6.跟据PMC的出货计划,编制车间生产计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划负责;

  7.依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产计划;

  8.负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;

  9.负责领导贯彻生产现场管理,落实5S管理标准,实施目视管理,对5S管理不达标负责.

  10.公司具备广阔的发展空间,

生产主管工作职责6

  1、参与制定年度总预算及企业季度预算,如有需要则进行预算调整;

  2、制定生产过程管理规范,负责组织并实施生产,负责生产过程的监督和管理工作,保证产品质量;

  3、组织新技术、新工艺、新设备的应用和推广; 生产设备的维护和更新;

  4、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处置突发事件,确保生产进度;

  5、负责组织小、中试生产及工艺转移,新设备的安装调试验证等;

  6、负责培训发展员工操作技能,确保主操作储备;考勤及绩效考核并完善员工管理激励机制,确保车间生产正常有序进行;负责生产部门的'人才培训和培养;

  7、按照生产计划,对生产的各项工作进行监督和控制,掌握实际生产情况及数据、保证生产能按照计划进行;

  8、按照生产需要,与企业其他部门进行沟通和联系;

生产主管工作职责7

  1、负责生产车间的日常按排、管理与运筹。

  2 、根据物料状况结合车间的生产能力,提前做好生产准备提前领料,合理安按生产排期。

  3、负责制定车间员工培训计划,按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

  4、负责审核车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。

  5、对返修物料、辅料、工具的`使用进行监督,控制生产成本。

  6、工装夹具申请、验收、管理及测试工具的调试等。

生产主管工作职责8

  1、负责生产车间的整体管理工作,包括人员。质量。安全及设备的管理,确保各指标的'完成。

  2、负责根据公司生产计划与进度,合理安排车间各岗位工作的开展,组织实施公司下达的生产计划,及时全面完成生产任务。

  3、参与制定。修改公司生产管理制度,并根据实际情况调整。

  4、负责公司各项管理制度的落地执行,并根据车间实际情况制定相应的各项管理制度。

  5、优化生产工艺,并形成完整的各环节生产工艺文件,定期培训考核,并监督严格执行。

  6、完成领导交办的其他工作。

生产主管工作职责9

  1、根据订单合理安排人员,提高生产效率,完成出货任务;

  2、协助生产主管管理生产现场、处理产线异常;

  3、新进人员的技术培训以及安全操作,生产车间的5S管理;

  4、调节员工的`心态,调动员工工作积极性。

生产主管工作职责10

  1、全部负责蓝牙耳机生产运作安排,组织和管理工作,主持生产部门日常事务;

  2、根据公司的`品质方针和年度工作目标,制定工作计划并组织实施;

  3、根据生产计划,实施落实,满足客户需求;

  4、负责各岗位人员的培训,提供学习、操作的平台,提升工作效率;

  5、落实安全生产、培训员工安全意识,确保产品安全及人员安全

生产主管工作职责11

  1、负责有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足产品交付需求;

  2、负责过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求;

  3、负责实施6S管理及车间环境改善,确保生产现场所人员与设备的安全、有序;

  4、负责工序能力与流程的`优化,持续不断的改进,保证车间作业流程科学化、规范化;

  5、负责成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率;

  6、负责团队管理与建设,优化人力资源,提升人员技能水平,带领团队不断成长。

生产主管工作职责12

  职位描述

  工作职责

  1、贯彻落实公司各项管理制度,并根据公司发展战略,制定并执行本部门各项管理制度;

  2、根据生产计划合理安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,合理组织分配人员,确保生产任务及时完成;

  3、定期进行生产安全检查,评估生产中存在的隐患并进行整改;

  4、指导、监督生产物料领用流程,对于过量使用及生产过程中产生的不良品进行原因分析,及时作出改善措施,减少浪费控制成本;

  5、新员工教育培训;

  6、实施上级交办的`其他工作,以确保组织效率的改进与提升;

  7、现场环境7S之落实和分配以及监督。

  职位要求

  1、大专以上学历,电气、机械、自动化方面专业;

  2、从事2年以上手机结构件组装经验;

  3、熟练掌握办公软件。

生产主管工作职责13

  职位描述:

  喷涂/钣金车间:

  1、喷涂/钣金车间人员、设备管理;

  2、根据生产部下达的生产作业方案,按质按量完成各项生产任务;

  3、对喷涂/钣金车间人员、设备各项生产平安指标负责任;

  4、承上启下。

  职位要求:

  喷涂/钣金:

  1、5年及以上工作阅历,3年同岗位阅历;

  2、喷涂:机械、机电一体化专业为优;钣金:机械、磨具类专业为优;

  3、性格活泼、开朗,具备肯定的专业学问及具备肯定的抗压力量;

  4、喷涂:熟知铝板喷涂(含喷砂)生产工艺及主要设备操作和维护,有带团队的`阅历;钣金:熟知钣金生产工艺寄设备操作和维护,有带团队的阅历;

  5、为人本分、狡猾,能够听从上级支配。

生产主管工作职责14

  1、负责组织实施车间生产指令单,落实生产进度。

  2、负责安排部门工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制。

  3、负责生产现场管理。

  4、负责本车间范围内的安全、环保、消防工作,积极参与和推广安全标准化。

  5、负责本车间内的水电气管理。

  6、负责车间员工管理,定期召开车间会议,做好车间培训工作。

  7、负责车间设备、计量器具的'运行维护。

  8、实施安全标准化和质量、环境、职业健康一体化管理体系。

生产主管工作职责15

  工作职责:

  1.熟悉目前的质量管理体系中生产相关的程序文件/工程制度/记录表单,以确保相关要求在后续的生产行为中能贯彻实施。

  2.接受及评审各方的《生产需求订单》的交付日期,向需求方实时更新订单完成进度。

  3.综合5大生产要素输出《生产排程》,组织生产作业,确保订单交付率/质量合格率/成本控制率/及作业安全。

  4.跟进生产制程,针对制程中的`问题能及时有效主导生产与QA和工艺工程师沟通。

  5.主导下属生产人员的出勤异常/绩效考核/的其它异常反馈。

  6.维护《生产周报》真实客观的反馈一周的生产信息。

  7.负责生产员工技能培训/车间级安全教育培训及其它类培训

  8.维护及持续改进车间6S。

  9.主动积极的提出相关改善措施。

  10.对超出权责范围以外无法处理的问题能及时上报以寻求资源。

  11.协助生产经理处理其它事宜

  职位要求:

  1.大专以上学历,专业不限;2年及其以上生产主管管理经验,有医疗器械工作经验者优先

  2.有精益生产经验者优先

  3.有正确的思想价值观;

  4.积极主动;

  5.能承受一定的压力

  6.有安全员证书优先

  生产主管工作职责6

  1、根据市场需求计划和经济生产原则等编制生产计划,并组织计划评审;

  2、检查生产运营实际,掌握生产进度,作好生产资源的组织、协调、分配工作,确保生产计划的完成;

  3、根据生产需求,编制物料需求计划,并督促实施,及时联系解决生产缺口物资;

  4、负责编制各期生产计划、设备/工装模具检修计划、生产部门用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;

  5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报公司高层;

  6、负责生产劳动定额(计件)、消耗定额(车间损耗)、劳动纪律等数据的统计上报和改善监督;

  7、负责生产例会的组织实施;

  8、做好文明生产和安全生产工作;

  9、负责所属员工的管理、教育、工作。

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