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生产经理工作职责描述(集合7篇)
生产经理工作职责描述1
1、参与公司质量保证体系的建立与维护;负责编写生产技术部的'各项程序、规程、制度等质量文件;
2、负责根据公司的产品特点不断优化生产工艺流程并组织执行;
3、降低成本,提高生产效率;
4、做好洁净厂房、仪器生产车间的维护管理,确保生产环境符合GMP的要求;
5、培训、检查、监督车间生产过程中的安全生产工作,保障车间人员、财产安全;
6、其他生产管理工作,包括本部门人员任用、考评,做到明确责任到岗,使各项工作得以落实到位。
生产经理工作职责描述2
1、组织实施车间生产计划和生产过程的管理。
2、负责生产现场、生产员工和车间安全的管理。
3、负责车间成本控制并制定车间相应的管理规章制度。
4、及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件。
5、能及时反馈工作中的问题与不足并提出自己的意见。
6、能积极主动的.安排本职工作,清楚的了解工作目标与需求,达到公司内部、外部客户的满意度
7、能主动担当工作中遇到的问题,能提出自己的解决方案,能主动承担并协调解决问题。
8、能够主动发现操作中的问题与不足,有制作、完善操作规范的能力。
生产经理工作职责描述3
1、负责仪器车间生产各项事宜,落实安全健康和环境在车间的要求和实施,是车间安全文明生产的责任者。
2、制定和推动公司的各项在仪器车间落实执行,对安全,质量,效率、交期,技术、设备等各项工作负全责。
3、组织安排生产计划,组织协调产区的`具体排产,并有效落实到班组和各个工位,掌握生产进度,保证生产任务保质保量按时完成。
4、制定长期排产计划和生产模式,合理规划产能(人员,设备,设施,布局等)并不断优化。
5、提高生产效率,设备利用率,改善一次通过率,推动精益生产在工厂的实施,有效的优化和改善成本。
6、领导仪器车间技术员的培训工作和技能的提高,组织技术人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,积极开展技术革新、工艺改进活动,提高产量质量,降低消耗和员工劳动强度。支持质检员的质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
7、掌握各项医疗器械的生产规定,制定医疗器械的相关流程并落实到生产严格执行。开展不生产员工良品意识培训。按照医疗器械的各项要求组织生产并不断改进,领导各类监管部门和机构对生产区域的审核检查,并按时改善。
生产经理工作职责描述4
1)根据公司的发展需求,拟定生产部管理目标和生产计划,组织实施,并根据生产计划编制原材料需求计划。
2)组织和调整资源配置,并根据生产的.需要提出新增人员和设备、设施的建议并报公司审批。
3)负责制定生产管理的各项制度和操作要求,加强生产部门现场管理工作。引导、激励本部门员工完成各项生产任务。
4)负责定期进行生产、质量统计分析,向上级管理者报告生产质量状况,总结经验、找出存在的问题,并提出合理化建议。
5)参与新项目、新工艺的评估、代表生产部参加新项目的评估和评审。
6)协同开发部负责新产品、新工艺转移的组织和实施。
生产经理工作职责描述5
1、全面负责生产部管理工作,根据生产计划,达成公司出货目标;
2、负责组织拟订本部门工作目标、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
3、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
4、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
5、制定部门员工培训计划,对本部门员工做好教育和管控。
生产经理工作职责描述6
1,配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。
2,部门协调、人员调动。
3,生产问题记录、跟踪、反馈。
4、协助生产经理制定和执行生产计划,及时解决生产中的突发事件,协调所需资源;
5、做好质量巡检,及时发现并纠正不规范操作,对生产工艺提出改进建议;
6、监督安全文明生产等各项规章制度的`执行;
7、协助进行员工培训与绩效考核;
生产经理工作职责描述7
1、根据生产计划,系统制作并打印生产记录单,同时生成领料单,并将生产单和领料单交于生产班长安排生产;
2、组织协调解决生产计划执行过程中出现的重大问题;
3、针对生产设备,有最小生产量的产品,跟销售协调,确保销售所有加工产品、不留有库
4、滞销品数量汇总,并和技术、销售讨论处理办法,减少滞销品数量;
5、监督生产设备和生产设施的运行状况,跟踪生产部门的技术改造和生产设施的改造;
6、跟踪、分析车间现场生产工艺的执行力和执行有效性,协调公司技术部门对车间现场工艺执行的指导和监督;
7、跟踪、分析车间产品过程品质的实现和监督的结果,协调公司技术部门,处理生产过程品质控制中的重大问题;
8、通过多种方式提高劳动生产效率和设备设施的利用率,降低公司产品的生产成本;
9、规范和控制生产部门的费用标准,保障生产部门的费用支出的合理性;
10、编制公司生产部门的'各项管理制度、工作流程等管理性文件;
11、监督生产部门的各项制度落实情况;
12、负责组织本部门人员的工作技能培训,培养和激励员工提高工作效率;
13、组织对生产部员工实施绩效考核工作,负责统计生产人员的月度产量奖金;
14、每月统计生产数据,及时分析、总结,用于指导生产工作;
15、负责统筹安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作;
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